最終更新日：2025/11/6

(株)東京コンサルティングファーム

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億5,000万円（2024年12月末時点グループ子会社資本金合算）

売上高: 2024年12月　売上高： 1,897百万円　経常利益： 597百万円

従業員: グループ全体 330名（日本人 64名　海外ローカルスタッフ 266名）※2025年3月末時点

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

グローバル展開から中堅・中小企業の経営課題まで──。プロフェッショナルが揃う国内最大規模のコンサルティングファームで、専門性の高いコンサルタントになろう！

自分が主役の人生だから──今こそ「やってみたい！」の気持ちに素直になりませんか？（2025/10/01更新）

伝言板画像

こんにちは！
東京コンサルティングファーム採用担当です。
このたびは当社採用ページにお越しいただきありがとうございます！

「コンサルティングって興味あるけど、実際は何をするの！？」
という方もいるかもしれません。

実際、業務は多岐にわたりますが
（詳しくは下記会社紹介記事をご参照ください）、
と～っても平たく言えば「経営者のお手伝い」。

「もっと事業を大きくしたい」
「支社・支店を出したい」
「海外に進出したい」
…そんなご希望に【ヒト・モノ・カネ】といった
あらゆる方向から情報をご提供していきます。

そして、「どのタイミングで、何をすべきか」をアドバイスしながら
一緒に夢を叶えていく仕事。

「おもしろそう！」と思ったアナタも、「むずかしそう！」と思ったアナタも。
まずは一度、当社の話を聞きに来ませんか？

きっとそこから、思いもかけない未来が広がっていくはず…です！！

戦略・ビジョン

世界平和の実現を目指し、日本を代表する会社、21世紀を代表するコンサルティングファームを目指します。
やりがい

コンサルティングを通じて企業の成長をサポートし、その先の雇用創出や世界の貧困削減に貢献できます。
職場環境

2023年度の月平均所定外労働時間は4.8時間！

会社紹介記事

2017年に『日本における「働きがいのある会社」ランキング』に入賞しました！海外はASEANを中心に20か国に展開！日系独立系事務所では初めてインドに進出しました。

: 2017年に『日本における「働きがいのある会社」ランキング』に入賞しました！

: 海外はASEANを中心に20か国に展開！日系独立系事務所では初めてインドに進出しました。

日本企業と世界をつなげる。ともに、一歩先へ

代表取締役CFO：小林祐介	＼MISSION・VISION・VALUE／当社のミッションは「顧客の最高のパートナーとして、顧客の成長を通じて社会に貢献する」こと。「価値あるものを社会に与え続ける」というビジョンを掲げ、次のようなバリューのもとに行動しています。＼成長意欲が高い方に最適！／東京コンサルティングファームの事業は、大きく以下の2つに分かれています。 ◆海外での会社設立をイチからサポートする【海外進出コンサルティング】 ◆日本の中小企業のビジネス戦略を計画・実行する【経営コンサルティング】どちらの事業に興味があるかを入社時にお聞きし、一人ひとりの希望や適性を考慮したうえで配属となります。どの分野も「企業の成長を後押しする」ことが共通のゴール。経営のトップ層と直接関わっていく、やりがいのあるお仕事です！＼強みはグローバルな事業展開／私たちは、ASEAN・インド・メキシコ等をはじめとした世界20ヶ国以上に展開するグローバル企業。20代の内から海外ビジネスの最前線で働くことができ、圧倒的成長を得ることができます。日本国内のマーケットが縮小を続けるなか、多くの企業が海外市場への進出を成長戦略の柱に据えています。しかし、言語や文化、ビジネス慣習の違い、さらには法規制やサプライチェーンの構築など、海外展開には数多くのハードルが存在します。当社は、こうした社会的課題に応えるために、企業の海外進出を支援するコンサルティングサービスを積極展開。市場調査から戦略立案、子会社管理のサポートまで、海外展開の一貫した支援を行うことが大きな強みです。グローバル化が加速する時代において、国内外の架け橋となり、日本企業が新たな市場で持続的に価値を発揮できるよう支援しています！＼平均年齢20代の若手が活躍中／上下関係関係なく、成果を出すためにコミュニケーションも頻繁にとりながら、業務を行っていただきます。若手の内から新規事業の提案を行って実際に新事業を立ち上げた社員もいます！

