最終更新日:2024/10/31

(株)ノット

業種

  • 広告
  • イベント・興行
  • インターネット関連
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
31億円(2023年6月期)
従業員
82名

トレンドの中心・渋谷を拠点に、ゼロイチを創造するコミュニケーションカンパニー。圧倒的な経験値を獲得できる環境です!

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会社紹介記事

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頑張る人にとことん優しい会社です。ノットという会社が好き、もっと良い仕事をしていきたいという気持ちは共通ですが、多彩な個性を持ったメンバーが活躍しています。
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すぐには結果が出ない仕事ですが、焦る必要はありません。仕事にきちんと向き合いながらさまざまな案件をこなし、プロセスを理解することで成長していける環境です。

クライアントのニーズをカタチにし世の中にアウトプットする仕事。大変だけど面白い

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「この仕事の最大の魅力は飽きないこと。トレンドの変化にあわせて新たなチャレンジが求められるので、常に新鮮さと心地よい緊張感を持って取り組めます」(谷川代表)

■強みはゼロからカタチを創れること
私たち(株)ノットは、商品・サービスのプロモーション全般を手掛けている会社です。クライアントが本当にやりたいこと、伝えたいことを汲み取って、広告やイベント、ポスター、Web、動画、SNS配信といった、さまざまな手法の中から最適なものを選択し、商品・サービスを世の中にアウトプットしていくためのお手伝いをしています。業種や業界を問わず、クライアント自身も気づいていない想いや要望を掘り起こし、ゼロからカタチにすることができる。これこそまさしく、私たちの一番の強みだと自負しています。社員のなかには、世界に名だたるグローバル企業のプロモーションを何度も手掛けている者もいます。得難い経験を積み、成長するチャンスに恵まれた会社です。

■飽きることのない面白い仕事
企画営業職、デジタル企画営業職は、全員がプロデューサーかディレクター。膨大な知識と経験をもとにゼロからイチを創り上げることが求められるため、端的にいって難しい仕事です。慣れるまでは仕事の質や量も多く、大変だと感じるかもしれません。若手のうちはクライアントの話が理解できない、あるいは、上司や先輩との差をみせつけられて、打ちのめされる場面も少なくないはずです。ただ、そこから努力を積み重ね、跳ね上がってくる人や、仕事を一つひとつやり切ることができる人は確実に伸びていきますし、若手のうちから裁量を発揮して仕事に取り組むチャンスもあります。そして何よりも、飽きることのない面白い仕事です。

■素直に頑張れる人が活躍中
当社が目指しているのは、時代の流れに合わせて柔軟に変化しながら長きにわたって成長を続けられる会社、社会に必要とされる会社を創ることです。この仕事は、素直に頑張れる人が向いているでしょう。“プロモーション”というと華やかなイメージを抱かれる方もいらっしゃるかもしれませんが、当社は仕事に対して真面目な人が活躍している会社です。この業界のことを全然知らなくても、「あの広告がカッコよかった」など、少しでも引っ掛かったものがあれば大丈夫。気負う必要は全くありません。フラットな気持ちでエントリーしていただきたいですし、面談では自分のことを自分の言葉で語ってほしいと思っています。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
<クリエイティブ本部/大津>
<企画営業本部/南>

会社データ

事業内容
広告代理店業
セールスプロモーション企画・実施
イベント・展示会等の企画・制作・プロデュース
映像の企画・制作・プロデュース
企画デザイン・制作
Webコンテンツの企画・制作
アプリケーションの企画・開発
本社郵便番号 150-0002
本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル
本社電話番号 03-5428-6075(管理部)
設立 2002年3月
資本金 1,000万円
従業員 82名
売上高 31億円(2023年6月期)
主な取引先 [行政/公益法人 他]
経済産業省
農林水産省
文部科学省
(独)国立青少年教育振興機構
(公)日本科学技術振興財団
(研)産業技術総合研究所
(研)情報通信研究機構
(研)防災科学技術研究所
(財)渋谷区観光協会
モナコ政府観光局
明治学院大学
立教大学
神奈川大学

[広告代理店/コンサルティング会社/PCO/PR会社 他]
アクセンチュア(株)
(株)エヌ・ティ・ティ・アド
(株)角川メディアハウス
(株)サイバーエージェント
(株)サニーサイドアップ
(株)JTBコミュニケーションデザイン
(株)丹青社
(株)D2C
(株)デジタルガレージ
(株)デルフィスインタラクティブ
(株)電通
(株)電通東日本
(株)東急エージェンシー
トヨタ・コニック・プロ(株)
トレンダーズ(株)
(株)東北新社
(株)日経BP社 
(株)乃村工藝社
(株)ハースト婦人画報社
(株)博報堂
(株)日立ドキュメントソリューションズ
(株)プラップジャパン
(株)マッキャンエリクソン
(株)三菱総合研究所
(株)モメンタムジャパン

[一般企業]
(株)アシックス
アズビル(株)
アデコ(株)
(株)Abema TV
アマゾンジャパン合同会社
Indeed Japan(株)
江崎グリコ(株)
(株)NTTドコモ
MHD モエ ヘネシー ディアジオ(株)
LVMHフレグランスブランズ
LVMHコスメティック
オリックス不動産(株)
キリン・ディアジオ(株)
サイボウズ(株)
(株)JTB
ジャガー・ランドローバー・ジャパン(株)
(株)ジャパンディスプレイ
(株)JSOL
住友化学(株)
(株)西武ホールディングス
(株)第一興商
ダイソン(株)
TATRAS INTERNATIONAL(株)
ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク
東洋エンジニアリング(株)
(株)長府製作所
日本ケロッグ(合)
ネスレ日本(株)
フェンディジャパン(株)
ペルノ・リカールジャパン(株)
三井化学(株)
(株)ミツカン
LINE(株)
リシュモン ジャパン(株)

ほか
関連会社 A&Pコンサルティング株式会社
株式会社SRJ
株式会社F.FACTORY JAPAN
株式会社GRIT
株式会社ノットグローバルホールディングス
Bacchus株式会社
三宿基地株式会社
株式会社ラクシス
有限会社レインボーワークス
平均年齢 32.9歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内研修及び外部研修
ベンチャー企業なので、座学よりも実務を通しての研修(OJT)が多いですが、仕事に関するアドバイスからプライベートの悩みまで(!?)近い距離で相談できる先輩が多いことも特徴です。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪芸術大学、高知大学、國學院大學、国士舘大学、成蹊大学、大東文化大学、筑波大学、帝京大学、東京芸術大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、名古屋芸術大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
東京デザイナー・アカデミー、名古屋綜合美容専門学校、日本電子専門学校、御茶の水美術専門学校、東京デザイン専門学校

NEWMAN COLLEGE(オーストラリア)
高麗大学(韓国)

採用実績(人数) 2013年度(新卒第01期生):4名
2015年度(新卒第02期生):5名
2016年度(新卒第03期生):5名
2017年度(新卒第04期生):3名
2018年度(新卒第05期生):3名
2019年度(新卒第06期生):5名
2020年度(新卒第07期生):2名
2021年度(新卒第08期生):5名
2022年度(新卒第09期生):5名
2023年度(新卒第10期生):5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 2 5
    2023年 3 2 5
    2022年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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