最終更新日：2025/4/21

社会保険労務士法人　西村社会保険労務士事務所

正社員

業種

専門コンサルティング
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10億円

売上高: 18億8,000万円（2024年3月期実績）

従業員: 200名（男性105名・女性95名）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【web】社労士事務所の仕事がわかる説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

開業54年、全国47拠点のネットワークと顧問先1万8,500社以上の実績。「企業の健全経営と安心な労働環境」を支える、業界屈指の社会保険労務士法人です。

積極的に受付中

【ゼロからスペシャリストへ成長！】★社労士資格不問です★ （2025/02/20更新）

伝言板画像

弊社は「社会保険労務士事務所」で新卒採用を実施しています。
応募には、社会保険労務士（社労士）資格の有無は問いません。

・将来、社会保険労務士として活躍したい方
・専門知識でコンサルティングを行いたい方
・数多くのクライアントと接して経験を積みたい方
・一つの会社で長く働きたいと考えている方

などなど、興味のある方はまずはマイナビよりエントリーの上、ご応募ください！

やりがい

幅広い業界企業の労務管理や人事に関するコンサルティングに携われるやりがいがあります
制度・働き方

チーム制で業務を行っているので、有給休暇が取りやすくワークライフバランスのとれた働き方ができます
安定性・将来性

設立54年、全国47事業所・顧問社数1万8500社以上・従業員数200名という業界屈指の社労士事務所です

会社紹介記事

約200名が在籍する当事務所。ベテランのフォローのもと、社会保険労務士資格取得を目指す若手社員も大勢活躍しています。労務管理コンサルタントは「会社のドクター」のような存在。労働環境に関する幅広い課題を解決する仕事を通じて対話力や行動力といったヒューマンスキルを磨いていきます。

: 約200名が在籍する当事務所。ベテランのフォローのもと、社会保険労務士資格取得を目指す若手社員も大勢活躍しています。

: 労務管理コンサルタントは「会社のドクター」のような存在。労働環境に関する幅広い課題を解決する仕事を通じて対話力や行動力といったヒューマンスキルを磨いていきます。

【先輩インタビュー】20代の若手が大勢活躍中！幅広い経験を積み成長できる！

(右・森田)コンサルティングや社内業務などにコミュニケーション力が活きる仕事です／(左・阿部)入社時の研修が充実しているので知識がなくても安心してスタートできました	◆お客様の「ありがとう」を励みに成長を目指す…阿部桃果(2023年新卒入社) 大学では心理学を学んでいました。社労士業務は就職活動を始めるまで知りませんでしたが、学んでいたメンタルヘルスとの関わりもあり興味を持ちました。わたしもそうでしたが、社労士事務所に堅いイメージを持つ人が多いのではないでしょうか。当事務所は新卒入社の20代社員も多く、明るく活気ある雰囲気が特長です。グループで協力して仕事を進めているので、分からないことがあればすぐに相談できます。一人で抱え込むことはなく、有休も気兼ねなくとれるなど風通しの良さが魅力です。現在は雇用保険の手続き事務を中心に、顧問先企業の社会保険関連のコンサルティングも担当。最初は先輩のダブルチェックを受けていましたが、今では一人で業務を行いつつ後輩のチェックもするようになり成長を実感しています。雇用保険や社会保険の申請は、被保険者様にとって急を要するケースがほとんどです。責任を伴う仕事である分、事業主様とコミュニケーションを取りながらご要望にお応えし「ありがとう」の言葉をいただけたときには、大きなやりがいを感じられます。 ◆若手に任せてくれる環境で専門性を磨く…森田勇太(2020年新卒入社) 社労士に興味を持ったのは、学生時代にデリバリーのアルバイトで事故に遭ったときに、労災保険制度の存在を知ったことがきっかけでした。大学では刑法を中心に学び労働法は専門外でしたが、自分と同じ境遇で困っている人の役に立てる仕事に魅力を感じました。入社1年目は研修期間として、さまざまな法人からの労務関連のお問い合わせ対応や申請事務に携わり、一つひとつ知識を身につけていきました。コロナ禍での入社だったため、コロナ助成金に関する相談が多数寄せられ、社労士事務の社会貢献性を実感しました。2年目からは顧問先企業のコンサルティングも担当することに。「新入社員の社会保険手続きをしたい」「産休の申請はどうしたらいい？」といったご相談や、今の時代に即した就業規則の改訂などを通じて企業や働く人を支援する仕事にやりがいを感じています。また業務以外にも、自社の採用活動やRPA(業務自動化)推進にも携わっています。採用業務では動画の制作を提案し、任されることに。若手でも気兼ねなく発言できるフラットな社風があるので、日々前向きに取り組んでいます。

