最終更新日：2024/9/2

SB C＆S(株)（ソフトバンクグループ）

業種

商社（通信）
商社（文具・事務用品・日用品）
商社（ソフトウェア）
各種ビジネスサービス・BPO
日用品・生活関連機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5億円

売上高: 5,800億円 (2023年3月期)

従業員: 2,058人 ※2024年4月時点

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

最先端のテクノロジーを日本中に広める、ITディストリビューター

会社紹介記事

時間や部署を問わずに利用できるラウンジ。リフレッシュ空間・社内の自然なコミュニケーションを生む場として効果を発揮します。多様な働き方に対応できる開放的でフレキシブルなワークプレイスです。仕事内容に合わせて働く場や机を自ら選択することができます。

: 時間や部署を問わずに利用できるラウンジ。リフレッシュ空間・社内の自然なコミュニケーションを生む場として効果を発揮します。

: 多様な働き方に対応できる開放的でフレキシブルなワークプレイスです。仕事内容に合わせて働く場や机を自ら選択することができます。

現在、様々な企業がビジネス環境の激しい変化に対応するため、データとデジタル技術を活用して、製品やサービス、ビジネスモデルや業務効率を変革するDX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組んでいます。ミッションは企業のDX化 =デジタルトランスフォーメーションを加速させること国内最大級規模だからこそできる豊富なラインナップで、最先端のプロダクトやサービスの提案による企業のDX化を推進し、IT業界における商社事業ならではの営業力を強みにITの可能性と未来をご提案します

現在、様々な企業がビジネス環境の激しい変化に対応するため、データとデジタル技術を活用して、製品やサービス、ビジネスモデルや業務効率を変革するDX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組んでいます。

ミッションは企業のDX化
=デジタルトランスフォーメーションを加速させること

国内最大級規模だからこそできる豊富なラインナップで、最先端のプロダクトやサービスの提案による企業のDX化を推進し、IT業界における商社事業ならではの営業力を強みにITの可能性と未来をご提案します

会社データ

事業内容	SB C&S(株)は、ソフトバンクグループの原点であるIT関連商材の流通事業をはじめ、モバイルアクセサリーやIoT機器の製造・販売、各種クラウドサービス・ICTソリューションの提供、Webサービスや購買支援事業など、ソフトバンクグループのシナジーを活かしたサービスを幅広く提供しています。【法人ICT事業】法人ICT事業はソフトバンクグループの原点であるICT流通事業をはじめ、クラウド・AIなど最新テクノロジーにも注力し、幅広いICT関連の商品やサービスを提供しています。販売パートナーさま、メーカーさまのビジネスを円滑にし、最適なICTプロダクトやサービスの導入を&支援しております。当事業のスローガンである「イノベーションをパートナーと共に」の実現に向け、さまざまなニーズに対応したビジネス提案を行っています。【コンシューマ事業】日本最大級のIT、ICT商材プロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供しています。プロダクトはスマホ関連ビジネスを中心にPC・モバイル周辺機器、オーディオ機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。販売パートナーさまを通じてユーザーさまへ最新のプロダクトやサービスをお届けしております。

事業内容

SB C&S(株)は、ソフトバンクグループの原点であるIT関連商材の流通事業をはじめ、
モバイルアクセサリーやIoT機器の製造・販売、各種クラウドサービス・ICTソリューションの提供、Webサービスや購買支援事業など、ソフトバンクグループのシナジーを活かしたサービスを幅広く提供しています。

【法人ICT事業】
法人ICT事業はソフトバンクグループの原点であるICT流通事業をはじめ、
クラウド・AIなど最新テクノロジーにも注力し、幅広いICT関連の商品やサービスを提供しています。
販売パートナーさま、メーカーさまのビジネスを円滑にし、
最適なICTプロダクトやサービスの導入を&支援しております。
当事業のスローガンである「イノベーションをパートナーと共に」の実現に向け、さまざまなニーズに対応したビジネス提案を行っています。

【コンシューマ事業】
日本最大級のIT、ICT商材プロバイダーを目指し、
メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供しています。
プロダクトはスマホ関連ビジネスを中心にPC・モバイル周辺機器、オーディオ機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。
販売パートナーさまを通じてユーザーさまへ最新のプロダクトやサービスをお届けしております。

