最終更新日:2025/5/1

(株)フラスコ100cc【スポーツテーラーズ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)
  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)
  • 通販・ネット販売
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000,000円
売上高
7億5千万円(2024年3月期実績)
従業員
グループ合計:115名(2024年12月現在)  ・日本法人:50名  ・中国法人:65名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

世界に羽ばたくスポーツブランドを一緒に作りませんか?

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    自社工場を所有しており、柔軟かつスピーディーにオリジナルのスポーツウェアを製造できます。

  • 職場環境

    平均年齢が若く、スポーツが好きな人が多いため、アットホームで明るい環境です。

会社紹介記事

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サッカー、バスケットボール、野球、バレーボール、陸上等の様々なスポーツウェアをオーダーメイドで製造しています。
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プロスポーツチームにも着用していただいております。さらに契約チーム数を増やし、ブランドの拡大を目指します。

プロスポーツチームも着用しているユニフォームをオリジナルで製造できます!

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当社では、ユニフォームや練習着などの様々なスポーツウェアを、チームのオリジナルデザインで作成することができます。

プロスポーツチームも着用しているためクオリティもよし、最新のプリント技術を採用しているためデザインもよし、自社工場のため納期も早い、どこを取っても他のメーカーに負けないサービスを展開しています。

今後は当社のブランドをさらに拡大し、プレイヤーなら誰もが知っているブランドになることを目指します。

会社データ

プロフィール

■会社名:株式会社フラスコ100cc
■代表取締役:矢口 貴士
■設立:2006年5月11日
■グループ会社
 ・株式会社フラスコ100ccシステム・サービス
 ・フラスコ100cc社会保険労務士オフィス
 ・徐州福客服飾有限公司

事業内容
  • 受託開発
■スポーツブランド事業 
スポーツジャンルごとに自社オリジナルブランドを展開しています。商品の企画から、製造・販売までを一貫して社内で行っております。 

<運営ブランド>
・バスケットボール:BFIVE(ビーファイブ)
・フットボール:PixoAleiro(ピクサレイロ)
・野球:SORK(ソーク)
・バレーボール:MILEGRA(ミレグラ)
・ランニング:WINDLOPE(ウインドローぺ)
・サイクル:AXELEED(アクセリード)
 
■OEM事業 
スポーツメーカー・小売店のブランド製品を代理で製造する事業です。
他社にはないオリジナル製品の販売の手助けをし、取引先やその先のお客様のニーズに答えることで注文を増やしていきます。
 
■システム開発事業
自社システムの開発だけではなく、「Image Former 3D」という3Dシミュレーションツールや、「Image Former DRAW」というロゴ作成ツールを展開しています。
お客様の要望に沿って1から設計する受託開発も承っております。

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本社郵便番号 110-0015
本社所在地 東京都台東区東上野3-3-13 プラチナ第2ビル3階
本社電話番号 03-6806-6531
大阪支社所在地 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-12-24 現代心斎橋ビル4階
福岡支店所在地 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-2-50 大名DTビル3-A
会社名 株式会社フラスコ100cc
設立 2006年5月11日
資本金 5,000,000円
従業員 グループ合計:115名(2024年12月現在)
 ・日本法人:50名
 ・中国法人:65名
売上高 7億5千万円(2024年3月期実績)
平均年齢 35歳(2024年実績)
※正社員の平均は30歳
平均年収 558万(2024年実績)
※1年以上勤務した正社員のみ対象
年齢別平均年収 ・20歳~24歳:417万円
・25歳~29歳:507万円
・30歳~34歳:617万円
・40歳~44歳:729万円
(2024年実績)
※1年以上勤務した正社員のみ対象
ミッション ■チームウェアは「絆」
我々はただチームウェアを作成するのではなく、ウェアを通じてチームの「絆」を強くする手助けをしているという意識を持っております。

■ONE for ONE
全体のデザインが異なっていても、それぞれのサイズ、番号、個人名が異なるため、「一人のための一着」という意識でウェアを作成しております。

■新しいものづくりのスタイル、マスカスタマイゼーションを実現する
ITの力を駆使して、一人一人の要望に沿ったウェアを大量に作成する、「個別大量生産」の実現を目指します。
フィロソフィー ■終わりのない成長
1.社員の成長→2.お客様の幸せ→3.会社の成長→4.社員の幸せ、という4つの重点項目を終わりなく循環させ、会社としても個人としても成長し続けることを目指します。

■幸せの追求
終わりなく成長し続けることで、社員とお客様、どちらの幸せも追求し続けます。
沿革
  • 2006/5/11
    • 株式会社フラスコ100ccを設立
  • 2007/10/1
    • バスケットボールユニフォームブランド BFIVE(ビーファイブ)を立ち上げる
  • 2010/9/1
    • 野球ユニフォームブランド SORK(ソーク) を立ち上げる
  • 2012/10/1
    • バレーボールユニフォームブランドMILEGRA(ミレグラ)を立ち上げる
  • 2014/1/1
    • フットボールウェアブランド PixoAleiro(ピクサレイロ)を立ち上げる
  • 2014/4/1
    • ランニングウェアブランド WINDLOPE(ウインドローペ)を立ち上げる
  • 2015/8/1
    • 大阪支社を設立
  • 2016/2/1
    • 総合オーダースポーツウェアブランドRIVOST(リヴォスト)を立ち上げる
  • 2016/4/20
    • サイクルウェアブランド AXELEED(アクセリード)を立ち上げる
  • 2017/4/3
    • 株式会社フラスコ100ccシステムサービスを設立
  • 2017/10/1
    • 徐州福客服飾有限公司を設立
  • 2017/10/1
    • スポーツテーラーズ展開開始
  • 2019/11/25
    • 本社を東京都台東区に移転
  • 2022/02/01
    • 福岡支店を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修 
■ビジネスコミュニケーション研修 
■初級社員研修 
■中堅社員研修 
■管理職養成研修
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得報奨金
■社外研修費用補助
■書籍購入費補助
メンター制度 制度あり
主任以上の先輩と定期的に面談する機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上長との面談の機会を年4回設けています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡大学
<大学>
法政大学、中央大学、関西大学、関西学院大学、静岡大学、日本大学、専修大学、東洋大学、東海大学、大東文化大学、国士舘大学、北海道教育大学、龍谷大学、追手門学院大学、千葉工業大学、大妻女子大学、大阪電気通信大学、大阪学院大学、大阪府立大学、十文字学園女子大学、女子美術大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本女子体育大学、文化学園大学、明海大学

採用実績(人数)           2021年 2022年 2023年 2024年 2024年
────────────────────────────────
大学院了       0名  0名  0名  0名 
大学卒        2名  5名  2名  6名 5名
短大/高専/専門学校  0名  0名  0名  0名
採用実績(学部・学科) 経済学部、商学部、体育学部、社会学部、ライフデザイン学部、建築学部、スポーツ学部、工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 2 5
    2024年 4 2 6
    2023年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 6 0 100%
    2023年 2 0 100%

先輩情報

システムの力で理想をカタチにしましょう!
藤原 敬志
2020年入社
35歳
静岡大学大学院
工学研究科機械工学専攻 修了
管理部(システム開発)
システム開発のリーダー業務
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