最終更新日：2025/3/27

(株)FGH

正社員

業種

不動産
不動産（管理）
専門コンサルティング
住宅
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 21億6724万円(2024年5月実績)

従業員: グループ従業員数　68名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【3割の社員が1000万プレイヤー！若手から突き抜けたいあなたへ】個別の説明会も開催中！

入社の決め手NO.1は社風の良さ◎少しでも雰囲気を感じて頂きたいので説明会でお待ちしています！（2025/03/11更新）

InstagramとYouTubeのURLは下記から！

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はじめまして！　採用担当の矢部と申します！
26採用始まりました！

当社はほかの会社とは違う採用を行っています。

行動指針に
“おもしろいことをやってみよう”という言葉があります！

その活動の一環として
・サウナ採用
・焼肉採用
・BBQ採用
この3つが存在しています☆

皆さんも一緒におもしろい採用に参加しませんか？

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▽YouTube
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仲間になってくれたメンバーは絶対に見捨てない。

代表取締役　山丸慎太郎	今年でグループ創業18周年を迎え、収益不動産に特化した売買仲介を中心に着実に成長を歩んできました。そして今、第３創業期として私たちは更なる進化に向けて動き出しました。ただ創業時から絶対に譲れない事があります。それは「仲間になってくれたメンバーは絶対に見捨てない」ことと、「勝負はいつも正々堂々」です。チームワークとフェアネスな精神は今も受け継がれ社風に繋がっています。当社の採用方針としては過度な大量採用はしておりません。なぜなら社員一人ひとりと本気で向き合い、時間を掛けて育て上げるためです。当社では研修制度を充実させており、不動産の知識が無くても成長できる環境を用意しております。現時点でやりたいことが定まってなくてもいいです。重要な事は自分を成長させようとする思いと諦めない気持ちです。どんな仕事でも辛いことはたくさんありますよ。そんな時に励まし合える仲間がいるか、全力でサポートしてくれる会社かどうかが大切だと思います。自分自身を成長させてくれる企業を悔いなく選んでください。

代表取締役　山丸慎太郎

今年でグループ創業18周年を迎え、収益不動産に特化した売買仲介を中心に着実に成長を歩んできました。
そして今、第３創業期として私たちは更なる進化に向けて動き出しました。

ただ創業時から絶対に譲れない事があります。
それは「仲間になってくれたメンバーは絶対に見捨てない」ことと、「勝負はいつも正々堂々」です。
チームワークとフェアネスな精神は今も受け継がれ社風に繋がっています。

当社の採用方針としては過度な大量採用はしておりません。
なぜなら社員一人ひとりと本気で向き合い、時間を掛けて育て上げるためです。

当社では研修制度を充実させており、不動産の知識が無くても成長できる環境を用意しております。

現時点でやりたいことが定まってなくてもいいです。重要な事は自分を成長させようとする思いと諦めない気持ちです。
どんな仕事でも辛いことはたくさんありますよ。
そんな時に励まし合える仲間がいるか、全力でサポートしてくれる会社かどうかが大切だと思います。

自分自身を成長させてくれる企業を悔いなく選んでください。

会社データ

プロフィール	「なんかわかんないけど、負けてこなかった！」「大手に行くやつよりできる自信がある。」 FGHではこんな自信を大歓迎！学部・学科関係なし。遠慮や器用さは二の次。素直に愚直に頑張ること、それが活躍への一番の近道。そして社員の活躍に、しっかりお金で報います。「不動産は稼げる」という期待、さらに大きく超えてみせます。成果をあげれば給与が上がる、1年目で月収100万以上も夢じゃない。 3年で年収1,000万、ベテランには年収2,000万越えの社員もいます。さらに稼ぐ社員ほど休日が増えて、旅行で高級ホテルに宿泊できたり、趣味のスポーツや化粧品・ゲーム等のプライベートも充実する。頑張れば頑張るほど、人生が豊かになる仕事です。でも、正直さと素直さは忘れない。 FGHはずっと、正々堂々真っすぐ、お客さまと向き合ってきた会社ですから「中古マンションの売買仲介」一筋、軸をぶらさず道を極め、今では「中古マンション売買と言えばFGH」というところにまで上り詰めました。マンションへの投資が一層活発になるこれからの時代、業績はさらに伸びる。更に当社ではIT化を図り他社との差別化をはっきりさせています。 FGHは今よりもっと求められるでしょう。時代の風は追い風で強風。そんな会社の勢いに負けず、追い付け追い越せが出来る人。どこまでも貪欲なあなたを、FGHは待っています。現在選考直結型の説明会を実施中！エントリーページからご予約下さい。
事業内容	投資用ワンルームマンションの売買仲介を主幹業務としている不動産会社です。物件所有者様に直接売却を提案し、毎月100件前後ご成約頂いており、創業から着実に売上高を伸ばしています。まず目先の野望として「中古ワンルームマンション流動化シェアNO.1」を掲げています。先々はワンルームマンションのみならず、一棟物件、商用ビル等、収益不動産全般の流動化シェアNO.1を目指しています。 ■不動産の売買、仲介、賃貸、管理及び鑑定に関する業務(収益用不動産・投資用不動産のワンルーム中心) ■不動産特定共同事業法に基づく不動産特定共同事業 ■損害保険代理店業務及び生命保険の募集に関する業務 ■経営コンサルタント業務

