| 初任給 |
（年月実績）
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院了（博士）
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（月給）248,500円
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219,500円
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29,000円
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院了（修士）
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（月給）247,500円
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218,500円
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29,000円
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大卒
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（月給）244,000円
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215,000円
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29,000円
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高専卒
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（月給）229,000円
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200,000円
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29,000円
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専門学校卒（4年制）
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（月給）244,000円
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215,000円
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29,000円
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専門学校卒（3年制）
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（月給）229,000円
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200,000円
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29,000円
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専門学校卒（2年制）
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（月給）224,000円
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195,000円
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29,000円
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■諸手当について補足
Lv-UP手当（入社時月額24,000円/月 支給）
※Lv-UP手当とは…社員の自立支援と人材育成を目的としています。
在宅手当（5,000円/月 支給）
※在宅手当は在宅でなくても支給されます。
他、一人暮らしなどで家賃が発生する場合、住宅手当 10,000円/月支給
※試用期間あり（3カ月）
その間の給与・待遇に変動はありません。
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| モデル月収例 |
■新卒1年目（大卒）のモデル月収例
24,4000円
内訳：本給：215,000円 Lv-UP手当：24,000円/月 在宅手当：5,000円/月
（上記以外で、新卒1年目発生する補助・各種手当など）
合計：72,000円/年
内訳：研修奨励金：5,000円/年 書評奨励金：5,000円/年 おしゃれ補助：12,000円/年 PC購入サポート：50,000円/年 ※PC購入サポートについては、入社後4年に1回支給 |
| 諸手当 |
○通勤費全額支給
○時間外手当
○おしゃれ補助
〇PC購入サポート
〇懇親会補助
〇勤続祝い金
〇資格取得褒賞金
〇社外研修費用全額補助
〇社外研修奨励金
〇書評奨励金
〇住宅手当
〇こども手当
〇クリスマス手当
〇お年玉手当
〇卒業祝い金
〇介護手当
〇予防接種補助
他 詳しくは採用HPのリクルートページ 「福利厚生制度」をご覧ください。 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（6月・12月） |
| 年間休日数 |
126日 |
| 休日休暇 |
○完全週休2日制（土・日）
○ゴールデンウィーク・年末年始
○年次有給休暇（勤続年数により13日～20日）
○祝祭日など
○半日休暇制度
○出産休暇
○育児休暇
○介護休暇
○子の看護休暇
○裁判員休暇
○リフレッシュ休暇
○慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
▼各種制度
○各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
○退職金制度
〇社宅制度
〇財形貯蓄
〇共済会
〇社内慶弔金
〇ハマふれんど
○定期健康診断
▼サークル
テニス、ゴルフ、スキー、バレーボール、バドミントン、
バスケットボール、フットサル、写真、マラソン
▼レクリエーション
新人歓迎会、社員旅行（年1回）、スポーツ大会、新年会、サークル活動
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
屋内の喫煙スペースあり |
| 勤務地 |
※福岡エリアについては、2020年度にスタートアップした段階です。当面は新入社員が配属されるケースはございません。基本的には、東京・神奈川での配属となります。
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- チームワークを重視する人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
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| 教育・研修制度 |
技術力の向上はもちろん、人間力・マネジメント力を向上させるための
ヒューマンスキル研修にも力を注いでいます。
具体的には…
○新人研修
○基礎研修
〇専門技術者教育（NBEカレッジ）
○中堅者研修
○階層別研修（リーダー研修、管理職研修、幹部研修） |