(右・森田)コンサルティングや社内業務などにコミュニケーション力が活きる仕事です／(左・阿部)入社時の研修が充実しているので知識がなくても安心してスタートできました

◆お客様の「ありがとう」を励みに成長を目指す…阿部桃果(2023年新卒入社)
大学では心理学を学んでいました。社労士業務は就職活動を始めるまで知りませんでしたが、学んでいたメンタルヘルスとの関わりもあり興味を持ちました。
わたしもそうでしたが、社労士事務所に堅いイメージを持つ人が多いのではないでしょうか。当事務所は新卒入社の20代社員も多く、明るく活気ある雰囲気が特長です。グループで協力して仕事を進めているので、分からないことがあればすぐに相談できます。一人で抱え込むことはなく、有休も気兼ねなくとれるなど風通しの良さが魅力です。
現在は雇用保険の手続き事務を中心に、顧問先企業の社会保険関連のコンサルティングも担当。最初は先輩のダブルチェックを受けていましたが、今では一人で業務を行いつつ後輩のチェックもするようになり成長を実感しています。
雇用保険や社会保険の申請は、被保険者様にとって急を要するケースがほとんどです。責任を伴う仕事である分、事業主様とコミュニケーションを取りながらご要望にお応えし「ありがとう」の言葉をいただけたときには、大きなやりがいを感じられます。

◆若手に任せてくれる環境で専門性を磨く…森田勇太(2020年新卒入社)
社労士に興味を持ったのは、学生時代にデリバリーのアルバイトで事故に遭ったときに、労災保険制度の存在を知ったことがきっかけでした。大学では刑法を中心に学び労働法は専門外でしたが、自分と同じ境遇で困っている人の役に立てる仕事に魅力を感じました。
入社1年目は研修期間として、さまざまな法人からの労務関連のお問い合わせ対応や申請事務に携わり、一つひとつ知識を身につけていきました。コロナ禍での入社だったため、コロナ助成金に関する相談が多数寄せられ、社労士事務の社会貢献性を実感しました。2年目からは顧問先企業のコンサルティングも担当することに。「新入社員の社会保険手続きをしたい」「産休の申請はどうしたらいい？」といったご相談や、今の時代に即した就業規則の改訂などを通じて企業や働く人を支援する仕事にやりがいを感じています。
また業務以外にも、自社の採用活動やRPA(業務自動化)推進にも携わっています。採用業務では動画の制作を提案し、任されることに。若手でも気兼ねなく発言できるフラットな社風があるので、日々前向きに取り組んでいます。

会社データ

プロフィール	労働者のセーフティネットである労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険は、一人でも人を雇っている事業所であれば必ず加入しなければなりません。社会保険労務士は、それら各種社会保障制度の手続きをはじめ、企業の労働環境や人事に関する課題を解決に導くコンサルティング業務を行います。健全な企業経営を支えるパートナーであると同時に、安心して働ける労働環境を守る社会的意義の大きな役割を果たしています。西村社会保険労務士事務所は、社会保険労務士（社労士）資格ができた1968年の3年後の1971年に設立しました。開業以来変わりゆく労働環境を機敏にとらえた取り組みで事業領域を広げ、現在は全国47事業所、顧問社数は1万8500社以上という業界屈指の規模にまで発展。2014年には法人組織化を行い、働く女性や高齢者に向けた新しい法整備が進むなど今後さらなる増加が見込まれる社会保険労務士業務の需要に応え、社会・企業・人により一層貢献していくことを目指しています。
事業内容	■労働保険の各種手続き ■社会保険の各種手続き ■労働保険事務組合の運営 ■労働保険特別加入制度 ■労務管理コンサルティング ■就業規則の作成 ■助成金申請 ■給与計算代行

