最終更新日:2025/4/10

(株) 北海道技術コンサルタント

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
北海道
資本金
3,000万円
売上高
7億9595万円(2024年6月)
従業員
57名
募集人数
若干名

【札幌勤務・転勤なし】河川・砂防・環境を専門とした公共事業主体の建設コンサルタントです。北海道の豊かな自然環境を保全しつつ、安心安全な地域づくりに貢献します。

  • My Career Boxで応募可

【web会社説明会】4月17日・24日・5月30日 札幌本社勤務/転勤なし/完全週休二日制 (2025/04/10更新)

伝言板画像

【会場】
Web(Zoom)で開催
※お申込み後にURLをお送りします

【説明会の流れ・内容】
 1.・建設コンサルタントとは
   ・給与・待遇・福利厚生
   ・研修制度
   ・社会貢献活動 など
 2.河川・砂防・環境業務の仕事
 3.先輩社員との交流(雑談会)

北海道の地で公共事業を主体とした安定した会社です。
全国からのご応募を、お待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年の年平均有給休暇取得日数は12.2日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    フレックス制度や在宅勤務、時差出勤など柔軟な働き方ができ、教育研修や福利厚生も充実しています。

  • やりがい

    調査の結果が、生態系に悪影響を与えない工事方法や対策の提案に繋がることにやりがいを感じています。

会社紹介記事

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豊かで安心な暮らしを支える土木・建設コンサルタントとして、間もなく創業から60年を迎える。一人ひとりが北海道の社会資本整備や維持管理を支えるプロフェッショナルだ。
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複数名のチームで動くことが多く、コミュニケーションは大切。新人を育成していこうという意識も強く、上司や先輩との距離が近い、風通しの良い職場環境を心掛けている。

働きやすい環境で、自然に配慮した河川・砂防堰堤の計画・設計を担う!

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「学んだ分野や挑戦したいこと、どちらも大切にできる環境です」(前川さん・左)。「好きな鳥類に関する仕事を実践中。専門を活かせる現場があります」(木村さん・右)。

大学では農業土木を専攻していました。
当社への入社を決めた理由は、土木設計に興味があったから。現在私が携わっているのは、河川整備における護岸の設計業務です。測量や土質のデータをもとに、護岸の形状、材料、工法などを検討することが主な仕事。土木設計図面を自分で作成することに、面白さを感じていますね。施工計画では「重機が入るスペースはあるのか」といった検討も必須ですが、私は施工管理の経験もあり、それが感覚的にわかるので、自分の強みだと思っています。
とはいえ、私もまだまだ勉強の日々。みんな普段は黙々とCADの画面に向かっていますが、手が空けば先輩や上司ともいろいろな話をする賑やかさ・和やかさもありますし、仕事で疑問が湧いても気さくに教えてもらえるので安心しています。当社は有給休暇が取りやすいので、個人的な予定も大切にできるという点も魅力ですね。
これからも設計スキルを磨きながら、技術士やRCCMなど建設コンサルタントの資格取得を目指してがんばりたいです。
(河川部 前川 諒真さん/2024年入社)

私は小学生の頃から鳥が好きで、大学では鳥類の分布要因について研究しました。現在も自然環境調査のうち、主に鳥類の調査を担当しています。
砂防堰堤の建設や河川の整備工事において環境改変を伴う場合、絶滅危惧種などの生息有無、生息環境への影響などを調査および評価します。こうした調査の結果が、生態系に悪影響を与えないような工事方法や対策の提案に繋がるのです。
私が当社を選んだ理由も、このように「ものがいえる」建設コンサルタントであることに魅力を感じたからでした。
貴重な鳥類の保全・保護について、行政などに理解していただくことも大切な仕事のひとつです。難しさを感じることもありますが、新たな学びもあるのでやりがいは大きいですね。
当社は業務の効率化などにも積極的に取り組んでいます。これまで調査記録は手書きでしたが、最近はタブレットを使って入力できる方法に変わってきました。都合に合わせて時差出勤できる制度などもあり、働きやすい環境だと思いますよ。
(河川部 木村 智紀さん/2023年入社)

会社データ

プロフィール

当社の仕事は、河川、砂防及び環境を専門分野として、北海道の社会基盤整備の調査・計画・設計を担い、公共事業を通して豊かで安心して暮らせる地域社会を支える、土木の建設コンサルタントです。
私たちは、安全性や利便性だけでなく地域の自然環境や風土を活かし、地域住民の期待と信頼に応える仕事をするために、常に現場に根ざしながら専門の技術を高めたいと考えています。
私たちは、これからの人口減の成熟した社会が求めている社会資本の長寿命化や維持管理、また情報技術の活用や多自然川づくりなどの自然再生にも取り組み、持続可能な社会基盤の整備を目指しています。

事業内容
【河川部】
■計画・設計・施工管理
河川・道路・橋梁・構造物などの計画・設計・施工管理を行っています。

顧客およびエンドユーザーのニーズを適確に把握しながら、 環境・景観・メンテナンスおよびコストに配慮した設計を心がけています。
また、現場経験、施工の有資格者などの技術を活かし、仮設計画・施工計画の立案にも力を入れています。

■生活環境の整備
人々が生活している空間を快適な環境にする、言わば「空間プランナー」として、生活環境整備に携わっています。
地域の良好な生活環境を創出するため、建築物周辺施設、公園緑地、道路や河川などの 環境整備計画、設計、施工監理業務を おこなっています。

計画にあたっては地域性を活かし、循環型社会を目指す環境を創造するため、多様な視点からの検討をおこないます。
土木・建築・造園技術を活かし、オリジナリティーのある提案を進めています。

