最終更新日：2025/4/15

(株)森組

正社員
既卒可

業種

建設
住宅
設備工事・設備設計
建築設計

基本情報

本社: 富山県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

総合建設業として土木や建築工事の施工実績を積んで参りました。小規模だからこそコミュニケーションが図りやすく、スピード感のある会社運営が強みとなっています。公共工事や民間工事の施工をします。レベルの高い施工管理を行い、多くの優良工事表彰を受賞しています。また、積極的にICT導入し、生産性向上に務めています。

: 総合建設業として土木や建築工事の施工実績を積んで参りました。小規模だからこそコミュニケーションが図りやすく、スピード感のある会社運営が強みとなっています。

: 公共工事や民間工事の施工をします。レベルの高い施工管理を行い、多くの優良工事表彰を受賞しています。また、積極的にICT導入し、生産性向上に務めています。

募集コース

コース名	建設技術者建設技術者（土木および建築）
雇用形態	正社員
配属職種	建設技術者土木・建築工事の施工管理および施工（公共工事及び民間工事）施工管理…現場代理人、主任技術者（監理技術者）として施工管理を行ってもらいます。公共工事の場合は主に県や市発注工事を担当してもらい、民間工事の場合は設計及び施工をしてもらいます。施工…現場での建設作業（一般土木作業、重機・車両オペレーター）

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面にて実施第一次選考会適性検査筆記試験第二次選考会内々定
選考方法	【第一次選考会】適性検査・筆記試験・面接【第二次選考会】面接
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業（見込）証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者募集対象は2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方で、就業経験のない方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科建設技術者としてのキャリアプランを用意しています。知識や経験がない方でも安心して下さい。
募集内訳	建設技術者
募集の特徴	転居を伴う転勤なし本社事務所より車での移動距離内での仕事が多いです転勤はありません

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
大学院	（月給）207,730円	207,730円
大　学	（月給）207,730円	207,730円
短　大	（月給）200,150円	200,150円
高　専	（月給）200,150円	200,150円
専　門	（月給）200,150円	200,150円
高　校	（月給）195,410円	195,410円

※既卒者は最終学歴に応じる

試用期間あり

※試用期間3カ月とし、その期間は勤続年数に通算する
（試用期間中の待遇・条件の変更はありません）

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当（～15,000円）
家族手当（配偶者　10,000円　子　5,000円）
遠距離居住者支援手当（10,000円～15,000円）

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

年間休日数

123日

休日休暇

当社カレンダーによる　年間125日（2025年度）
土曜、日曜、祝祭日、夏季3日間、年末年始6日間、その他

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険（労災、雇用、健康、厚生年金、退職金共済等）、社員旅行、作業服支給、慶弔見舞制度、親睦会、同友会など

年間休日120日以上
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
完全週休2日制

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

富山

富山県　本社事務所

勤務時間

- 変形労働時間制
1年単位

実働40時間以内／週平均

※週平均40時間以内勤務

こんな学生に会ってみたい

資格取得に積極的な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

説明会には社長が出席

研修制度

新卒からベテランまで経験年数やスキルに応じた「人材育成計画」があり、自分のステージに合わせ必要なスキルを明確化し身につけることができます。また育成方法も多岐にわたり、社内研修では先輩社員による教育研修をはじめ、書籍や教材DVDなどを活用。社外研修では様々なセミナーや技能講習などに参加し、建設技術者に必要な知識や資格を身につけます。
「人材育成計画」を活用することで、文系などの専門課程以外の方でも建設技術者を目指すことができます。

【人材育成計画の内容】
・新入社員教育（入社時）
・若手社員研修（2～4年）
・現場代理人研修（5年以降）
・部課長研修

自己啓発支援制度

建設技術者に必要なスキルや資格を身につけるため、資格取得に関する費用を会社が負担します。（キャリアアップ申請制度）

問合せ先

問合せ先	939-1732 富山県南砺市荒木505番地の1 株式会社森組　採用担当　得能喜代美 TEL:0763-52-3443 E-mail：recruit@kk-morigumi.co.jp
URL	https://www.kk-morigumi.co.jp/
E-MAIL	recruit@kk-morigumi.co.jp
交通機関	JR城端線　福光駅徒歩10分