最終更新日:2025/6/20

オリックス・ファシリティーズ(株)

  • 正社員

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 設備工事・設備設計
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都、京都府
残り採用予定人数
5

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

仕事とプライベートの両立、スキルアップが叶う会社で、躍進する先輩たち

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それぞれのセクションで活躍する3名の先輩にインタビュー!

オリックスグループの不動産管理会社として幅広いビジネスを展開する同社の最前線で活躍する先輩たちに、入社の決め手から仕事のやりがい、会社の魅力まで、思い思いに語っていただきました。

◆中:ソリューション営業部 営業2課/T.S.さん
◆左:東京第二営業部 事業5課/T.Y.さん
◆右:東日本CM部 CM事業2課/T.F.さん

◆先輩社員の紹介

新規営業として活躍するT.S.さん。歴史ある建物や人々の思い出がつまった場所を守る仕事にやりがいを感じている。
設備管理として医療施設で従事するT.Y.さん。当社の中でも専門性が高い現場のなかで、資格支援制度を生かし、自己研鑽を欠かさない努力家だ。
施工管理の仕事を担うT.F.さん。入社3年目ながら大規模な工事を担当し、憧れの先輩のような唯一無二の存在を目指す、オリックス・ファシリティーズのホープだ。

建物の安全や快適さをサポート、多くの人の笑顔を守れる自慢の職場。

就職活動当時は営業職に絞って企業研究を行っていました。中でも、決まった商品やプランを販売する形ではなく、お客さまのニーズに寄り添う提案型営業に興味がありました。そんな中、オリックス・ファシリティーズに出会い、全国でさまざまな建物の管理を行っていることを知りました。OG面談の際に仕事のおもしろさややりがい、社風や職場環境についてお話を聞き、「やりたかった仕事はまさにこれだ!ここでなら長く働くことができそう!」と、入社意欲が高まりました。

私たち新規営業の仕事は、お客さまへのヒアリングを重ね、お困りごとやご要望を伺うところから始まります。最適な提案を行うためには、何度も現地に足を運び、試行錯誤を重ねる必要があるので、大変なことも多いですが、お客さまにとってのベストアンサーを見出せたときは、成長を実感できますし、提案が採用されたときは本当に嬉しく、「お客さまの期待を超えていきたい!」という思いでいっぱいになります。

仕事をする上で大切にしていることは、何よりもお客さまとの信頼関係です。
その点で最も尊敬しているのは、直属の上司です。
不測の事態が起こったときはもちろん、仕事で行き詰ったときも、親身にフォローしてくださいます。私だけでなく誰もがその上司を頼り、多くのお客さまから信頼を得る姿に憧れます。
将来、お客さまから「あなたが担当で良かった」と言っていただけるよう、私も小さな信頼を積み重ねていきたいです。

【ソリューション営業部 営業2課/T.S.さん(2019年入社)】

手厚い研修制度が入社の決め手。幅広い対応ができる設備のプロフェッショナルを目指したい。

会社選びで重要視していたことは、成長できる環境があるか、という部分でした。
当時ビルメンテナンス会社を中心に多くの会社説明会に参加しましたが、オリックス・ファシリティーズ以上に求めている環境が整っているところはありませんでした。中でも、資格取得に向けての教育体制や福利厚生が充実しており、支援の手厚さが入社の決め手でした。特にありがたかったのは、外部の研修センターで空調設備や給排水設備に関する実践技術が学べたことです。
当初は、大学の研究分野とは異なる仕事に多少の不安もありましたが、設備管理の仕事で必要な知識やスキルは研修で補うことができたので安心して働くことができています。

現在は、医療施設に勤務。数ある事業所の中でも規模が大きい建物で、常駐しながら、ボイラーや各種設備の日常点検から異常時の対応まで幅広く対応しています。その他、施設内の小さなトラブル対応もありますが、お客さまから直接「ありがとう」というお言葉をいただいたときは、お役に立てて良かったと大きなやりがいを感じます。

一方で、難しいと感じることは、緊急事態発生時の対応です。
例えば以前、給排水設備において水が止まってしまうトラブルがありました。
こういった場面では、迅速な対応と的確な判断が要求されますので、冷静さに加え、豊富な経験や知識が必要です。そういった点で、私自身、まだまだ勉強不足を痛感しています。
職場には「こんな風になりたい!」と憧れるベテランの先輩がたくさんいらっしゃいますので、そんな先輩を日々追いかけて頑張っています。

今の目標は、電気主任技術者の資格を取得し、事業所の所長として指揮を任される存在になることです。より一層自己研鑽に励み、幅広く対応できる設備のプロフェッショナルを目指したいです。

【東京第二営業部 事業5課/T.Y.さん(2023年入社)】

知識豊富で臨機応変に対応できる先輩のような存在を目指し、周囲から頼られる「施工管理」として成長したい

もともと建築や不動産関係の仕事に興味があり就職活動を行っていました。内定をいただいた際、非常に入社を歓迎してくださったことと、社員の皆さんがとても生き生きと働いている様子を見て入社を決めました。

