最終更新日：2025/5/2

東宝ハウスグループ[グループ募集]

正社員

業種

不動産
専門コンサルティング
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 【単独】2000万円【グループ連結】3億1000万円

売上高: 166億円（2024年11月期実績） ↑120％

従業員: 776名（2024年12月現在）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様の幸せがあるから、私たちの幸せがある。

【無借金経営の安定した事業基盤】×【スタートアップの勢い】×【選べるキャリアフロー】（2025/02/12更新）

伝言板画像

“個”を発信できる時代だからこそ、“自己実現の場”として活用できる会社を選ぶことが重要。
【無借金経営の安定した事業基盤】と【スタートアップの勢い】、【選べるキャリアフロー】、この全てを兼ね揃えた環境を持つのが東宝ハウスホールディングスです。
企業理念と目標像の共有を最大限に強化して以来、不動産ビジネスをリードし、新しい価値サービスの創造と総合コンサルティングによって成長角度も急上昇しています。

新入社員、若手社員、管理職など、同じ立場のメンバーが集合し、学び、共有し、高めあい、常に成長出来る環境です。個人が努力した成果をきちんと評価する体制を強化。一人ひとりと向き合い、個人のキャリア形成をサポートします。

: 新入社員、若手社員、管理職など、同じ立場のメンバーが集合し、学び、共有し、高めあい、常に成長出来る環境です。

: 個人が努力した成果をきちんと評価する体制を強化。一人ひとりと向き合い、個人のキャリア形成をサポートします。

【グループとしての安定した経営基盤】と【スタートアップの勢いと働きやすさ】

「社会人としてもひとりの人間としても、レベルアップをしたい！社長になりたい！そんな熱い想いを持つ皆さんが自己実現出来る会社です」代表取締役社長　佐井川稔	■【無借金経営】コロナ禍でも業績を伸ばす秘訣とは市況の影響を受けやすい不動産業界ですが、仲介業に特化した事業展開により、景況感に左右されず創業から約半世紀無借金経営を続けている当社。不動産売買の仲介では大手企業と肩を並べ全国8位の実績を出し、10年連続で過去最高の業績を更新し続けています。その成長を支えるのは紛れもない、社員の存在です。ファイナンシャルの知識を学ぶ「社内研修」をはじめ、「トップセールス研修」「管理職セミナー」「ロールプレイング研修」など、教育が充実しており、入社後1年で年収1,000万円に到達する社員も誕生しました。活躍している社員は抜擢する風土があるので、3年目でマネージャーとして課長クラスの仕事に携わる先輩もいます。 ■「入居がスタート」/理念とテクノロジーを融合させ、新たな付加価値を創造お客様をサポートするためのグループ会社【東宝ハウスNEXT】。価値観やライフスタイルの多様化によって、住まいに求められるものも変化する中、人々が今の仕事、貯金、家族構成を踏まえ、ベストな選択をできるよう、業界に先駆けたサービスを2019年に新設しました。「入居がスタート」という考えの元、不動産売買後も、蓄積されたビッグデータを活用し、未来カレンダーを作成しながら、当社独自のシステムを活用し生涯にわたってお客様をフォローしていきます。もちろん、東宝ハウスNEXTの立ち上げメンバーも、社内公募制。チャレンジしたい人に、任せます。売ることではなく寄り添うことで成長できた当社だからこそ、軸はぶらさず、信念を持って事業を広げていきます。

「社会人としてもひとりの人間としても、レベルアップをしたい！社長になりたい！そんな熱い想いを持つ皆さんが自己実現出来る会社です」代表取締役社長　佐井川稔

■【無借金経営】コロナ禍でも業績を伸ばす秘訣とは

市況の影響を受けやすい不動産業界ですが、仲介業に特化した事業展開により、景況感に左右されず創業から約半世紀無借金経営を続けている当社。不動産売買の仲介では大手企業と肩を並べ全国8位の実績を出し、10年連続で過去最高の業績を更新し続けています。その成長を支えるのは紛れもない、社員の存在です。ファイナンシャルの知識を学ぶ「社内研修」をはじめ、「トップセールス研修」「管理職セミナー」「ロールプレイング研修」など、教育が充実しており、入社後1年で年収1,000万円に到達する社員も誕生しました。活躍している社員は抜擢する風土があるので、3年目でマネージャーとして課長クラスの仕事に携わる先輩もいます。

