| 初任給 |
（2024年06月実績）
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修士了
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（月給）255,500円
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255,500円
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学部卒
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（月給）241,500円
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241,500円
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高専卒
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（月給）218,100円
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218,100円
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既卒者の方についても同様の条件となります。
入社後6カ月は試用期間となります。
その間の給与・待遇は変更ありません。
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| モデル月収例 |
モデル月収例の算出根拠
基本給＋通勤補助費（自家用車通勤の場合：片道距離10km・10,200円）
＋借間手当（支給対象者30,000円）・残業手当（月10時間で試算）
※通勤手当は公共交通機関の定期代（月100,000円・上限額まで支給）
自家用車通勤者には、通勤距離と市況ガソリン代に応じて支給
※借間手当適用者には月30,000円支給（世帯者・月35,000円）
モデル月収例
●修士了：316,100円
（基本給 255,500円
＋ 通勤補助費 10,200円 + 借間手当 30,000円 + 残業手当 20,400円）
●学部卒：301,000円
（基本給 241,500円
+ 通勤補助費 10,200円 + 借間手当 30,000円 + 残業手当 19,300円）
● 高専卒：275,700円
（基本給 218,100円
+通勤補助費 10,200円 + 借間手当 30,000円 + 残業手当 17,400円） |
| 諸手当 |
●地熱作業手当 地熱現場作業形態に応じて，日額600円～2,500円を支給
※遠隔地の現場に滞在して作業する場合は，地熱手当の他に日当1,000円を支給
●通勤手当 公共交通機関利用者：月額最大10万円まで支給
●通勤補助費 マイカー通勤者：通勤距離に応じてガソリン代補助費を支給
●子ども手当 お子様（0歳～高校生）1人につき，月額9,000円支給
●借間手当 独単身者：月額3万円，世帯者：月額3.5万円を15年間支給
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| 昇給 |
年1回・6月度給与より昇給（定期昇給）
※2017年度～2023年度と7期連続で、
定期昇給に加え、基本給のベースアップを実施しました。 |
| 賞与 |
年2回（7月、12月）
2019年度実績 年間約5カ月
2020年度実績 年間約5カ月
2021年度実績 年間約5カ月
2022年度実績 年間約5.5カ月
2023年度実績 年間約5.2カ月
※支給月数は業績により変動します。
※業績に応じて期末賞与（3月）支給
※期末賞与は、2007年度から2017年度までの11期連続、
2019年度から2022年度の4期連続支給実績があります。 |
| 年間休日数 |
124日 |
| 休日休暇 |
●休日数：年間124日（一斉休日部門、割当休日部門）
※週平均2日以上の休日配置となります。
※年間休日増・完全週休2日制導入等に向けて取り組んでおります。
※2018年度は年間休日を3日増やしました。（年間109日→112日）
※2019年度は年間休日を2日増やしました。（年間112日→114日）
※2020年度は年間休日を2日増やしました。（年間114日→116日）
※2021年度は年間休日を2日増やしました。（年間116日→118日）
※2022年度は年間休日を3日増やしました。（年間118日→121日）
※2024年度は年間休日を2日増やしました。（年間121日→123日）
※2025年度は年間休日を1日増やしました。（年間123日→124日）
※2018年度より、岩手県の「いわて働き方改革推進運動」「イクボス宣言」に
参画しており、「いわて女性活躍認定企業」の認定も受けております。
●年次有給休暇：初年度より20日付与（4月1日入社）
翌年度以降毎年20日付与
●半日年休制度：半日単位での年休取得が年間20回可能
●時間単位年休制度：1時間単位（年5日・40時間分）で年休取得が可能
●積立年休制度：年次有給休暇の上限日数（40日）を上回り、失効となる年休を
最大50日まで積立てられる
※年次有給休暇最大40日+積立年休最大50日＝年休最大90日
●休暇制度：結婚休暇、忌引休暇、転任休暇、サポート休暇、出産休暇、特別休暇、
イベント休暇
●その他の休業・休暇制度 ： 育児休業、介護休業、介護休暇、子の看護休暇、
産前産後休暇、母性健康管理のための休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
●定年満65歳
●社会保険・労働保険完備
健康保険・介護保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険加入
●退職金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度あり
中小企業退職金共済制度加入、確定拠出年金制度加入、
財形貯蓄制度加入可
●社内制度
育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度、永年勤続表彰、特許等報奨
資格取得報奨（取得時報奨金、資格取得費用の補助あり）、改善提案報奨 他
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
受動喫煙防止の取り組みとして、喫煙所を設けております。 |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
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