最終更新日:2025/5/26

(株)守谷商会

  • 正社員

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(精密機器)
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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プラント・計装の体験施設「ツクバ・フローラボ」での新入社員研修。「ツクバ・フローラボ」は総合計装品メーカーであるエマソン社のプラントシュミレーション施設です。
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軽井沢の研修所兼保養所の外観。社員育成において「教育」という受身になる表現を使わず、社員の目的意識や向上心に対して支援することを社員育成の主眼に置いています。

募集コース

コース名
総合職(営業職:国内取引・輸出入貿易)
営業職:国内取引・輸出入貿易
雇用形態
  • 正社員
配属職種 営業職:国内取引・輸出入貿易

守谷商会では、受注前のプリ・ケア(情報提供や設備計画の提案)から納入後のアフター・ケアまでを一人で担当する自己完結型の営業が中心となります。そのため、新入社員といえども仕事全体の流れを把握することができます。時には、入社して数年足らずの営業担当者の機転やひらめきが大きなビジネスに発展することも決してめずらしくはありません。若手もベテランも関係なく、社員一人ひとりの自由な発想が新たなビジネスチャンスを創り出すのです。どんな仕事にも“最初の一歩”があります。1901年の創業から現在までの歴史はそんな一歩一歩の積み重ねです。私たちは常に責任感と情熱をもって未来に向かう次の一歩を踏み出しています。

※配属は入社後の新人研修を通して、各部署の業務内容を学んでいただいた上で希望をお聞きし、本人の適正も加味しながら決定します。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 履歴書提出/ES提出

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

※対面式会社説明会ご参加の場合は、履歴書(学校指定様式)をご提出いただきます。
※WEB会社説明会ご視聴の場合は、ご視聴後My CareerBoxよりエントリーシートをご提出いただきます。

※採用フローについては変更になる場合がございますので、予めご了承ください。

募集コースの選択方法 総合職対象 会社説明会にご参加いただきます。
選考方法 適性検査・作文・面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書(学校指定様式)、成績証明書、卒業・修了見込証明書
※大学院生は、学部の卒業証明書と成績証明書を合わせてご提出ください。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院修了

(月給)328,000円

278,000円

50,000円

大学卒

(月給)316,200円

266,200円

50,000円

<大学院修了>
基本給:278,000円 
固定残業代:50,000円(19時間分)
※固定残業代は残業が無い場合も支給
※固定残業時間を超過する場合は別途支給

<大学卒>
基本給:266,200円
固定残業代:50,000円(20時間分)
※固定残業代は残業が無い場合も支給
※固定残業時間を超過する場合は別途支給

  • 試用期間あり

試用期間:入社後3カ月
※試用期間前後で待遇に変更なし

  • 固定残業制度あり

<大学院修了>
固定残業代:月:50,000円(19時間分)
※固定残業代は残業が無い場合も支給
※固定残業時間を超過する場合は別途支給

<大学卒>
固定残業代:月:50,000円(20時間分)
※固定残業代は残業が無い場合も支給
※固定残業時間を超過する場合は別途支給

モデル月収例 <大学院修了>
月収:328,000円(固定残業代:50,000円(19時間分)含む)
※固定残業代は残業が無い場合も支給
※固定残業時間を超過する場合は別途支給

<大学卒>
月収:316,200円(固定残業代:50,000円(20時間分)含む)
※固定残業代は残業が無い場合も支給
※固定残業時間を超過する場合は別途支給
諸手当 通勤手当・時間外勤務手当・住宅手当・家族手当・休暇奨励手当・リフレッシュ休暇手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
年間休日数 120日
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
備考:結婚休暇
有給休暇20日間(初年度15日間)
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金制度(一時金・年金)、財形貯蓄(一般財形・住宅財形・年金財形)、眼鏡見舞金制度、育児休業、介護休業
施設:自社保養所(軽井沢)、社宅、独身寮(東京・大阪・名古屋)、その他

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

ビル内に喫煙専用室設置。

勤務地
  • 北海道
  • 青森
  • 宮城
  • 福島
  • 茨城
  • 栃木
  • 千葉
  • 東京
  • 新潟
  • 富山
  • 石川
  • 福井
  • 静岡
  • 愛知
  • 大阪
  • 兵庫
  • 岡山
  • 広島
  • 山口
  • 香川
  • 福岡
  • 大分

初任地は東京、大阪、名古屋を予定しています。
その後は異動により、東京本社及び全国各支店勤務となります。

勤務時間
  • 9:00~17:30
    実働7.5時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
月平均所定外労働時間 総残業時間(法廷内残業を含む)
総合職 20時間
(2023年度実績)
研修制度 制度あり
・新入社員研修:入社後3週間、社内規定講習、ビジネスマナー講習、コンプライアンス講習、工場研修を通して基礎的な知識を取得。
・新人トレーナー制度:入社後2年間を通してのOJTを実施。
・階層別研修:毎年、総合職社員を若手、担当者、管理職、幹部の階層別にグループ分けし、それぞれの階層ごとにテーマを決めて集合研修を実施。
・目的別研修:海外留学制度(アメリカ・台湾)、ビジネススクール派遣
自己啓発支援制度 制度あり
<勉強支援制度>
講習会や資格取得のための費用を会社が負担する制度。
本制度を利用し、常に変化する社会およびビジネスに対応する社員の育成を助成。
例:貿易実務検定、簿記検定、ITパスポート、ビジネス実務検定 等
教育制度の特徴 製造業を営む企業が事業拡大のために設備投資をするように、継続した発展・成長の原動力となる“人材=社員”に積極的な投資をしています。また、社員育成において「教育」という受身になる表現を使わず、社員の目的意識や向上心に対して支援することを社員育成の主眼に置いています。
新人トレーナー制度は、新入社員が先輩社員とペアを組んで、先輩社員と一緒に仕事をしながら自分の担当業務を行います。主にOJTを中心に業務を覚えていきます。
また、階層別研修や各種資格取得支援など、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。
中でも特徴的な制度が海外留学制度ESS(Experience Summer School)です。当社では、毎年TOEICスコアを参考に4名の社員を選抜し、米大学の夏季講習に3カ月程度の派遣を行っています。また、台湾の大学に3カ月程度派遣し、英語で行われる中国語の授業で語学力の向上を目指す中国語留学派遣制度も始めました。語学スキルを選考基準としていない当社は、意欲のある社員のさらなるステップアップをサポートします。
男女の賃金の差異 <男性の賃金に対する女性の賃金の割合>
全ての労働者:52.4%
正規雇用労働者:52.6%
非正規雇用労働者:26.8%
※対象期間:2023年度(2023年4月1日~2024年3月31日)
※賃金:基本給、時間外手当、賞与等を含み、通勤手当を除く。
※非正規雇用労働者には、嘱託社員を含む。
※男女の賃金差の差異の背景
 ・男性労働者の方が女性労働者に比べて、平均勤続年数が長いことから賃金水準が高い傾向となっている。
 ・女性労働者が一般職を占めている割合が大きいため、賃金差が開く傾向にある。
 ・女性労働者の方が育休取得等による短時間勤務者が多いことから、賃金が低い傾向となっている。

問合せ先

問合せ先 株式会社守谷商会
人事部 乙馬 水谷 仲川
〒103-8680 東京都中央区八重洲1-4-22 モリタニビルディング83
TEL:03-3278-6001
URL https://recruit.moritani.jp
E-MAIL psinfo@moritani.co.jp
交通機関 JR東京駅八重洲北口徒歩5分
東京メトロ東西線日本橋駅A3出口徒歩2分

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