寺泊産業(株)の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	寺泊産業株式会社「会社説明会」を毎週水曜日に開催します！

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【文理不問！】「長岡発　未来を築く若き力」　街を支える建設の現場で、あなたの挑戦が未来を創る！

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■５月は毎週水曜日に「会社説明会」を開催しています！（2025/05/08更新）

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こんにちは！　寺泊産業の採用担当です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

この会社で働きたいと入社した社員に応える組織をつくり、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮し活躍できるよう、一人ひとりを大切に育成しています。

建築・土木の技術職コースを積極的に募集していますので、「モノづくり」「マチづくり」に興味がある方、文系・理系は問いませんので、ぜひエントリーをお待ちしております。

技術・研究

業歴８０年に渡る豊富な経験と実績により、「確かな技術力」を社内に蓄積
職場環境

「えるぼし（３段階目）」認定企業、長岡市「R6働き方改革特別賞」受賞
キャリア

文理問わず安心して学べる環境、公的資格取得のための費用を全額補助

会社紹介記事

地域に根ざして80年。当社は公共施設、民間の店舗や工場、テナントビルの建設から建物の修繕まで、たくさんの人々の暮らしを建築・土木の技術で支えてきました。建設現場では臨機応変な対応が求められ、ルールを守りながらも各々の柔軟な判断が重要。施工管理者として裁量を委ねられるやりがいのある仕事ができます。

: 地域に根ざして80年。当社は公共施設、民間の店舗や工場、テナントビルの建設から建物の修繕まで、たくさんの人々の暮らしを建築・土木の技術で支えてきました。

: 建設現場では臨機応変な対応が求められ、ルールを守りながらも各々の柔軟な判断が重要。施工管理者として裁量を委ねられるやりがいのある仕事ができます。

早くから現場のリーダーへ、若手が輝く寺泊産業！

生活に欠かせないインフラ整備で培った技術力は強み。国からも新築案件を任せていただけるだけの信頼を築いてきました。と老田さん(写真右)、中越さん(写真左)	【建設工事の技術者として活躍する先輩社員の話】 ■　建物の新築やリフォーム工事の現場を取り仕切る仕事をしています。工事の段取り、進捗管理、協力会社の手配、安全管理や必要に応じた図面の修正など、全体を見ながら完成までリードするのが役割です。土木や建設の仕事と聞くと、現場での力仕事や重機の操作などを思い浮かべる人が多いかもしれませんが、当社の社員は主に資料作成や工事関係者の方々とのコミュニケーションを図る管理業務を担っています。　私は、入社1年目から建築部に所属し、3年目には工事の主担当を任されお客様とのやりとりにも携わってきました。先輩たちに見守られながら若手が責任あるポジションに挑戦ができる風土ですね。　円滑な段取りでスムーズに工程を進め、安全に作業できる環境を整える。この仕事はリーダーの采配ひとつで、現場は大きく変わります。経験を積めば、大規模な公共施設などの難しい案件も任せてもらえるようになります。自分が最初から最後まで携わった建物が地図に載ったのを見ると達成感を得られます。　一人ひとりに大きな裁量を委ねながらも、困っているメンバーがいれば自然と助け合うのも日常茶飯事です。安心して成長ができる環境だと思いますよ。 (老田添良／建築部／2016年入社) ■　建築の仕事に興味を持ち、当社に入社しました。入社後、建築の基礎を学ぶために会社負担で専門学校に通学。驚くほどの手厚い教育体制があり、しっかりと土台を築いた上でこの世界に飛び込むことができました。　現在は、主に現場の記録業務を担当しています。具体的には、写真の撮影と整理、工事日誌の作成、協力会社さんの動きの把握などを記録しながら工事の流れを覚えつつ、職人のみなさんとの関係を築いています。社内外問わず、親身になって丁寧に教えてくれる人ばかりで、専門知識と技術を備えた先生がたくさんいます。担当する建物もさまざまで、日々新しい経験や知識、人とのつながりを得られるのが面白くて仕方ありませんね。　入社後も各種講座の受講費用の支援など、社員の学びや資格取得を積極的に後押ししてもらえる環境が整っています。実務経験を積めばチャレンジできる資格が増え、現場で任せてもらえる役割も広がります。もっと専門性を磨いて、はやく現場を任せてもらえる立場になりたいです！ (中越光輝／建築部／2021年入社)