代表取締役CFO：小林祐介

＼MISSION・VISION・VALUE／
当社のミッションは「顧客の最高のパートナーとして、顧客の成長を通じて社会に貢献する」こと。「価値あるものを社会に与え続ける」というビジョンを掲げ、次のようなバリューのもとに行動しています。

＼成長意欲が高い方に最適！／
東京コンサルティングファームの事業は、大きく以下の2つに分かれています。
◆海外での会社設立をイチからサポートする【海外進出コンサルティング】
◆日本の中小企業のビジネス戦略を計画・実行する【経営コンサルティング】
どちらの事業に興味があるかを入社時にお聞きし、一人ひとりの希望や適性を考慮したうえで配属となります。

どの分野も「企業の成長を後押しする」ことが共通のゴール。経営のトップ層と直接関わっていく、やりがいのあるお仕事です！

＼強みはグローバルな事業展開／
私たちは、ASEAN・インド・メキシコ等をはじめとした世界20ヶ国以上に展開するグローバル企業。20代の内から海外ビジネスの最前線で働くことができ、圧倒的成長を得ることができます。

日本国内のマーケットが縮小を続けるなか、多くの企業が海外市場への進出を成長戦略の柱に据えています。しかし、言語や文化、ビジネス慣習の違い、さらには法規制やサプライチェーンの構築など、海外展開には数多くのハードルが存在します。

当社は、こうした社会的課題に応えるために、企業の海外進出を支援するコンサルティングサービスを積極展開。市場調査から戦略立案、子会社管理のサポートまで、海外展開の一貫した支援を行うことが大きな強みです。

グローバル化が加速する時代において、国内外の架け橋となり、日本企業が新たな市場で持続的に価値を発揮できるよう支援しています！

＼平均年齢20代の若手が活躍中／
上下関係関係なく、成果を出すためにコミュニケーションも頻繁にとりながら、業務を行っていただきます。若手の内から新規事業の提案を行って実際に新事業を立ち上げた社員もいます！

