最終更新日:2025/4/4

クリアソリューションズ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
愛知県
資本金
2500万円
売上高
2億4400万円(2023年度実績)
従業員
19名
募集人数
6~10名

「お客様の喜びの向こうに我々の存在価値がある」という理念のもと、多くの人の生活の一部を支えるしくみを、情報化(ICT)の技術を用いて提供しています。

エントリー受付中!! (2025/02/12更新)

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会社紹介記事

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名古屋市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」から徒歩3分!お昼休みにおいしいお店を開拓したり、仕事終わりに大須商店街で買い物したりできますよ。
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資格取得の報奨金制度や社内での研修会があります。資格取得や新しい知識を身に着けるための支援が充実しています。

地方公共団体向けの情報システムの設計・開発、コンサルティングを行っています。

引っ越しをしたら住所を変更する、成人したら年金に加入するなど、生活の中で役所へ足を運び、多くの手続きが必要になります。住民の方々の待ち時間が少なく、手続きを利用しやすいしくみを情報化(ICT)の技術を用いて提供しています。

☆当社の強み☆
今より使いやすく、分かりやすいしくみをつくり、提供するにはどうすればよいか、システムに関する知識や技術者としての目線だけでなく、システムを使用する方々の業務を理解し、利用者目線で考え、提案し実現できることです。

☆ポイント☆
<新人研修、スキルアップ支援>
新人研修では、コンピュータの基礎的な知識はもちろん、ビジネスマナーなどの社会人として必要な知識も学べます。
また、資格の参考書や業務に関する社内図書が充実しています。

<福利厚生>
デスクワークが多く、運動不足になりがちなこの仕事・・・
スポーツクラブと法人契約をしているため、通常より安くジムに通うことができます。

<社内イベント>
写真コンテストを開催し、コンテストの写真でカレンダーを作ったり、たこ焼きパーティーをしたり、社内イベントを通じて、年齢など関係なく意見の言える環境をつくっています。

ITに興味がある、モノづくりが好き、新しいことに挑戦したい!・・・
みなさんの思いをぜひ、会社説明会で聞かせてください!

会社データ

プロフィール

地方公共団体向けの情報システムの要件定義や設計・開発と、要件分析、全体最適化や共同利用・クラウド移行などのコンサルティングの2事業を柱として、事業展開しています。
システムの設計・開発とコンサルティングの知識を融合させ、担当させていただく地方公共団体の意向を重んじた提案型のサービスを提供しています。

事業内容
地方公共団体のシステムに関わる仕事をしています。

☆システム設計開発事業☆
使いやすく品質の高いシステムやサービスを提供することを念頭に置いて、システムの設計・開発・運用を行っています。
これからの社会はICTが支えると言われている現在、システム設計・開発のプロジェクトでは、より一層の品質、スピード、正確性が強く求められます。
私たちはその要望にこたえつつ、システム導入後の活用性、利便性も考慮したお客様に最適なシステムを提案・提供しています。
また、お客様にとって、最適な運用のPDCAサイクルが行える環境を提供できるパートナーであり続ける企業を目指しています。

☆コンサルティング事業☆
自治体のあるべき姿を実現する行政改革支援、DX推進計画などの有効な行政サービスを実施するための計画策定支援、CIO補佐、PMO、ICTアドバイザ、システム監査、情報システムの標準化・共通化等への移行支援、DX推進のためのリテラシー向上支援などを行っています。
また、未来志向のDXを推進するために、自治体業務の根底となる情報(ベース・レジストリ)の整備も行っています。自治体のワンスオンリーの実践や利活用を積極的に推進しています。
私たちは机上の知識だけでなく、地方公共団体向けのシステム開発や運用・保守を行った経験を生かして、「お客様の立場に立ったコンサルティング」を実施しています。
本社郵便番号 460-0011
本社所在地 愛知県名古屋市中区大須1丁目35番18号 一光大須ビル6F
本社電話番号 052-219-7051
設立 2006年3月16日
資本金 2500万円
従業員 19名
売上高 2億4400万円(2023年度実績)
事業所 本社および大阪事務所
◇本社◇
愛知県名古屋市中区大須1丁目35番18号 一光大須ビル6F

◇大阪事務所◇
大阪市北区与力町1番5号 与力町パークビル4F 

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.5%
      (19名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社前研修
・新人研修:ビジネスマナー、コンピュータの基礎、プログラミング、情報セキュリティ研修、業務知識習得、システム開発・運用等のOJT
自己啓発支援制度 制度あり
資格奨励金(当社規定による)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中京大学、愛知淑徳大学、中部大学、南山大学、富山大学、名古屋大学、愛知学院大学、日本福祉大学、國學院大學、名城大学、関西大学、信州大学、岐阜大学、近畿大学、金沢工業大学、名古屋外国語大学、鈴鹿医療科学大学、愛知教育大学、星城大学、三重大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、HAL名古屋、愛知工業大学情報電子専門学校、ELICビジネス&公務員専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒    ―    1名    1名
専門卒  1名   1名    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 1 1 0%
    2022年 0 0 0%

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