プロフィール

労働者のセーフティネットである労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険は、一人でも人を雇っている事業所であれば必ず加入しなければなりません。社会保険労務士は、それら各種社会保障制度の手続きをはじめ、企業の労働環境や人事に関する課題を解決に導くコンサルティング業務を行います。健全な企業経営を支えるパートナーであると同時に、安心して働ける労働環境を守る社会的意義の大きな役割を果たしています。
西村社会保険労務士事務所は、社会保険労務士（社労士）資格ができた1968年の3年後の1971年に設立しました。開業以来変わりゆく労働環境を機敏にとらえた取り組みで事業領域を広げ、現在は全国47事業所、顧問社数は1万8500社以上という業界屈指の規模にまで発展。2014年には法人組織化を行い、働く女性や高齢者に向けた新しい法整備が進むなど今後さらなる増加が見込まれる社会保険労務士業務の需要に応え、社会・企業・人により一層貢献していくことを目指しています。

事業内容

■労働保険の各種手続き
■社会保険の各種手続き
■労働保険事務組合の運営
■労働保険特別加入制度
■労務管理コンサルティング
■就業規則の作成
■助成金申請
■給与計算代行

本社郵便番号	101-0021
本社所在地	東京都千代田区外神田6-8-2 福利厚生会館
本社電話番号	03-5816-5664
設立	1971年
資本金	10億円
従業員	200名（男性105名・女性95名）
売上高	18億8,000万円（2024年3月期実績）
責任者より	当事務所では労務管理コンサルタントの新卒採用を行っています。労務管理コンサルタントとは、雇用や労務に関する制度・法律のアドバイザーとして、企業や経営者をサポートする役割を担います。近年では働き方改革の推進や外国人労働者の増加など、企業を取り巻く労働環境が目まぐるしく変化しています。さらに一昔前にはなかった、アプリ開発など新しいビジネスでの起業も増えており、労務管理コンサルタントの存在はこれからの社会でますます重要となってくるでしょう。こうした変化の著しい時代だからこそ、当事務所の採用では柔軟に考え実行する力を重視します。社員一人ひとりが自由度高く仕事に取り組める社風があり、新卒入社1年目から経営者の方とのやりとりを通じて大きく成長できます。もちろん経験豊富な先輩がしっかりとサポートしますのでご安心ください。新卒入社した20代、30代も多く、幅広い世代が活躍する職場環境は、社労士事務所として有数の規模を持つ当事務所ならではの特長です。各種手続きなどの事務はAI化が進む一方、人にしかできないコンサルティングの価値は一層高まっていきます。常に新しい情報にアンテナを張りながら、固定観念にとらわれず柔軟にキャリアを築いていってほしいと思います。社労士業ひと筋に開業54年を迎えた当社のノウハウで、これからチャレンジを始める若い人材をしっかりとバックアップします。（責任者　山崎）
事業所	【北海道】札幌事務所【宮城県】仙台事務所【福島県】福島市事務所、いわき市事務所【新潟県】新潟事務所【長野県】上田市事務所、長野市事務所、塩尻市事務所【東京都】東京本部事務所、　立川事務所、池袋事務所、銀座事務所【千葉県】我孫子事務所、流山事務所、船橋事務所、勝浦事務所、成田事務所、君津事務所、茂原事務所、千葉事務所【埼玉県】大宮タワーズ事務所、八潮事務所、大宮事務所、所沢事務所、熊谷事務所、川越事務所、川口事務所【神奈川県】大和事務所、横浜関内事務所【群馬県】高崎事務所【栃木県】宇都宮事務所【茨城県】土浦事務所、水戸事務所【静岡県】静岡市事務所、浜松市事務所【愛知県】岡崎事務所、名古屋事務所【岐阜県】岐阜事務所【京都府】京都事務所【大阪府】大阪事務所【兵庫県】神戸事務所【岡山県】岡山事務所【広島県】広島事務所【山口県】山口事務所【愛媛県】愛媛事務所【福岡県】福岡事務所【熊本県】熊本事務所
関連会社	【労働保険事務組合】　北海道札幌市宮城県仙台市福島県福島市新潟県新潟市長野県長野市東京都中央区銀座千葉県千葉市中央区、千葉県船橋市埼玉県さいたま市大宮区神奈川県横浜市群馬県高崎市栃木県宇都宮市茨城県土浦市静岡県静岡市愛知県名古屋市岐阜県岐阜市京都府京都市中京区大阪府大阪市淀川区兵庫県神戸市岡山県岡山市広島県広島市山口県山口市福岡県福岡市熊本県熊本市

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■基礎研修 ■労働保険・社会保険研修 ■電話応対研修 ■経理・年末調整研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪公立大学、中央大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、同志社大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年／5名 2023年／7名 2022年／11名