プロフィール

「なんかわかんないけど、負けてこなかった！」
「大手に行くやつよりできる自信がある。」

FGHではこんな自信を大歓迎！
学部・学科関係なし。遠慮や器用さは二の次。
素直に愚直に頑張ること、それが活躍への一番の近道。

そして社員の活躍に、しっかりお金で報います。
「不動産は稼げる」という期待、さらに大きく超えてみせます。
成果をあげれば給与が上がる、1年目で月収100万以上も夢じゃない。
3年で年収1,000万、ベテランには年収2,000万越えの社員もいます。
さらに稼ぐ社員ほど休日が増えて、旅行で高級ホテルに宿泊できたり、趣味のスポーツや化粧品・ゲーム等のプライベートも充実する。
頑張れば頑張るほど、人生が豊かになる仕事です。

でも、正直さと素直さは忘れない。
FGHはずっと、正々堂々真っすぐ、お客さまと向き合ってきた会社ですから
「中古マンションの売買仲介」一筋、軸をぶらさず道を極め、
今では「中古マンション売買と言えばFGH」というところにまで上り詰めました。
マンションへの投資が一層活発になるこれからの時代、業績はさらに伸びる。
更に当社ではIT化を図り他社との差別化をはっきりさせています。
FGHは今よりもっと求められるでしょう。

時代の風は追い風で強風。
そんな会社の勢いに負けず、追い付け追い越せが出来る人。
どこまでも貪欲なあなたを、FGHは待っています。

現在選考直結型の説明会を実施中！
エントリーページからご予約下さい。

事業内容

投資用ワンルームマンションの売買仲介を主幹業務としている不動産会社です。物件所有者様に直接売却を提案し、毎月100件前後ご成約頂いており、創業から着実に売上高を伸ばしています。まず目先の野望として「中古ワンルームマンション流動化シェアNO.1」を掲げています。先々はワンルームマンションのみならず、一棟物件、商用ビル等、収益不動産全般の流動化シェアNO.1を目指しています。

■不動産の売買、仲介、賃貸、管理及び鑑定に関する業務(収益用不動産・投資用不動産のワンルーム中心)
■不動産特定共同事業法に基づく不動産特定共同事業
■損害保険代理店業務及び生命保険の募集に関する業務
■経営コンサルタント業務

本社郵便番号	102-0073
本社所在地	東京都千代田区九段北4-1-3　日本ビルディング九段別館5階
本社電話番号	03-3234-0533
創業	2007年2月
設立	2012年6月
資本金	3,000万円
従業員	グループ従業員数　68名
売上高	21億6724万円(2024年5月実績)
事業所	■本社〒102-0073 東京都千代田区九段北4-1-3　日本ビルディング九段別館5階 TEL：03-3234-0533　　FAX：03-3234-0534 ■大阪支社〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪 9階 TEL :06-4300-6553　　FAX：06-4300-6554
関連会社	グループ会社 ■東京問屋不動産 ■株式会社アーバンフォース
平均年齢	※平均年齢33歳　（営業職平均年齢は31歳）
HP	https://fgh.co.jp/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒社員には4月まるまる1カ月をかけておこなう、導入研修を用意しています。座学と研修を織り交ぜて実施しています。 ●研修例・営業の基本実習・ビジネスマナー研修・レジリエンス力研修・社会人の基本・チームビルディング研修　等また、4月の1カ月間だけでなく2年間（5月～翌々年3月）で育成をしていく方針です。月2-3回のFORCE人カレッジにて育成研修を通期にわたり、実施していきます。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり当社では研修制度は基本的に自社で設計するものと考えていますので、自社内で講師を設けた研修が多いです。それ以外にも希望者は月に1回外部研修を受けられます。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、明治大学、日本体育大学、上智大学、学習院大学、法政大学、国際武道大学、国士舘大学、日本大学、東洋大学、専修大学、桐蔭横浜大学、桜美林大学、淑徳大学、拓殖大学、立正大学、亜細亜大学、大東文化大学、相模女子大学、城西大学、千葉工業大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学、共立女子大学、福岡大学、文教大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、山梨学院大学、日本女子体育大学、フェリス女学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　2024年　2025年(予) -------------------------------------------------- 　　　8名　　　8名　　　8名　　　7名男女別　男　6名　　女　1名（25年卒）(予) 男女別　男　7名　　女　1名（24年卒）

採用実績（学校）

＜大学＞
早稲田大学、明治大学、日本体育大学、上智大学、学習院大学、法政大学、国際武道大学、国士舘大学、日本大学、東洋大学、専修大学、桐蔭横浜大学、桜美林大学、淑徳大学、拓殖大学、立正大学、亜細亜大学、大東文化大学、相模女子大学、城西大学、千葉工業大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学、共立女子大学、福岡大学、文教大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、山梨学院大学、日本女子体育大学、フェリス女学院大学

採用実績（人数）

　　　2022年　 2023年　2024年　2025年(予)
--------------------------------------------------
　　　8名　　　8名　　　8名　　　7名

男女別　男　6名　　女　1名（25年卒）(予)
男女別　男　7名　　女　1名（24年卒）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	1名	8名
2023年	5名	3名	8名
2022年	4名	4名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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