最終更新日:2025/6/23

AIAI Child Care(株)【AIAI NURSERY/AIAI PLUS】

  • 正社員

業種

  • 幼稚園・保育園
  • 福祉サービス

基本情報

本社
東京都、大阪府

仕事紹介記事

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すべての園に自社開発のシステムやアプリを導入。保育士の声を活かしたシステムだから、現場でも使いやすく、事務作業にかかる時間やストレスの削減に繋がっています!
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新入社員には、配属初日から先輩が共育係として付く制度があります。月1~2回の面談では、どんな些細なことでも相談OK。1年目から安心して働くことができます。

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:教育・保育・公共サービス系
保育士(大阪勤務)
主に各クラスの担任業務をしていただきます。保育・指導計画の立案、保育環境の整備、ご家庭との連携等、クラス運営に関わる業務全般、また各行事をはじめ園運営に関わる役割を分担して担当します。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 保育士(大阪市内)

クラス担任・保育関連の書類作成等、保育業務全般を担当します。
子どもたち一人ひとりに向き合い、生まれながらに持っている素晴らしい力を育み、すくすくと成長する過程を温かく見守っていきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

募集コースの選択方法 エントリー時に選択(選考前であれば、関東エリアへの変更は可能)
内々定までの所要日数 1週間以内
選考終了日から、営業日1~7日後に結果を通知。
選考方法 「適性検査」「WEBテスト(一般常識問題・専門知識に関する問題・作文)」「面接」
は、すべてオンライン(WEB)で行っております。

スマホやPCがあれば、遠方からのご応募がしやすい環境が整っておりますので、ぜひご検討ください。

「選考の流れ」は下記のとおりとなります。

1.「ご希望の選考日時」を3つお知らせいただき、候補日時から調整をして選考日時を決定し、お知らせいたします。

2.選考日時が決定したら、「履歴書」を期日までにメールでデータ送信または郵送いただきます。

3.選考予約後、メールで「適性検査」(所要時間30分)が送信されるので、お好きな時間で受検いただき、期日までに返信いただきます。

4.面接日にオンラインで「WEBテスト」を受験(40分)

5.WEBテスト後に、オンラインで「面接」を実施(約60分)

6.面接後、営業日1~7日以内に「結果」が通知されます。

※4.5.については、面接官のスケジュールにより前後する場合がございます。
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

人物重視による面接、ピアノなどの実技試験はありません。

提出書類 履歴書、卒業見込証明書、資格取得見込証明書
※卒業見込証明書と資格取得見込証明書については、後日の提出でも可。
募集対象
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

【募集対象】
※2026年新卒で「保育士資格」取得見込の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 関西エリア(大阪)
保育士職:10名
募集の特徴
  • 一般職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 関西圏外からの園見学への参加については、当社規定額を交通費として支給。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

保育士(大阪市内)

(月給)234,700円

183,500円

51,200円

諸手当(一律/月)には、処遇改善1(一律20,000円)固定残業代(25,200円)処遇改善3(一律 6,000円)を含みます。

  • 試用期間あり

試用期間3カ月(試用期間中の給与変更なし)

  • 固定残業制度あり

固定残業代(見込残業)15時間分が含まれます。(残業実績:2023年度 月平均11.0時間程度)
見込残業時間を超えた場合は、超勤手当として支払われます。

大阪市:(固定残業代 25,200円含)

モデル月収例 大阪勤務:234,700円(見込残業15時間分 固定残業代25,200円を含む)
見込残業時間を超過した場合は、所定の残業手当が支給されます。

残業実績:11.0時間(2023年度実績、着替え等準備時間含)
諸手当 ■交通費支給(上限30,000円)※但し、社宅制度を利用の場合は支給なし

■住宅補助(当社規定による)
 ※自己負担1万円・家賃上限大阪市内7万円・敷金・礼金・仲介手数料不要
 ※一人暮らしサポート費用10万円支給(2026年4月度給与にて支給)入社時転居者のみ
昇給 年1回(適時昇給あり)
賞与 大阪:年2~3回(会社規定に基づき支給)基本月額(職能給)の1カ月分+一時金(0~0.5か月)
(2024年度支給実績、業績により変動)
年間休日数 128日
休日休暇 年次有給休暇(入社時に5日間付与、入社6か月後5日間付与。初年度合計10日間付与)※年間休日とは別に付与