■調査・測量
路線、河川、用地などの測量や、河川・漁港の深浅測量。
土石流/地すべり/急傾斜など防災に関する調査。
その他、計画/設計/施工管理などの業務を、しっかりサポートします。

■人と自然の「川づくり」
流域計画部では、常に設計・工事のために必要な情報のあり方を考えながら、 河川とその流域周辺の調査・計画業務を進めています。

変化し続ける自然を相手にしながら、その情報に普遍性を求め、調査や解析など試行を繰り返す。
整備計画は、住民や市民など多くの人々が計画に参加できるよう、 ワークショップの企画、運営も手がけます。

人も自然も豊かな川。そんな川づくりを目指して、仕事に取り組んでいます。


【防災計画部】
■河川と自然災害
防災計画部は、砂防・がけ崩れ・地すべりの自然災害に対して調査・データ分析を行い、防災計画の提案及び設計を行っています。
渓流の現況を調査することで、地形・地質及び自然環境を把握し、このデータを用いて土砂・流木流出、地すべり・がけ崩れなど、 さまざまな災害について、施設を計画・設計します。

渓流調査、流量観測及び降雨流出解析から、土砂流出現象、施設効果及び土砂氾濫などの数値解析シミュレーションの実施、渓流の土砂移動現象、砂防施設の土砂捕捉効果などを解明する水ための水理模型実験など、先端技術にも積極的に取り組んでいます。



#北海道#札幌#環境#砂防#防災#働き方
本社郵便番号 065-0043
本社所在地 札幌市東区苗穂町4丁目2番8号
本社電話番号 011-753-5560
創業 1966(昭和41)年3月14日
設立 1966(昭和41)年7月13日
資本金 3,000万円
従業員 57名
売上高 7億9595万円(2024年6月)
事業所 【本社】
札幌市東区苗穂町4丁目2番8号

【水理模型実験場】
石狩郡当別町獅子内2113-18
主な取引先 北海道開発局
北海道
札幌市
道内市町村
さけ・ます増殖事業協会
関連会社 (有)亜麻公社
有資格者 ■博士   理学博士
      博士(地球環境学)
      博士(工学)

■技術士(建設部門)
      河川、砂防及び海岸・海洋
      道路
      建設環境
      施工計画、施工設備及び積算

■技術士(応用理学部門)
      地質

■技術士(総合技術管理部門)
      建設-道路
      建設-建設環境

■RCCM  河川、砂防及び海岸・海洋
      建設環境

■土木学会認定資格
      上級技術者(河川・流域)
      上級技術者(流域・都市)
      1級技術者(河川・流域)

■その他  一級土木施工管理技士
      コンクリート診断士
      河川維持管理技術者
      河川点検士
      測量士
      地質調査技士
      地すべり防止工事士
      公共工事品質確保技術者(I)
      公共工事品質確保技術者(II)
      環境再生医(自然環境部門上級)
      環境再生医(自然環境部門中級)
      VEリーダー
      APECエンジニア
                           他
健康経営優良法人2024認定 ***健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)***
 2023年度に引き続き、当社は健康経営優良法人認定制度に継続申請し、認可を受ける必須要件を満たしていると評価され、この度「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」の認定を受けました。

*健康経営優良法人認定制度*
経済産業省が企業の「健康経営」の取り組みを促進するため、2016年に創設。特に先進的な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です(事務局:日本経済新聞社、日本総合研究所、日経リサーチ)。
※この制度は、毎年認定要件が見直され、審査を通過した企業のみ認定更新することができます。

<健康経営・一部紹介>
*ワークライフバランスの保持
 働きやすい環境を整えることにより、仕事だけに偏るのではなく生活の充実にも目を向ける

*社員の健康増進・保持
 社員の心身の不調による疾病や休職者を減らし、健康増進に取り組むことでアブセンティーイズムや
 プレゼンティーイズムを改善・予防する

*インセンティブ措置
 健康増進に係る企業の取り組みに対し、経産省後押しのもとインセンティブを付与する自治体、
 金融機関等が増加している など

「健康経営」の取り組みは、福利厚生に関わるものなど多岐にわたります。
沿革
  • 昭和41年3月
    • 小野工務所 札幌市大通西23丁目で営業開始
  • 昭和41年7月
    • (株)小野工務所 資本金100万円にて法人組織に変更
  • 昭和56年10月
    • (株)北海道技術コンサルタントに社名変更
      資本金1,000万円に増資
  • 昭和63年12月
    • 本社ビル落成(札幌市東区苗穂4丁目2番8号)
  • 平成5年5月
    • 資本金3,000万円に増資
  • 平成16年10月
    • 水理模型実験場落成
      (当別町に建設。可傾斜水路20m×1.2m)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 3 0 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.8%
      (17名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
資格取得研修
安全衛生研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
・新入社員研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、北見工業大学、北海道科学大学
<大学>
北海道大学、室蘭工業大学、北海学園大学、帯広畜産大学、北海道教育大学、北海道科学大学、東海大学、岩手大学、明治大学、岡山大学、鹿児島大学

<高等専門学校/高等学校>
苫小牧工業高等専門学校
小山工業高等専門学校
北海道札幌工業高等学校
留萌工業高等学校

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
--------------------------------------------------------------
大卒   2名   2名    1名   6名    1名   
高卒   2名   -     -    -     -   
採用実績(学部・学科) ・土木系学部
・環境系学部
・水産・農業系学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 3 3 6
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 6 1 83.3%
    2022年 1 0 100%

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