最終更新日：2025/5/1

社会福祉法人溢愛館【児童養護施設溢愛館】

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
教育

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 社会福祉法人のため計上なし

売上高: 社会福祉法人のため計上なし

従業員: 31名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

こどもが好き―。その気持ちが原動力《体験型説明会予約受付中！》

＼見学会予約受付中！／溢愛館（いつあいかん）からのおしらせ！（2025/02/12更新）

当法人のページを開いていただきありがとうございます！
社会福祉法人溢愛館　採用担当です。

溢愛館では、《対面》説明会を開催しています☆！
説明会では、溢愛館（いつあいかん）での仕事内容・子どもたちとの生活などお伝えさせていただきます。
「先輩職員との座談会」も設けさせていただきますので
聞きたいことを何でも聞いてください★

皆様からのエントリーをお待ちしております！!

やりがい

小さな変化が喜びにつながる、こどもたちと一緒に年を重ねて成長できる仕事です。
制度・働き方

オンオフのメリハリはつけやすく、研修や資格取得支援など学習機会が充実しています。

会社紹介記事

毎朝の情報共有など職員同士のコミュニケーションが活発。困ったことがあればお互いにサポートし合い、こどもたちが明るく過ごせる環境を整えています。 2～18歳の児童を対象に、衣食住を含めた幅広い支援を展開。家族にも近い距離感で1人ひとりの成長を見守ります。約30名の児童に職員25名で対応する手厚さも魅力です。

: 毎朝の情報共有など職員同士のコミュニケーションが活発。困ったことがあればお互いにサポートし合い、こどもたちが明るく過ごせる環境を整えています。

: 2～18歳の児童を対象に、衣食住を含めた幅広い支援を展開。家族にも近い距離感で1人ひとりの成長を見守ります。約30名の児童に職員25名で対応する手厚さも魅力です。

寝食を共にして、1日1日の成長を見守る。小さな変化が喜びにつながる仕事です。

【右から】村井さん、今井さん、金井さん。「自分は向いていないと悩んでいる人が、かえってしっかり関われていることも多いです。専攻外の方も歓迎です！」	◆家族に近い距離感で共に成長当館での仕事はこどもたちの身の回りのお世話が中心。朝はこどもたちを起こして一緒にご飯を食べ、学校に送り出すまで、夕方は幼稚園・学校帰りのこどもたちを迎えて、学習サポートをしたり一緒に遊んだり、食事や洗濯、年齢に応じて入浴のお手伝いも行います。家族ではないけれど、とても近い関係で日々を過ごしていけるのが、当館の魅力です。私は入職2年目に、小学校高学年の女の子のグループを担当。彼女たちが高校に進学した今も、5年間変わらず一緒に生活しています。入学式に参加した時は感慨深かったですね。保育士の資格も生かしつつ、未就学期だけでなく、こどもたちと一緒に年を重ねて一緒に成長できる環境だと思います。進学して交友関係が広がる分、いろいろな問題も抱えて帰ってくるので、そこをどうサポートするかは今の課題。困ったことは、先輩やSVに相談できるのも心強いです。年齢的に難しい年頃で、手を焼くことも多いですが、私の誕生日にみんなでサプライズを用意してくれたり、「いつもありがとう」と言ってくれたり、そんな関係が築けることもこの仕事のやりがいです。（保育士／村井さん） ◆未経験から学べる環境当館では敷地内に5棟のおうちを備え、1棟ごとに1グループが生活しています。少人数対応の施設は児童養護施設としてはまだ珍しいですが、明るくアットホームな雰囲気のもと、子どもたちと職員がしっかりコミュニケーションを取れる環境ができていると思います。職員は住み込みと通いの方がほぼ半々。子どもたちを幼稚園・学校に送り出した後は休憩時間として、自由に自分の趣味を楽しんだり、仮眠を取ったり思い思いに過ごしています。私たちは自宅からの通勤なので、就寝を確認した後は帰宅。入職前に考えていた以上に、オンオフのメリハリはつけやすい環境です。研修や資格取得支援など学習機会が充実していて、未経験の方も入職してからスキルアップが可能。衛生面や栄養面の基本、こどもの権利の知識をはじめ、こどもへの接し方など実践的なこともロールプレイングで学べます。どんな声がけをしたら良いかなど、実際に迷うポイントを先輩と一緒に考えていけることは、仕事をする上でとても役立っていますよ。（児童指導員／金井さん、保育士／今井さん）

【右から】村井さん、今井さん、金井さん。「自分は向いていないと悩んでいる人が、かえってしっかり関われていることも多いです。専攻外の方も歓迎です！」

◆家族に近い距離感で共に成長

当館での仕事はこどもたちの身の回りのお世話が中心。朝はこどもたちを起こして一緒にご飯を食べ、学校に送り出すまで、夕方は幼稚園・学校帰りのこどもたちを迎えて、学習サポートをしたり一緒に遊んだり、食事や洗濯、年齢に応じて入浴のお手伝いも行います。
家族ではないけれど、とても近い関係で日々を過ごしていけるのが、当館の魅力です。私は入職2年目に、小学校高学年の女の子のグループを担当。彼女たちが高校に進学した今も、5年間変わらず一緒に生活しています。入学式に参加した時は感慨深かったですね。保育士の資格も生かしつつ、未就学期だけでなく、こどもたちと一緒に年を重ねて一緒に成長できる環境だと思います。
進学して交友関係が広がる分、いろいろな問題も抱えて帰ってくるので、そこをどうサポートするかは今の課題。困ったことは、先輩やSVに相談できるのも心強いです。年齢的に難しい年頃で、手を焼くことも多いですが、私の誕生日にみんなでサプライズを用意してくれたり、「いつもありがとう」と言ってくれたり、そんな関係が築けることもこの仕事のやりがいです。
（保育士／村井さん）

