最終更新日：2025/3/1

(株)アトラス

正社員
既卒可

業種

ゲームソフト
ソフトウエア
インターネット関連
ゲーム・玩具・アミューズメント製品
アミューズメント

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 371名(2024年4月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

”Unique＆Universal”をバリューに掲げ、世界で最も評価されるRPGメーカーを目指しています！

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

(株)アトラスの新卒採用担当です。
ご応募を検討中の方は、まずはマイナビ上のエントリーボタンより弊社をお願いします！返信メールの指示に従い弊社用の採用マイページをご登録いただけますと幸いです。
皆様からのご応募をお待ちしております！

製品・サービス力

真・女神転生、ペルソナ、メタファー：リファンタジオなどのIPがあります！
職場環境

セガサミーグループの充実した施設、機材環境で仕事ができます！
制度・働き方

フレックスタイム制度を導入しているので、自身で月の勤怠をコントロールできます！

会社紹介記事

第二プロダクションのペルソナシリーズが全世界累計2,200万本を突破。2024年2月発売の「ペルソナ3リロード」も発売1週間で全世界累計100万本を突破しています！第三プロダクションは注目の新作ファンタジーRPG「メタファー：リファンタジオ」が2024年10月に発売し、「The Game Awards 2024」では３部門受賞しました！

: 第二プロダクションのペルソナシリーズが全世界累計2,200万本を突破。2024年2月発売の「ペルソナ3リロード」も発売1週間で全世界累計100万本を突破しています！

: 第三プロダクションは注目の新作ファンタジーRPG「メタファー：リファンタジオ」が2024年10月に発売し、「The Game Awards 2024」では３部門受賞しました！

独創性を武器に、世界中で共感を得られるエンターテインメントコンテンツを届ける！

第一プロダクションは「真・女神転生」「世界樹の迷宮」シリーズなどのタイトルを開発し、最新作「真・女神転生V」シリーズは全世界セールス160万本を突破しています！	アトラスはこれまで35年以上に渡り、常に新しい世界観をゲームマーケットに提供し続け、「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」シリーズなどに代表されるコンシューマゲームを世界中に発信してきました。現在、ゲーム市場はグローバルで急拡大しており、多くのビジネスチャンスがあると同時に、従来の枠組みが通用しなくなる時代を迎えています。その中で、私たちアトラスは”Unique & Universal”というバリューを掲げ、”ONE ATLUS”で、世界中の人々へ新たな感動体験を創造しています。そのためゲーム開発における高いスキルはもちろんのこと、これから私たちが作ろうとしている作品に新たなアイデアをもたらしてくれる高い提案力と、それを推し進める強い推進力を持った才能の参画をアトラスは求めています！職種や立場に関係なく、全員が意見を出し合って議論し、メンバー全員が一丸となって一切の妥協なく取り組むことが、私たちが創業当初からずっと続けてきた開発スタイルです。

第一プロダクションは「真・女神転生」「世界樹の迷宮」シリーズなどのタイトルを開発し、最新作「真・女神転生V」シリーズは全世界セールス160万本を突破しています！

アトラスはこれまで35年以上に渡り、常に新しい世界観をゲームマーケットに提供し続け、「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」シリーズなどに代表されるコンシューマゲームを世界中に発信してきました。
現在、ゲーム市場はグローバルで急拡大しており、多くのビジネスチャンスがあると同時に、従来の枠組みが通用しなくなる時代を迎えています。その中で、私たちアトラスは”Unique & Universal”というバリューを掲げ、”ONE ATLUS”で、世界中の人々へ新たな感動体験を創造しています。
そのためゲーム開発における高いスキルはもちろんのこと、これから私たちが作ろうとしている作品に新たなアイデアをもたらしてくれる高い提案力と、それを推し進める強い推進力を持った才能の参画をアトラスは求めています！
職種や立場に関係なく、全員が意見を出し合って議論し、メンバー全員が一丸となって一切の妥協なく取り組むことが、私たちが創業当初からずっと続けてきた開発スタイルです。

会社データ

プロフィール	アトラスの旗艦タイトルである「真・女神転生」をはじめ、「世界樹の迷宮」シリーズなどを手掛ける第一プロダクション。「ペルソナ」シリーズを軸に、RPGからリズムゲームまで様々なジャンルに挑む第二プロダクション。未来の新規IP創出のために設立された第三プロダクション。現在のアトラスは、この3つのプロダクション体制のもとで各種タイトルの開発を行っています。さらには、プロダクションの垣根を越えて音楽制作を行うサウンドチーム、ゲームタイトルを世界に送り出すプロモーションチーム、北米・アジア・ヨーロッパのマーケットにローカライズする海外事業チーム、ゲームから生まれたストーリー・音楽・キャラクターを、漫画・ライブ・キャラクター商品などへ展開していくライセンスチーム、開発の進行管理や調整を努めるプロジェクトマネージャーなどが、「アトラス」ブランドの確立と発信を担っています。これからのアトラスは新規IPの創出、既存タイトルのさらなる成長を目指します。現在はその目標に向けた大幅な組織拡充、増員を進めており、昨年から引き続き、今年も積極的な新卒採用を実施予定です。
事業内容	【事業内容】・家庭用ゲームソフトなどの企画／開発／製造／販売・ライセンスビジネス・ミュージックビジネス【代表コンシューマ向けゲーム実績】・「真・女神転生」シリーズ・「ペルソナ」シリーズ・「世界樹の迷宮」シリーズ・「キャサリン」・「デビルサバイバー」シリーズ・「デビルサマナー」シリーズ　他 #ゲーム #エンタメ #エンターテイメント #IP #コンテンツ #プログラマー #デザイナー #プランナー #サウンドクリエイター #音楽 #RPG #ゲーム制作 #フレックス＃ジャックフロストセガサミーグループが集約された新オフィスには食堂や会議室エリアなど、グループ共用の施設も充実しています。