■「入居がスタート」/理念とテクノロジーを融合させ、新たな付加価値を創造

お客様をサポートするためのグループ会社【東宝ハウスNEXT】。価値観やライフスタイルの多様化によって、住まいに求められるものも変化する中、人々が今の仕事、貯金、家族構成を踏まえ、ベストな選択をできるよう、業界に先駆けたサービスを2019年に新設しました。「入居がスタート」という考えの元、不動産売買後も、蓄積されたビッグデータを活用し、未来カレンダーを作成しながら、当社独自のシステムを活用し生涯にわたってお客様をフォローしていきます。もちろん、東宝ハウスNEXTの立ち上げメンバーも、社内公募制。チャレンジしたい人に、任せます。売ることではなく寄り添うことで成長できた当社だからこそ、軸はぶらさず、信念を持って事業を広げていきます。

会社データ

プロフィール	■会社も仕事も、自分の人生を幸せにする手段の一つでしかない就職活動において最も重要なのは、自分自身が豊かな人生を送ることがイメージできるかどうか。有名企業に入れば幸せになれるわけではないし、役職を手に入れることで幸せになれるわけでもない。会社や仕事は「自己実現」の一つの手段だと私たちは考えています。「自己実現」とは個人として主体的に自立、成長していくこと、社会や人生における自分の価値を磨き高め、それに見合った報酬を得ること、そして豊かで幸せな人生を実現することに他なりません。そのために必要なキャリアアップのステージやプライベートと両立する働き方など、自身の豊かな人生の価値観を認め、尊重する環境を目指しています。 ■「モノ」から「コト」へ。不動産の枠を超えた価値提供に取り組む「モノ」を売るだけでは限界がきている時代、新たな顧客価値の創造「コト（＝暮らし、人生）」が求められるようになりました。そのことにいち早く気づいた当社は、不動産を購入してくださる年間4500組の顧客のデータベースを構築し、独自のプラットフォームを展開、そこから紐づいた顧客にさらなる価値提供を行うための取り組みを行っています。この不動産仲介業の枠を超えたサービスは顧客から大きな支持を得、売上も5年連続で110％以上の成長を続けています。世の中のビジネスの流れ、サービスに基づく考え方によって事業展開を進めているので、社員もカスタマーコンサルタントとして不動産の枠を超えた価値提供を求められています。
事業内容	■不動産経営コンサルタント業 ■総合経理代行業 ■システムインテグレーション業 ※各社共通どんな業界でも通用する人間性やコミュニケーション能力を高めるために、すべてのメンバーに努力と自己研鑽の機会を数多く提供しています。

プロフィール

■会社も仕事も、自分の人生を幸せにする手段の一つでしかない

就職活動において最も重要なのは、自分自身が豊かな人生を送ることがイメージできるかどうか。
有名企業に入れば幸せになれるわけではないし、役職を手に入れることで幸せになれるわけでもない。
会社や仕事は「自己実現」の一つの手段だと私たちは考えています。

「自己実現」とは個人として主体的に自立、成長していくこと、社会や人生における自分の価値を磨き高め、それに見合った報酬を得ること、そして豊かで幸せな人生を実現することに他なりません。
そのために必要なキャリアアップのステージやプライベートと両立する働き方など、自身の豊かな人生の価値観を認め、尊重する環境を目指しています。

■「モノ」から「コト」へ。不動産の枠を超えた価値提供に取り組む

「モノ」を売るだけでは限界がきている時代、新たな顧客価値の創造「コト（＝暮らし、人生）」が求められるようになりました。そのことにいち早く気づいた当社は、不動産を購入してくださる年間4500組の顧客のデータベースを構築し、独自のプラットフォームを展開、そこから紐づいた顧客にさらなる価値提供を行うための取り組みを行っています。

この不動産仲介業の枠を超えたサービスは顧客から大きな支持を得、売上も5年連続で110％以上の成長を続けています。世の中のビジネスの流れ、サービスに基づく考え方によって事業展開を進めているので、社員もカスタマーコンサルタントとして不動産の枠を超えた価値提供を求められています。