◆未経験から学べる環境

当館では敷地内に5棟のおうちを備え、1棟ごとに1グループが生活しています。少人数対応の施設は児童養護施設としてはまだ珍しいですが、明るくアットホームな雰囲気のもと、子どもたちと職員がしっかりコミュニケーションを取れる環境ができていると思います。
職員は住み込みと通いの方がほぼ半々。子どもたちを幼稚園・学校に送り出した後は休憩時間として、自由に自分の趣味を楽しんだり、仮眠を取ったり思い思いに過ごしています。私たちは自宅からの通勤なので、就寝を確認した後は帰宅。入職前に考えていた以上に、オンオフのメリハリはつけやすい環境です。
研修や資格取得支援など学習機会が充実していて、未経験の方も入職してからスキルアップが可能。衛生面や栄養面の基本、こどもの権利の知識をはじめ、こどもへの接し方など実践的なこともロールプレイングで学べます。どんな声がけをしたら良いかなど、実際に迷うポイントを先輩と一緒に考えていけることは、仕事をする上でとても役立っていますよ。
（児童指導員／金井さん、保育士／今井さん）

会社データ

プロフィール	溢愛館は、2～18歳の児童（おともだち）を対象に衣食住を含め、あらゆる支援を手がけています。犬山城でおなじみの愛知県犬山市に位置し、豊かな自然に囲まれた丘陵地帯で、 4棟のお家と1つのグループ、おともだち30名とスタッフ31名が共同生活を行っています。単なる児童養護施設ではなく、おともだちの成長と家族の再生にかかわり続ける『チルドレンズホーム』です。
事業内容	チルドレンズホーム（児童養護施設）の運営子育て支援事業など

プロフィール

溢愛館は、2～18歳の児童（おともだち）を対象に衣食住を含め、あらゆる支援を手がけています。
犬山城でおなじみの愛知県犬山市に位置し、豊かな自然に囲まれた丘陵地帯で、
4棟のお家と1つのグループ、おともだち30名とスタッフ31名が共同生活を行っています。

単なる児童養護施設ではなく、おともだちの成長と家族の再生にかかわり続ける『チルドレンズホーム』です。

事業内容

チルドレンズホーム（児童養護施設）の運営
子育て支援事業など

本社郵便番号	484-0092
本社所在地	愛知県犬山市大字富岡字片洞1073-97
本社電話番号	0568-62-5525
設立	1968年8月（認可：1954年11月）
資本金	社会福祉法人のため計上なし
従業員	31名
売上高	社会福祉法人のため計上なし
平均年齢	39.1歳
入社後のキャリア	☆子ども支援職30代男性Sさんの場合入社1年目～2年目　小学生・幼児グループの担当 3年目～4年目　中高生男子6名の担当 5年目　同僚と結婚　中高生女子6名のホーム長就任 12年目　自立支援担当職員就任 ☆子ども支援職30代女性Tさんの場合入社1年目～2年目　幼児グループの担当 3年目　小学生グループ担当 4年目　女子ホーム担当 5年目　女子ホーム主任就任・アメリカでの研修に参加 6年目　フィリピン研修に参加 8年目　スーパーバイザー就任 9年目　保育士資格取得・社外アメリカ研修に参加 11年目　FSWに就任
沿革	1951年創立者D.G.ウォーレス氏がキリスト教の宣教のために来日。 1954年愛知県知事より定員12名の施設認可を受け、児童4名でスタート。 1968年厚生大臣より社会福祉法人の認可取得。 1974年ウォーレス師　永眠。 1988年児童自立支援ホームを設置。 2000年地域小規模児童養護施設の認定取得。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.8%
  （18名中5名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・全新入社員に対して、入職前に養育技能研修を実施・毎月1回全職員対象にテーマ別研修・スキルアップのための養育技能研修中級編を実施。・海外研修
自己啓発支援制度	制度あり・直接、間接限らず各種資格取得を支援、資格取得の費用負担、費用補助あり。例えば伐木等の業務の特別教育の受講など。・保育士資格等取得のための短大通学等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞慶應義塾大学、淑徳大学、名古屋大学、南山大学＜大学＞愛知県立大学、愛知東邦大学、青森県立保健大学、青山学院大学、大阪経済大学、岐阜大学、四国学院大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、仙台白百合女子大学、中京大学、中部学院大学、東海学院大学、東海学園大学、東京基督教大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、南山大学、日本福祉大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞愛知江南短期大学、神戸動植物環境専門学校、中部学院大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校、名古屋柳城短期大学、名古屋福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　7名　　　3名短大卒　　 ―　　　　― 　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
慶應義塾大学、淑徳大学、名古屋大学、南山大学
＜大学＞
愛知県立大学、愛知東邦大学、青森県立保健大学、青山学院大学、大阪経済大学、岐阜大学、四国学院大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、仙台白百合女子大学、中京大学、中部学院大学、東海学院大学、東海学園大学、東京基督教大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、南山大学、日本福祉大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知江南短期大学、神戸動植物環境専門学校、中部学院大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校、名古屋柳城短期大学、名古屋福祉専門学校