つばめグループ採用担当の伊藤です。弊社の面接で必ず聞く質問は「長所・短所」「人生で一番楽しかったこと・悲しかったこと」です。どの質問もスラスラ答えたから良いというわけではありません。大事なのは中身です。内容の大きさではなく、そのときどのように思ったのか、どのように対策したのかをあなたの言葉で伝えてください。

面接は今までの経験のアピールの場という認識が一般的かと思います。もちろんどんな面接でもある程度のアピールは必要ですが、本質的な部分はその人の性格を見たい。ということです。例えば、どんな趣味をお持ちなのか。その趣味を継続できる理由は何なのか。どの瞬間にテンションが上がるのかなど性格的な要素を見ていくことで、将来的なイメージをしていきます。そのため弊社では性格を知るための質問は頻度が高くなっております・・・

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【★高齢社会問題に特化した人材サービスを提供しているキャリアです★】当社は、学校で学んでいることや自己PRをふまえた自己紹介をしてもらうことが多いです。予め対策できる内容化と思うので、事前準備のうえ面接参加いただけると嬉しいです。★☆★☆★☆ほぼ毎日、説明会を開催しています！ぜひ上部の「説明会・セミナー」タブよりお気軽にご予約ください！

皆さん、こんにちは！株式会社タウン・システム　採用担当です。「面接で必ず聞かれる質問とは」…タウン・システムの一次選考では、皆さんが今までどのような経験をし、どのようなスキルを身につけてきたのか、また、皆さん自身をしっかり見させていただいております。多くの企業で、自己PRや今までの取り組みについて質問されるかと思います。同じ質問に対して、どの企業にも同じような回答をしていては評価は上がりません。その・・・

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面接では、主にエントリーシートや論作文（第二次選考で提出）に記載のあった内容に関して、ご質問をする予定です。また、「建学の精神」や本学の取り組み（事業内容）等に関して、ご意見をお伺いする可能性がありますので、面接前にこれらの内容に目を通して頂けると、面接がスムーズに進むかと思います。

こんにちは！株式会社Cqree （シークリー）採用チームです！1.自己紹介： 第一印象、コミュニケーション能力や要点をまとめる力を確認します！　大学・学部・名前・何を学んでいたかなど簡潔に1分～2分程度でお願いします。2.学生時代に力を入れたこと：物事への取り組み方や主体性を確認します！　アルバイト・部活・ゼミ・ボランティアなど何でも大丈夫です。3.志望動機：企業理解、熱意を確認します！　Cqreeが良い理由をアピー・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『面接で必ず聞く質問って？』ですが、志望動機は必ずお伺いしています！理由は志望動機を通じて「当社にマッチしているか」「活躍していただけそうな人材か」を見ており、「当社でなくてはならない理由が知りたい」と考えております！また、面接は「その企業に入って貢献したい」という熱意をアピールする場！そのため、志望動機をしっかり対策しておくことで、「この学生は入社・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『面接で必ず聞く質問って？』ですが、志望動機は必ずお伺いしています！理由は志望動機を通じて「当社にマッチしているか」「活躍していただけそうな人材か」を見ており、「当社でなくてはならない理由が知りたい」と考えております！また、面接は「その企業に入って貢献したい」という熱意をアピールする場！そのため、志望動機をしっかり対策しておくことで、「この学生は入社・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『面接で必ず聞く質問って？』ですが、志望動機は必ずお伺いしています！理由は志望動機を通じて「当社にマッチしているか」「活躍していただけそうな人材か」を見ており、「当社でなくてはならない理由が知りたい」と考えております！また、面接は「その企業に入って貢献したい」という熱意をアピールする場！そのため、志望動機をしっかり対策しておくことで、「この学生は入社・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『面接で必ず聞く質問って？』ですが、志望動機は必ずお伺いしています！理由は志望動機を通じて「当社にマッチしているか」「活躍していただけそうな人材か」を見ており、「当社でなくてはならない理由が知りたい」と考えております！また、面接は「その企業に入って貢献したい」という熱意をアピールする場！そのため、志望動機をしっかり対策しておくことで、「この学生は入社・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『面接で必ず聞く質問って？』ですが、志望動機は必ずお伺いしています！理由は志望動機を通じて「当社にマッチしているか」「活躍していただけそうな人材か」を見ており、「当社でなくてはならない理由が知りたい」と考えております！また、面接は「その企業に入って貢献したい」という熱意をアピールする場！そのため、志望動機をしっかり対策しておくことで、「この学生は入社・・・