会社データ

プロフィール	【世界20か国以上に展開する成長企業】私たちの会社は、1998年に公認会計士の久野が一人で始めた小さな会計事務所からスタートしました。そこからわずか十数年で世界に進出し、現在ではなんと20ッか国を展開するまでに成長！アジアNo.1のグローバルコンサルティングファームを目指して、今も挑戦を続けています。少子高齢化によるマーケットの縮小で、日系企業の海外転換が本格化している今、当社へのニーズもさらに右肩上がり。会社としても「第二創生期」を迎え、社員一丸となって次のステージへ進もうとしています。あなたもその一員として、世界にインパクトを与える仕事にチャレンジしてみませんか？【社歴に関係なく、チャンスは平等！】多くのコンサルティングファームでは、海外進出に関わっていくチャンスは希少で、ごく一部の人に限られます。でも、私たちは『挑戦したい人には、どんどんチャンスを与える』というスタンス◎ 「海外進出への戦略を考えたい」「英語力を活かしたい」「グローバルに活躍したい」と思っている方も、新卒1年目から大きなチャンスが与えられます。【学生の方へメッセージ】＜代表取締役CFO（Chief Financial Officer＝最高財務責任者）小林祐介＞「経営のことなんて分からないけど、コンサルタントになれるの？そう疑問に思う方も多いかもしれませんが、実は当社社員の98％が未経験スタートなんです。前職も、旅行代理店や自動車ディーラーなど業界はさまざま。なぜ彼ら・彼女らが成長できたのかというと、先輩による研修や、880社以上の成功事例をまとめた教材を活用して、基礎からしっかり学んでいったから。さらに代表自ら行う営業プレゼン練習もあるなど、実践的な教育制度も充実しています。大切なのは、過去の経験よりも「これからどう成長したいか？」という意欲。「自分の手で未来を切り拓いて行きたい！」そんな想いを持つあなたを、私たちは全力でサポートします」
事業内容	■海外進出コンサルティング事業・海外進出支援・クロスボーダーM&A ・子会社管理《海外進出コンサルティングとは》～海を渡った先にある「未来」を共創～海外でビジネスを展開したい企業に向けて、現地法人の設立や人事・会計・税務のサポートを実施。国を越えたM&Aや撤退時のサポートまで、海外展開のスキーム（戦略的な進出の計画）づくりをトータルに支えていきます。企業ごとに異なる課題に合わせてプランを立て、実行を支援するのが私たちの役割。現在はASEANを中心に27カ国に拠点を展開し、現地スタッフとのやり取りも日常的に行われています。英語力を活かしながら、グローバルに通用する課題解決力を身につけたい方にとって絶好のチャレンジの場。さまざまな国のカルチャーに触れることで、自分の世界もグッと広がります！ ■経営コンサルティング事業・戦略・組織・人事・財務《経営コンサルティングとは》～お客様ではなく、運命共同体～日本の経営者の悩みを解決し、ビジョンを実現するサポートをする役割。ただのアドバイザーではなく、経営者と一緒に未来を創る“パートナー”だからこそ、提案力・リーダーシップ・問題解決力など、本物の力が求められます。「あなたが言うならやってみる」そんな信頼を得られる存在になるために、日々成長し続ける…それが私たちのスタイルです。紆余曲折がありながらも、「あなたがいてくれて本当によかった」と言ってもらえる瞬間は、何ものにも代えがたいやりがいがあります。そして知識と信頼を武器に、長く続けていけるキャリアであることも、この仕事の魅力。ぜひ当社で「一生モノのスキル」を身につけていってください。 ◆人材派遣【般　13－301254】 ◆人材紹介【13-ユ-300904】 --------【こんな方にぴったり！】------------ ◎早いうちからスピーディーに成長したい ◎自分の意見を発信しながら“おもしろい仕事”がしたい ◎いろんな分野の仕事に触れながら、将来の軸を見つけたい ◎海外にも関わる仕事にチャレンジしたい若いうちにこそ抜群の効果を持つ、海外で働くという経験。当社は熱意のある方が最大限チャレンジできる場を提供します！

プロフィール

【世界20か国以上に展開する成長企業】
私たちの会社は、1998年に公認会計士の久野が一人で始めた小さな会計事務所からスタートしました。そこからわずか十数年で世界に進出し、現在ではなんと20ッか国を展開するまでに成長！
アジアNo.1のグローバルコンサルティングファームを目指して、今も挑戦を続けています。

少子高齢化によるマーケットの縮小で、日系企業の海外転換が本格化している今、当社へのニーズもさらに右肩上がり。会社としても「第二創生期」を迎え、社員一丸となって次のステージへ進もうとしています。
あなたもその一員として、世界にインパクトを与える仕事にチャレンジしてみませんか？

【社歴に関係なく、チャンスは平等！】
多くのコンサルティングファームでは、海外進出に関わっていくチャンスは希少で、ごく一部の人に限られます。でも、私たちは『挑戦したい人には、どんどんチャンスを与える』というスタンス◎
「海外進出への戦略を考えたい」
「英語力を活かしたい」
「グローバルに活躍したい」
と思っている方も、新卒1年目から大きなチャンスが与えられます。

【学生の方へメッセージ】
＜代表取締役CFO（Chief Financial Officer＝最高財務責任者）小林祐介＞

「経営のことなんて分からないけど、コンサルタントになれるの？
そう疑問に思う方も多いかもしれませんが、実は当社社員の98％が未経験スタートなんです。前職も、旅行代理店や自動車ディーラーなど業界はさまざま。
なぜ彼ら・彼女らが成長できたのかというと、先輩による研修や、880社以上の成功事例をまとめた教材を活用して、基礎からしっかり学んでいったから。さらに代表自ら行う営業プレゼン練習もあるなど、実践的な教育制度も充実しています。

