最終更新日:2025/4/4

(株)グッドコムアセット【東証プライム市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 専門コンサルティング
  • 損害保険
  • 住宅

基本情報

本社
東京都
資本金
15億9,594万円
売上高
597億5,300万円【2024年10月期】
従業員
200名(グループ全体)【2025年4月現在】
募集人数
36~40名

【東証プライム市場】勤務地は100%希望通り!志望部署の併願も可能です【4/17大阪】【書類選考なし】

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  • 積極的に受付中

アジア太平洋地域における急成長企業ランキングに選出! (2025/04/04更新)

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【山下智久さん出演!テレビCMはこちら↓】
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はじめまして!グッドコムアセット 採用担当です。

当社では「ライブ型」×「少人数制」で、じっくり理解が深まる説明会を開催しております!

対面式・オンライン式のいずれか、お好きな説明会にご参加ください!
※いずれも内容は同じです。

◎ご予約受付中◎
【選考直結型説明会】
★東京本社(対面)
4/7(月)14:00~ 4/8(火)11:00~
4/9(水)12:00~ 4/10(木)13:00~
4/10(木)15:00~ 4/11(金)10:00~
4/12(土)14:00~ 4/14(月)11:00~
4/14(月)15:00~ 4/15(火)13:00~
4/16(水)11:00~ 4/16(水)17:00~

★オンライン(Zoom)
※遠方にお住まいの方(一都三県以外)
4/7(月)13:00~ 4/8(火)11:00~
4/9(水)12:00~ 4/9(水)14:00~
4/11(金)13:00~ 4/12(土)11:00~
4/14(月)16:00~ 4/15(火)11:00~
4/15(火)16:00~ 4/16(水)12:00~
4/16(水)14:00~ 4/17(木)14:00~
4/18(金)10:00~

★大阪説明会(対面)
当日選考あり!
4/17(木)10:00~ 4/17(木)13:30~
4/17(木)17:00~

不動産業界に詳しくない方にも、分かりやすく聞いていただける内容です。

皆様と年齢が近い20代の先輩が当日登壇し、会社のリアルをお伝えします!
(個別質問もOK!選考前に気になることを聞いてみましょう!)

【 毎 週 更 新 中 】
<先輩社員インタビュー>
・大阪芸術大学 賃貸事業部 Y.S 副主任
 …SNS活用への新たな挑戦!担当者が意識していることは?(3/28更新)
・埼玉学園大学 建物管理事業部 S.M 部長
 …新卒社員から部長へ!部長職の貴重な意見を聞いてきました!(3/14更新)
・杏林大学 コンサルティング事業本部 K.H 課長代理 グループリーダー
 …グループリーダーが語る「目標を達成するためのマインド」とは?(3/1更新)

 他多数掲載中!

<公開回答機能>
・「印象に残ったエントリーシート・履歴書を教えて」(4/3更新)
・「理系学生が専攻に関係なく活躍できる仕事を教えて」(4/3更新)
・「説明会に参加しないと選考には進めない?」(4/3更新)

<企業マイページ>
・「福岡証券取引所に重複上場いたしました!」(4/4更新)
・「2025年度入社式を開催しました!」(4/1更新)

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企業のここがポイント

  • キャリア

    入社2年目でグループリーダー(管理職)に抜擢されるなど、成果次第で随時昇進できる環境です!

  • 安定性・将来性

    2024年11月で20期目を迎え、2016年に上場、2022年からは東証プライムに指定されています。

  • 製品・サービス力

    自社ブランドマンション「ジェノヴィア」の開発から販売・管理・運用まで手掛けており、入居率は99%以上!

会社紹介記事

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【スポンサー】東京ヴェルディなどのスポンサー活動を通して、地域貢献にも積極的に取り組んでおります!
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【東証プライム上場】2022年4月東証プライム市場に指定されました!安定性の高さも当社の強みです!

「会社と従業員が共に成長し続ける環境」を目指しています。

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充実した福利厚生だけでなく、一人ひとりの将来を考えた昇進制度も当社の魅力です。1年目からキャリア形成が図れるため、目標意識を高くもって働けます!