生活に欠かせないインフラ整備で培った技術力は強み。国からも新築案件を任せていただけるだけの信頼を築いてきました。と老田さん(写真右)、中越さん(写真左)

【建設工事の技術者として活躍する先輩社員の話】

■　建物の新築やリフォーム工事の現場を取り仕切る仕事をしています。工事の段取り、進捗管理、協力会社の手配、安全管理や必要に応じた図面の修正など、全体を見ながら完成までリードするのが役割です。土木や建設の仕事と聞くと、現場での力仕事や重機の操作などを思い浮かべる人が多いかもしれませんが、当社の社員は主に資料作成や工事関係者の方々とのコミュニケーションを図る管理業務を担っています。
　私は、入社1年目から建築部に所属し、3年目には工事の主担当を任されお客様とのやりとりにも携わってきました。先輩たちに見守られながら若手が責任あるポジションに挑戦ができる風土ですね。
　円滑な段取りでスムーズに工程を進め、安全に作業できる環境を整える。この仕事はリーダーの采配ひとつで、現場は大きく変わります。経験を積めば、大規模な公共施設などの難しい案件も任せてもらえるようになります。自分が最初から最後まで携わった建物が地図に載ったのを見ると達成感を得られます。
　一人ひとりに大きな裁量を委ねながらも、困っているメンバーがいれば自然と助け合うのも日常茶飯事です。安心して成長ができる環境だと思いますよ。
(老田添良／建築部／2016年入社)

■　建築の仕事に興味を持ち、当社に入社しました。入社後、建築の基礎を学ぶために会社負担で専門学校に通学。驚くほどの手厚い教育体制があり、しっかりと土台を築いた上でこの世界に飛び込むことができました。
　現在は、主に現場の記録業務を担当しています。具体的には、写真の撮影と整理、工事日誌の作成、協力会社さんの動きの把握などを記録しながら工事の流れを覚えつつ、職人のみなさんとの関係を築いています。社内外問わず、親身になって丁寧に教えてくれる人ばかりで、専門知識と技術を備えた先生がたくさんいます。担当する建物もさまざまで、日々新しい経験や知識、人とのつながりを得られるのが面白くて仕方ありませんね。
　入社後も各種講座の受講費用の支援など、社員の学びや資格取得を積極的に後押ししてもらえる環境が整っています。実務経験を積めばチャレンジできる資格が増え、現場で任せてもらえる役割も広がります。もっと専門性を磨いて、はやく現場を任せてもらえる立場になりたいです！
(中越光輝／建築部／2021年入社)

会社データ

プロフィール	■地域の信頼に、確かな技術で応える会社　寺泊産業は昭和２０年の設立以来８０年にわたって、地域に根差し、地域と共に歩んできた地域密着型の総合建設会社です。　豊富な経験と技術力で地域に貢献し、お客様の満足と信頼を得られる会社を目指すことが当社の理念です。 ■社員が活き活きと活躍する会社　寺泊産業は社員の性別や年齢等を問わず、能力を発揮しながら長く安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。 ☆２０２４年１０月　女性活躍推進法に基づく「えるぼし（３段階目）」企業に認定されました。 ☆２０２４年１１月　長岡市はたプラチナ賞の「働き方改革特別賞」を受賞しました。 ■社員のスキルアップに一生懸命な会社　寺泊産業は優れた若手技術者の育成に積極的に取り組み、建築士や各種施工管理技士等の公的資格を取得するための講習や受験にかかる費用を全額補助するなどの支援を行っています。２０代の社員も現場責任者の役割を担い、早くから活躍しています。文系の方も入社後、丁寧に育成する体制を整えていますので、安心して学ぶことができます。
事業内容	総合建設業・発注者から各種土木建築工事を請け負い、工事全体の取りまとめや管理（工程、品質、原価、安全）を行います。 ■建築施工・・・学校や体育館等の大型公共施設から、工場・オフィスビル等の民間工事、住宅新築から窓ガラスの修理に至るまであらゆる建物工事の施工管理を行います。 ■土木施工・・・公共工事を主体とした道路・橋・河川整備・除雪等の生活・防災インフラの構築に対応しています。 ■その他・・・・一級建築士事務所を併設する他、不動産業も兼業しています。「見たことある、利用したことある」多くの建設物に、当社の技術が活かされています。

