(株)トレジャー・ファクトリー【東証プライム上場】

こんにちは！株式会社トレジャー・ファクトリー新卒採用担当です。

そもそも面接って何のためにおこなっているのか？
大きく分けて「候補者が自社で活躍できる人材か」「自社の文化に合う人材か」を見極めるために行われます。

「活躍できる」＝「ガクチカ」など
「文化に合う」＝「雰囲気」「価値観」など

よく勘違いされやすいこととしては、
例えば全国大会で優勝したことが必ずしも「活躍できる」ということではありません。
100人いれば100通りのエピソードがあるのは当然です。

大変だった時、楽しかった時、結果が出たとき、出なかった時、
どんな気持ちだったのか？今振り返ってどう思うか？
この経験をどう活かしているのか？どう活かしたいのか？

このような質問をすることは多いかなと思います。

また他の例でいうと、
「好き」をとことん質問することもあります。
なぜなら当社では「〇〇オタク」がたくさん活躍しているからです。

好きになったきっかけは？どういう活動をしているのか？
どれだけ時間と費用と情熱をかけているのか？
周りと共有し合っているのか？高め合っているのか？

あくまでも一例ではあります。

面接での、数十分、数時間で、お互いを理解できるのは不可能ですが、
短い時間で、少しでも理解し合えるように、自問自答して練習するのも良いと思います。

また面接は、応募者が企業を見極める場でもあります。
しっかり企業研究をして、自分自身と合っているか、
ぜひ納得のいく就活を送って欲しいと思っています。

トレジャー・ファクトリーに少しでも興味をお持ちいただけましたら
エントリーいただけますと幸いです。

ぜひ、選考では皆さんにしかない、
自分だけのエピソードを教えてください！

こんにちは！株式会社トレジャー・ファクトリー新卒採用担当です。
趣味や特技を聞く狙いは、その企業によってさまざまだと思います。

よくあるのは、人となりを知るため。
その人がどんなことを好きなのか。どんなことに興味を持つのかを
聞くことによって、個性や価値観などを、直接お会いする前に
知ることができます。

また、面接時のアイスブレイクのため。
趣味や特技というのは、応募者自身のことになるので
比較的、構えずに答えやすい質問項目だと言われています。
そういった話題をきっかけに、面接を進めていくことも
狙いの一つだったりします。

最後に、仕事への適性を測るため。
これは少し意外に思う方もいるかもしれませんね。

趣味や特技が、活かせるような職種が、いま
たくさん存在しています。
トレジャー・ファクトリーの仕事内容も、
趣味や特技が活かせます。

当社は取り扱っているジャンルが様々で
さらに、専門的です。
アニメやスポーツ、アイドルや楽器、ファッション、、
多ジャンルを取り扱っているからこそ、趣味や特技が
当社の仕事で、活きてきます。

ぜひ、選考では皆さんの趣味や特技を教えてください。

少しでも興味をお持ちいただけましたら
ぜひエントリーお待ちしております！

こんにちは！株式会社トレジャー・ファクトリー新卒採用担当です。
学生時代に頑張ったことと自己PRの違いですが、明確に意味が違うというよりも
自己PRに向けて、学生時代に頑張ったことを書くといったイメージです。

学生時代に頑張ったことの焦点は、過去にあると思います。
部活やアルバイト、サークル活動..自身のこれまでを振り返り、目標を達成した経験や反対に挫折した経験。また、チームとして取り組んだことや課題を解決したことなど。ありのまま、経験を書いてもらえるといいと思います。

反対に、自己PRの焦点は、未来にあると思います。
これまでの経験や、生まれ持った自身の特性をもとに、その力を企業で
「どう活かしていけるのか」を書くことが大事です。
例えば、接客業を志望しているのであれば「コミュニケーション力」は繋がる強みですし
何かを開発する職業であれば、「アイデア力」が繋がる強みだと思います。

自信が頑張ったこと、アピールしたい強みを
その会社でどう発揮したいのか、にフォーカスして
考えてみてください。

当社、トレジャー・ファクトリーはリユース事業の店舗運営を
メインに、事業展開しております。
様々な仕事が経験できるからこそ、様々な特性を持った人が
当社では活躍しています。
皆様が学生生活で頑張ってきたことは、必ずどこかで
活かせると信じております。

少しでも興味をお持ちいただけましたら
ぜひエントリーお待ちしております！