 経営理念である「不動産を安心と信頼のできる財産としてグローバルに提供し、社会に貢献する」をモットーに、2016年に東証ジャスダック上場、2017年6月に東証二部、2018年4月に東証一部へと移行を重ね、2022年4月にプライム市場に指定されました。

上場できた理由はそれだけではありません。

1.働き方・福利厚生
【働き方】
 当社には働き方の選択肢があり、ワーク・ライフ・バランスを保ちながら働くことを推奨しています。
 有給休暇や休日休暇をしっかり取得すること、残業時間の管理やストレスチェックを定期的に受けることで、働きやすい環境を実現しています。
 また、育児休暇や時短勤務等もあり、長期的に安心できる工夫にも取り組んでいます。

【福利厚生】
 ストックオプション制度や持株会制度を導入し、社員の士気をあげる取り組みをしています。
 他にも、各部署の食事会費用を補助することで部内コミュニケーションの活発化を図るほか、社員旅行や全体レクリエーションなど社内全体での交流も企画します。

2.社員教育を大切にしています
 社員教育に力を入れており、未経験から育てる環境があります。
 社内研修においては、OJT制度や、弁護士や会計士等の専門家による研修を行なっております。
 外部研修機関とも年間で提携しており、階層に合わせた豊富な講座で社員のスキルアップを長期的にサポートします。

3.充実した評価制度があります
 「営業部門」は明確な昇進基準を設けており、入社2年目でグループのリーダーに抜擢され、年収1,000万円以上の収入を獲得する社員もいます。
 「管理部門」においても、月に1回の表彰式会議や、評価シートによる人事評価制度がありますので、成果次第で随時昇進できる環境です。

4.変化に合わせた経営をしています
 様々な売上の柱を用意しており、経営環境に応じて売上のバランスを構築し、安定的な業容の拡大を実現しております。

5.社会貢献に積極的です
 自社ブランドマンション「ジェノヴィア」シリーズでは、グリーンヴェール(壁面緑化)を設置することで、街の緑化を図っています。
 また、「東京ヴェルディ」などの団体のスポンサーを行い、地域・社会に貢献していきたいと考えております。

会社データ

プロフィール

 グッドコムアセットは、2005年11月に設立し、2024年11月で20期目を迎えます。

 自社ブランドマンション「ジェノヴィア」シリーズの開発から販売、運用、お客様へのアフターサービスまでのすべてを、”不動産総合ディベロッパー”としてワンストップで手掛ける当社。

 2016年に東証ジャスダックに上場、2017年6月に東証二部へ市場変更、2018年4月に東証一部に市場変更したのち、2022年4月から現在の東証プライム市場に指定されています。

【Purpose(経営理念)とVision(中長期計画)】
 経営理念に「不動産を安心と信頼のできる財産としてグローバルに提供し、社会に貢献する」、中長期経営計画に「21世紀を代表する不動産会社を創る」を掲げ、国内外の多くの方々に高品質な自社ブランドマンション「ジェノヴィア」シリーズを提供しております。

【従業員】
 当社の基本姿勢は「従業員を会社の貴重な財産と考え、単なる"人材"ではなく"人財"として捉えること」です。
 この考えのもと、整備された社内・外研修や教育システムに則り、当社の"人財"は日々自己成長に努めております。
 また、明確な昇進基準を設けており、成果次第で2年目でグループリーダーや20代で部長職として活躍できます。
 月に1回の表彰式会議や、評価シートによる人事評価制度がありますので「管理部門」も随時昇進できる環境です。
 さらに、ストックオプション制度や持株会制度を導入し、士気を高くもって業務に取り組めます。

【地域貢献】
 スポーツチームとのスポンサー契約を通じて、地域社会への貢献活動に取り組んでいます。
 ◆ サッカー Jリーグ 「東京ヴェルディ」
 ◆ プロレス団体「DDTプロレスリング」

事業内容
 自社ブランドマンション「ジェノヴィア」シリーズを通じて、国内・海外のお客様の一生涯のライフプランに携わることを目指しております。
 今まで不動産投資にご興味をお持ちでなかった方々を含め、あらゆるお客様に身近で安心と信頼のできる金融商品を提供しています。
 また、様々な売り上げに関するセグメントを用意し、経営環境に応じて売り上げのバランスを構築し業容の拡大を目指しています。

 売り上げに関するセグメントは以下のとおりです。

【リテールセールス】
 当社において、国内外の個人投資家に自社ブランドの新築マンションを販売しております。  
<コンサルティング事業本部>
 日本国内の個人投資家向けに自社ブランドの新築マンションを販売しております。
 販売にあたっては、年金や相続税対策、生命保険等との比較を反映した資産運用のライフプランを提案し、コンサルティングを行っております。
<不動産事業本部>
 海外の個人投資家等に「ジェノヴィア」シリーズを販売しております。

【ホールセール】
<不動産事業本部>
 国内外の不動産運用会社等に「ジェノヴィア」シリーズを販売しております。
 販売にあたっては、建設事業主等への支払期日等を鑑み、業者へ販売しております。

