ユーソナー(株)

コンサルティング営業では若手でもいち早く成長することができます。
私はまだ実際の業務について間もないですが、主に以下の３点で成長を実感しています。
１つ目は、スケジュール管理能力です。コンサルティング営業では、自分自身で今日、何時に何をするのかを計画して働きます。お客様との打ち合わせの時間なども自分で設定し、それ以外の時間で事務作業を行うので、一日を計画し効率的に仕事をこなす能力が身につきます。
２つ目は、目標達成の癖がつくということです。若手でも週次の目標が与えられます。目標が達成できなかった場合でも周りから責められるという雰囲気は全く無く、むしろ「どうしたら目標が達成できるのか」先輩方が一緒に考えてくれます。達成・未達に関わらず、その要因を分析し、論理的に説明できることが大切です。
３つ目は、コミュニケーション能力です。コンサルティング営業では社外の人と会話やプレゼンをする機会が多いので、自然とそれらの能力が身につきます。相手に伝わりやすく話せることや、相手の仕草や表情から興味・関心度合いを感じ取れることは、他の仕事や普段の生活にも活かすことができる能力だと思います。

私がユーソナーに決めた理由は、２つあります。
　１つ目は商材の面白さです。当時の私はユーソナーの商材を正確に理解はできていませんでしたが、「情報が企業を自由にする」という企業スローガンを掲げた「どこにもない会社」だなと感じていました。また、無形の商品がどのように企業の支援ができるのか、大きな可能性を秘めていることに魅力を感じていました。他の会社にも内定をいただいていましたが、将来性や自分が感じるワクワク度合いでユーソナーを選びました。
　２つ目は社員を大切にする社風です。私はひとつの会社で長く働いて成長していきたいと考えていたので、福利厚生や女性の働きやすさ、残業の少なさなどもとても重視していました。実際、ユーソナーほど福利厚生が充実している企業はなかなかないと思います。福利厚生の他にも、定期的に自分の上司に相談できる制度があることや、年に一度、社長と一対一で自分の意見を話せる機会が用意されている点についても、社員を大切にする社風故だと思っています。