現在、オフィスビルを中心に施工管理の仕事をしており、レイアウト変更の工事や、テナントさまの入退去に伴う設備工事などについて工事全体のマネジメントを行っています。実際の工事については協力会社に依頼するため、お客さまとの打ち合わせだけではなく、協力会社との打ち合わせや的確な指示も重要となる仕事です。
この仕事をするためには設備に関する専門的な知識が必要になりますが、入社時に集合研修と現場実習が行われ、ビジネスマナーから水道や電気などの設備についても学ぶことができ、その時に学んだ知識が今とても役に立っています。また、教育担当の先輩のもとで管理の業務についてしっかり学んだことで、独り立ちへの意欲がわきました。

現在は入社3年目ですが、先日、全く何もない状態のビルの1階に不動産関係のショールームを作るという比較的大きな工事を担当することになりました。お客さまからご要望を聞き、それを書類や図面に落とし、数十人の協力会社に指示を出すなど、初めてのことも多く苦労の連続でした。先輩から「準備が仕事の8割を占める」と言われていましたので、まずは準備を万端にすることに努めました。結果、工事は無事成功し、お客さまから「素敵なショールームをありがとう!」と嬉しいお言葉を頂戴しました。この経験により、以前より自信が持てるようになったことも大きな収穫だと感じています。

この仕事をするうえで大切なものは、コミュニケーション力と、どんな場面にも対応できる柔軟性、そして「最後までやり遂げる」という責任感だと感じています。
今後の目標は、知識が豊富で臨機応変に対応できる先輩のように、周りから頼られるような存在になることです。そのためにもさまざまな経験を通して知識を身につけ、「施工管理と言えば私」と思っていただけるように頑張っていきたいです。

【東日本CM部 CM事業2課/T.F.さん(2022年入社)】

学生の方へのメッセージ

就職活動当時を思い返すと、計画を立ててもっと早くから活動すればよかったと反省しています。時期が遅くなると、気持ちにも焦りがでてしまいますので、早めに行動することでスケジュール的にも心にも余裕を持てると思います。しばらくは忙しい日々が続くと思いますが、ぜひ前向きな気持ちで今を楽しんでください!
【T.S.さん】

就職活動にあたって大切だと思うことは、自分の軸をしっかり持つことです。自分自身がどのようなことに喜びを感じ、どのような仕事を通じて社会に貢献したいのか、まずは自分と向き合ってみてください。きっと皆さんの強みを生かせる会社があるはずです。
【T.Y.さん】

企業研究は余裕を持って始めましょう。会社に足を運び、社員の方々に会ってみると「ここで働きたい」とワクワクする会社があるかもしれません。また、会社の各種制度についても注目してみてください。当社の場合、勤務形態が柔軟なことも魅力の一つだと思います。職種や部署によっても異なりますが、例えば私の部署では、仕事のスケジュールに応じて勤務時間を調整できる制度があり、非常に恵まれた環境で働けているなと感じています。皆さんのエントリーをお待ちしています!
【T.F.さん】

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社員同士、部署を越えた交流もあり、和気あいあいとした雰囲気の社内。若手が活躍している。

マイナビ編集部から

各都市で駅周辺の再開発や未来志向の都市計画が進むなか、全国を舞台にいろいろなジャンルの建物に関するマネジメントを手掛けるオリックス・ファシリティーズ(株)。ビルメンテナンスという裏方の仕事だが、その仕事領域も実に幅広い。建物を維持・管理する現場の指揮官となる先輩もいれば、新しく建設中の施設の完成後の運用をプランニングする先輩もいるなど、それぞれの立場で活躍する先輩3人から話を聞くことができた。それぞれの先輩の話からは、建物という社会インフラを支える仕事を通じ、人々の社会生活を支えているという誇りが伝わってくる。オリックスグループの一員としていろいろな案件に携わることができることが大きな強みであり、先輩たちにとっても魅力だという。

さらに特筆すべきは、手厚い福利厚生や教育環境が整う職場環境だろう。年間127日という会社の休日に加えて、有給取得率も高いという休みの取りやすさはもちろん、バリエーション豊富な制度で柔軟な働き方が可能。子育て世代も産休・育休・時短制度などを活用しながら安心して働き続けられる環境がある。個々の成長を細やかにサポートする体制もあり、自分の強みを発揮したい、と資格取得や勉強を重ねる企業風土も魅力。新入社員へのアンケートでも、その充実した制度や働きやすさ、社風が魅力だと答える人が多い。仕事のやりがいも働きやすさも理想を叶えられるフィールドがここにある。

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SDGsがうたわれる今、建物の長寿命化は社会的に求められるものであり、同社へのニーズも高い。長年の信頼やノウハウを強みに事業を拡大する企業の未来も楽しみだ。

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