【リアルエステートマネジメント】
<賃貸・建物事業本部>
 販売したマンションの入居者募集等の賃貸管理業務、マンション管理組合から受託する建物管理業務を行っております。
また、株式会社ルームバンクインシュアにて、不動産賃貸借契約時に借主の保証人となる家賃債務保証事業を行っております。

【不動産ファンド事業】
 私募ファンドにて物件をグッドコムアセット投資顧問で運用しております。

【その他事業】
<グッドコムファンド事業部>
 日本全国の方々向けに「ジェノヴィア」シリーズを小口化して販売しております。

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「ジェノヴィア」シリーズの供給棟数は190棟以上。緑化事業にも力を入れ、都心の街に「潤い」と「美しい緑」を与えています。入居率は非常に高く、100%の月もあります!

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿七丁目20番1号
住友不動産西新宿ビル17F
本社電話番号 03-5338-0170
設立 2005年11月
資本金 15億9,594万円
従業員 200名(グループ全体)【2025年4月現在】
売上高 597億5,300万円【2024年10月期】
売上高推移 2024年10月期 597億5,300万円
2023年10月期 221億9,000万円
2022年10月期 400億4,800万円
事業所 【東京本社】
東京都新宿区西新宿七丁目20番1号
住友不動産西新宿ビル17F・18F・22F

【大阪支店】
大阪府大阪市中央区南本町四丁目5番7号
テレビCM特設ページ 【山下智久さん出演、テレビCM放映中!】
https://www.goodcomasset.co.jp/cm/
社長名鑑 当社代表長嶋のインタビュー記事が掲載されております。
https://shachomeikan.jp/industry_article/3748
関連会社 (株)グッドコム
(株)グッドコムアセット投資顧問
(株)ルームバンクインシュア
(株)キャピタルサポートコンサルティング
免許番号 宅地建物取引業   
国土交通大臣(1) 第9957号

不動産特定共同事業
東京都知事     第124号
市場 東京証券取引所プライム市場【3475】
福岡証券取引所
加盟団体 (公社)全日本不動産協会会員
(公社)不動産保証協会会員
(公財)暴力団追放運動推進都民センター賛助会員
(一社)全国住宅産業協会
(一社)日本経済団体連合会
(一社)不動産証券化協会
(一社)新しい都市環境を考える会
平均年齢 33.5歳【2024年10月31日時点】
社名の由来 Good Company Asset → Good Com Asset

(不動産業における)超優良企業でありながら、社会貢献や慈善事業を積極的に推進する企業でありたいとの願いを込めています。

COMPANYの一部が欠けた“COM”の表記は“未完成の自分”を表現し、常に完璧を目指すための戒めとしています。
【GENOVIA】とは GENOVIAとは、
「GENE(遺伝子)」
「VIA(Very Important Apartment)」
の2語を掛け合わせた造語です。

「GENE(遺伝子)」は、私たちが受け継いでいきたい想いを表しています。
ヨーロッパでは築100年を超える建築物が珍しくなく、ロンドンやパリでは「住まい」そのものが人々に親しまれ、大切にされています。
私たちが目指すのは、このように「長い間愛され続けるマンション」です。
【GENOVIA】の特徴 1.立地
 賃貸需要の高い都心を中心に、最寄駅から徒歩10分圏内に160棟以上の【GENOVIA】シリーズを供給しております。

2.デザイン 
 当社の物件の特徴でもある「グリーンヴェール(壁面緑化)」がエントランス部分に施されています。
 実際に植えてある植物も、造花ではなく本物の草木を使用しており、都内でありながら緑を大切にし、環境に配慮したマンションを提供しています。
 また、壁面緑化のほかに、「スカイガーデン(屋上緑化)」等を取り入れており、様々な面から環境に配慮した【GENOVIA】シリーズは、入居者だけでなく地域住民の方々からも愛されるマンションづくりをしています。

3.入居率
 供給戸数は増加しておりますが、高い入居率を維持しており、入居率100%の月もあります。
正当な評価制度  当社は、年功序列ではなく若いうちから活躍できる環境を用意しており、20代のうちから、課長職・部長職の昇進も多数です。
 「営業部門」は明確な昇進基準を設けており、2年目でもグループのリーダーとして活躍し、年収1,000万円を超えるメンバーもいます。
 また、月に1回の表彰式会議や、評価シートによる人事評価制度がありますので、「管理部門」も随時昇進できる環境です。
ESG/SDGsの取り組み 1.環境(Environment)
■GENOVIAシリーズ
 自社ブランドマンション【GENOVIA】シリーズは、エコロジーに配慮した壁面緑化や屋上緑化を採用しております。
 当社の壁面緑化や屋上緑化を採用することによって、表面温度を低下させ、省エネ及びCO2削減により、地球温暖化の防止に貢献しております。
 また、シンプルで洗練されたデザインであり、過剰な装飾はなくLED照明器具を採用しているため、消費電力を抑制し、廃棄物の削減にも努めております。
 
