最終更新日：2025/4/16

富士鋼材(株)

正社員

業種

商社（鉄鋼・金属）
商社（建材）
建材・エクステリア
建設
鉄鋼

基本情報

本社: 香川県

資本金: 9,600万円

売上高: 646億円（2023年7月期）

従業員: 194名（2024年8月）

募集人数: 1～5名

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私たちのパーパスは『鉄の信頼を売る』こと

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WEB会社説明会について（2025/02/12更新）

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西日本各地、10カ所の支店・営業所に棒鋼のストックヤードを配備し、充分な在庫量を確保。常に万全の体制でお客さまが必要なときに必要な量を迅速にお届けし続けています。チームの一体感を感じられる、風通しの良い職場です。1人にノルマを課すのではなく、当社は目標に向かってチームで取り組むスタイルです。

: 西日本各地、10カ所の支店・営業所に棒鋼のストックヤードを配備し、充分な在庫量を確保。常に万全の体制でお客さまが必要なときに必要な量を迅速にお届けし続けています。

: チームの一体感を感じられる、風通しの良い職場です。1人にノルマを課すのではなく、当社は目標に向かってチームで取り組むスタイルです。

営業社員インタビュー

コーポレートポスター	■会話を楽しみじっくりと人間関係を築き「選ばれる」嬉しさ主に鉄工所向けに、鉄骨から標識のポールなど身近なものまで、さまざまな鉄の販売を担当しています。他社と同じ材料を扱うこともありますが、その中で当社を選んでいただけた時はやっぱり嬉しいですね。お客様との人間関係を大切に、長くじっくりお付き合いするのが当社のスタイルです。営業職は当社の主力部隊。一生懸命仕事に取り組むのは当然として、当社を選んでいただくためには人間関係が最も重要なポイントになります。こまめにお客様を訪問して会話を楽しみ、仕事以外の話も共有できるよう、幅広い情報収集を心掛けています。人と話すのが好き！という人にぴったりの仕事です。鋼板建材営業部／2021年入社　法学部法学科卒 ■営業の価値とは棒鋼営業は、当社の主力商品である鉄筋をメインに建設資材をゼネコンに供給するダイナミックな仕事です。出社して、まずはその日訪ねるお客様に持参する資料を準備。相場の動きなど旬の情報を持って小まめに足を運びます。扱う鉄筋に競合との違いはない。違いは営業マンとしての自分の価値で生じます。商談相手はゼネコンの購買担当者。お客様にとって仕入れは安いほどいい。しかし、それだけで決まらないところがこの仕事の面白さ。一回のつきあいではいけない。長期視点での信頼を築けているかが、最後にはモノを言います。相場を見ながら、動かす金額は時に億単位。国家プロジェクトに関わることもあります。なにより大切なことは、一生懸命で誠実な事です！大阪本店　2012年入社　　経済学部経済学科卒

コーポレートポスター

■会話を楽しみじっくりと人間関係を築き「選ばれる」嬉しさ

主に鉄工所向けに、鉄骨から標識のポールなど身近なものまで、さまざまな鉄の販売を担当しています。他社と同じ材料を扱うこともありますが、その中で当社を選んでいただけた時はやっぱり嬉しいですね。お客様との人間関係を大切に、長くじっくりお付き合いするのが当社のスタイルです。
営業職は当社の主力部隊。一生懸命仕事に取り組むのは当然として、当社を選んでいただくためには人間関係が最も重要なポイントになります。こまめにお客様を訪問して会話を楽しみ、仕事以外の話も共有できるよう、幅広い情報収集を心掛けています。人と話すのが好き！という人にぴったりの仕事です。

鋼板建材営業部／2021年入社　法学部法学科卒

■営業の価値とは
棒鋼営業は、当社の主力商品である鉄筋をメインに建設資材をゼネコンに供給するダイナミックな仕事です。
出社して、まずはその日訪ねるお客様に持参する資料を準備。相場の動きなど旬の情報を持って小まめに足を運びます。扱う鉄筋に競合との違いはない。違いは営業マンとしての自分の価値で生じます。
商談相手はゼネコンの購買担当者。お客様にとって仕入れは安いほどいい。しかし、それだけで決まらないところがこの仕事の面白さ。一回のつきあいではいけない。長期視点での信頼を築けているかが、最後にはモノを言います。
相場を見ながら、動かす金額は時に億単位。国家プロジェクトに関わることもあります。なにより大切なことは、一生懸命で誠実な事です！
大阪本店　2012年入社　　経済学部経済学科卒

会社データ

プロフィール	富士鋼材株式会社は設立70年を超える老舗の鉄鋼商社として、産業の基礎となる鉄の安定供給をを担ってきました。鉄の信頼とは、当社のコーポレートキャッチコピーであり、・鉄は信頼できる循環型基礎素材・鉄の様な信頼感を与えられる会社・鉄の様な信頼関係がある会社以上の3点を意味しています。当社では『鉄の信頼を売る』ことを企業としてのパーパスでありミッション（使命）として掲げています。ただ単に「鉄」を売るだけではなく、「鉄」と「お客様」を、ひいては「人」と「人」を繋ぐ会社として、「鉄の信頼」をより多くの方へ届けられるよう、日々考動しています。
事業内容	当社の鋼材がビル・マンション・工場といった建物はもちろん、橋梁、タンク、クレーンや造船など様々な「ものづくり」を支えています。私たちのパーパス『鉄の信頼を売る』を実現するために、「倉庫機能」、「物流機能」、「加工機能」等様々な可能性を模索し、存在価値の向上を目指しています。東は東京、西は福岡まで全国に12カ所の事業所を設置し、棒鋼（鉄筋）形鋼など多種多様な商品を販売しています。また、各地の関連会社と連携し、お客様からの様々な要望に対応できる体制を整えています。「鉄」を通した仕事で、時には営業一人で数千万、数億円を動かすことも。スケールの大きな商談に関われるのはこの仕事の醍醐味であり、大きなやりがいです。

