キングラン九州(株)の会社概要

会社紹介記事

業界での知名度の高さがキングランの大きな強み。新規を含め多くのお客様と商談ができるため、所作や言葉遣いなど、社会人として大きく成長できる環境がある。「仕事やプライベートで大変な時でも一人で悩むことはありません。子どもを保育園に預けるためのならし保育の時も1週間の有給をいただくことができました」と上之原さん。

: 業界での知名度の高さがキングランの大きな強み。新規を含め多くのお客様と商談ができるため、所作や言葉遣いなど、社会人として大きく成長できる環境がある。

: 「仕事やプライベートで大変な時でも一人で悩むことはありません。子どもを保育園に預けるためのならし保育の時も1週間の有給をいただくことができました」と上之原さん。

業界をリードしながらお客様との関係性を築き、さらなる未来を切り拓く！

「優しい先輩方に見守られながら成長できる環境があります」八戸(左）「いろいろなことにチャレンジしたい人にぴったりな会社です」上之原(右)	病院や福祉施設向けカーテンや備品を扱う当社なら、医療福祉業界に貢献できると志望しました。実際、環境改善を通じて間接的ではありますが、医療や福祉サービスの向上に貢献できるやりがいを感じています。また、カーテンで有名な当社ですが、それ以外でも幅広くご提案できるのも大きな強み。図面に合わせてテーブルや椅子をどう配置するかなど、どんな空間に仕上げるかをご提案することもあります。什器のほか、看板の設置、床やクロスの張替えといった改修工事など、あらゆるニーズに対応できる面白みがありますね。カーテンを1つ変えるだけで部屋の明るさや清潔感が変わるなど、空間を占める割合が大きいからこそイメージをガラリと変えることができます。「雰囲気が良くなった」「気持ちいい」など、お客様や患者様、利用者様から喜ばれるのも営業の喜びです。希望や意欲に溢れる学生さんに伝えたいのは、キングラン九州の事業領域の広さ。さまざまなニーズに対応しながら、多くの経験を積むことができる会社です。さらに、頑張りが賞与に反映されるのも大きなモチベーションにつながっています。 ■北九州事業部北九州営業課上之原虹大／2017年入社／経済学部卒業会社の安定性や将来性を考えた時、身のまわりにある福祉や住宅関係の仕事に興味を持ちました。最後は、会社の皆さんがとても優しく、面接でもコミュニケーションを取りやすいと感じた当社を志望。入社後も周囲の先輩から話しかけてくださるなど、新しい環境への不安もいつの間にか消えてしまいました。営業開発課では、主に新規案件に取り組んでいます。これから新設される病院や福祉施設に向けて、家具や事務機などの備品をご提案。社内で最新情報をキャッチし、建て替えや移転、新設を計画するお客様先を中心に営業活動をしています。競合他社の存在もありますが、受注を決めていただき備品の納品まで無事に終えることができると嬉しいもの。最近は、補助金関係で特殊浴槽という施設向けの浴槽のご提案を3件ほど行なうことができました。キングラン九州の知名度の高さも営業を後押ししてくれていると感じます。私が目標にしているのは、今ある案件を着実に進めていくこと。ゆくゆくは、ロボットや最新設備などを扱い、現場の負担を減らせるような提案ができるようになりたいと思っています。 ■営業本部営業開発課八戸ほのか／2021年入社／文学部卒業

「優しい先輩方に見守られながら成長できる環境があります」八戸(左）「いろいろなことにチャレンジしたい人にぴったりな会社です」上之原(右)

病院や福祉施設向けカーテンや備品を扱う当社なら、医療福祉業界に貢献できると志望しました。実際、環境改善を通じて間接的ではありますが、医療や福祉サービスの向上に貢献できるやりがいを感じています。また、カーテンで有名な当社ですが、それ以外でも幅広くご提案できるのも大きな強み。図面に合わせてテーブルや椅子をどう配置するかなど、どんな空間に仕上げるかをご提案することもあります。什器のほか、看板の設置、床やクロスの張替えといった改修工事など、あらゆるニーズに対応できる面白みがありますね。
カーテンを1つ変えるだけで部屋の明るさや清潔感が変わるなど、空間を占める割合が大きいからこそイメージをガラリと変えることができます。「雰囲気が良くなった」「気持ちいい」など、お客様や患者様、利用者様から喜ばれるのも営業の喜びです。希望や意欲に溢れる学生さんに伝えたいのは、キングラン九州の事業領域の広さ。さまざまなニーズに対応しながら、多くの経験を積むことができる会社です。さらに、頑張りが賞与に反映されるのも大きなモチベーションにつながっています。
■北九州事業部北九州営業課上之原虹大／2017年入社／経済学部卒業

