最終更新日:2024/6/21

(株)あとらす二十一

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • 情報処理
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
非公開
従業員
1,400名

あとらす二十一はWebマーケティングコンサルティングカンパニーです【奨学金返済援助制度あり】

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会社紹介記事

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【Webサイト構築】×【Webサイト運用】×【インターネットプロモーション】
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経営理念『信頼』のもと、会社の財産である社員が安心して定年まで働けるよう、働きやすい環境作りに努め、お客様と社員と共に永続的な会社を目指します。

あとらす二十一の魅力はここ!

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上司や先輩が仕事のキャッチボールをしながら教育や指導を行う。コミュニケーションを通して社員を育成し、早期に一人前の仕事ができるように誰もが成長していきます。

【奨学金返済援助制度】
「新卒で入って定年まで働き続けられる会社」であるためにはどのような環境・制度があれば実現できると思いますか?当社が社員の働きやすい環境づくりのために取り組んでいることは沢山あります。【21時以降の残業禁止】【無駄な残業・持ち帰り残業禁止】【休日出勤禁止】【長期有給休暇制度(最大16日間)】【アニバーサリー休暇/ファミリー休暇】【育児休業・介護休業制度】【奨学金返済援助制度】【ランチ&ディナーミーディング】【メンター&メンティ制度】【会社専用のテニスコート施設】また、業界・会社規模で見ても【高い給与水準】を実現!

【経営幹部育成コース】
企業のマーケティング戦略において、Webの優位性が高まっている昨今、当社では旅行会社や生命保険会社、商社やメーカーの業界トップ企業の経営層に向けWeb戦略のあるべき姿をコンサルティングしています。Webマーケティング戦略に基づきWebサイト・Web広告・Web運用の事業領域の中から最適なソリューションを提供する、これが当社の事業です。企業の経営層にコンサルするには、当社の社員自身が経営的な視点や知識、さらには交渉力や分析力を兼ね備える必要があります。
経営幹部育成コースでは、様々な職種をジョブローテーションで経験し、入社数年のうちから包括的な視点で物事を捉え会社の発展に貢献できる経営幹部を目指していただけます。

【適材適所の配属】
当社には企画・コンサル・営業などのマーケティングに関係した職種から、Webや広告制作・デザイン・コピーライター・ディレクターなどクリエイティブに関わる仕事など全部で10以上の職種があります。
1人1人の適性に合った配属とキャリアパスを会社が考えていく”適材適所の配属”を人事制度の要としています。万が一今の仕事が向いていないと思ったら人事に異動を申し出る制度も設けています。すべての社員が適職と巡り合い、ビジネス社会で大いに活躍すること。これが当社の考えです。

会社データ

事業内容
皆さんはInstagramやYoutubeなどを見ている時に表示された広告を見て何かを買った経験はありませんか?
私たちはWeb・SNSを通じて皆さんが経験されたように消費者のココロを動かす仕事をしています。
消費者が商品を買いたくなるような広告を配信し、消費者が商品を買いやすくするためにクライアントのWebサイトを作り替え、クライアントのWebマーケティングを成功へ導くコンサルティングをします。
■旅行会社のWeb広告の企画やキャッチコピー・広告文・デザインなどのクリエイティブ制作
■ECサイトの立ち上げプロジェクトでのWebディレクションやサイト制作・システムの設計開発
■Web広告メディア(Instagram・X)での新商品のプロモーション戦略の立案と広告制作・結果の分析

◆業界の誕生から現在までWeb業界を牽引してるのは相当スゴイ
1991年、Web業界が日本に誕生したその年から現在に至るまでWebマーケティングの分野で培ってきた専門知識と経験、実績と信頼により、業界を牽引し続けています。
現在は1400名を超える社員が、Webサイト構築、Webサイト運用、およびWeb広告の3つの事業領域でクライアントのWebマーケティングを成功に導き、お客様の期待に応え続けています。
当社の手掛けた実績が様々な外部評価機関からも高い評価を得ていることが、業界のリーディングカンパニーである何よりの証です。この先も、クライアントから最も愛され続ける永続的な企業であり続けるため進化を続けます。

◆求めます!『改善』『提案』の積極性
新入社員からベテラン社員まで、誰もがどんな些細なアイデア・工夫・意見でも『改善案』として提案できる制度があります。漫然と日々仕事をこなすのではなく、社員が主体的にイキイキと仕事に取り組み、自分なりの付加価値の高いアウトプットを生み出せる活気のある組織風土を目指しています。

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『プロセス重視の評価制度』により、安心して仕事に打ち込める環境が整っています。また昨今は業務の標準化に取り組み、整備された環境での業務スタイルを実現しています。

本社郵便番号 163-0428
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル28階
電話番号(人事部直通) 080-4379-3487
設立 1979年8月
資本金 1億円
従業員 1,400名
売上高 非公開
事業所 本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル28階

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 7 12
    取得者 1 7 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    20.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスマナー研修、Web制作研修、中堅社員向けビジネスマナー向上研修、管理職向け研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
職種別のキャリアプラン制度、入社後人事担当者による面談を実施 、半年に1度の自己申告制度による異動の要望提出可能
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 29 119 148
    2022年 34 80 114
    2021年 0 14 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 114 9 92.1%
    2021年 14 2 85.7%
    2020年 181 18 90.1%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知県立大学、愛知県立芸術大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都芸術大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長岡造形大学、長崎大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、福島大学、法政大学、北海道教育大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数) 2023年度 男性 29名/女性 119名
2022年度 男性 34名/女性 80名
2021年度 男性 0名/女性 14名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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