最終更新日：2025/7/18

積極的に受付中

AWS(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 富山県

資本金: 2,380万円

売上高: 11億9,688万円（2024年3月）

従業員: 106名　男性（68名）　女性（38名） 2025年4月実績

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

新しい価値を提供し、新しい未来を創造する。

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【AWS(株)】採用担当者からの伝言板（2025/07/18更新）

伝言板画像

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-

こんにちは。AWS株式会社　採用窓口です。
2026年度卒の新卒採用を開始しております。

7月以降の日程で企業セミナーの参加を希望される場合は、
下記メールアドレスまでご連絡いただきますようお願いいたします！
管理本部 AWS求人窓口 <recruit@awsnet.co.jp>

企業セミナー開催中ですので是非ご参加ください。
IT業界に興味のある未経験の方も大歓迎です。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2023年度では15.5日と多く、社員が休暇を取りやすい環境です！
制度・働き方

資格・書籍・イベント参加への積極投資の他、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を設けています！
やりがい

お客様に新しい価値を提供し、新しい未来を創造することが当社で働くやりがいに繋がっています！

会社紹介記事

プロジェクトに応じてグループを形成。こまめなミーティングを行いながら仕事を進めていきます。上下関係が堅くなく何でも気軽に質問できる社風です。入社後1年間はOJT制度があり、先輩が新入社員をサポートします。新入社員はもちろん、教える先輩側も成長できます。

: プロジェクトに応じてグループを形成。こまめなミーティングを行いながら仕事を進めていきます。上下関係が堅くなく何でも気軽に質問できる社風です。

: 入社後1年間はOJT制度があり、先輩が新入社員をサポートします。新入社員はもちろん、教える先輩側も成長できます。

行動力と情熱で、変化を。創造を。

会社は総曲輪のWAKURU SOGAWAビル3階にあります。明るく、広々とした空間。仕事と子育てを両立しているスタッフが多く、社員誰もが働きやすい職場です。	ものづくりへの純粋な気持ち、クライアントへの想い、常に新しいことに挑戦をしていきたい。そんな気持ちをエネルギーに動いているのが「AWS株式会社」です。時代に合わせて常にアップデートし、提供していくサービスでお客様と価値観を共有し、ユーザーの新しい未来を創造したいと考えています。自然に使え、違和感なく浸透するサービスをお客様に提供するため、行動力と情熱でIT業界に変化をもたらします。私たちの事業で世界を少しだけ豊かに、少しだけ楽しくしませんか？

会社は総曲輪のWAKURU SOGAWAビル3階にあります。明るく、広々とした空間。仕事と子育てを両立しているスタッフが多く、社員誰もが働きやすい職場です。

ものづくりへの純粋な気持ち、クライアントへの想い、
常に新しいことに挑戦をしていきたい。
そんな気持ちをエネルギーに動いているのが「AWS株式会社」です。

時代に合わせて常にアップデートし、提供していくサービスで
お客様と価値観を共有し、
ユーザーの新しい未来を創造したいと考えています。

自然に使え、違和感なく浸透するサービスをお客様に提供するため、
行動力と情熱でIT業界に変化をもたらします。

私たちの事業で世界を少しだけ豊かに、
少しだけ楽しくしませんか？

会社データ

プロフィール	AWSは、ソフトウェア事業・ITインフラ事業を柱に、お客様に最適なソリューションを提供する富山のIT企業です。信頼いただけるパートナーとして、お客様と共に成長していくことを目指しています。人に優しい企業づくりをモットーに、社員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ●2005年『第1回富山県元気とやま！仕事と子育て両立支援企業表彰』を受賞 ●2008年厚生労働省『くるみん』マークを取得 ●2017年『女性が輝く元気企業とやま賞』を受賞 ●2024年ホワイト企業認定ゴールドランク認定、とやま女性活躍企業認定 2020年4月より、在宅勤務制度を導入しています。
事業内容受託開発技術派遣	●ソフトウェア開発 ●ITインフラ ●ITコンサルティング ●各種ITインフラ機器、クラウド製品提供 ※労働者派遣事業許可番号：派16-300171 システムの企画、設計・開発、運用・保守をワンストップで承ります。ITインフラ事業は2014年より本格開始し、高品質な技術を提供しています。

プロフィール

AWSは、ソフトウェア事業・ITインフラ事業を柱に、
お客様に最適なソリューションを提供する富山のIT企業です。
信頼いただけるパートナーとして、お客様と共に成長していくことを目指しています。

人に優しい企業づくりをモットーに、社員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。

●2005年『第1回富山県元気とやま！仕事と子育て両立支援企業表彰』を受賞
●2008年厚生労働省『くるみん』マークを取得
●2017年『女性が輝く元気企業とやま賞』を受賞
●2024年ホワイト企業認定ゴールドランク認定、とやま女性活躍企業認定

