最終更新日：2025/4/14

CNCIグループ（キャッチ・メディアス・ＣＣＮＣ・CCNet・ひまわり・おりべ・CTK・CCN・三河湾・スターキャット・グリーンシティ・CNCI）[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

通信・インフラ
放送

基本情報

本社: 岐阜県、愛知県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

【IT推進課】地域や社内の「IT化推進」がミッション。専門的なスキルを活かし「気が付いたら便利になっていた」と言われるような仕事を目指しています。【技術部】お客様に快適にサービスをお使いいただけるよう、高い責任感を持ってサービスを支えています。放送・通信共に一から十まで担当出来ることが魅力です。

: 【IT推進課】地域や社内の「IT化推進」がミッション。専門的なスキルを活かし「気が付いたら便利になっていた」と言われるような仕事を目指しています。

: 【技術部】お客様に快適にサービスをお使いいただけるよう、高い責任感を持ってサービスを支えています。放送・通信共に一から十まで担当出来ることが魅力です。

募集コース

コース名	知多メディアスネットワーク(株) 総合職採用（技術系総合職・一般総合職）
雇用形態	正社員
配属職種1	技術サービス部地域のお客様に快適にテレビやネットをお使いいただけるよう、放送設備やネットワーク機器・サーバー機器等の構築・運用を行い、高い責任感をもって地域の情報インフラを支えています。また、常に最新技術の動向を注視し、いち早く最新技術を取り入れたサービスをお客様にお届けすることも、この部署の大切な役割です。
配属職種2	IT推進課先進的なICTを取り入れた新規サービスの検討・構築、社内のIT設備の導入・構築・運用、ITに関する社内教育など、ITに関連した様々な業務を行っています。RPAを活用した業務の自動化、地域のお客様に活用していただくアプリの開発など「昨日までできなかったことを実現する、あったら良いな」を目指しています。プログラミングやネットワーク構築などのスキルを活かすことができる部署です。
配属職種3	コンシューマ事業部個人のお客様向けの新規営業活動をはじめ、集合住宅のオーナー向けの営業活動、イベント企画営業、代理店・量販店等の協力会社との連携強化、法人営業活動、WEBマーケティングなど、多様な営業活動を展開しています。エリア内での高い認知度を生かし「まずはメディアスに相談してみよう」と地域の皆様にお声がけいただくことを目指しています。また、お客様のお困りごと相談窓口として、日々お客様と接する部署です。加入申込や契約内容に関するご質問、テレビやネットの不具合についてのご相談など、毎日様々なお問い合わせが入ります。お客様の気持ちへの共感を大切にしながらきめ細やかなサポートを行い、困ったとき真っ先に頼っていただける存在となることを目指しています。
配属職種4	地域情報部コミュニティチャンネル・コミュニティエフエムの番組制作を行っています。テレビ制作は企画、台本・原稿作成、撮影、編集、ナレーションと一人何役もこなしながら一つの番組を作り上げます。また生中継など大人数で一つのことをする業務も多く、スタッフ同士の連携が重要な部署でもあります。エフエムは生放送を中心に鮮度の高い地域情報をお届けしているほか、東海市知多市の防災ラジオの役割も担い、有事の際には迅速に正確な情報を提供できるよう準備しています。地元メディアならではのワクワク感を大切に、もっと地域を好きになってもらえるような番組作りを目指しています。
配属職種5	まちづくり事業部地域イベントの企画運営、フリーペーパー「ちたまるスタイル」の制作、通販事業、指定管理事業など多岐にわたる仕事があります。自社で所有する３つの媒体（テレビ・ラジオ・フリーペーパー）を効果的に使いながら、地域活性化をプロデュースし、地元企業としてさらに地域ににぎわいを提供していきたいと考えています。また地域をITの力で快適にする「ソリューション事業」にも取り組み、住みよい街づくりもサポートしています。
配属職種6	経営企画部経営計画、総務・人事、経理など会社全体の運営や管理を主に行っています。経営判断のサポート、会社の未来を創る採用活動、社員の労務管理、時代に合わせた新しい制度の導入検討、社内のコミュニケーション活性化につながるイベント企画など、様々な業務に携わることができます。社員が仕事を通じて「やりがい」や「達成感」を感じながら成長し続けていけるようにサポートしています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出適性検査筆記試験面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	エントリー後にご選択いただきます。
選考方法	【書類選考】　・エントリーシート+成績証明書　　↓ 【筆記試験】　適性検査　　↓ 【一次選考】　個人面接（WEB または対面）　　↓ 【二次選考】　個人面接（WEB または対面）　　↓ 【最終面接時】　個人面接（対面）　 ※選考方法が変更になることがあります
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなし
提出書類	【書類選考時】　・エントリーシート　・成績証明書【最終面接時】　・卒業(見込)証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者
募集人数	若干名
募集学部・学科	全学部・全学科・理系学生歓迎
募集の特徴	総合職採用転居を伴う転勤なし以下の2コースで募集を致します・技術系総合職・一般総合職

