NCD(株)【東証スタンダード市場上場】(旧社名：日本コンピュータ・ダイナミクス(株))

IT業界を志望したのは、学生時代からPCを触るのが好きだったことが理由です。飲食店でのアルバイトを通じて「人間関係が良い環境であれば、楽しく働ける」という確信を持っていたことから、人や社内の雰囲気の良さに重点をおいて企業を探し、インターンシップでその魅力を感じた当社への入社を決めました。

入社後は約3ヶ月間の研修を経て、保険業界のクライアントの業務システムに関する保守・運用を手掛けるチームに入り、まずはデータベース・オペレーターとして簡単な作業を担いながら業務の理解を深めていきました。2年目の後半からはデーターベース・アドミニストレーターという立場に上がり、少しずつ自分発信での提案や判断も行うように。具体的には、データベース容量の監視業務において、利用者の傾向を分析して増量の必要性を検討したり、先方へのヒアリングを提案したり、といった業務を行っています。

保守運用ではOracleデータベースという製品を扱っており、仕事でやったことを書籍で復習することを繰り返し理解を深めていった結果、認定資格もスムーズに取得できました。最近はチームをあげて技術力向上にも取り組んでおり、SQLデータベースという別の製品も扱い始めています。細かいところの仕組みがOracleとはかなり異なるので、この製品の知識を深めていくことが目下の成長課題です。

所属するチームは、10名のうち2名が若手という編成です。1年目にはトレーナーやメンターの先輩が付いてくれますが、2年目以降もチーム全体で育成してもらっている感覚です。先輩たちには普段から積極的に関わり、話しやすい関係を築いておくことを心がけています。気軽に話せる関係になっておくほど、仕事でわからないことも気兼ねなく聞きやすいと感じます。

お客様との折衝は現在はリーダーが担っており、私たちは自社拠点でリモートも活用しながら勤務しています。神戸在住のメンバーもいるので、ミーティングもオンラインが中心です。日々の業務量は自分の裁量で調整でき、先月は毎日定時に終業していました。今月は未経験の業務を担当したので多少の残業をしましたが、初めての仕事を自力で完遂できた達成感は大きかったです。新しいことに段階的に挑戦させてもらい、成長実感を得られることがやりがいにつながっています。人に教えられるくらい安定した技術力を磨いていくことが、今後の目標です。
【川村さん】

電気電子工学科で学び、プログラミングにも触れて適性を感じていたことから、就職活動ではアプリ開発ができるIT企業を検討しました。人間関係にも重きを置いていたので、先輩たち皆さんが優しく、内定者同士も話しやすいと感じた当社への入社を決意。新人研修ではグループでの開発も体験でき、得意なことを分担しあい協同する大切さを学べました。

配属後は物流業界の受注管理や在庫管理システムに携わっています。1年目は先輩に付き、アプリの障害対応や保守運用、ネットワークセキュリティなどの業務を担当。フラットにコミュニケーションができる職場で部長や課長の席も近く、ランチなどに誘ってもらいながらチーム内での親交を深めました。

2年目は全国の物流拠点へ無停電電源装置を設置しに出向く業務を任せていただき、福岡や大阪の拠点に定期的に出張をしました。単独で出向く機会もあり、それによって「自力で解決しなければ」という責任が芽生え、上司への報連相の姿勢も身に付いたように思います。

大阪では、新しい物流倉庫の立ち上げにも関わりました。システムやネットワークの設定、PC全台のセットアップ作業、動作テストを全て担ったほか、お客様の親会社のPC設定なども担当。途中でシステム障害対応もあり、準備段階からトータルで8ヶ月ほど要しました。その分拠点が完成し無事に稼働を始めた際の達成感は大きく、先方の課長から「君のおかげで無事に動いているんだよ」という言葉をいただいたことが、本当に嬉しかったです。

この時の働きを認めていただけたようで、今年度からはお客様先の親会社である食品メーカーに常駐しています。先方のシステム担当者と一緒に紙ベースの請求書等を電子化させたり、法対応のものに切り替えたりと、幅広く会計システムのプロジェクトを進めています。対人力が高いほうではないのですが、部活で培った礼儀が功を奏してか、上席の方々とも良好な関係を築けています。要望を吸い上げる際は「相手の話をきちんと聞く」という姿勢を心掛けており、詳しくない方にもわかりやすく説明するスキルなども磨かれてきたように思います。

一方で、今はまだ会計の知識は十分でないという自覚があります。数字の動きを見ているのは楽しく、興味を感じ簿記の勉強を始めました。将来は公認会計士の資格取得も目指しており、会計に詳しくなっていくことが現在の目標です。
【北澤さん】

就職活動中、街中で目に付いた看板を片端から調べていた際に当社の存在を知りました。学生時代は自転車サークルに所属していたので、駐輪場の事業に興味を感じて応募し、面接でも一番自分らしく話せた手応えもあり入社を決めました。

入社後はパーキング事業部へ配属され、公共団体・民間企業担当と2部署に分かれており、私は公共チームの一員として営業活動に勤しんでいます。東京23区近辺のエリアで、駅前にある区営・市営の駐輪場をよりよくするためのコンサルティングや、駐輪場の新設の際の機器導入や運用に関する提案を行っています。

公共案件は、自治体から出た公募に対して受注を目指す活動になります。公募の数には波があり、公募が出ない時期には次年度に出そうなところの情報を集め、先んじて現地に出向き課題を拾い上げるなどの準備を行います。

正式に公募が出てからは、書類審査とプレゼンの評価点数の合算で入札先が決定するため、多くの時間を資料作成に割きます。初めて提案を担当した2年目の夏以来、さまざまな案件に参加してきたので、わかりやすく見やすい資料を作成するスキルはかなり磨かれたように思います。チームで力を合わせて案件を獲得できた際の達成感はとても大きく、今後は後輩にも教えられるくらいに成長したいと思っています。

仕事においては、自分一人の力だけでは何も実現できないということを忘れないようにしています。営業が提案したことを形にしてくれるのは、他部署や協力会社の方々です。関係者の方々に「この人の担当案件だから頑張ろう」と思ってもらえるような良好な関係を築くことを目指し、地道にコミュニケーションを図ってきました。

6年目になり、良い関係を築けてきた手応えも得ていますが、慣れてくるほど「相手もわかっているだろう」と伝達事項を省略してしまいがちになるリスクも感じています。常に相手の立場に立って考え、必要なことは第三者が見てもわかるような文面で伝えることを心がけています。

当社は最新機器やシステムを導入できることを強みとしており、自治体の管理人さんから「おかげで管理がラクになった」といった声をいただけることも励みになっています。駐輪場は公共交通機関の末端のインフラで、地域の方の生活利便性に影響が大きい施設です。駐輪場から街づくりに携われている手応えも、仕事のモチベーションにつながっています。
【大里さん】