プロフィール

■地域の信頼に、確かな技術で応える会社
　寺泊産業は昭和２０年の設立以来８０年にわたって、地域に根差し、地域と共に歩んできた地域密着型の総合建設会社です。
　豊富な経験と技術力で地域に貢献し、お客様の満足と信頼を得られる会社を目指すことが当社の理念です。

■社員が活き活きと活躍する会社
　寺泊産業は社員の性別や年齢等を問わず、能力を発揮しながら長く安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。
☆２０２４年１０月　女性活躍推進法に基づく「えるぼし（３段階目）」企業に認定されました。
☆２０２４年１１月　長岡市はたプラチナ賞の「働き方改革特別賞」を受賞しました。

■社員のスキルアップに一生懸命な会社
　寺泊産業は優れた若手技術者の育成に積極的に取り組み、建築士や各種施工管理技士等の公的資格を取得するための講習や受験にかかる費用を全額補助するなどの支援を行っています。２０代の社員も現場責任者の役割を担い、早くから活躍しています。文系の方も入社後、丁寧に育成する体制を整えていますので、安心して学ぶことができます。

事業内容

総合建設業
・発注者から各種土木建築工事を請け負い、工事全体の取りまとめや管理（工程、品質、原価、安全）を行います。

■建築施工・・・学校や体育館等の大型公共施設から、工場・オフィスビル等の民間工事、住宅新築から窓ガラスの修理に至るまであらゆる建物工事の施工管理を行います。

■土木施工・・・公共工事を主体とした道路・橋・河川整備・除雪等の生活・防災インフラの構築に対応しています。

■その他・・・・一級建築士事務所を併設する他、不動産業も兼業しています。

「見たことある、利用したことある」多くの建設物に、当社の技術が活かされています。

本社郵便番号	950-2502
本社所在地	新潟県長岡市寺泊上田町9769-61
本社電話番号	0258-75-3171
創業	1945（昭和20）年1月
設立	1945（昭和20）年1月21日
資本金	5,700万円
従業員	23名（男性18名、女性5名／2025年4月現在）
売上高	8億8千万円（2024年10月期）
事業所	■本社　新潟県長岡市寺泊上田町9769-61 ■燕営業所　新潟県燕市五千石2851-15 ■新潟営業所　新潟県新潟市西区内野西2丁目35-7
経営理念	我が社は建設業を通じて地域社会に貢献し信頼される会社を目指す
品質方針	お客様に常に満足と信頼を得られる品質（ＶＥ）を提供する
代表者	代表取締役社長　高橋一志
主な有資格者数	・一級建築士　　　　　　　　３名・二級建築士　　　　　　　　５名・一級建築施工管理技士　　　７名・二級建築施工管理技士　　　１名・一級土木施工管理技士　　　７名・一級土木施工管理技士補　　１名・二級土木施工管理技士　　　４名・一級機械施工管理技士　　　１名・二級管工事施工管理技士　　６名・二級建設業経理士　　　　　４名・建設ディレクター　　　　　１名・宅地建物取引士　　　　　　２名・二級ファイナンシャル・プランニング技能士　　１名・eco検定（環境社会検定試験）　１名（2025年4月現在）
主な認定・登録等	・女性活躍推進法に基づく「えるぼし（３段階目）」認定・新潟県「男女共同参画推進企業（ハッピーパートナー企業）」登録・新潟県ハッピーパートナー企業「子育て応援プラス企業」認定・新潟県「ＳＤＧｓ推進建設企業」登録・新潟県「健康経営推進企業」登録・長岡市「ながおか働き方プラス宣言（はたプラ）」登録・長岡市令和６年度はたプラチナ賞「働き方改革特別賞」受賞
沿革	1945年会社設立 1958年新潟支店開設（２０１３年閉店） 1980年燕営業所開設 2014年新潟営業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、安全・技術研修（OJT）、フォローアップ研修（１～２年目）、資格取得講習会（随時）
自己啓発支援制度	制度あり建築士・施工管理技士等の公的資格取得にかかる通学・受験費用等を会社が全額負担し取得を支援します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞新潟工科大学＜大学＞中央学院大学、東京都市大学、東北工業大学、獨協大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、法政大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、新潟工科専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------------- 大学院卒　　ー　　　ー　　　ー　　　 1名大卒　　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー短大卒　　　ー　　　 1名　　ー　　　ー専門卒　　　ー　　　ー　　　 1名　　ー
採用実績（学部・学科）	建築学科、住居環境科、工業専門課程建築士学科、工学研究科、経営学部、社会学部、教育学部