最終更新日:2025/6/9

(株)山田ドビー

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 精密機器

基本情報

本社
愛知県
資本金
単体:7,000万円(山田ドビーグループ全体:3億円)
売上高
88億円(2024年4月期実績) 94億円(2023年4月期実績) 71億円(2022年4月期実績) 71億円(2021年4月期実績)
従業員
460名(国内:270名 海外:190名)
募集人数
1~5名

追い求めるのは、日本一ではなく世界一。高速精密プレス機で次世代のモノづくりを支え続ける工作機器メーカーです。

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【(株)山田ドビー】アクセスいただきありがとうございます! (2025/03/03更新)

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学生の皆様、こんにちは!
山田ドビーの採用担当の長谷川です。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は2024年度では13日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 技術・研究

    高速精密プレス機の開発・製造に特化し、技術で広く世界に貢献する企業を目指しています。

  • 安定性・将来性

    高速精密プレス機のメーカーとして、国内をはじめ30カ国に販売網を展開しています。

会社紹介記事

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2019年に新設した本社社屋。高さ4mの天井と床暖房を装備した快適さ、そして美術品が多く飾られた美術館にいるような雰囲気の中で快適に働ける環境を整えています。
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Stamping Happiness. 1919年より106年間プレス加工を通じて様々な分野に貢献してきました。最先端を行く老舗として次の100年も世界最高品質を目指します。

独自の技術で世の中に貢献!世界最高品質を目指す高速精密プレス機メーカー

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「グローバル企業との取引で、最先端のモノづくりに触れ、自分のスキルをどこまでも高めていける、また大きな達成感が得られる職場です。」と語る山田社長。

世界の舞台で評価されている高速精密プレス機専門のメーカーです。
1919年に社名の由来である繊維機械のドビー機という模様織り装置の製造からスタートし、2000年以降は、高品質のモノづくりに不可欠な高速精密プレス機の開発・製造に特化し、技術で広く世界に貢献する企業を目指してまいりました。

当社の高速精密プレス機は、SDG'sに関わる未来産業のキーパーツの製造に欠かせません。
電気自動車のモーターコアや、燃料電池自動車のセパレータ生産の標準機として認められています。
世界最大のバッテリーメーカーでも当社機が選ばれており、バッテリーの防爆弁製造で活
躍。5G、携帯電話やタブレット端末の金属パーツでもトップレベルのシェアです。スイスブランド時計のムーブメント、痛くない注射針、エアコン、ICチップ、さらに皆さんの財布に入っているコインの製造にも当社機が採用されています。
皆さんが毎日使う製品の数々に、必ずYAMADAの技術が関わっているのです。

会社の規模拡大や売上を伸ばすことは第一目標ではありません。〃Stamping Happiness〃を理念とし、プレス加工をする度に、幸せを生み出すという社会貢献です。
世界最高の生産スピードで、
不良品を作らず、エネルギー効率を良くし、機械の停止時間も短縮することにより、世の中の人々の生活や心までもをHappyにすることが目的です。

創業100周年を記念し、2019年にすべての社員をFrance Parisでの研修旅行へ招待しました。世界最高峰の本物を自分の目で見て感動し、海外の人と同じ感覚で仕事に向かうことが大切であると感じたからです。
社内にも世界の技術者が在籍し、日常的に国際的な環境で仕事をしています。グローバル企業のトップレベルの本社工場訪問の対応や、お客様との打ち合わせ等で海外出張も頻繁にあります。
取引先からの革新的な要望に応える為に、過去の経験にとらわれず、常に新しいクリエーションが必要です。毎日のチャレンジの中から、未来のヴィジョンや圧倒する独自技術を生み出すことにより、大きな達成感を得られるでしょう。
日本一ではなく、世界一!のキープを目標とすることで、喜びと充実感を味わえます。
(代表取締役社長/山田 健雄)

会社データ

プロフィール

社名の由来
「ドビー」とは、繊維機械の機械装置の名称です。布地に模様や風合いを出すのに欠かせない「ドビー機」の製造をしたのが当社のはじまりでした。‘山田喜太郎‘が創業したことから“山田ドビー”という社名になりました。繊維機械の関連メーカーの多くが目を向けた金属の切削加工機の分野より、他メーカーが目を向けていない成長分野である電子部品用の高速精密プレス機の分野に新規参入。
以来、高速精密プレス機のメーカーとして、国内をはじめアジア、ヨーロッパ、アメリカ等、30カ国に販売網を展開しています。