大切なのは、過去の経験よりも「これからどう成長したいか？」という意欲。「自分の手で未来を切り拓いて行きたい！」そんな想いを持つあなたを、私たちは全力でサポートします」

事業内容

■海外進出コンサルティング事業
・海外進出支援
・クロスボーダーM&A
・子会社管理

《海外進出コンサルティングとは》
～海を渡った先にある「未来」を共創～
海外でビジネスを展開したい企業に向けて、現地法人の設立や人事・会計・税務のサポートを実施。国を越えたM&Aや撤退時のサポートまで、海外展開のスキーム（戦略的な進出の計画）づくりをトータルに支えていきます。

企業ごとに異なる課題に合わせてプランを立て、実行を支援するのが私たちの役割。現在はASEANを中心に27カ国に拠点を展開し、現地スタッフとのやり取りも日常的に行われています。
英語力を活かしながら、グローバルに通用する課題解決力を身につけたい方にとって絶好のチャレンジの場。さまざまな国のカルチャーに触れることで、自分の世界もグッと広がります！

■経営コンサルティング事業
・戦略
・組織
・人事
・財務

《経営コンサルティングとは》
～お客様ではなく、運命共同体～
日本の経営者の悩みを解決し、ビジョンを実現するサポートをする役割。
ただのアドバイザーではなく、経営者と一緒に未来を創る“パートナー”だからこそ、提案力・リーダーシップ・問題解決力など、本物の力が求められます。

「あなたが言うならやってみる」そんな信頼を得られる存在になるために、日々成長し続ける…それが私たちのスタイルです。紆余曲折がありながらも、「あなたがいてくれて本当によかった」と言ってもらえる瞬間は、何ものにも代えがたいやりがいがあります。
そして知識と信頼を武器に、長く続けていけるキャリアであることも、この仕事の魅力。ぜひ当社で「一生モノのスキル」を身につけていってください。

◆人材派遣【般　13－301254】
◆人材紹介【13-ユ-300904】

--------【こんな方にぴったり！】------------

◎早いうちからスピーディーに成長したい
◎自分の意見を発信しながら“おもしろい仕事”がしたい
◎いろんな分野の仕事に触れながら、将来の軸を見つけたい
◎海外にも関わる仕事にチャレンジしたい

