大日精化工業(株)【東証プライム上場】

＜工場内の問題解決と統制への取り組み＞
工場の金銭に絡む内容に深く関わりながら、「各部門の橋渡し業務」と「工場内の統制を助ける業務」を行っています。前者は主に、工場内のデータを資料としてまとめ関係部署に繋げる、というデータ発信者の役割です。この情報が企業価値を示す財務諸表等に繋がる事もあります。現状の工場の姿や動向をデータを基に浮き彫りにでき、工場全体のかじ取りに影響を与える事ができる、というのは大きなやりがいです。
後者はルールに沿った生産活動を実施する為に、問題解決を行う仕事です。本社発信の指針に沿って、適切な方法を各部門に投げかける事もあれば、現場から直接相談を受け一丸となり解決に臨む事もあります。メーカーという事もあり現場の近くで様々な改善事項に関われるのは、他の業務にない面白味があります。

＜進行方法を初めて一任された上で、工場内のルールを整備できた事＞
特に嬉しく感じたのは、事業所内のルール取り決めに深く関われた事です。入社3年目の当時、自身の裁量で進める事を許された、という点で不安があった分やる気にも繋がった事を覚えています。
部門間によって考えが異なる中、全員が納得いく形を目指すのに苦労しました。足を使ってヒアリングをした後に、集めた情報を用いて「バックグラウンドの異なる相手に対し、どう伝えるのが一番説得力があるのか」という事を意識して説明する事で、意見の食い違いを防ぐ事ができました。結果規定として認められる事になり、関係部門にその旨を連絡する時には大きな達成感がありました。
私の仕事は直接お金を生む業務ではありませんが、会社に対して良い影響を与える事ができた、と実感することが出来たのでとても嬉しかったです。

＜自信を持って勧められる製品群と、顧客満足度を追求できる技術力がある＞
この会社を選んだ理由は２点あり、１点目は高付加価値な製品を生む技術力がある為です。自分が自信を持てるような製品や事業に携わりたい、というのが就活の軸だった私にとって、とても魅力的でした。というのも、本当に生き生きと働く事ができるのは、自社製品や事業を愛せる人だけだと考えていた為です。顧客にとっての喜びに繋がる、という事が念頭にあれば、４０年間胸を張って働く事ができると感じました。
２点目は顧客に応じてオーダーメイドに近い形で製品を提供する事業形態であった為です。提案型営業を行う企業であれば、コストダウンの糸口見つける為のデータを提供する事で、間接的に利益を生み、顧客の要求を満たせるような製品開発の為の資金を捻出できます。これにより、自社の製品群をより自信の持てるものにできる、と考えました。

企業と自身に対して、より強く興味を持つようにしてください。「今まで自分は何にやりがいを感じたか」「この会社は自身や社会にどう関わるのか」等と考えながら説明会に参加すれば、話を聞く際の意識に差が出ます。本当に興味があれば、関連するニュースが気になり出す等、情報へのアンテナも高くなります。そういった情報があれば、最終的に自分で納得のいく就活ができると思います。今が自身の人生の節目だと認識し、興味を持つ事を忘れないでください。