最終更新日：2025/3/28

自分未来きょういく(株)

正社員

業種

教育
サービス（その他）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 800万円

売上高: 686.9億円(2023年11月期)

従業員: 219名(2023年11月)

募集人数: 51～100名

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セミナー／説明会	内定まで1ヶ月以内！応募受付中！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

現在、主流の「個別指導塾」の先駆け。国内最大級の規模で業界をリード。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは、自分未来きょういく(株)採用担当です。
「学習塾業界の常識を変える！」
当社は創業以来、新たな発想で業界をリードし続けてきました。
興味を持っていただいた方はぜひエントリー・説明会予約をお願いします！

職場環境

「教室長」として1校舎の運営に携わることで経営感覚を養い、1年目から大きく成長することができます！
制度・働き方

若い社員が多く活躍する当社では、年齢や経歴に関係なく評価される環境が整っています！
やりがい

個別指導ならではの個人に寄り添った指導により生徒様の成長を間近で感じることができます！

会社紹介記事

教室長として、生徒様の管理、保護者様との面談はもちろんのこと、授業のスケジューリングといった校舎の運営を行っていきます。教室の雰囲気づくりも重要な仕事。生徒が「行きたい」と思ってくれるよう心がけています。

: 教室長として、生徒様の管理、保護者様との面談はもちろんのこと、授業のスケジューリングといった校舎の運営を行っていきます。

: 教室の雰囲気づくりも重要な仕事。生徒が「行きたい」と思ってくれるよう心がけています。

生徒一人ひとりと向き合い、その可能性を伸ばすやりがいを体感してください！

こだわりの学習環境でより子供達がのびのび勉強に打ちこめるよう、運営を行っています。	【なりたい自分へステップアップ】当社は創業から30年の間に培ったノウハウを活かし、独自のスタイルを貫いています。より良い環境で学んでもらえるよう洗礼されたデザインと快適な学習空間を整えた、フリースタンディングタイプの校舎を展開！サービス向上に注力し、顧客満足度調査「イード・塾アワード」を11年連続で受賞しました。業界No.1を目指す当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、管理職へ早い段階でステップアップをする人が多数います。【「ありがとう」の重みを感じる仕事】塾という環境そのものが、子どもたちを成長させるいろいろなエピソードに出会える場所。例えば、「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒様。本人がどうしたいのか、どうすれば進学できるのかを真剣に話し合い、改善点を見つけ出し、できたことをほめ続けた結果、無事に合格を勝ち取ることに成功。合格の報告が届いた瞬間は、本当に嬉しい。自分自身の指導はもちろん、生徒様を信じることがなによりも大事なこと。塾という環境で働く事は、一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる可能性がいくつも秘められています。「先生、本当にありがとう！」の一言がとても心に響く仕事です！【世界で活躍する人材を育成】小学校の早期英語教育や、大学共通テストの導入などを受け、「こども英会話」へのニーズは年々高まっています。その中で、当塾はグループ会社である「NOVA」のブランド力を武器に、塾校舎でのこども英会話併設を促進しています。また、留学斡旋会社のラストリゾートがあることで、海外への進学のご相談にも対応が出来ます。他塾には真似できない当塾だけの英会話カリキュラムで、塾と英会話の両方から、学習をサポートしていきます。

こだわりの学習環境でより子供達がのびのび勉強に打ちこめるよう、運営を行っています。

【なりたい自分へステップアップ】
当社は創業から30年の間に培ったノウハウを活かし、独自のスタイルを貫いています。
より良い環境で学んでもらえるよう洗礼されたデザインと快適な学習空間を整えた、
フリースタンディングタイプの校舎を展開！
サービス向上に注力し、顧客満足度調査「イード・塾アワード」を11年連続で受賞しました。
業界No.1を目指す当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、
管理職へ早い段階でステップアップをする人が多数います。

【「ありがとう」の重みを感じる仕事】
塾という環境そのものが、子どもたちを成長させるいろいろなエピソードに出会える場所。
例えば、「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒様。
本人がどうしたいのか、どうすれば進学できるのかを真剣に話し合い、
改善点を見つけ出し、できたことをほめ続けた結果、無事に合格を勝ち取ることに成功。
合格の報告が届いた瞬間は、本当に嬉しい。
自分自身の指導はもちろん、生徒様を信じることがなによりも大事なこと。
塾という環境で働く事は、一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる可能性がいくつも秘められています。
「先生、本当にありがとう！」の一言がとても心に響く仕事です！