プロフィール

富士鋼材株式会社は設立70年を超える老舗の鉄鋼商社として、産業の基礎となる鉄の安定供給をを担ってきました。
鉄の信頼とは、当社のコーポレートキャッチコピーであり、
・鉄は信頼できる循環型基礎素材
・鉄の様な信頼感を与えられる会社
・鉄の様な信頼関係がある会社
以上の3点を意味しています。当社では『鉄の信頼を売る』ことを企業としてのパーパスでありミッション（使命）として掲げています。

ただ単に「鉄」を売るだけではなく、「鉄」と「お客様」を、ひいては「人」と「人」を繋ぐ会社として、
「鉄の信頼」をより多くの方へ届けられるよう、日々考動しています。

事業内容

当社の鋼材がビル・マンション・工場といった建物はもちろん、橋梁、タンク、クレーンや造船など様々な「ものづくり」を支えています。

私たちのパーパス『鉄の信頼を売る』を実現するために、「倉庫機能」、「物流機能」、「加工機能」等様々な可能性を模索し、存在価値の向上を目指しています。東は東京、西は福岡まで全国に12カ所の事業所を設置し、棒鋼（鉄筋）形鋼など多種多様な商品を販売しています。また、各地の関連会社と連携し、お客様からの様々な要望に対応できる体制を整えています。

「鉄」を通した仕事で、時には営業一人で数千万、数億円を動かすことも。スケールの大きな商談に関われるのはこの仕事の醍醐味であり、大きなやりがいです。

本社郵便番号	760-0065
本社所在地	香川県高松市朝日町5-2-3
本社電話番号	087-821-1181
本店所在地	大阪府大阪市中央区瓦町4丁目3番7号 VORT御堂筋本町ビル
設立	1951年8月27日
資本金	9,600万円
従業員	194名（2024年8月）
売上高	646億円（2023年7月期）
事業所	■高松本社香川県高松市朝日町5丁目2番3号 ■大阪本店大阪府大阪市中央区瓦町4丁目3番7号 VORT御堂筋本町ビル ■泉北流通センター大阪府泉大津市小津島町4-6 ■福岡支店福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5丁目8番33号 ■岡山支店岡山県岡山市南区箕島2090番2 ■広島支店広島県安芸郡坂町北新地4丁目1番8号 ■新居浜営業所愛媛県新居浜市多喜浜6丁目1番41号 ■丸亀営業所香川県丸亀市蓬莱町6番地 ■香川営業所香川県高松市香川町大野2604番地2 ■徳島営業所徳島県徳島市昭和町5丁目5番地徳島トーケンビル1階 ■米子営業所鳥取県米子市流通町430-11 ■東京営業所東京都千代田区鍛冶町1丁目10番6号 BIZ SMART神田 ■名古屋営業所愛知県名古屋市中区丸の内3丁目19-23 FPSビル
売上高推移	売上高 2023年7月期　646億円 2022年7月期　568億円 2021年7月期　404億円 2020年7月期　429億円 2019年7月期　446億円 2018年7月期　356億円 2017年7月期　287億円 2016年7月期　278億円 2015年7月期　319億円 2014年7月期　314億円
主要取り扱いメーカー	大阪製鉄(株)、岸和田製鋼(株)、九州製鋼(株)、共英製鋼(株)、(株)クボタ、(株)神戸製鋼所、合同製鉄(株)、JFE条鋼(株)、JFEスチール(株)、新日鐵住金(株)、(株)トーカイ、東京製鉄(株)、トピー工業(株)、中山鋼業(株)、日鉄住金スチール(株)　等
関連会社	泉鋼業 (株) (株) 富士鋼材スチールセンターニチエイスチール (株) キンキスチール(株) (株)アイキ鉄鋼販売清高運輸 (有)
社員平均年齢	40.6歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（社外機関）入社後1週間は高松本社にて研修半年間は外部研修を定期的に実施予定
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり入社後1年程度は、出荷調整や配車調整等の「デリバリー業務」を担当し、先輩社員から商品知識や仕事の流れについての指導の下、理解をしていただきます。その後、既存の法人のお客様の担当となり、ルート営業業務を担当するようになります。扱う商品が特殊であり、高額の取引となりますので、飛び込み営業等は行っていません。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、岡山商科大学、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、吉備国際大学、九州国際大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、神戸国際大学、四国学院大学、徳島文理大学、名古屋商科大学、阪南大学、福岡大学、松山大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、関西国際大学、関西学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ──────────────―――― 大卒　　　2名　　 3名　　　4名
採用実績（学部・学科）	文理不問