最終更新日:2025/4/11

エムシー・ファーティコム(株)

  • 正社員

業種

  • 化学
  • 農林・水産
  • 食品
  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
12億2,600万円
売上高
非公開
従業員
282名(2024年9月現在)
募集人数
若干名

環境にやさしい優れた肥料で、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します

2026年度の会社説明会は終了しました (2025/04/11更新)

伝言板画像

~2026年度卒の新卒採用開始~
「会社説明会」は終了いたしました。
たくさんのお申込みをいただき、ありがとうございました。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • やりがい

    リモート及び全国各地で技術指導の講習会を開催しています。豊富な経験と実績で農業の現場を支えています。

  • 技術・研究

    農業現場の声を大切に農作物の生産性・品質向上・省力化に向けて、優れた農業資材の開発に取り組みます。

会社紹介記事

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環境や人にやさしいオンリーワンの肥料を、現場の声を大切に各工場で生産しています。
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確かな技術力・指導力で農業の現場を支え、農作物の安定生産や品質向上に向けて新しい技術を取り入れながら、改善・指導に取り組んでいます。

確かな技術と商品力で信頼に応え、日本の農業を支える会社

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機能性肥料を中心として、地球環境との調和、安全性に深く配慮した商品開発を推進し、農業現場の多様な期待に応えます。

「もっと豊かに。」

農業は天候に左右されやすい業種です。
ですが、待つだけではなく
変化に対応して人事を尽くすことで、農業の分野をはじめ
あらゆる場面で刻々と生じる変化に対応し
最良の結果に向けて最善の人事を尽くします。
世界中の食卓を「もっと豊かに。」したいと考え、肥料を
生産している会社が、私たちエムシー・ファーティコムです。

安心・安全・環境型の機能性ある肥料づくりに徹し、
規律とゆとりを備え、質・量ともに豊かな
【リーディング肥料メーカー】を目指すために
永続的な成長の連鎖を表す4つの鍵を大切に考えています。

1.土壌:ゆるぎない信念(信頼度)
2.水 :確かな技術と誇り(働きがい)
3.太陽:お客様の期待(顧客満足度)
4.農作物:豊かな実り(三菱商事グループの一体性)

人々がもっと豊かに暮らせるように、私たちは前に進み続けています。

会社データ

プロフィール

肥料とは、「豊かな実りをサポートする」ものです。
豊かな実りがあると、食べる人だけでなく、農家の方・販売店や流通・
物流関係…などなど多くの方々を笑顔にし、豊かにできると考えます。
豊かな実りが食卓に届くことで、人々の心が豊かになり笑顔が多くなる。

また環境にやさしくなることで、地球を守りながら人の生活を守る。
そんな世界を作っていく「肥料」を、一緒に作っていきませんか?

エムシー・ファーティコムは、カーボンニュートラル社会を実現し、
サポートをするために肥料を作り世界中へ届け、多くの笑顔を
増やしたいと強く思い、日々努力を重ねています。

【社名由来】
「Mitsubishi Corporation Fertilizer Communication」の略。
三菱商事肥料グループとの一体性を持ち、農業や農業が対面する消費者に対し、肥料取引を媒介として双方向での発信・伝達を重ね呼応し合い、相互に自身を高め合うことを意味して、合併時に作成した造語です。

事業内容
●農業資材(肥料)の生産・販売・開発
●農業現場への製品普及及びサポート
●化成品の販売
●原料販売及び肥料の輸出

詳細はホームページをご高覧ください。
本社郵便番号 102-0083
本社所在地 東京都千代田区麹町1丁目10番地 麹町広洋ビル4階
本社電話番号 03-3263-8530
設立 1966年5月27日
統合 2008年8月1日
資本金 12億2,600万円
従業員 282名(2024年9月現在)
売上高 非公開
事業所 本社(東京、東京支店含む)
札幌支店、大阪支社、宇部支店、福岡支店
いわき工場、小名浜工場、小名浜製造所、神島工場、宇部工場
つくば開発センター
株主構成 三菱商事(株)
宇部興産(株)
トモエ肥料販売協同組合連合会
関連会社 ときわ化研株式会社、北海道有機株式会社
平均年齢 40.8歳(2024年9月)
平均勤続年数 14.6年(2024年9月)
沿革
  • 1966年5月27日
    •  設立
  • 2008年8月1日
    •  5社統合・社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 11 2 13
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    27.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.3%
      (70名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、トレーナー研修、管理職研修、若手リーダー研修、実務者研修
当社のグレードに合せて、研修を行っています。

自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
●メンター制度あり
 新入社員1名に1名のトレーナーがつき、トレーナーと共に『行動計画書』を作成します。日々のOJTはもちろんですが、3カ月ごとに面談を行い達成度をチェックし、目標の修正等を行っています。
人事も3カ月に1回の面談を行う等、きめ細かなOJTを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
香川大学、鹿児島大学、千葉大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、明治大学、山形大学、岐阜大学、滋賀県立大学、山口大学、島根大学、北海道大学、東京大学
<大学>
秋田県立大学、茨城大学、医療創生大学、大阪経済大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都府立大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、皇學館大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、島根大学、信州大学、成蹊大学、星城大学、成城大学、専修大学、崇城大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東亜大学、東海大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、東日本国際大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
上野学園大学短期大学部、宇部工業高等専門学校、大阪学院大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大原簿記学校、岡山短期大学、専門学校岡山ビジネスカレッジ、産業技術短期大学、島根県立大学短期大学部、辻学園調理・製菓専門学校、東京ビジネス・アカデミー、長崎女子短期大学、広島製菓専門学校、福岡県農業大学校、福島工業高等専門学校、文化学園大学短期大学部、山口短期大学、早稲田大学芸術学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
――――――――――――――――――
大学院   2名   4名   1名
大 学   2名   1名   ---
高 専    ---   1名    --- 
高 校   1名   3名   2名
採用実績(学部・学科) 特に学部学科は指定なし。多いのは(農学、化学、理学、理工、生物、環境、電気、機械、物質工学)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 6 3 9
    2022年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 9 0 100%
    2022年 5 1 80.0%

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