2020年4月より、在宅勤務制度を導入しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

●ソフトウェア開発
●ITインフラ
●ITコンサルティング
●各種ITインフラ機器、クラウド製品提供
※労働者派遣事業許可番号：派16-300171

システムの企画、設計・開発、運用・保守をワンストップで承ります。ITインフラ事業は2014年より本格開始し、高品質な技術を提供しています。

本社郵便番号	930-0083
本社所在地	富山県富山市総曲輪3-4-1　WAKURU SOGAWA 3F
本社電話番号	076-456-2577
設立	1985年4月1日
資本金	2,380万円
従業員	106名　男性（68名）　女性（38名） 2025年4月実績
売上高	11億9,688万円（2024年3月）
事業所所在地	・本社富山県富山市総曲輪3-4-1　WAKURU SOGAWA 3F ・支店東京都中央区日本橋堀留町1-10-15　JL日本橋ビル6F
グループ会社	サン・エム・システム(株) (株)アイロベックス
平均年齢	35.0歳（2024年4月時点）
沿革	1985年滑川市に、(株)北陸システムブレインを設立し、澤田壽朗が社長就任 1986年澤田壽朗が滑川市長に当選し、橋本義平が社長就任社員10名を採用し、汎用コンピュータを利用したシステム開発事業を開始 1987年富山市星井町に富山テクニカルセンターを開設 1991年富山市本町に富山支社を開設ソフトウェア開発標準SPICEを発表 1993年滑川市内のインテリジェントビル（現：滑川市博物館）竣に参加オープン環境にて物流システムを構築 1998年当社が開発した物流システムを基盤とした『服飾副資材サプライチェーンのBPR業務システム』が(独)情報処理推進機構の業務アプリケーションソフトウェア開発事業に採択される 2000年滑川市SOHOセンタービルに本社移転 (有)イーサポートの設立に参画しASP事業を開始 2003年 AWS(株)に社名変更 2004年生産管理ASPをベンチャープラザに出展 2005年「第1回富山県元気とやま！仕事子育て両立支援企業表彰」を受賞 2006年「第5回ものづくり大賞」で当社が開発した計量器と連携した簡易棚卸システムが奨励賞を受賞 2007年富山県男女共同参画チーフ・オフィサー設置富山市の(株)ディーネットと住まいNET-WEBナビシステム事業提携を行い、住まいNET-東京スタジオを開設情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証を取得 2008年厚生労働省「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定（愛称：「くるみん」マーク）を取得 2009年北陸銀行の新基幹システム「メジャー」の開発に参加富山県より農業IT支援作業を受託、農業ITインストラクター事業を開始 2011年富山県IT経営導入促進モデル事業として、家庭配置薬卸商向のクラウドサービスモデルを開発し販売を開始 2014年富山県富山市桜橋通り北日本桜橋ビルに本社移転 2016年東京都中央区日本橋人形町3-3-13 人形町フォレストビル2Fに東京支店開設 2017年「女性が輝く元気企業とやま賞」を受賞 2022年 VRChat社公式パートナー認定 2024年ホワイト企業認定ゴールドランク認定とやま女性活躍企業認定 2025年富山県富山市総曲輪 WAKURU SOGAWAに本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （14名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員技術研修　入社後三ヶ月間の新入社員研修では、ソフトウェア開発とITインフラの基礎知識を学んでいただきます。・フォローアップ研修　1年目、2年目、3年目社員を対象にフォローアップ研修を行っています。自分自身や同期社員の成長を振り返ることができます。・海外視察　最新のIT技術に触れるため、これまでに中国の深セン、アメリカのシリコンバレーに選抜メンバーが視察に行きました。・異業種イベントやITイベントへの参加投資・ITメーカー開催当社向け個別開催研修・新技術・手法の社内共有会　　等
自己啓発支援制度	制度あり・資格試験補助（受験料負担）・資格取得・キャリア計画作成支援やフィードバック・資格／書籍／イベント参加における積極投資
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞富山大学、富山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、福井工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、富山国際大学、千葉大学、信州大学、山形大学、都留文科大学、立命館大学、東京電機大学、中京大学、東海大学、京都産業大学、愛知淑徳大学、新潟大学、新潟県立大学、筑波大学＜短大・高専・専門学校＞富山情報ビジネス専門学校、富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山県技術専門学院もっと見る
採用実績（人数）	2021年：9名（大卒4、短大卒3、専門卒2） 2022年：9名（大卒5、短大卒1、専門卒3） 2023年：4名（大卒4）
採用実績（学部・学科）	工学部、経済学部、情報学部、情報理工学部、人文学部、人間社会学部、人間発達科学部、商経学部、外国語学部、地球環境学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	3名	9名
2024年	6名	0名	6名
2023年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	6名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%

先輩情報

努力が評価に直結: K.S

2023年入社

23歳

富山国際大学

現代社会学部現代社会学科

ソリューション部

ソフトウェア開発

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp111922/outline.html
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