最終更新日：2025/3/19

(株)Legaseed

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム
教育
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インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

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セミナー／説明会	【対面/WEB開催】3月のOPEN COMPANY／就職企業人気ランキング第2位

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

人や組織、企業経営の本質的課題をトータルで解決し、事業と組織の両輪を回しながら、一貫性のある強固な会社づくりと理想の実現を支援するのが私たちの役目です。私たちは『人と組織の未来を変革する』プロの医師団として、業種業界問わず、北は北海道から南は沖縄まで、750社以上の組織課題にメスを入れてきました。

: 人や組織、企業経営の本質的課題をトータルで解決し、事業と組織の両輪を回しながら、一貫性のある強固な会社づくりと理想の実現を支援するのが私たちの役目です。

: 私たちは『人と組織の未来を変革する』プロの医師団として、業種業界問わず、北は北海道から南は沖縄まで、750社以上の組織課題にメスを入れてきました。

募集コース

コース名	【正社員】コンサルタント職/コンサルセールス職/マーケティング職
雇用形態	正社員
配属職種1	コンサルティング職お客様が描く「理想の未来」を現実にすべく、自社を実験室としたノウハウを基盤に、人や組織に関するコンサルティングサービスを提供しています。単なる戦略提案に留まらず、求める人材の採用戦略の設計から実行支援までを一貫して担います。さらに、採用した人材が活躍・定着できるよう、人事制度構築や組織エンゲージメントなどの施策をお客様と共に立案。お客様の成長を支える「伴走型パートナー」として、理想の実現に向けて支援します。
配属職種2	コンサルセールス職会社の成長の起点となる「新規顧客開拓」を担います。Legaseedの顔として一番初めにお客様に接触し、経営者の課題解決に向けた本質的な提案を行います。マーケティングチームと協力してセミナーを開催するインバウンド施策、自分自身のコミュニティを広げ、紹介をいただくアウトバウンド施策のどちらをも行います。
配属職種3	マーケティング職新規のお客様を創造するため、Legaseedを認知していただき、ファンになっていただく施策を企画・実行します。マーケティングは「売れる仕組みをつくる」職種。市場調査はもちろん、HPの制作や運営、広告運用、効果的なカタログ・チラシの作成を通して、生産性の高い仕組みづくりを行います。
配属職種4	プロダクトセールス職 Legaseedのコンサルティングノウハウを仕組み化したプロダクトサービスを通じて、数多くの企業と向き合いながら、ニーズに合ったサービス導入と課題解決のための最適なプロダクト活用方法を提示します。さらに、企業の声を直接聞き取ることで、プロダクトの新規機能開発に携わったり、企業の成長を後押しするコンサルティングを実施します。
配属職種5	コーポレートデザイン職人事、総務、法務、経理、ITなどLegaseedのビジョンを実現できるような経営推進を担います。「自社を実験室」として掲げるLegaseedだからこそ世界一の会社・組織を創るための仕組みづくりを手掛け、コンサルティングサービスの基となる実績をつくります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施個別面談／適性検査 3DAYS選考役員面接
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	Legaseedの選考では、筆記テストや面接だけで判断するのではなく、実務実践型のプログラムを提供しています。このプログラムを通じて、 Legaseedという舞台で、実際にどれだけ活躍できるかをお互いに確認し合います。マイナビにエントリー　▼ 【Step.1】OPEN COMPANY（対面orオンライン│3時間）　▼ 【Step.2】適性検査＆個別面談（オンライン│1時間）　▼ 【Step.3】3DAYS選考（対面│3日間）　▼ 【Step.4】キャリア面談（対面orオンライン│1時間）　▼ 【Step.5】役員面接（対面orオンライン│1時間）まずは、OPEN COMPANYにご参加ください！
選考の特徴	選考でエントリーシートなしグループ面接なし ※書類選考はございません。 ※エントリーいただいた方から優先的に、OPEN COMPANYのご案内をいたします。 ※定員に達した時点で、OPEN COMPANYの受け入れは終了します。興味のある方は、お早めにお申し込み下さい。
提出書類	健康告知書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者学年、学部学科、新卒既卒問わずどなたでもご参加いただけます！
募集人数	21～25名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
配属職種5つ全て（1年目）	（月給）300,000円	201,874円	98,126円

固定残業手当　65,565円
固定休日労働手当　26,741円
固定深夜残業手当　5,820円

試用期間なし

固定残業制度あり

固定残業手当　65,565円※45時間分
固定休日労働手当　26,741円※17時間分
固定深夜残業手当　5,820円※20時間分
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給

モデル月収例

＜年収イメージ＞
｜●新卒入社3年目メンバー職
｜年収イメージ：645万円
｜516万円(固定給)＋129万円(決算賞与目安)
｜
｜●新卒入社4年目リーダー職
｜年収イメージ：720万円
｜576万円(固定給)＋144万円(決算賞与目安)
｜
｜●新卒入社6年目マネジメント職(管理職待遇)
｜年収イメージ：1275万円
｜1020万円(固定給)＋255万円(決算賞与目安)

諸手当

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
※給与とは別に定期的にストックオプション(SO)を配布しているため、IPO後ご自身の資産形成も可能です

昇給

年1回

賞与

年1回　※決算賞与

年間休日数

105日

休日休暇

完全週休2日制・有給休暇・慶弔・特別休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇制度等

待遇・福利厚生・社内制度

■費用補助
・入社報奨金
　内定者に対し、入社する4月1日に内定者期間の働きに応じて
　入社報奨金というボーナスを支給。
　研修の参加状況、Legaseed Academyの合格状況、
　その他業務への貢献状況によって支給額が決定される。

