最終更新日:2025/3/3

(株)安藤・間【安藤ハザマ】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
東京都

募集コース

コース名
事務系総合職
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 事務職

現場運営に関する各種業務から、支店や本社における総務・会計・契約・法務・安全などの管理業務まで、幅広く会社運営を支えます。

配属職種2 営業職

お客様からの信頼を得る多彩な営業活動を展開。
プロジェクトは数千万円から数十億、数百億円規模に及ぶことも。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 適性検査

  4. 一次面接

  5. 最終面接

  6. 内々定

募集コースの選択方法 マイナビよりエントリー後、エントリーシートを提出いただくタイミングで、応募コースを選択頂きます。
選考方法 エントリーシート・適性検査(TAP)・面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生

2026年3月卒業見込みの方もしくは卒業後3年以内の方(就業経験不問)

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(2024年07月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院了

(月給)295,000円

295,000円

大学卒

(月給)275,000円

275,000円

高専卒

(月給)254,000円

254,000円

  • 試用期間あり

試用期間:3カ月
労働条件に変更なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤費実費支給、時間外勤務手当、外勤手当、資格手当等
昇給 年1回(7月) 職務評価に基づき毎年改定
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 126日
休日休暇 週休2日(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度11日)、年末年始休業、夏期休業・休暇、慶弔休暇、創立を祝う日、永年勤続特別休暇(15年目、25年目)、産前・産後休暇等 育児休業・介護休業制度あり
待遇・福利厚生・社内制度

保険:雇用・労災・健康・厚生年金各保険
福利厚生:独身寮、住宅資金融資、従業員持株会制度、契約リゾートホテル、クラブ活動他
資格取得支援:資格取得促進のための支援制度として、取得費用の支給などの制度あり

  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 北海道
  • 青森
  • 岩手
  • 宮城
  • 秋田
  • 山形
  • 福島
  • 茨城
  • 栃木
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 新潟
  • 石川
  • 福井
  • 長野
  • 岐阜
  • 静岡
  • 愛知
  • 三重
  • 滋賀
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫
  • 島根
  • 岡山
  • 広島
  • 山口
  • 香川
  • 高知
  • 福岡
  • 長崎
  • 熊本
  • 大分
  • 宮崎
  • 鹿児島
  • 沖縄

将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

勤務時間
  • 8:30~17:15
    実働7.45時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育制度 「ものづくりは人づくり」の考えのもと、人財育成に力を入れています。職場内での教育を図るOJTを中心に、階層や専門性に応じた集合研修によるOff-JTを実施。特に、新入社員研修は長期研修で、研修施設で共同生活をしながら工事の会計手続きや契約に関する基本的な法律知識、官公庁の手続きや会社の規則など、事務系社員に必要とされる知識を習得します。
その他、職種ごとに教育カリキュラムがあり、階層別の研修や資格取得の支援も充実しています。
両立支援制度 家庭と仕事の両立:
全従業員を対象にコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入

育児と仕事の両立:
産前・産後休業(有給)、育児休業(開始後1ヶ月間は有給)、配偶者の出産時の特別休暇、子女看護休暇、短時間勤務制度、認可外保育園・ベビーシッター利用の支援金、ジョブリターン制度、配偶者同居のための支援制度

介護と仕事の両立:
介護休業、介護休暇、時間外勤務・深夜勤務の免除、介護旅費制度、ジョブリターン制度、介護相談窓口の設置

問合せ先

問合せ先 安藤ハザマ[ (株)安藤・間 ]
キャリア開発部 採用グループ 

〒105-7360  東京都港区東新橋1-9-1

Tel:03-3575-6087 FAX:03-3575-6012
E-mail:saiyo@ad-hzm.co.jp
URL https://www.ad-hzm.co.jp/recruit/index.html
E-MAIL saiyo@ad-hzm.co.jp
交通機関 「汐留駅」
9番出口より徒歩1分(都営大江戸線)
東出口より徒歩1分 (ゆりかもめ)

「新橋駅」
A2出口より徒歩7分(東京メトロ銀座線/都営大江戸線)
汐留口より徒歩7分(JR線)

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