会社の安定性や将来性を考えた時、身のまわりにある福祉や住宅関係の仕事に興味を持ちました。最後は、会社の皆さんがとても優しく、面接でもコミュニケーションを取りやすいと感じた当社を志望。入社後も周囲の先輩から話しかけてくださるなど、新しい環境への不安もいつの間にか消えてしまいました。
営業開発課では、主に新規案件に取り組んでいます。これから新設される病院や福祉施設に向けて、家具や事務機などの備品をご提案。社内で最新情報をキャッチし、建て替えや移転、新設を計画するお客様先を中心に営業活動をしています。競合他社の存在もありますが、受注を決めていただき備品の納品まで無事に終えることができると嬉しいもの。最近は、補助金関係で特殊浴槽という施設向けの浴槽のご提案を3件ほど行なうことができました。キングラン九州の知名度の高さも営業を後押ししてくれていると感じます。
私が目標にしているのは、今ある案件を着実に進めていくこと。ゆくゆくは、ロボットや最新設備などを扱い、現場の負担を減らせるような提案ができるようになりたいと思っています。
■営業本部営業開発課八戸ほのか／2021年入社／文学部卒業

会社データ

事業内容	■医療・福祉施設に向けたカーテンや家具・什器備品などのリースや販売、メンテナンス ■施設のリフォーム・リノベーションの提案本社を熊本に構え、福岡、鹿児島、北九州、久留米を拠点に事業展開するキングラン九州。“事業を通じて社会に貢献する創造的な集団”としてさらなる飛躍をめざしている。

本社郵便番号	861-8031
本社所在地	熊本市東区戸島町920-8（熊本コスモ工業団地内）
本社電話番号	096-389-5211
設立	1982（昭和57）年
資本金	2,300万円
従業員	85名（2023年4月末現在）
売上高	26億6,600万円（2022年5月実績）
代表者	代表取締役社長　荒牧進
事業所	■福岡支店〒816-0912 福岡県大野城市御笠川1-4-12 電話：092-513-0117 ■鹿児島サービスセンター〒899-6401 鹿児島県霧島市溝辺町有川1846 電話：0995-59-2662 ■北九州営業所〒803-0821 北九州市小倉北区鋳物師町4-5 電話：093-383-9191 ■久留米サービスセンター〒830-0048 久留米市梅満町1621-1 電話：0942-34-0443 ■長崎営業所〒856-0024 長崎県大村市諏訪2-526-1 2F 電話：0957-46-3691
グループ企業	キングラン(株)、キングラン北海道(株)、キングラントウホク(株)、キングランメディケア(株)、キングラン中部(株)、キングラン関西(株)、キングラン中四国(株)、キングラン東海(株)、キングラン・アメニックス(株)、キングラン沖縄(株)、クリーンペア九州(株)、キングラン・ハウネスト(株)、インジニアス(株)、キングランリニューアル(株)、キングラン南国農園熊本(株)、キングラン南国農園大分(株)、キングラン農園茨城(株)、(株)グランディック
平均年齢	39.5歳（2023年4月時点）
沿革	1982年 6月キングラン九州(株)設立 2004年6月キングラン(株)と資本統合し、連結対象会社となる。資本金を2,300万円へ増資 2007年2月福岡支店を大野城市御笠川1-4-12へ移転し、同時にクリーニング工場を開設 2008年6月本社を熊本市東区戸島町920-8へ移転 2008年6月リニューアル事業へ参入 2019年6月福岡市博多区金の隈にて福岡支店別館を開設 2021年11月北九州営業所を北九州市小倉北区鋳物師町4-5へ移転し、クリーニング工場を新設 2022年7月シップヘルスケアホールディングスとキングラングループは経営統合し東証プライム上場企業の一員へ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （16名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり東京本社にて新入社員研修。入社1年目対象で年3回。接遇マナー、目標設定など。平行して地元での接遇マナー研修への参加。以後、2年目、3年目社員を対象にした研修が年1回。 ※感染症の影響により、集合型研修からオンライン研修へ変更される場合があります。その後は、管理職向け、リーダーマネージャー研修、経営者向けと細分化されます。
自己啓発支援制度	制度あり「自己啓発のすすめ」制度社外研修やセミナー参加時の参加費用を会社が負担する制度です。 ※事前申請を行なってもらい、内容の確認を行います。「学問のすすめ」制度各種資格取得のための助成制度です。国家資格・公的資格等、資格取得のための講座を受講する費用を会社が支援する制度になります。 ※事前申請を行ってもらい、内容の確認を行います。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり「自己申告制度」年に１回、キャリアについての希望を申告できます。「360度評価」年に1回、上司・部下相互間の評価制度を実施します。
社内検定制度	制度あり ※メンテナンススタッフのみ　カーテンメンテナンス技能士検定1～4級施設内でのマナー、カーテン交換のスピード等の実務的な検定と、防炎カーテン、ISO等に対する学科試験による総合的な検定試験を行なっています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西国際大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、佐賀大学、西南女学院大学、専修大学、崇城大学、東海大学、長崎国際大学、日本経済大学（福岡）、福岡大学、福知山公立大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　4名 2022年　1名 2023年　3名 2024年　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	0名	4名
2023年	3名	0名	3名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%
2022年	1名	0名	100%

キングラン九州(株)

業種

基本情報

【東証プライム市場上場シップヘルスケアグループ】医療・福祉施設の空間をトータルプロデュースする、医療・福祉施設に特化した専門商社です！

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

取材情報

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業種

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【東証プライム市場上場 シップヘルスケアグループ】医療・福祉施設の空間をトータルプロデュースする、医療・福祉施設に特化した専門商社です！

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会社データ

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男性

女性

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