若いうちにこそ抜群の効果を持つ、海外で働くという経験。当社は熱意のある方が最大限チャレンジできる場を提供します！

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階
本社電話番号	03-6822-9018（人事直通）
創業	1998年
設立	1998年7月
資本金	4億5,000万円（2024年12月末時点グループ子会社資本金合算）
従業員	グループ全体 330名（日本人 64名　海外ローカルスタッフ 266名）※2025年3月末時点
売上高	2024年12月　売上高： 1,897百万円　経常利益： 597百万円
財務状況	●　海外基盤の分厚さ・　海外売上比率61％ ●　財務安定性・　自己資本比率80％・　2025年9月現在　純キャッシュ保有高：36億円超 ●　圧倒的付加価値の提供・　創業以来黒字経営
事業所	■本社東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階 ■横浜営業所神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル3階 ■名古屋支社愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階 ■大阪支社大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階 ■その他海外支社インド（デリー/チェンナイ/ムンバイ/バンガロール）バングラデシュ　トルコ　タイ　ベトナム（ハノイ　ホーチミン）ミャンマー　カンボジア　ラオス　インドネシア　フィリピン　シンガポール　マレーシア　中国（上海）メキシコ（メキシコシティ　レオン）
平均年齢	28歳
経営理念１	１．なぜ働くのか社会の一員として働くには、それぞれに働く理由があると思います。多くの人は、生活のため、経験を積むため、知識を得るため、お金を得るため等を「働く理由」としています。つまり、自分が何かを「得るため」に働くことを決意するのです。しかし、私どもは、自分が何かを得ることを目的として働くことはしません。私どもは価値あるものを社会に与えるために働きます。「得ること」を目的とせず、あくまでも「与えること」を働く目的にすることとは、自分のために働くのではなく、他人（顧客・社会）のために働くことを意味します。顧客を通して、社会に価値を与えられる人こそ、プロフェッショナルと確信しているからです。
経営理念２	２．与えたものが得たもの得ることを目的として働く人は、自分が頑張っているのに得られないと思うことがよく起こります。しかし、自分が得られないのは、自分が顧客や社会に対して与えていると思っているだけで、顧客や社会は与えられていると思っていないからです。つまり、自分が得られない本当の理由は、自分が与えていないためです。我々は、本能的に自己中心的な発想に陥ります。自分が得られない理由を他人の責任（上司の評価等）にしがちです。しかし、自分が与えたもの以上に得ることはできないことを早く気づくべきです。これに気づけば、社会に対し与え続ける大切さが理解できます。与え続ければ、お金や知識や経験など後から十分すぎるほど付いて来るものです。この理念のもと私たちは、顧客を通じ社会に貢献し続けます。
経営理念３	３．成功とは何か一般的に成功者とは、お金や富、社会的地位を得ている人を思い浮かべます。そして、そこまで頑張って成功する必要もない、もちろん簡単に成功できるならそれに越したことは無いとも考えます。我々が目に見える部分は、成功者が得ているものです。しかし、なぜ、成功者が得ているのかその本質を知る必要があります。成功者とは、社会に価値を与え続けている人なのです。 ■価値を与えるべき人は誰か（顧客は誰か？） ■与えるべき価値とは何か（製品・サービスは何か？） ■どのようにして与えるべきか（具体的な戦術）上記の３つを考え続け、顧客を通じ社会に与え続ければ、その時点から誰でも成功者になれるのです。しかし、自分が成功したいという気持ちが強ければ、自己中心的な発想に直ぐに陥り、自分が売りたい製品・サービスのみを考え、顧客の真のニーズをつかめません。その結果、自分が得たいと思うだけの敗者になってしまいます。決して、社会の中で、永遠に成功し続けられる人にはなりません。
経営理念４	４．感謝の気持ち自分が成功者として自覚すれば、強い幸福感を得ることができます。幸福とは、「心の平静を保った状態」のことを意味します。どんなに富を得たとしても、自己中心的な私欲に左右される人は、心の平静を保つことができず、幸福感を持続することはできません。幸福感を持続することができれば、自然に感謝する気持ちが得られます。自分が今生きていること、生かされていることに自然に感謝することができるようになります。感謝の気持ちは、まず始めに、自分を生んでくれた親に対して向かうのが自然と思います。心から親孝行をしようと思うようになります。また、この社会で生きていることの喜びを感謝することができるようになります。このような感謝の気持ちは、明確に自分自身の「使命」を自覚させてくれます。自分は何のために生き、何のために働くのか、自分自身に与えられた使命を自覚することによって、さらに、社会に対し貢献し続けることができるのです。
沿革	沿革 1998年7月代表の久野が一人で代々木の9坪半に　　　　　久野康成公認会計士事務所創業 2007年4月日系会計事務所として"初のインド進出"を果たす 2007年6月株式会社東京コンサルティングファーム設立 2011年～　ASEAN各国進出 2023年10月創業以来過去最高益を達成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （9名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり簿記2級取得支援、内定者研修、PCスキル講座新規事業立案研修社員研修旅行（1泊2日）朝の実務者研修講座
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得支援（予備校援助、受験援助等）経営を学ぶ課題図書セミナーの実施
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社前からのキャリアデザイン講座、代表面談四半期ごとの評価面談
社内検定制度	制度あり日商簿記2級相当の社内模試の実施営業やコンサルトークのロープレテスト

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞一橋大学、立命館大学＜大学＞東京大学、大阪大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学、千葉大学、神奈川大学、金沢大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、学習院大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、青山学院大学、立教大学、明治大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、昭和女子大学、東京女子大学、南山大学、関西外国語大学、九州産業大学、近畿大学、駒澤大学、成蹊大学、龍谷大学、専修大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　41　　　48　　　40
採用実績（学部・学科）	内定者のうち　主な学部・学科の内訳 4割：外国語学部、国際系専攻 4割：経営学部、商学部系 2割：法学部、理系学部等