本社郵便番号	105-7529
本社所在地	東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
本社電話番号	会社規定により非公開
設立	2014年4月1日
資本金	5億円
従業員	2,058人 ※2024年4月時点
売上高	5,800億円 (2023年3月期)
事業所	本社：東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー北海道オフィス：北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル東北オフィス：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア銀座オフィス：東京都中央区銀座1-10-6　銀座ファーストビル6F 静岡オフィス：静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル10F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル大阪オフィス：大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル高松オフィス：香川県高松市寿町2-2-7 いちご高松ビル6階広島オフィス：広島県広島市中区幟町13-11 明治安田生命広島幟町ビル6F 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル6F
株主構成	ソフトバンク株式会社 100%
関連会社	・ソフトバンク(株) ・BBソフトサービス(株) ・ディーコープ(株) ・SBフレームワークス(株) ・アイティクラウド(株) ・ITplace（株）
平均年齢	38.0歳
取り扱いメーカー数	全社約4,000社
沿革	1981 (株)日本ソフトバンク設立　パソコン用パッケージソフトの流通事業を開始 1990 ソフトバンク(株)に社名（商号）を変更ソフトバンク・フレームワークス(株)［現、SBフレームワークス(株)］設立 1999 流通事業がソフトバンク・コマース(株)として独立 2001 ディーコープ(株) 設立 2003 ソフトバンクBB(株)［現、ソフトバンク(株)］設立　流通事業とブロードバンド事業の合併 2006 BBソフトサービス（株）設立 2007 アクセサリーブランド「SoftBank SELECTION」を立ち上げ 2008 間接材購買システム＆サービス「PurchaseOne（パーチェスワン）」提供を開始 2014 ソフトバンクコマース＆サービス（株）設立 2019 SB C&S（株）に社名（商号）を変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員育成】 ■新入社員研修入社後、OJT（オンザジョブトレーニング）を交えながら約1か月の集合研修を経て現場に配属されます。一般的な会社説明・事業説明・業界知識といった研修はもとより、ビジネスパーソンとしてのマインドやマナーをビジネスシュミレーションワークショップを通じて体得し、1日でも早く即戦力として活躍できるよう、実践的な研修を実施しています。 ■若手フォローアップ研修若手社員を対象に、この時期に抱える若手の悩みを払拭し、自己の成長を促進させるための研修を実施しています。 ■エルダー制度新卒入社者一人ひとりに対し育成担当（エルダー）を設け、OJT（オンザジョブトレーニング）や日々の密接なコミュニケーションを通じて、新卒入社者が組織になじみ、より早く自発的に業務が進められるよう、サポートする制度です。【階層別プログラム】 ■新任管理職層研修管理職は「組織目標の達成に責任を負う」ことだけでなく「組織を束ね、メンバーを育成する」というミッションがあります。そのため当社の管理職には強いリーダーシップが求められ、「事業のマネジメント」と「人のマネジメント」の両立を高いレベルで実現すべく、管理職と用途なった際は研修の受講を必須化しております。 ■階層別全社員研修当社の発展・事業拡大を実現するために、社員一人ひとりのキャリアアップに必要不可欠な教育テーマを体系化し、研修を実施しています。【スキルアップ支援】 ■自由応募型スキルアップ支援策社員の自発的なスキルアップを支援すべく、オンライン学習ツールを複数提供しています。 ■Web-Learning 社員に貸与されるPC/iPhone/タブレット端末を使って業務に必要な知識をe-Learningで学習できます。【ソフトバンクグループプログラム】ソフトバンクグループ全体で展開されている様々な育成プログラムに参加することが可能です。多様なグループ各社の社員と共に、仕事を進める上で必要なコア能力スキルを学んだり、孫正義の後継者発掘・育成を目的として孫正義自らが指導する講義のほか、受講者同士が相互に評価し合い、実践的に切磋琢磨していくプログラムに参加することができます。
自己啓発支援制度	制度あり ■自己成長支援金社員一人ひとりの自己成長に向けた活動をサポートすることを目的とし、自己成長支援金を支給しています。セミナー参加や書籍の購入など、社員それぞれが自主的に活用しています。 ■資格取得支援制度自己啓発・スキルアップを目的とした社員の資格取得を支援するため、受験料や奨励金を会社が支給します（会社が認定した資格に限る）。会社認定の対象資格数：約500資格 2022年度実績　利用件数：143件　1件当たりの平均奨励金支給実績：約31,000円
メンター制度	制度あり ■エルダー制度・エルダー支援研修
キャリアコンサルティング制度	制度あり「社員一人ひとりが自己のキャリアを主体的に選択していく」という自律的なキャリア開発の仕組みを整えています。 ■自己申告制度年に1回、社員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告し、上司と面談を行うことで、本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置・配属につなげます。 ■キャリア相談窓口現在や将来のキャリア、仕事と生活の両立などについてカウンセリングを受けられる相談窓口を設置しています。 SB C&Sの事業、組織、企業文化を熟知した社内カウンセラーによる対応、第三者として客観的な立場での社外カウンセラーによる対応を選択できます。 ■ジョブポスティング新規事業や新会社の立ち上げの際に、会社がメンバーを公募する制度です。この制度により、社員の自己成長や自己実現の機会を提供し、誰もがチャレンジできる環境を提供しています。 ※こちらは異動を約束する制度ではありません。 ■フリーエージェント “意欲ある社員が自らキャリアアップにチャレンジできる”制度です。自ら希望する部門やグループ会社に手を挙げ、選考を経て異動を実現できる仕組みです。 ※こちらは異動を約束する制度ではありません。
社内検定制度	制度あり ■IT検定、統計検定（ソフトバンクグループ実施）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪府立大学、鹿児島大学、京都大学、慶應義塾大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治学院大学、山梨大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、サイバー大学、滋賀大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京経済大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学＜海外大学＞北京大学大学院もっと見る
採用実績（人数）	2023年：34名 2022年：36名 2021年：43名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪府立大学、鹿児島大学、京都大学、慶應義塾大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治学院大学、山梨大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、サイバー大学、滋賀大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京経済大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

＜海外大学＞
北京大学大学院

採用実績（人数）

2023年：34名
2022年：36名
2021年：43名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）