最終更新日:2024/11/8

マイクロ・データ(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
静岡県
資本金
2,000万円
売上高
非公開(会社規定の為非公開)
従業員
27人(男性:20人 女性:7人)

~常に新しい技術の開発と可能性を追求するソフトウェア会社~ 安定して長く働ける環境です!▼女性社員活躍中▼年間休日126日以上▼福利厚生・待遇も充実◎

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会社紹介記事

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オフィスには壁が無く、社長も同じフロアで作業しています。頼れる先輩・上司のもとで安心して働くことができます!
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若手社員が多く活躍しています。2024年度に入社した社員情報は、HPをご覧ください!

世界に名を轟かせるシステムの開発へ!私たちの歩みは止まりません!

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2021年に改修工事が終了し、外観・内観共にきれいになりました!

「ソフトウェア開発の会社」と聞いて難しそうな仕事だと想像した方はいらっしゃいますか?
確かに、日々試行錯誤しながらソフトウェア開発に取り組むのは簡単なことではありませんが、分からないことはすぐ先輩社員に聞くことが出来る環境が整っているので、新入社員の方も全く心配することはありません。
専門知識も不要!文系の方も大歓迎です!

また女性社員が活躍中です。(従業員の約3割が女性です。)
社員全員が安心して働ける職場を目指しています。

<実際に先輩社員から入社後の感想を伺いました>

(Kさん)
入社してから私が感じたことは、職場の環境がとても良いということです。
最初は、仕事の事や、新人のやるべき事などわからない事ばかりで、先輩方に質問してばかりでした。そんな質問の多い私にも、会社の先輩方は丁寧に教えてくださいました。
私も先輩方と同じように多くの知識を身に付けて、質問された時にちゃんと答えられる様に努力したいと思います。

(Mさん)
ソフトウェア開発というと、システマチックな作業のように思う方も多いと思いますが、実際の開発の作業は試行錯誤の連続です。
多くの問題を解決しなければならず大変な場合もありますが、自分たちが手がけたソフトウェアが少しずつ完成に近づいていくことが、自身の成長にも繋がるやりがいのある仕事であると感じています。

会社データ

事業内容
◆限りない可能性の追求と、時代に即したシステム開発の展開

マイクロ・データは、すべてのソフトウェア開発に於いて、常に新しい技術の開発と可能性を追求します。エネルギッシュなパワーにより、システム開発において生じる問題と戦い続けております。

近年の監視制御システムは、高品質かつ多機能となり開発規模は膨らむばかりですが、他に先駆けて新製品を提供することが求められているため、開発期間は短縮される傾向にあります。この相反する命題を解決する道はシステム開発での技術力向上に委ねられています。

常に時代に即した技術力を蓄える事が私たちマイクロ・データの使命です。
本社郵便番号 411-0907
本社所在地 静岡県駿東郡清水町伏見586
本社電話番号 055-972-0196
設立 1984年3月
資本金 2,000万円
従業員 27人(男性:20人 女性:7人)
売上高 非公開(会社規定の為非公開)
主な取引先 矢崎総業株式会社
矢崎部品株式会社
株式会社デイシス
明電システムソリューション株式会社 他
平均年齢 34.7歳 (2023年度)
沿革
  • 1984年 3月
    • 静岡県沼津市柳町に資本金600万円で会社設立
  • 1985年 12月
    • 資本金を1,000万円に増資
      DEC社VAX-2を導入
  • 1986年 7月
    • 業務拡張のため静岡県沼津市中沢田に移転
  • 1993年 4月
    • 静岡県駿東郡清水町伏見に移転、本社ビル竣工
  • 1994年 8月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2021年 5月
    • 本社改修工事完了

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
「新入社員研修」(入社後3カ月間)

・各種専門研修
・スキルアップ研修(公開講座参加)
・社員教育(eラーニング)
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
宇都宮大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、高知大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、聖心女子大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、常磐大学、日本大学、日本工業大学、広島市立大学、文教大学、常葉大学、京都橘大学、静岡大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報医療専門学校名古屋校、静岡産業技術専門学校、東京工学院専門学校、名古屋工学院専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   3名   2名   1名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 2 4
    2023年 0 1 1
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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