【世界で活躍する人材を育成】
小学校の早期英語教育や、大学共通テストの導入などを受け、「こども英会話」へのニーズは年々高まっています。その中で、当塾はグループ会社である「NOVA」のブランド力を武器に、塾校舎でのこども英会話併設を促進しています。
また、留学斡旋会社のラストリゾートがあることで、海外への進学のご相談にも対応が出来ます。他塾には真似できない当塾だけの英会話カリキュラムで、塾と英会話の両方から、学習をサポートしていきます。

会社データ

プロフィール	「ITTO個別指導学院」、「みやび個別指導学院」、「がんばる学園・TOPS」、「すみれ個別指導学院」など、全国に1,200校舎以上個別指導塾を展開しており、「イード・塾アワード」や「オリコン日本顧客度満足ランキング」を11年連続で受賞しています。 NOVAホールディングスグループである強みを活かし、こども英会話サービスを充実させ、今後も個別一筋で校舎数とともにサービス・質の向上をはかり、教育分野で日本一を目指します！
事業内容	■学習塾の運営「ITTO個別指導学院」「みやび個別指導学院」「がんばる学園」「すみれ個別指導学院」の全国に1100校舎以上を展開運営 “一人でも多くの生徒様に「わかる」感動を伝えたい” 通学される一人ひとりの成長をお手伝いし校舎運営・マネンジメントを行います。 ■こども英会話の導入グループ会社であるNOVAの強みを活かし「英語が話せて当たり前」の時代を生きる子ども達に、塾の校舎で英会話を受講できるカリキュラムを提供しています。 ■FC展開全国300社以上のFC企業を統括している、学習塾のFC本部を行っています。生徒が「来たくなる場所」「集中力が高まる場所」づくりをめざし、スタイリッシュな外観や居心地のいい内装にこだわっているのも特徴。

プロフィール

「ITTO個別指導学院」、「みやび個別指導学院」、「がんばる学園・TOPS」、「すみれ個別指導学院」など、全国に1,200校舎以上個別指導塾を展開しており、「イード・塾アワード」や「オリコン日本顧客度満足ランキング」を11年連続で受賞しています。

NOVAホールディングスグループである強みを活かし、こども英会話サービスを充実させ、今後も個別一筋で校舎数とともにサービス・質の向上をはかり、教育分野で日本一を目指します！

事業内容

■学習塾の運営
「ITTO個別指導学院」「みやび個別指導学院」「がんばる学園」「すみれ個別指導学院」の全国に1100校舎以上を展開運営

“一人でも多くの生徒様に「わかる」感動を伝えたい”
通学される一人ひとりの成長をお手伝いし校舎運営・マネンジメントを行います。

■こども英会話の導入
グループ会社であるNOVAの強みを活かし「英語が話せて当たり前」の時代を生きる子ども達に、塾の校舎で英会話を受講できるカリキュラムを提供しています。

■FC展開
全国300社以上のFC企業を統括している、学習塾のFC本部を行っています。

生徒が「来たくなる場所」「集中力が高まる場所」づくりをめざし、スタイリッシュな外観や居心地のいい内装にこだわっているのも特徴。

本社郵便番号	450-0002
本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅4-6-17 名古屋ビルディング12F
本社電話番号	052-589-2130
創業	1994年6月
設立	2011年6月15日
資本金	800万円
従業員	219名(2023年11月)
売上高	686.9億円(2023年11月期)
事業所	北海道・東京・神奈川・山梨・静岡・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・徳島など
沿革	1994年愛知県岡崎市に第一校舎目となる個別指導塾を開校 1996年フランチャイズ展開開始 2002年「ITTO個別指導学院」開校 2005年校舎数500校突破 2007年 NOVA事業取得 2009年「みやび個別指導学院」開校 2010年フリースタンディング校舎開校 2011年「すみれ個別指導学院」開校 2015年校舎数1000校突破新型フリースタンディング校舎開校 2018年受験戦略型予備校「原田塾」開校 2019年児童発達支援/放課後等デイサービス「Plus+days」開所企業主導型保育園「ジブスマ！」開園 2021年最新型フリースタンディング校舎開校顧客満足度調査11年連続受賞 2023 「ASMO academy」開校

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.1日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	136名	84名	220名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

3.6%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （21名中7名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり＊入社時導入研修＊OJT研修＊教室長研修＊フォローアップ研修＊プレゼン研修＊スキルアップ研修＊マネージャー研修
自己啓発支援制度	制度あり福利厚生＊英会話レッスン＊海外バックアップ制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、石巻専修大学、大分大学、大阪経済大学、大阪府立大学、大谷大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、近畿大学、金城学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、椙山女学園大学、摂南大学、創価大学、玉川大学、中央大学、帝京科学大学（山梨）、東京女子大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、浜松学院大学、文教大学、法政大学、三重大学、名城大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　15名 2022年　27名 2021年　30名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（4年制）、薬学系（6年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系