事業内容

■不動産経営コンサルタント業
■総合経理代行業
■システムインテグレーション業
※各社共通

どんな業界でも通用する人間性やコミュニケーション能力を高めるために、すべてのメンバーに努力と自己研鑽の機会を数多く提供しています。

本社郵便番号	163-0229
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル29F
本社電話番号	03-6302-0040
設立	1976年2月4日
資本金	【単独】2000万円【グループ連結】3億1000万円
従業員	776名（2024年12月現在）
売上高	166億円（2024年11月期実績） ↑120％
事業所	本社（東京都新宿区）
売上高推移	138.58億円（2023年11月度実績） ↑120% 115.41億円（2022年11月度実績） ↑105％ 109.23億円（2021年11月度実績） ↑102％ 106.6億円（2020年11月度実績） ↑119％ 84.4億円（2019年11月期実績） ↑115% 73.1億円（2018年11月期実績) ↑117％ 62.7億円（2017年） ↑117% 53.8億円（2016年） ↑125％ 43.2億円（2015年） ↑116％ 37.1億円（2014年）
教育研修体系	■社内研修（入社後1週間）本部において社会人としての基本知識の習得を行なう ■実施研修（6カ月）各関連会社に配属され、OJTを中心に実践教育が行なわれる ■宅建講習新人社員全員が宅建取引主任の資格取得を目指し、試験前の7月あたりから各グループ会社で様々なバックアップを行なう ■管理職研修（入社3年目～7年目）トップマネージャーの育成に重点をおいて知識や教養、そしてグローバルな視野を養うために、実務面の他にリーダー教育、財務分析や各界専門家の講演から海外研修（アメリカ不動産業界視察など）など様々なカリキュラムを提供
ホームページ	当社ホームページ http://www.thg.ne.jp/ TOHO HOUSE CLUB https://thg.ne.jp/miracale-club/ 人生でいちばん大きなお買い物 http://thg.ne.jp/story/
関連会社	(株)東宝ハウスフィナンシャル (株)東宝ハウスNEXT
募集会社	(株)東宝ハウスホールディングス (株)東宝ハウス国分寺 (株)東宝ハウス武蔵野 (株)東宝ハウス立川 (株)東宝ハウス町田 (株)東宝ハウス城東 (株)東宝ハウス練馬 (株)東宝ハウス湘南 (株)東宝ハウス横浜 (株)東宝ハウス新都心 (株)東宝ハウス川口 (株)東宝ハウス浦和 (株)東宝ハウス船橋 (株)東宝ハウス大田東京 (株)東宝ハウス品川 (株)東宝ハウス溝の口 (株)東宝ハウス新小岩 (株)東宝ハウス杉並 (株)東宝ハウス世田谷 (株)東宝ハウス横浜西口 (株)東宝ハウス松戸 (株)東宝ハウス調布 (株)東宝ハウス王子 (株)東宝ハウス横浜戸塚 ※(株)東宝ハウスホールディングスで採用し、配属によっては各社に在籍出向となります。
募集会社詳細1	(株)東宝ハウス国分寺代表取締役御手洗功東京都国分寺市南町3-23-11 設立昭和58年7月売上 8億8,000万（2024年11月期）従業員数 31名不動産仲介業 (株)東宝ハウス湘南代表取締役赤岩明良神奈川県藤沢市鵠沼石上1-1-14 設立昭和62年6月売上 10億3,600万（2024年11月期）従業員数 42名不動産仲介業 (株)東宝ハウス武蔵野代表取締役久保田真司東京都武蔵野市境1-15-6 設立昭和61年6月売上 10億3,300万（2024年11月期）従業員数 34名不動産仲介業 (株)東宝ハウス横浜代表取締役佐藤公伯神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 設立昭和62年10月売上 8億4,000万（2024年11月期）従業員数 41名不動産仲介業 (株)東宝ハウス新都心代表取締役曽我智也埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-261-1 設立平成5年9月売上 8億5,100万（2024年11月期）従業員数 33名不動産仲介業 (株)東宝ハウス川口代表取締役野原淳一埼玉県川口市飯塚2-4-37 設立平成10年7月売上 6億5,600万（2024年11月期）従業員数 33名不動産仲介業 (株)東宝ハウス町田代表取締役田中貴之東京都町田市森野1-31-10 設立平成11年8月売上 9億4,900万（2024年11月期）従業員数 33名不動産仲介業 (株)東宝ハウス立川代表取締役焼谷徹東京都立川市錦町2-6-2 設立平成15年11月売上 6億6,600万（2024年11月期）従業員数 31名不動産仲介業 (株)東宝ハウス浦和代表取締役竹内隆博埼玉県さいたま市浦和区岸町6-1-5 設立平成19年4月売上 8億5,700万（2024年11月期）従業員数 42名不動産仲介業 (株)東宝ハウス船橋代表取締役山口智之千葉県船橋市本町2-27-25 設立平成25年7月売上 11億7,200万（2024年11月期）従業員数 43名不動産仲介業