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面接で聞かせてほしいこと...それはズバリ ＼学生時代頑張ったこと（ガクチカ） ／ です！ ガクチカは面接において高頻出ワードだと思いますが、 皆さんはガクチカの「 伝え方 」を意識できていますか？？ ぜひ意識してほしいポイントは【 PDCAサイクル 】を活用することです！ PDCAとは何かご存じですか？？文化祭での模擬店を成功させたい！といった目標を例に考えてみましょう！ P：Plan（計画） 目標：売上○○円を達成し・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『面接で必ず聞く質問って？』ですが、志望動機は必ずお伺いしています！理由は志望動機を通じて「当社にマッチしているか」「活躍していただけそうな人材か」を見ており、「当社でなくてはならない理由が知りたい」と考えております！また、面接は「その企業に入って貢献したい」という熱意をアピールする場！そのため、志望動機をしっかり対策しておくことで、「この学生は入社・・・

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こんにちは。ケアコネクトジャパンの奥田です。面接で必ず聞くのは、「周囲からの印象」と「短所」の2点です。それぞれの質問の意図は、「周囲からの印象」　・自分を客観的に見るための自己分析が出来ているか。自分を知るという探求心を持ち合わせているのか、その度合いがどの程度なのか推測します。　・周囲が抱く印象と、自分が思う自己に乖離があるか。ない場合は自己をコントロール出来ていると思うので特に問題ありません・・・

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こんにちは！東京ガスライフバルカンドー株式会社　採用担当の平田です！今回は面接で必ず聞くこととどんな狙いがあるのかに関してお伝えします！面接で必ず聞くことといえば志望動機です！この質問では、どんな思いで志望してきてくださっているのかはもちろんですが、それ以外にも当社への理解度、そこからの本気度や熱意を推し量っています。ですので当社の面接の中でこの質問を超えるには、熱意ももちろんですが、企業理解度と・・・

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こんにちは！株式会社ティルウィンドです。当社が必ず聞く質問は「これまでの皆さんの人生」です。当社では面接前に、「人生グラフ」を書いていただいております。人生グラフとは自分の人生における出来事や感情の変化をグラフに表したものです。改めて人生を振り返っていただき、面接では皆さんが経験してきたことを私たちに教えてください。その経験が良いか悪いかではなく、「その人らしさ」や「大切にしている価値観」を見てい・・・

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こんにちは！アイドゥー株式会社です。当社が必ず聞く質問は「これまでの皆さんの人生」です。当社では面接前に、「人生グラフ」を書いていただいております。人生グラフとは自分の人生における出来事や感情の変化をグラフに表したものです。改めて人生を振り返っていただき、面接では皆さんが経験してきたことを私たちに教えてください。その経験が良いか悪いかではなく、「その人らしさ」や「大切にしている価値観」を見ているの・・・

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セイシン企業の採用担当です！弊社の選考では、皆さんの行動の動機を聞くことが多くあります。例えば「なんでその大学に進学しようと思ったの？」や「なんでその勉強をしようと思ったの？」等、また志望動機を聞くのもこの一つです。これは行動の動機を聞くことで皆さんが興味を持ったことを知ることができ、また人間性を知ることができると思っています。当社にご興味を持っていただきましたら、一度過去の自分の行動を振り返って・・・

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面接では、応募者の「人柄」「価値観」「志望動機」「将来性」などを総合的に見るため、どの企業でもある程度共通した“定番の質問”があります。ここでは、企業がなぜその質問をするのか（＝狙い）を、実際によく使われる質問例とともにご紹介します。★面接で必ず聞く・頻出の質問とその狙い1. 「自己紹介をお願いします」狙い：第一印象や話し方をチェック・論理的な話の構成力があるか・エピソードの概要を掴む▼ポイント：1～・・・

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こんにちは！（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。面接で良く聞く質問を２つ、ご紹介します。１『志望動機を当社印象もあわせてお答えください』これはどんな企業においても聞かれることがほとんどかと思います。他社ではなくなぜこの会社を選んだのか、入社意欲があるのか採用担当は気になります。事前に企業の会社説明会に参加したり、HPを確認し、企業理解と会社の雰囲気をつかんでおくと動機も固まりや・・・

