最終更新日:2025/1/23

ユニオン建設(株)【JR東日本グループ】

業種

  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
1億2,000万円
売上高
418億円(2024年3月)
従業員
750名(2024年4月1日現在)

”JR東日本グループ唯一の総合建設会社”として、線路のメンテナンス、土木構造物の新設・修繕、鉄道関連建築物の新築・改築工事の施工管理を主体にしています。

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会社紹介記事

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人々の生活に大きく関わる鉄道を守るだけでなく、利便性を高めることも重要な仕事です。私たちは線路工事のエキスパートであり続け、人々の生活と未来を守っていきます。
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鉄道メンテナンス工事は、人々の暮らしを支える縁の下の力持ちです。暮らしに役立ち、安全で便利な空間を創り出す、そして次世代へと繋いでいくことに貢献しています。

守り続けるという誇りがある

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マークの左は「環境・建築」を、右は「人間(ユニオン建設自身)」を示し、互いのよい関係を表現しています。

 ユニオン建設は、永年にわたる鉄道関連工事を基盤に蓄積した技術力と信用に3つの企業理念を加え、新たなる飛躍を目指します。
 人の心を動かし、あらゆるビジネスチャンスを活かすためには、社員一人ひとりの信頼性と行動力が鍵となります。


【企業理念】
 1.鉄道設備のメンテナンスを基軸に、総合建設業として発展する企業を目指す
 2.JR東日本グループの一員として、安全・正確な輸送の提供に努めるとともに、社会的責任の遂行と利益の創出を両立し、グループの持続的成長を目指す
 3.社員が活力と満足感を持って働ける企業を目指す

【行動指針】『自ら考え、自ら行動する』『チームワークをよく』


 私たちの仕事は多くの人とともにある仕事です。
そして多くの人々が利用する場所を、守り、支え、より良い場所にしていく。社会に無くてはならない仕事です。

会社データ

事業内容
主にJR東日本管内の
1.線路のメンテナンス及び新設工事
2.土木構造物の新設・修繕
3.駅舎等鉄道関連建築物の新築・改築
4.駅構内の改修工事

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多様化するニーズに応えるため、これまでに培った実績とノウハウを活かし迅速に対応しています。今後も皆様に安心・快適にご利用いただける駅施設を提供していきます。

本社郵便番号 153-0061
本社所在地 東京都目黒区中目黒2-10-1
本社電話番号 03-3719-0731
設立 1958年9月11日
資本金 1億2,000万円
従業員 750名(2024年4月1日現在)
売上高 418億円(2024年3月)
沿革
  • 1953年 3月
    • 創業 飯田建設(株)
  • 1958年 9月
    • 創立 ユニオン土木(株)
      飯田建設(株)を改組し、同社の国鉄工事登録等業務の全てを引き継ぐ
  • 1988年 7月
    • 商号変更 ユニオン建設(株)
  • 1993年 9月
    • 社章変更
  • 1994年 9月
    • JR東日本グループ参入
  • 1995年 4月
    • 技術研修センター開設
  • 1996年 3月
    • 技術研修センターが埼玉県より職業能力開発校として認定
  • 2004年 7月
    • 本社新社屋完成
  • 2010年 3月
    • 事故の学習館開設
  • 2018年 9月
    • 創立60周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 13 1 14
    取得者 4 1 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    30.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.5%
      (40名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
≪2024年度教育研修計画≫
☆それぞれの職種(線路・土木・建築・事務)・入社年次・階層別で受講する研修が異なります。

◆新入社員研修 : 学生・社会人との違い、会社諸規則等を学ぶ
◆各階層(入社年次・職種)別育成研修 : 階層別それぞれに必要な実務を学ぶ
◆各職種別技能向上研修 : 今現在よりもステップアップするために必要な実務を学ぶ
◆資格取得者研修 : 軌道工事管理者・工事管理者に対しての教育
◆マネジメント研修 : それぞれの立場で(職場で)必要なマネジメント教育(人間力向上)
◆安全研修 : 会社にとって一番重要な「安全」に対して再認識するための研修
◆協力会社研修 : 元請として、協力会社に学んで欲しい事柄のための研修
◆JR東日本主催研修 : JR東日本が各パートナー会社と共に学ぶ研修
自己啓発支援制度 制度あり
◆社内外通信研修 : 推奨講座に対する補助金制度あり
◆資格取得 : 会社指定資格に対する取得・更新費用負担/手当あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、岩手大学、北見工業大学、信州大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学
<大学>
秋田大学、秋田県立大学、足利大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、工学院大学、郡山女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、徳島大学、獨協大学、名古屋商科大学、新潟国際情報大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、福井工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、一関工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー・アカデミー、東北電子専門学校、長岡工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

採用実績(人数) 2021年   10名
2022年   12名
2023年   10名
2024年   10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 16 1 17
    2023年 22 1 23
    2022年 23 1 24
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 17 0 100%
    2023年 23 0 100%
    2022年 24 5 79.2%

先輩情報

鉄道を支える仕事
S.N
2014年入社
33歳
日本大学
理工学部 建築学科 卒業
千葉支店 千葉建築出張所
施工管理(鉄道建築)
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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