募集会社詳細2	(株)東宝ハウス城東代表取締役奥村浩平東京都足立区千住中居町28-5 設立平成27年4月売上 11億1,000万（2024年11月期）従業員数 35名不動産仲介業 (株)東宝ハウス練馬代表取締役千石栄次東京都練馬区東大泉1-27-22 設立平成28年2月売上 6億6,300万（2024年11月期）従業員数 26名不動産仲介業 (株)東宝ハウス大田東京代表取締役川村泰久東京都大田区南蒲田1-1-25 蒲田東日本ビル5F 設立平成29年7月売上 5億2,400万（2024年11月期）従業員数 25名不動産仲介業 (株)東宝ハウス品川代表取締役奥村浩平東京都品川区北品川1-13-3 設立平成29年8月売上 7億1,800万（2024年11月期）従業員数 19名不動産仲介業 (株)東宝ハウス溝の口代表取締役土澤裕一神奈川県川崎市高津区溝口1-8-4 KMビル4F 設立平成30年9月売上 7億6,000万（2024年11月期）従業員数 32名不動産仲介業 (株)東宝ハウス新小岩代表取締役佐藤秀嵩住所東京都葛飾区新小岩1-51-18 設立令和元年7月売上 9億2,300万（2024年11月期）従業員数24名不動産仲介業 (株)東宝ハウス杉並代表取締役平石直樹住所東京都杉並区阿佐谷南1-47-24 設立令和元年10月売上 7億3,500万（2024年11月期）従業員数 26名不動産仲介業 (株)東宝ハウス世田谷代表取締役焼谷徹住所東京都世田谷区祖師谷1-11-12 設立令和2年1月売上 4億5,900万（2024年11月期）従業員数 20名不動産仲介業 (株)東宝ハウス横浜西口代表取締役熊井亮輔住所神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 設立令和2年9月売上 6億8,500万（2024年11月期）従業員数 29名不動産仲介業 (株)東宝ハウス松戸代表取締役塩濱豪士住所千葉県松戸市本町7-10 設立令和4年4月4日売上 7億1,300万（2024年11月期）従業員数 14名不動産仲介業
募集会社詳細3	(株)東宝ハウス調布代表取締役田中貴之住所東京都調布市小島町1-36-16 設立令和6年11月売上 2億4,300万（2024年11月期）従業員数 14名不動産仲介業 (株)東宝ハウス王子代表取締役千石栄次住所東京都北区王子本町1-17-6 設立令和6年1月売上 2億4,300万（2024年11月期）従業員数 17名不動産仲介業 (株)東宝ハウス横浜戸塚代表取締役佐藤公伯住所神奈川県横浜市戸塚区上倉田町489-1 設立令和6年4月売上 7,400万（2024年11月期）従業員数 13名不動産仲介業 (株)東宝ハウス逗子・葉山リゾート※2025年4月17日オープン代表取締役赤岩明良神奈川県逗子市逗子1-5-2 キングビル5F 設立令和7年4月不動産仲介業 (株)東宝ハウスホールディングス ※上記各項目をご確認ください。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり有： ■社内研修（入社後1週間）本部において社会人としての基本知識の習得を行なう ■実施研修（6カ月）各関連会社に配属され、OJTを中心に実践教育が行なわれる ■宅建講習新人社員全員が宅建取引主任の資格取得を目指し、試験前の7月あたりから各グループ会社で様々なバックアップを行なう ■管理職研修（入社3年目～7年目）トップマネージャーの育成に重点をおいて知識や教養、そしてグローバルな視野を養うために、実務面の他にリーダー教育、財務分析や各界専門家の講演から海外研修（アメリカ不動産業界視察など）など様々なカリキュラムを提供 ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり資格手当（宅地建物取引士）※規定あり
メンター制度	制度あり有
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、信州大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、清和大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、阪南大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、前橋工科大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学ハワイパシフィック大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　11名　　　13名　　　10名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、信州大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、清和大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、阪南大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、前橋工科大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学

ハワイパシフィック大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　11名　　　13名　　　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	10名	0名	100%
2023年	13名	2名	84.6%
2022年	11名	4名	63.6%

QRコード

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