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最終更新日：2024/7/23
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「工事中に起きるトラブルにいかに冷静に対処できるかが若手とベテランの一番大きな違い。先輩方を手本にもっと経験を積んでいきたいと思います」と語る吉崎さん。
当社は富山県魚津市に所在する土木建築企業です。私は道路の舗装や海岸、河川の整備など様々な工事を施工する土木部にて施工管理の仕事をしており、現在入社７年目となります。私が朝野工業に入社した理由は、小学生の頃に何もない場所に道を作る道路工事を見て憧れを抱いたことがひとつ、もうひとつは私と同じ学校の卒業生が何名も当社に所属していたことです。若い世代の人材不足が深刻だと言われている土木建築業ですが、当社は20～30代の若手社員が多い会社で、私の入社後も毎年のように後輩が入ってきています。近い世代の先輩が生き生きと働いていることは、会社を選ぶうえでとても重要なポイントだと思います。会社の雰囲気としては、やはり若い社員が多いので和気藹々とした、活気に満ちた社風だと感じます。同業他社の方からも「フレッシュで良いね」とよく言われます。また、仲が良いだけではなく年齢が近いからこそ生まれるライバル意識、例えば後輩が自分より規模の大きな工事の施工を担当して「負けていられない」という気持ちになれることは、お互い切磋琢磨して成長できるという意味でとても良い環境だと感じています。私は現在一級土木施工管理技士の資格取得を目指して勉強中ですが、学生時代よりも今のほうが勉強しているくらい前向きに取り組んでいます。業界の傾向からすると非常に若手の多い当社ですが、社員の年代構成は20代から60代までバランス良く、40代が最も多くなっています。施工管理は経験が何より重要な仕事なので、後輩からの相談に対して経験に基づく的確なアドバイスを下さるベテランの先輩方はとても頼りになります。会社としても、若手社員の意見や要望から完全週休二日制や残業の削減などより働きやすい職場環境の整備を積極的に進めているので、本当に若手を大切に育てようとしてくれている会社だと感じます。土木建築の仕事にネガティブなイメージを持っている方も、当社のことを知ればきっと変わると思うのでぜひ一度見に来てもらえたら嬉しいです。吉崎 祥太／土木部／2014年新卒入社
＜大学＞ 愛知学院大学、愛知工業大学、金沢工業大学、国士舘大学、拓殖大学、東洋大学、日本大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 富山クリエイティブ専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）