プロフィール

アトラスの旗艦タイトルである「真・女神転生」をはじめ、「世界樹の迷宮」シリーズなどを手掛ける第一プロダクション。「ペルソナ」シリーズを軸に、RPGからリズムゲームまで様々なジャンルに挑む第二プロダクション。未来の新規IP創出のために設立された第三プロダクション。現在のアトラスは、この3つのプロダクション体制のもとで各種タイトルの開発を行っています。

さらには、プロダクションの垣根を越えて音楽制作を行うサウンドチーム、ゲームタイトルを世界に送り出すプロモーションチーム、北米・アジア・ヨーロッパのマーケットにローカライズする海外事業チーム、ゲームから生まれたストーリー・音楽・キャラクターを、漫画・ライブ・キャラクター商品などへ展開していくライセンスチーム、開発の進行管理や調整を努めるプロジェクトマネージャーなどが、「アトラス」ブランドの確立と発信を担っています。

これからのアトラスは新規IPの創出、既存タイトルのさらなる成長を目指します。
現在はその目標に向けた大幅な組織拡充、増員を進めており、昨年から引き続き、今年も積極的な新卒採用を実施予定です。

事業内容

【事業内容】
・家庭用ゲームソフトなどの企画／開発／製造／販売
・ライセンスビジネス
・ミュージックビジネス

【代表コンシューマ向けゲーム実績】
・「真・女神転生」シリーズ
・「ペルソナ」シリーズ
・「世界樹の迷宮」シリーズ
・「キャサリン」
・「デビルサバイバー」シリーズ
・「デビルサマナー」シリーズ　他

#ゲーム #エンタメ #エンターテイメント #IP #コンテンツ #プログラマー #デザイナー #プランナー #サウンドクリエイター #音楽 #RPG #ゲーム制作 #フレックス＃ジャックフロスト

セガサミーグループが集約された新オフィスには食堂や会議室エリアなど、グループ共用の施設も充実しています。

本社郵便番号	141-0033
本店所在地	東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
本社電話番号	非公開
創業	1986年
資本金	1,000万円
従業員	371名(2024年4月現在)
売上高	会社規定により非公開
代表者	代表取締役社長執行役員　大橋修
事業所	東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
平均年齢	35.9歳(2024年4月現在)
平均勤続年数	7年9カ月
沿革	1986年 (株)アトラス創業 1995年神楽坂に本社を移転 2005年東新宿にCS局を移転 2007年飯田橋にCS局を移転 2010年三軒茶屋に本社を移転 2013年セガサミーグループに入る 2018年大崎ガーデンタワーに本社を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	2名	8名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・階層別研修（新入社員研修、2～3年目研修、管理職研修）・コンプライアンス研修、・eラーニング（通信教育）・社内勉強会制度（SEGASAMMY College）
自己啓発支援制度	制度あり ■引越手当入社に合わせて引っ越しをする新卒入社者する場合は「一律20万円」支給。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、京都大学、埼玉大学、中央大学、東京芸術大学、武蔵野美術大学、早稲田大学、筑波大学＜大学＞愛知県立大学、小樽商科大学、関西学院大学、京都大学、京都精華大学、近畿大学、東洋大学、芝浦工業大学、関西大学、国際教養大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、上智大学、女子美術大学、専修大学、多摩美術大学、筑波大学、デジタルハリウッド大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、中央大学、東北芸術工科大学、日本大学、防衛大学校、宮城大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、武蔵野美術大学、電気通信大学＜短大・高専・専門学校＞アミューズメントメディア総合学院、神戸電子専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、福岡デザイン専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、静岡産業技術専門学校採用実績（学校）欄は2013年～2024年の新卒採用における実績です。もっと見る
採用実績（人数）	2020年　10名 2021年　7名 2022年　9名 2023年　19名 2024年　17名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、京都大学、埼玉大学、中央大学、東京芸術大学、武蔵野美術大学、早稲田大学、筑波大学
＜大学＞
愛知県立大学、小樽商科大学、関西学院大学、京都大学、京都精華大学、近畿大学、東洋大学、芝浦工業大学、関西大学、国際教養大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、上智大学、女子美術大学、専修大学、多摩美術大学、筑波大学、デジタルハリウッド大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、中央大学、東北芸術工科大学、日本大学、防衛大学校、宮城大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、武蔵野美術大学、電気通信大学
＜短大・高専・専門学校＞
アミューズメントメディア総合学院、神戸電子専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、福岡デザイン専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、静岡産業技術専門学校

採用実績（学校）欄は2013年～2024年の新卒採用における実績です。

採用実績（人数）

2020年　10名
2021年　7名
2022年　9名
2023年　19名
2024年　17名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）