事業内容
高速精密プレス機械の開発・製造・販売・アフターサービス
工法開発及び専用設備の開発・製造

※高速精密プレスの分野でトップクラスのシェアと知名度があります。
※また新しい分野のプレス機械の開発・製造にも進出しました。

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本社郵便番号 494-8511
本社所在地 一宮市玉野下新田35
本社電話番号 0586-69-5551
設立 1919(大正8)年4月3日
資本金 単体:7,000万円(山田ドビーグループ全体:3億円)
従業員 460名(国内:270名 海外:190名)
売上高 88億円(2024年4月期実績)
94億円(2023年4月期実績)
71億円(2022年4月期実績)
71億円(2021年4月期実績)
平均勤続年数 14年
平均年齢 39歳
事業所 <本社・工場 >
 〒494-8511 一宮市玉野下新田35 

<営業所>
関東営業所
 〒224-0027 神奈川県横浜市都筑区大棚町64-1
長野営業所
 〒390-0847 長野県松本市笹部2-2-25
東北営業所
 〒989-6142 宮城県大崎市古川中島町4-1

<海外拠点>
台湾
 新竹縣竹北市光明六路東一段245號9樓
韓国
 仁川広域市南洞区チョンヌン大路596番道
 大宇プルジオシティ・オフィステル1022号
フランス
 15 Rue de la Ligne de l'Est, 69100 Villeurbanne, FRANCE
ドイツ
 Christinstrasse 24, 75177 Pforzheim, GERMANY
主な取引先 YKK(株)、パナソニック(株)、マブチモーター(株)、住友電装(株)、(株)ミネベア、トヨタ系各社、ダイキン工業(株)、日本精工(株)、矢崎総業(株)、日立金属(株)、(株)東芝、三菱電機(株)、造幣局、アジア・欧米の精密機器メーカー、電子機器メーカー等
グループ会社 ■アサイ産業株式会社

■昆山山田冲床有限公司
■TEC MART (THAILAND) CO., LTD.
■YD-TECMART (MALAYSIA) SDN. BHD.
■YAMADA DOBBY PTE LTD
■YAMADA DOBBY AMERICA, LLC.
■PT TEC MART INDONESIA
沿革
  • 1919年
    • ・山田喜太郎がドビー機の一貫生産を計画し、山田鉄工所を設立
  • 1961年
    • ・新鋭プレス20R の設計・生産を開始
      ・中小企業庁長官より経営合理化の表彰を受ける
  • 1970年
    • ・(株)山田ドビーに社名変更
  • 1973年
    • ・尾西工場全面完成
  • 1990年
    • ・シンガポール現地法人会社 YAMADA DOBBY PTE ltd 設立
  • 1993年
    • ・韓国支店開設
      ・世界最高速プレス OMEGA F1 開発
  • 1996年
    • ・繊維機械 LEXシリーズ 開発
      ・山田ドビージャパン設立
      ・タイ現地法人 TEC MART (THAILAND) CO., LTD. 設立
  • 1997年
    • ・山田ドビージャパン フランス支店 YAMADA DOBBY EUROPE 開設
  • 2001年
    • ・超高剛性冷間鍛造プレス MVPシリーズ 開発
      ・OMEGA F1 4000spm 加工達成
      ・ドイツ シューラー社と提携
      ・中国寧波現地法人会社(中国工場) NINGBO YAMADA PRESS CO., LTD 設立
  • 2005年
    • ・本社組立第一工場完成
      ・自動車部品向け MVP-600 開発
  • 2006年
    • ・全国元気なモノ作り中小企業300社賞(中小企業庁主催を受賞)
      ・昆山山田冲床有限公司 KUNSHAN YAMADA PRESS CO., LTD.開設(寧波から移転)
      ・山田ドビージャパン上海事務所開設
  • 2019年
    • ・本社組立第三工場完成
      ・本社新管理棟完成
      ・創業100周年記念式典の開催
  • 2020年
    • ・グローバルニッチトップ企業100選に選出

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 2 6
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
~研修内容~
基礎研修(外部委託):入社1ヶ月間はビジネスマナー等の社会人の心構えの他入社後に必要な実技をコース別で座学+実践形式で学びます。
専門研修・OJT:基礎研修後に本社にて専門研修を実施。複数の部署で研修をするため、自分に適性のある部署を見つけることができます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得を奨励すると共に社員の自己啓発並びに会社としての技術力向上を図ることを目的とする「資格取得奨励制度」がございます。

奨励する資格に合格した場合は、資格のランクにより合格祝金が支給され、毎月の給与にも一定額可算されます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし
各種技能検定で代用しております。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岩手大学、京都大学、九州大学、福岡工業大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、愛知工科大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、神戸市外国語大学、東北工業大学、日本工業大学、北里大学、成蹊大学、大東文化大学、東海大学、日本大学、神奈川大学、愛知工業大学、椙山女学園大学、中部大学、名古屋学院大学、南山大学、名城大学、関西大学

採用実績(人数) 2021年  1名
2022年  5名
2023年  5名
2024年  3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 1 3
    2023年 3 1 4
    2022年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 4 0 100%

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