最終更新日:2025/2/17

(株)ワイズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • コンピュータ・通信機器
  • 商社(文具・事務用品・日用品)
  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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面倒見の良い社員が多く、親身に教える文化が根付いています。実力ある先輩たちの親身なサポートを受けながら、自身の顧客をつくっていく方法をしっかり学んでください。
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活躍している社員に共通するのは、失敗を恐れずチャレンジする姿勢や、誰にでも謙虚に素直に接する姿勢。企業の経営者や代表者と、長期にわたる信頼関係を築いています。

募集コース

コース名
総合職
入社後は商社事業の法人営業からスタートします。
自社製品から大手メーカー製品まで様々なIT関連製品を提案し、経費削減や業務効率向上、オフィス環境を整える為のコンサルティングを行います。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 営業職

中小企業をターゲットに、オフィス機器の提案・販売を行う新規開拓営業です。
お客様から現在の使用状況についてヒアリングをし、経費削減や業務効率向上のために、さまざまなメーカーの商品からお客様に合わせたご提案を行います。

開拓したお客様は、自身の既存顧客として継続的なフォローを行います。買い替え需要やリピートオーダーに対応する機会が増えていくため、3~5年で新規顧客と既存顧客の比率が逆転するのが一般的です。


【研修について】
専任の研修担当のもと、3ヵ月間の新入社員研修を行います。支店配属のメンバーも東京本社に集い、同期全員でIT業界や営業の基礎知識を学びます。

4月後半からは座学だけでなく、テレアポなど実践的な業務にも取り組んでいきます。アポイントが取れた企業には、先輩に同行してもらい訪問します。

また、研修制度の一環で定期面談の時間を設けています。研修担当と一対一で話すことで、日々の業務の中で感じた不安や疑問などを解消することができます。


【評価制度について】
月ごと、四半期(3カ月ごと)に一回、規定の項目・目標数字の達成率を評価し、インセンティブとして還元します。併せて年2回の社内コンテンストも実施しております。入社5年目で年収1000万円を超えている社員もおり、自分頑張りが正当に評価される体制も整っております。

昇格要件も明示されており、目標予算をクリアするごとに副主任、主任、係長補佐とステップアップ。早ければ入社5~6年目で課長補佐(チームリーダー)まで昇格している社員もいます。その先、課長クラス以上になると、本社を統括する立場となっていきます。


【働き方について】
休日はカレンダーどおりで、できるだけ残業をしない風土が浸透しているため、しっかりとメリハリをつけられます。また平均年齢が32歳と若い社員が多く、社員交流が多い活気ある社風の中で働くことができます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    ※予約リストに追加すると3/1に自動的にエントリーできます。
    (2/28の23時59分までは企業に個人情報は提供されないため、予約リストへの追加・削除は自由にできます)

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. グループディスカッション

  4. 一次面接/オンライン

  5. 適性検査

  6. 最終面接/対面

  7. 内々定

別途、社員面談も複数回実施予定

内々定までの所要日数

※2025年3月1日以降に公開されます

選考方法 ◎グループディスカッション
◎面接
◎適性検査
これまでの経験はもちろん、コミュニケーションを重視し判定します。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり
  • グループ面接なし

※筆記試験はありません

提出書類 当社指定のエントリーシート
※一次面接通過の方のみ、最終面接前にご提出いただきます。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後2年以内の方

募集人数 21~25名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 東京:15名前後
名古屋:2名
大阪:2~3名
福岡:2名
募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職/大卒、大学院了(東京地区)

(月給)260,500円

175,000円

85,500円

総合職/大卒、大学院了(東京地区以外)

(月給)255,500円

175,000円

80,500円

総合職/短大、専門卒、高専卒(東京地区)

(月給)255,300円

171,000円

84,300円

総合職/短大、専門卒、高専卒(東京地区以外)

(月給)250,300円

171,000円

79,300円

※既卒者は最終学歴に準ずる

【初任給/大卒・大学院了】
基本給 175,000円(年1回人事考課により昇給)
職務手当 10,000円
営業手当 55,500円(月36時間分の時間外手当)/超過した場合は別途支給
地域住宅手当 20,000円(東京地区)・15,000円(東京地区以外)※一律支給
----------------------
合計 260,500円(東京地区)・255,500円(東京地区以外)

【初任給/短大・専門卒・高専卒】
基本給 171,000円(年1回人事考課により昇給)
職務手当 10,000円
営業手当 54,300円(月36時間分の時間外手当)/超過した場合は別途支給
地域住宅手当 20,000円(東京地区)・15,000円(東京地区以外)※一律支給
----------------------
合計 255,300円(東京地区)・250,300円(東京地区以外)

  • 試用期間あり

試用期間6カ月
試用期間中の待遇等に差はありません。

  • 固定残業制度あり

大卒・大学院了 55,500円(月36時間分の時間外手当を含む)
短大・専門卒・高専卒 54,300円(月36時間分の時間外手当を含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

諸手当 営業手当、外勤手当、家族手当、役職手当、特別手当、通勤手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 125日
休日休暇 週休2日(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季、慶弔、有休
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険完備)、社員持株会、厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度、健康診断、
社員旅行(バリ島、ハワイ、タイ、オーストラリア、グアム、セブ島他)、各種保健施設利用、独身寮有、

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 東京
  • 愛知
  • 大阪

※各支店には定員がございます

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

    (休憩60分)

こんな学生に会ってみたい
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
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