リフレッシュ休暇(最大3日)※年間休日に含む
誕生日休暇(1日)※年間休日に含む
年末年始休暇(29~3日)※年間休日に含む

<その他休暇制度>
慶弔休暇
育児休業制度
産前産後休暇
子の看護休暇
介護休業制度など
待遇・福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■各種社内研修制度あり
■制服貸与:ポロシャツ/エプロン/ボトムス/キャップ/スリッポン
■給食費補助(7,700円/月)
■退職金制度あり(勤続年数5年以上)
■資格取得支援制度(当社規定の資格に限る)
■従業員持ち株制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内禁煙

勤務地
  • 大阪

勤務時間
  • 7:00~20:00
    実働8時間/1日

    ※開園時間・閉園時間は園により異なります。
    シフト制  

    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • チームワークを重視する人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • 会社見学・工場見学あり
研修制度 ■入社前新卒集合研修
入社直前に同期で集まる集合研修があり、社会人としてのマナースキル、コミュニケーションスキルの研修を行います。

■新卒研修
入社1年目は、年4回(3カ月に一度)、研修を行います。現場から離れた環境で、新たな知識を身につけたり、自分のやってきたことがどういうことだったかなど、整理をしながら成長していただけます。
このような研修が、2年目には年2回、3年目には年1回となり、しっかり成長に繋げていけます。
メンター制度 ■共育制度(1on1)
配属園で先輩社員が1年間、サポートしてくれる育成支援制度があります。月1~2回、定期的に1対1で面談。仕事の悩みや心配事、「来月はこれをできるようにしよう」という目標を立てたりして保育に集中できる環境を用意。新卒社員の育成にあたる先輩社員は、オフィスで研修を受けた社員なので安心。先輩社員と「共に育つ」ということで「共育」という字を使っています。皆さんも入社して3年目くらいには共育担当者になって、教えられる側から教える立場になり、さらなる成長をしていくことができます。
社内ライセンス制度 主任ライセンス・施設長ライセンス
経験年数や年齢といった年功序列ではなく、主任や施設長を目指す方が立候補をして、一定の研修を受け、社内ライセンス試験を受けて合格することで、若くして主任や施設長に昇格できます。ご自身の成長、やる気によってリーダーとなるための研修を受けることができ、自分の成長に繋げられます。実際に20代や30代前半で主任や施設長になる方もいらっしゃいます。
自己啓発支援制度 ■部内研修
毎月定期的に保育部・介護部毎にテーマ毎の研修を行います。
食育・手遊びなど、保育スキル向上を図ります。

■海外研修(カンボジア研修・イタリア(北欧)研修)
・カンボジア研修
 若手の一般職職員を対象に人間性(向上心+倫理観)の向上を目的として、現地の幼稚園や小学校、孤児院などへの視察やインタビューを実施します。

■その他
各地域で実施している外部研修に参加していただくこともできます。

問合せ先

問合せ先 〒550-0004
大阪府大阪市西区靭本町1-6-10 本町西井ビル6階
人事総務部 保育 新卒採用課 
03-6284-1628(自動音声メッセージ対応)
※採用に関するお問い合わせを選択し、お名前と要件をメッセージに残してください。
後ほど折り返しご連絡いたします。
s-saiyo@aiai-group.co.jp
URL https://newgrads.aiai-cc.co.jp/
E-MAIL s-saiyo@aiai-group.co.jp
交通機関 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」徒歩5分

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