最終更新日：2025/3/11

グランバレイ(株)

正社員

業種

専門コンサルティング
情報処理
ソフトウエア
コンサルティングファーム
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 8億５千万円（2024年3月決算）

従業員: 101名（2025年4月現在）

募集人数: 16～20名

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セミナー／説明会（全2件）	<会社説明会開催中>WEBセミナー視聴のご予約はこちら！★いつでも視聴可能 ★カジュアル面談の予約はこちらから！開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ITコンサルタント職】「データと人間の力で、明日を見通す」データ×ITでお客様の経営課題を解決！【東京・名古屋・大阪配属】

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戦略・ビジョン

データ×経営のスペシャリスト集団として、顧客への貢献を通して日本経済の発展に寄与します
制度・働き方

年次に関係なく成果を残した社員を評価する環境があります
安定性・将来性

ビジネス・アナリティクス分野は2027年度まで年平均14.3％で拡大をし続けると試算されています

会社紹介記事

若手であっても自分の頭で考え自律的に働くことが求められ、練り上げられた提案が合理的なものであれば、年功に関係なく受け入れられる社風です。私たちは成長環境の良し悪しを「どれだけチャレンジできる機会を得られ、成功や失敗の経験を積むことができるか」だと考えています。

: 若手であっても自分の頭で考え自律的に働くことが求められ、練り上げられた提案が合理的なものであれば、年功に関係なく受け入れられる社風です。

: 私たちは成長環境の良し悪しを「どれだけチャレンジできる機会を得られ、成功や失敗の経験を積むことができるか」だと考えています。

データと人間の力で、明日を見通す。See the unseen.

	グランバレイは「顧客志向主義」、「ベンダーニュートラルな立場」、「データ活用の専門知見」を強みとし、顧客が直面する経営課題を解決まで導く「データ×経営のスペシャリスト」集団です。データは過去から現在までの事象が記録されているだけでなく、適切に活用することで将来を推測できる可能性を秘めています。当社はデータ活用の専門的な知見を活かし、顧客が保有しているデータの価値を最大化させるITコンサルティングを行っています。顧客への貢献を通して日本経済の発展に寄与することが私たちの目指している姿であり存在価値です。

グランバレイは「顧客志向主義」、「ベンダーニュートラルな立場」、「データ活用の専門知見」を強みとし、
顧客が直面する経営課題を解決まで導く「データ×経営のスペシャリスト」集団です。

データは過去から現在までの事象が記録されているだけでなく、適切に活用することで将来を推測できる可能性を秘めています。当社はデータ活用の専門的な知見を活かし、顧客が保有しているデータの価値を最大化させるITコンサルティングを行っています。

顧客への貢献を通して日本経済の発展に寄与することが私たちの目指している姿であり存在価値です。

会社データ

プロフィール	■グランバレイの仕事について当社の顧客は大手上場企業やグローバル展開をしている『一流』国内企業です。一流企業の多くは多種多様な経営課題を抱えています。例えば「世界のどこで製品を生産し、どう輸送すればもっとも効率的か？」「ビジネスプロセスのどこにコストを削減する余地があるか？」「過去のデータを統計解析することで今後の傾向を予測したい」などです。それらの課題をデータ活用を行うための分析システムの構築を通し、顧客が課題解決に必要なデータを効果的に活用できるような環境を作り上げることが当社の仕事です。特にグローバルに展開する企業ほど日本国内から国外の問題に対して、時間や場所に関係なく、リアルタイムで正確な判断を下さなければいけない場面が多くなるため、効果的なデータ活用がより重要となります。その際にデータ活用に特化したITシステムが重要であり、また、なくてはならないシステムとなっているのが現代のビジネスシーンです。当社の仕事は、いわば現代の経済や社会を支えるとてもやりがいのあるものとなっています。 ■事業/市場の成長性・将来性 IT業界マーケティング・リサーチ企業のレポート(2024年度)によると、ビジネス・アナリティクス分野は、2桁成長が続く高成長市場です。継続的な成長の背景として、DXに取り組む企業の増加に伴うデジタルデータ利用の活発化があり、データ駆動型の経営・マーケティングや需要予測に取り組むユーザーの増加を要因とし、2027年度まで年平均14.3％で拡大をし続ける分野だと試算が出ています。 2023年度の国内IT業界全体の成長率が前年比7.3％の成長だったことを踏まえると、ビジネス・アナリティクス分野はIT業界の中でも、特に高い成長性を有した分野だと言えます。
事業内容	■ERP、Analyticsツールなどを活用した経営管理・経営分析システムの導入支援、コンサルティング業務 ■Analyticsツール、企業パフォーマンス管理ツール等のパッケージ販売およびサポート ■AI（人工知能）や機械学習を利用したソリューション提案およびシステム開発＜主な取引先＞アクセンチュア(株)、Anaplan Japan(株)、伊藤忠商事(株)、インフォアジャパン(株)、SAPジャパン(株)、(株)NTTデータグローバルソリューションズ、クリックテック・ジャパン(株)、Sisense Inc、(株)テクノスジャパン、東洋ビジネスエンジニアリング(株)、日本電気(株)、(株)ミロク情報サービスなど (敬称略／五十音順) ※金融、ホテル、IT、アパレル、化粧品、スポーツ、食品、アニメ、ゲーム。様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただいております。※