・家族感謝金
　新入社員に初任給とともに渡される家族へ感謝を伝えるための金一封。
　社会に出るにあたって、育ててくれた両親に感謝を伝えるため、
　プレゼントも本人が企画する。

・慶弔手当
　結婚式時や出産時に手当が出る。

■健康管理
・OuraRing
「OuraRing」という健康管理ができる指輪型のスマートリングを活用し、
　月間で基準値以上のスコアを出した場合は、　
　月額１万円の「健康促進手当」を支給する。

・ChargeSpot
　社員の健康的な食事をサポートするため、
　栄養価の高い軽食を置くChargeSpotをオフィス内に設置。
　現在は「バナナ」が設置されているが
　今後はフルーツやプロテインなども設置予定。

・部活動制度
　社員発案で、様々な部活動が！先輩後輩関係なく全力で楽しみ、
　健康な体づくりを目指す。バスケットボール部、フットサル部、
　麻雀部、ゴルフ部、サウナ部などが存在。

■柔軟な働き方
・８やくかえろう(はやくかえろう)
　20時までには絶対に退社というルール。
　長く働くのではなく、集中して働き、家族との団欒、
　プライベート時間の充実も充実させてほしい。
　睡眠時間を確保する健康管理もビジネスパーソンの仕事の一つ。

・１９メン制度(育メン制度)
　男女問わず育児にかかわるメンバーは、
　保育園に連れて行き、10時からの出社でOK。
　子育てと仕事の両立を会社としても全面的に支援する。

・フレックスタイム制度
　時間に縛られて働くのではなく、
　自分で時間をコントロールして働いてほしいという思いから
　導入された制度。
　月の労働時間を自己管理できる勤務形態。

・パーソナル雇用制度
　ライフイベントやライフステージに応じて
　働き方を選択できる制度。
　一人ひとりのパフォーマンスの最大化を支援します。

30歳平均年収が600万円以上
実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

東京

勤務時間

8:25～15:00

実働8時間／1日

Legaseedでは、フレックスタイム制を導入しています。
月単位の所定労働時間を満たした上で
個々人がある程度勤務時間を自由に決めて仕事をすることができます。

◆コアタイム：8:25～15:00
※この時間帯は全社員が出勤する時間です

◆フレキシブルタイム：5:00～8:25 15:00～20:00
※この時間帯は働く時間を柔軟に設定できる時間です

こんな学生に会ってみたい

学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
将来は経営者になりたいと考えている人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
リクルーター制度あり
説明会には社長が出席

研修制度

制度あり
受講可能な研修は多種多様ですが、必須で受けなければいけないものはない。
どの研修を受講するかはあなた次第。

内定期間中から「Legaseed Academy」というコンサルタント養成講座を受講できる。
ビジネスの世界ではフライングスタートが大歓迎。
いち早く活躍したい人にはオススメな制度。

他社に社員教育をサービス提供している企業であるため、
豊富な研修プログラムが揃い、
全プログラムの受講は年次関係なく手上げ制なので
その機会をどう生かすかも自己選択。

＜研修プログラム例＞
ビジネスマナー研修、即戦力化プログラム、コンサルタント養成講座、採用力強化研修、意思決定強化研修、幹部主導型組織づくり研修、マネジメント研修、目標達成研修、コンプライアンス研修、カルチャー研修など

自己啓発支援制度

制度あり
社内には大きなブックシェルフがあり、
1000冊を超える様々なジャンルの書籍を自由に読むことができる。

また自身のスキルアップにつながり、
組織貢献が生まれる外部研修を受けたい場合も
社内で申請し承認を得られれば受講が可能。

企業経営・組織運営に関する知識、ビジネス基礎力、
どんな知識やスキルをどの順番で身につけ
どんなキャリアをデザインするかは自分で決められる。

メンター制度

制度あり
内定時代からメンター制度がある。
メンターと一緒に業務に挑戦できるため
先輩の仕事を奪い、チャンスを得ることも可能。

担当メンターだけでなく、マネジャークラスとの定期面談もあり、
仕事のアドバイスやキャリア形成だけでなく、
プライベートを含めた人生の相談をして理想の人生を実現していく。

キャリアコンサル制度

制度あり
ビジョンシートや行動計画シートなど、自分の理想を言語化できる仕組みがある。
社員の理想を全社員で応援し、実現をサポートする。
月に1回の上司とのキャリア面談を通じて、理想のライフデザインを踏まえたオリジナルのキャリア形成ができる機会も。
配属希望や役割拡張など、理想のキャリアをつかみ取れるかはあなた次第。

社内検定制度

制度あり
コンサルタント養成講座「Legaseed Academy」が社内の資格認定制度。
資格取得のための映像教材は数多く準備されている。
自分の時間の使い方やいつまでに挑戦するかは自分で決められる。
認定されると業務範囲が広がり、自身のチャンスを自分で広げられる。

問合せ先

問合せ先	株式会社Legaseed採用チーム：恩田 TEL：03-6433-1288 MAIL：recruit＠legaseed.co.jp 受付時間：平日 9:00～18:00
URL	https://recruit.legaseed.co.jp/
E-MAIL	recruit@legaseed.co.jp
交通機関	〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F（品川駅より徒歩5分）

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セミナー／説明会	【対面/WEB開催】3月のOPEN COMPANY／就職企業人気ランキング第2位