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こんにちは！NEXUS採用担当の宮城です(`・ω・´)NEXUSでは「人物重視」の選考を行っています。あなたの人柄や入社意欲を見極めるため、面接で必ず聞かれる質問を3つご紹介します**1. 就活の軸を教えてください（1～3つ）あなたが大切にしている価値観を知るための質問です。「成長」「チームワーク」など、具体的な軸を伝えましょう◎2. NEXUSを志望した理由は何ですか？NEXUSに対する関心や入社意欲を測る質問です。NEXUSの特徴・・・

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当社の面接では、応募者の方に「成功体験」と「失敗体験」についてお伺いすることが多くあります。この質問の目的は、単に過去の出来事を知ることではなく、どれだけ自己分析ができているか、またその経験をどのように今後に活かしているかを確認することにあります。成功体験では、その方がどんな場面で力を発揮できるのか、強みや価値観を知る手がかりとしています。一方で失敗体験については、困難に直面した際の対応力や、そこ・・・

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こんにちは！人形町今半　採用担当です！面接では必ず志望動機をお伺いしています！「どうして他社ではなく弊社に入りたいのか」を知りたくてご質問をしています。そのためにも同業他社と自分自身が受ける企業を比較しておくと、他社との違いやこの企業のここが良い！という部分が見つかると思います！ぜひ様々な企業を比較して自分にピッタリ合う企業を見つけてください！

こんにちは。ヤマトプロテック株式会社 採用担当です。面接のはじめには「自己紹介」を必ずお願いしています。せっかくの機会ですので、氏名・大学名などの基本情報だけで終わってしまうと非常にもったいないです。ぜひプラスアルファの情報を加えて自己PRしていただけると好印象です。皆さんのお人柄や魅力を知りたいので、少しでもその切り口を増やしていただけると深堀しやすいですし、印象に残りやすいです◎一生懸命アピール・・・

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面接は何回しても緊張してしまいますよね。上手く話せるかな、志望動機言えるかな、どんな人が面接官なんだろう。不安はたくさんあると思います。当社は、あなたの【人となり】が知りたいので上手く話そうとしなくて大丈夫です！最近、絶対に聞く質問は【好きなもの】【趣味】について。これから社会に出ると嫌なことがたくさん起こると思います。その時にどうやってリフレッシュするのかを聞かせていただきたいです。あとは【会社・・・

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就活生の皆さん。こんにちは！ムトーアイテックス株式会社採用担当です。今回のテーマは「面接で必ず聞く質問って？ 」ということで、定番ですが、【志望理由】については、お伺いしております。【志望理由】といっても、色々あって、IT業界を志望している理由や、システムエンジニア、プログラマの職種を志望している理由や、当社を志望したいと思った理由など、どうしてそれを選択したいと思ったのか、質問させて頂いています。・・・

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こんにちは！株式会社コプロ・ホールディングスの新卒採用担当です♪学生時代に力を入れたこと・ご自身の強み・その強みを当社でどのように活かせると思うか、の3点は必ず質問しております。ご本人がどんな人間で何を感じてどう行動するのか、当社でどんな貢献をしていただけるのかを見ております！

こんにちは！高萩ニチハ採用担当です。面接の冒頭にお伺いする「当社まで何で何分かかりましたか？」という質問について「え、なんでそんなことを聞くの？」と思われたかもしれませんね。この質問には、皆さんをより深く理解するための大切な意図が込められているんです。この質問には、主に次の3つの目的があります。1. まずはリラックス！緊張をほぐすためのウォーミングアップ・面接の最初はどうしても緊張しますよね。　ですか・・・

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こんにちは！インフォメーションサービスフォース採用担当です。今回のテーマは「面接で必ず聞く質問って？」です！企業によって面接の質問内容やスタイルが違う為どのように対策すれば良いか、悩まれますよね。。当社の面接については、これを必ず聞くという決まりきった質問はなくその方のご状況や内容によって質問が変わっていきます。ですので、質問に対して面接対策を固めにするというよりかは是非率直な思いや意見をお聞かせ・・・

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皆さまこんにちは！協立エンジニアリング、採用担当の水木です。今回のテーマは『面接で必ず聞く質問って？』です。一般的に面接で聞かれるのは「志望動機」です！なぜ弊社を志望したのか、どんなところに興味を持ったかは必ず聞いています。数ある企業の中から、何か少しでも興味を持ってくれてエントリーしてくれたと思うと、個人的にも志望動機は聞かせてほしい項目です。私はそのほかに、エントリーシートをもとに趣味や部活、・・・

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