プロフィール

■グランバレイの仕事について

当社の顧客は大手上場企業やグローバル展開をしている『一流』国内企業です。

一流企業の多くは多種多様な経営課題を抱えています。
例えば「世界のどこで製品を生産し、どう輸送すればもっとも効率的か？」
「ビジネスプロセスのどこにコストを削減する余地があるか？」
「過去のデータを統計解析することで今後の傾向を予測したい」などです。

それらの課題をデータ活用を行うための分析システムの構築を通し、
顧客が課題解決に必要なデータを効果的に活用できるような環境を作り上げることが当社の仕事です。
特にグローバルに展開する企業ほど日本国内から国外の問題に対して、
時間や場所に関係なく、リアルタイムで正確な判断を下さなければいけない場面が多くなるため、
効果的なデータ活用がより重要となります。

その際にデータ活用に特化したITシステムが重要であり、
また、なくてはならないシステムとなっているのが現代のビジネスシーンです。
当社の仕事は、いわば現代の経済や社会を支えるとてもやりがいのあるものとなっています。

■事業/市場の成長性・将来性

IT業界マーケティング・リサーチ企業のレポート(2024年度)によると、ビジネス・アナリティクス分野は、2桁成長が続く高成長市場です。
継続的な成長の背景として、DXに取り組む企業の増加に伴うデジタルデータ利用の活発化があり、データ駆動型の経営・マーケティングや需要予測に取り組むユーザーの増加を要因とし、2027年度まで年平均14.3％で拡大をし続ける分野だと試算が出ています。

2023年度の国内IT業界全体の成長率が前年比7.3％の成長だったことを踏まえると、ビジネス・アナリティクス分野はIT業界の中でも、特に高い成長性を有した分野だと言えます。

事業内容

■ERP、Analyticsツールなどを活用した経営管理・経営分析システムの導入支援、コンサルティング業務
■Analyticsツール、企業パフォーマンス管理ツール等のパッケージ販売およびサポート
■AI（人工知能）や機械学習を利用したソリューション提案およびシステム開発

＜主な取引先＞
アクセンチュア(株)、Anaplan Japan(株)、伊藤忠商事(株)、インフォアジャパン(株)、SAPジャパン(株)、(株)NTTデータグローバルソリューションズ、クリックテック・ジャパン(株)、Sisense Inc、(株)テクノスジャパン、東洋ビジネスエンジニアリング(株)、日本電気(株)、(株)ミロク情報サービスなど (敬称略／五十音順)

※金融、ホテル、IT、アパレル、化粧品、スポーツ、食品、アニメ、ゲーム。
様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただいております。※

本社郵便番号	101-0065
本社所在地	東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館 9F
本社電話番号	03-3230-1133
設立	2005年1月
資本金	3,000万円
従業員	101名（2025年4月現在）
売上高	8億５千万円（2024年3月決算）
事業所	■本社東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館 9F ■西日本支社大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 11F ■名古屋支社愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 17F ■豊田支社愛知県豊田市御幸本町1-174 カトレヤビル 6F
主な取引先	アクセンチュア(株) Anaplan Japan(株) 伊藤忠商事(株) インフォアジャパン(株) SAPジャパン(株) (株)NTTデータグローバルソリューションズクリックテック・ジャパン(株) Sisense Inc (株)テクノスジャパン東洋ビジネスエンジニアリング(株) 日本電気(株) (株)ミロク情報サービス (五十音順)
関連会社	■コンフォーチュン(株) ■GRANVALLEY Europe GmbH
平均年齢	32 歳（2025年4月現在）
沿革	2005年１月有限会社グランバレイ設立 2006年９月グランバレイ株式会社に商号変更 2009年5月西日本支社(大阪)を開設 2015年11月情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証を取得 2016年4月名古屋支社を開設 2017年2月「Audi Team Hitotsuyama」とスポンサー契約を締結し、モータースポーツアナリティクス分野に進出 2017年3月 APAC CIOoutlook Magazineに、APAC地域において最も将来性のあるBI Provider 25社のうちの1社に選出 2019年3月本社を千代田ファーストビルに移転 2019年7月 APAC CIOoutlook Magazineに、APAC地域での「Top 10 SAP Consulting/Services Companies 2019」に選出 2019年11月西日本支社を梅田ブリーゼタワーに移転 2020年2月豊田支社を開設 2023年12月本社を千代田ファーストビル内で移転・増床 2024年4月西日本支社を増床名古屋支社をミッドランドスクエアに移転 2024年5月海外現地法人「GRANVALLEY Europe GmbH」を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.5%
  （19名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　入社後、1~2カ月をかけての集中研修を予定しています。・外部研修センターを利用した随時の研修　必要に応じて何度でも受講できる公開型研修サービスを利用できます。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度　業務に有益な資格を取得した場合、試験費用を会社が負担しています。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期に1度の頻度で自己のキャリア形成や希望について上長と面談を行います。また本人の希望に応じて適宜相談を受け付けています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、岐阜大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸国際大学、國學院大學、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、椙山女学園大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、徳島大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、広島修道大学、福岡女学院大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山梨県立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------- 大卒/院卒　　 5名　　　9名　　 17名　　 14名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、岐阜大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸国際大学、國學院大學、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、椙山女学園大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、徳島大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、広島修道大学、福岡女学院大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山梨県立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------------------
大卒/院卒　　 5名　　　9名　　 17名　　 14名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	10名	14名
2024年	15名	2名	17名
2023年	7名	2名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	15名	0名	100%
2024年	17名	0名	100%
2023年	9名	1名	88.9%

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