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学卒	（月給）221,000円	221,000円

試用期間あり

試用期間：3カ月　待遇：変更なし

固定残業制度なし

諸手当

時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、職級手当、職責手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、特別勤務手当、在宅手当など

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月・12月）

年間休日数

120日

休日休暇

完全週休2日制（土日祝日、年末年始他）、年次有給休暇（半日休暇制度有）、福祉休暇（有給休暇積み立て制度）、慶弔休暇　など
※その他会社カレンダーに基づき、年間120日以上保障（2022年度実績：122日）
※営業活動、取材、サポート当番、イベント対応などで土日祝に出勤した際は、同月内に必ず振替休日を取得

待遇・福利厚生・社内制度

・フレックス勤務制度、テレワーク制度
・各種保険（健康保険、厚生年金、企業年金基金、労災、雇用保険）
・企業型確定拠出年金（DC）制度導入
・社内食堂完備（１食375円）
・福利厚生施設利用可（健保組合保養施設、エクシブなど）
・社内モニター制度（自社サービスの利用優遇措置）
・慶弔休暇、慶弔見舞金
・若手を対象とした家賃補助制度／引っ越し支援金
・定期健康診断実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助
・育児休業制度（子どもが１歳半まで取得可能）
・育児短縮勤務制度（子どもが小学3年生まで2時間短縮可能）
・企業主導型保育園との利用提携あり

年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）

勤務地

愛知

知多メディアスネットワーク本社（東海市）

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先	■知多メディアスネットワーク (株)への問合せ先〒477-0031 愛知県東海市大田町下浜田165番地経営企画部　採用担当（佐藤） E-mail :saiyou2025@medias.co.jp ■CNCIグループへの問合せ先 (株)コミュニティネットワークセンター（CNCI）〒461-0005　名古屋市東区東桜一丁目3番10号東桜第一ビル10階 TEL：052‐955‐5161（代表） E-MAIL：saiyou@cnci.co.jp 企画管理本部　やりがい・成長支援グル－プ　採用担当 ※採用・選考は各社で個別に行います。 ※採用・選考についてのご質問は、志望される会社へ直接ご連絡をお願いします。
URL	https://www.medias.co.jp/recruit/

■知多メディアスネットワーク (株)への問合せ先
〒477-0031
愛知県東海市大田町下浜田165番地
経営企画部　採用担当（佐藤）
E-mail :saiyou2025@medias.co.jp

■CNCIグループへの問合せ先
(株)コミュニティネットワークセンター（CNCI）
〒461-0005　名古屋市東区東桜一丁目3番10号東桜第一ビル10階
TEL：052‐955‐5161（代表）
E-MAIL：saiyou@cnci.co.jp
企画管理本部　やりがい・成長支援グル－プ　採用担当

※採用・選考は各社で個別に行います。
※採用・選考についてのご質問は、志望される会社へ直接ご連絡をお願いします。

URL

https://www.medias.co.jp/recruit/