2.社会(Social)
■雇用
 当社は、毎期30%の増収増益を目指しており、新たな雇用を創出しております。
 また、働き方の選択肢や、働き方に関する福利厚生等も用意しており、多様なライフスタイルに応じ、誰もが継続的に活躍できる環境を推進しております。
■社内環境
 役職員を「能力」「実績」によってのみ公正に評価し、処遇する方針をとっております。
 社外講師による研修や、外部研修期間との年間提携、資格手当等の教育制度の充実も図っております。

3.ガバナンス(Governance)
■コーポレート・ガバナンス
 当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営の効率性と適法性を同時に確保しつつ、健全に発展するために必要な企業統治体制の整備や施策を実施することであります。
「不動産を安心と信頼のできる財産としてグローバルに提供し、社会に貢献する」という経営理念を実現するために、株主様やお客様をはじめとする全てのステークホルダーに対して公正かつ誠実な姿勢を保持・充実していくことが経営上の重要な課題であると認識しております。
スポンサー1 2025年2月 サッカー Jリーグ 東京ヴェルディ(株)(呼称:東京ヴェルディ)とスポンサー契約を締結
スポンサー2 2015年2月 DDTプロレスリングとスポンサー契約を締結
JPX日経中小型株指数 「JPX日経中小型株指数」に継続選定されております。

1.「JPX日経中小型株指数」とは
 「投資者にとって投資魅力の高い会社」を構成銘柄とする「JPX日経インデックス400」導入時のコンセプトを中小型株に適用し、資本の効率的活用や投資者を意識した経営を行う企業が選定されます。

2.選定方法
 東証のプライム市場、スタンダード市場、グロース市場を主市場とする普通株式銘柄から、時価総額や売買代金等の市場流動性指標、3年平均ROEや3年累積営業利益の定量的な指標、独立社外取締役の選任や決算情報の英文開示等を基に、上位200銘柄が選定されます。
主要取引金融機関 (株)あおぞら銀行/(株)足利銀行/(株)イオン銀行/NECキャピタルソリューション(株)/大阪府信用農業協同組合連合会/オリックス(株)/オリックス銀行(株)/(株)香川銀行(株)神奈川銀行/(株)関西みらい銀行/(株)きらぼし銀行/(株)きらやか銀行/(株)紀陽銀行/近畿産業信用組合/(株)群馬銀行/(株)高知銀行/(株)京葉銀行/興産信用金庫/さわやか信用金庫/新生インベストメント&ファイナンス(株)/西京信用金庫/(株)商工組合中央金庫/城北信用金庫/(株)常陽銀行/西武信用金庫/(株)セゾンファンデックス/(株)大光銀行/(株)第四北越銀行/大東京信用組合/ダイヤモンドアセットファイナンス(株)/(株)千葉銀行/(株)千葉興業銀行/(株)徳島大正銀行/東京シティ信用金庫/(株)東京スター銀行/(株)東日本銀行/(株)百十四銀行/(株)福邦銀行/(株)北陸銀行/(株)みずほ銀行/(株)三井住友銀行/三井住友信託銀行(株)/三井住友トラストローン&ファイナンス(株)/(株)三菱UFJ銀行/(株)武蔵野銀行/(株)山梨中央銀行/楽天銀行(株)/(株)りそな銀行【50音順】
住宅ローン提携先 イオン住宅ローンサービス(株)/オリックス銀行(株)/(株)クレディセゾン/(株)ジャックス/ダイヤモンドアセットファイナンス(株)/(株)東日本銀行/楽天銀行(株)
リコーリース(株)/(株)りそな銀行【50音順】
沿革
  • 2005年11月
    • 東京都中野区東中野において
      (有)グッドコムアセット設立
  • 2006年3月 
    • 公益社団法人 全日本不動産協会に加盟
      公益社団法人 不動産保証協会に加盟
      資本金を500万円とする
  • 2006年5月 
    • 業務拡大のため、本社を中野区本町二丁目(中野坂上)に移転
      (株)グッドコムアセットに組織変更
      (株)グッドコムに組織変更
  • 2007年10月
    • 業務拡大のため、本社を新宿区西新宿五丁目に移転
  • 2007年12月
    • 自社ブランド【GENOVIA】シリーズ販売開始
  • 2009年10月
    • 資本金を3,700万円に増資
  • 2010年2月
    • 資本金を4,500万円に増資
  • 2010年10月
    • 業務の合理化を図るため、新宿区西新宿七丁目に移転
  • 2011年2月
    • 資本金を5,240万円に増資
  • 2011年4月
    • 資本金を9,150万円に増資
  • 2011年7月
    • 壁面緑化デザイン「green veil(グリーンヴェール)」を採用
  • 2015年2月
    • DDTプロレスリングとスポンサー契約を締結
  • 2015年3月
    • 現地法人「台湾グッドコム」を設立
      屋上緑化デザイン「sky gerden(スカイガーデン)」を採用
      個人情報保護認証「プライバシーマーク」を取得
  • 2016年12月
    • 東京証券取引所JASDAQ市場上場
      資本金を4億2,966万9,000円に増資
  • 2017年6月
    • 東京証券取引所市場第二部へ市場変更
  • 2018年4月
    • 東京証券取引所市場第一部に指定
      資本金を14億4,683万4,000円に増資
  • 2019年5月
    • 一般社団法人日本経済団体連合会(経団連)入会
  • 2020年2月
    • (株)キャピタルサポートコンサルティングを設立
  • 2020年9月
    • 家賃債務保証事業の新規参入ため、(株)ルームバンクインシュアを完全子会社化
  • 2021年8月
    • 大阪支店開設
  • 2022年3月
    • (株)グッドコムナビを設立
  • 2022年4月
    • 東京証券取引所の市場区分再編に伴い、市場第一部からプライム市場へ
  • 2022年5月
    • (株)グッドコムアセット投資顧問を設立
  • 2025年2月
    • 東京ヴェルディ(株)とスポンサー契約を締結
  • 2025年4月
    • 福岡証券取引所本則市場へ重複上場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.0%
      (54名中7名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり

■新入社員研修
 おじぎの角度や名刺の受け渡しの方法等、社会人となる上で必要なスキルを身につけることが出来ます。そのため、初めての社会人生活も安心です!

■先輩社員によるOJT研修
 新卒社員一人ひとりに対し、先輩社員がついて業務を教えていきます。新卒社員が少しでも早く活躍できるように教育します!

■社内研修
 外部講師を招いて各部門に必要なコンプライアンスやビジネススキル等を学びます。
例えば・・・・
営業職・・・・弁護士によるコンプライアンス研修
経理・・・・・公認会計士による研修
総務・人事・・社会保険労務士

また、プライバシーマークに関する研修やインサイダーに関する研修等も行います。

■外部研修機関による研修
 外部研修機関と年間で提携していますので、いつでも各階層や階級に合わせた研修を各自が受けることが可能です。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり
メンター制度 制度あり
定期的に部長職・課長職による面談あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
随時、人事担当者によるキャリア等に関する面談等を実施
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
工学院大学、中央大学、名古屋工業大学、明海大学、明治大学、立正大学、立命館大学
<大学>
愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、岩手大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪商業大学、沖縄国際大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢星稜大学、川村学園女子大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、共栄大学、京都大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、佐賀大学、札幌大学、産業能率大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、城西大学、城西国際大学、尚美学園大学、上武大学、昭和女子大学、白百合女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波学院大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京農業大学、同志社大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐大学、獨協大学、鳥取大学、名古屋学院大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、白鴎大学、東大阪大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、大和大学、山梨英和大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員専門学校愛媛校、織田調理師専門学校、小田原短期大学、国際外語・観光・エアライン専門学校、産業技術短期大学、千葉情報経理専門学校、戸板女子短期大学、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京ビジネス&キャリア専門学校、東京成徳短期大学、東京電子専門学校、東放学園音響専門学校、名古屋未来工科専門学校、専門学校日経ビジネス、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空大学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校、武蔵野調理師専門学校、山野美容芸術短期大学、専門学校読売自動車大学校

ワシントン大学
ネバダ州立大学

採用実績(人数) 2024年卒   :30名
2023年卒   :36名
2022年卒   :43名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 15 11 26
    2024年 20 10 30
    2023年 20 16 36
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 26 - -%
    2024年 30 - -%
    2023年 36 - -%

先輩情報

一念通天
M.M 係長代理
2023年入社
明海大学
不動産学部
コンサルティング事業本部
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QRコード

QRコード

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