最終更新日：2024/12/9

富士フイルム医療ソリューションズ(株)【富士フイルムグループ】

業種

情報処理
ソフトウエア
医療用機器・医療関連
コンピュータ・通信機器
医療機関

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億250万円

売上高: 47億0,443万円（2024年3月期）

従業員: 178名（2024年4月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～医療ITを通して社会に貢献～　患者様と向き合う最前線の医療従事者と共に、医療の未来をICTの力で実現する富士フイルムグループの医療ソフトウェア会社です。

会社紹介記事

医療分野に特化したソフトウエアの開発から保守までを一貫して行っている同社。高い技術力はもちろんだが、導入時のサポートや細やかな対応が高い評価を得ている。取り扱っている医療情報システムはどれもが専門性の高い製品だが、入社後の育成制度が整っているので、不安なく仕事に取り組むことが可能だ。

: 医療分野に特化したソフトウエアの開発から保守までを一貫して行っている同社。高い技術力はもちろんだが、導入時のサポートや細やかな対応が高い評価を得ている。

: 取り扱っている医療情報システムはどれもが専門性の高い製品だが、入社後の育成制度が整っているので、不安なく仕事に取り組むことが可能だ。

医療×ITの専門家として、医療現場を陰ながら支えています

「どんな要望にも全力で応え、何かあったときはすぐに駆け付ける。常に誠実であることが当社の強みであり、お客さまからの信頼につながっています」と語る大山さん。	富士フイルム医療ソリューションズは、総合病院向けの画像診断用システムや放射線治療関連の情報システムなど、医療ソフトウエアに特化した開発・販売・導入・保守サービスまでを一貫して手掛けてきました。現在では大学病院など全国の病院にシステムを納入し、リピート率は9割を超えるなど高い支持を得ています。私は大学院で遺伝子について研究し、将来的には世界のどこにもないものを作り出して社会にインパクトを与える仕事がしたいと思っていました。特に関心が深かったのが医学とIT。可能性があるもの同士を組み合わせれば、どんなことができるのかと考えていました。そして大学院の研究室で使っていた共焦点レーザー顕微鏡システムが前身の会社である横河製であり、すばらしい技術を持った製品であること、また社員に何度か会ううちに自分たちの技術力に誇りを持って働いている様子がとても印象的で、それが志望のきっかけになりました。私が担当する業務は、主にレントゲン写真などの画像データを保管・管理する医療用画像管理システム（PACS)の導入から保守までをサポートしています。治療器具や電子カルテなど、病院は実にさまざまな機械がITとつながっています。病院によって使用する機械の種類やメーカーが異なるため、基幹システムの導入は非常に複雑であり、それぞれの案件によって臨機応変な対応が不可欠です。医師や放射線技師など現場の声を取り入れて使いやすいようカスタマイズすることが求められますし、データの取り違えや消失、システムダウンなどのミスは絶対に許されないという緊張感があります。しかし、導入した後に「（データの呼び出しが）とても早くなって助かっている」といったお声をいただくとうれしいですし、多くの患者さんの治療に役立つ仕事ができたと思えることが大きなやりがいになっています。最近では責任者として現場を統括するPMとして、プロジェクトを任されることが増えてきました。病院全体に関わるシステムの導入は、部門や診療科をまたいだ連携が不可欠。誰がキーパーソンなのかを見極めた上で、どのようにアプローチすれば全体がうまく回るのかをいち早くつかむよう心掛けています。今後はさらに大きなプロジェクトを成功に導くために、PMとしてチームをまとめていきたいと思います。（大山暢仁／ソリューション本部第一エンジニアリング部東日本1課／2013年入社）

「どんな要望にも全力で応え、何かあったときはすぐに駆け付ける。常に誠実であることが当社の強みであり、お客さまからの信頼につながっています」と語る大山さん。

富士フイルム医療ソリューションズは、総合病院向けの画像診断用システムや放射線治療関連の情報システムなど、医療ソフトウエアに特化した開発・販売・導入・保守サービスまでを一貫して手掛けてきました。現在では大学病院など全国の病院にシステムを納入し、リピート率は9割を超えるなど高い支持を得ています。

私は大学院で遺伝子について研究し、将来的には世界のどこにもないものを作り出して社会にインパクトを与える仕事がしたいと思っていました。特に関心が深かったのが医学とIT。可能性があるもの同士を組み合わせれば、どんなことができるのかと考えていました。そして大学院の研究室で使っていた共焦点レーザー顕微鏡システムが前身の会社である横河製であり、すばらしい技術を持った製品であること、また社員に何度か会ううちに自分たちの技術力に誇りを持って働いている様子がとても印象的で、それが志望のきっかけになりました。

私が担当する業務は、主にレントゲン写真などの画像データを保管・管理する医療用画像管理システム（PACS)の導入から保守までをサポートしています。治療器具や電子カルテなど、病院は実にさまざまな機械がITとつながっています。病院によって使用する機械の種類やメーカーが異なるため、基幹システムの導入は非常に複雑であり、それぞれの案件によって臨機応変な対応が不可欠です。医師や放射線技師など現場の声を取り入れて使いやすいようカスタマイズすることが求められますし、データの取り違えや消失、システムダウンなどのミスは絶対に許されないという緊張感があります。しかし、導入した後に「（データの呼び出しが）とても早くなって助かっている」といったお声をいただくとうれしいですし、多くの患者さんの治療に役立つ仕事ができたと思えることが大きなやりがいになっています。

最近では責任者として現場を統括するPMとして、プロジェクトを任されることが増えてきました。病院全体に関わるシステムの導入は、部門や診療科をまたいだ連携が不可欠。誰がキーパーソンなのかを見極めた上で、どのようにアプローチすれば全体がうまく回るのかをいち早くつかむよう心掛けています。今後はさらに大きなプロジェクトを成功に導くために、PMとしてチームをまとめていきたいと思います。

（大山暢仁／ソリューション本部第一エンジニアリング部東日本1課／2013年入社）

会社データ

事業内容	・コンピュータに関するソフトウエアの開発、製作、エンジニアリング　および販売　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・情報処理システム、情報通信システムおよび周辺機器、周辺設備に　関する次の業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(1)コンサルティング、開発、設計、製作および販売　(2)運用、保守およびサービス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・医療機器の開発、製造、販売および保守修理　　　　　　　　　　　　　　・医療機関向け経営コンサルティング　　　　　　　　　　　　　　　　　　・前各号に付帯するまたは関連する一切の業務

本社郵便番号	106-0031
本社所在地	東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル
本社電話番号	03-6452-6120
設立	2010年4月1日
資本金	4億250万円
従業員	178名（2024年4月時点）
売上高	47億0,443万円（2024年3月期）
事業所	■本社〒106-0031 東京都港区西麻布2-26-30　富士フイルム西麻布ビル ■関西支社〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10-28　オーク江坂ビル8F ■中部支店〒460-8404 愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル4F ■九州支店〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-13-19 ■北海道営業所〒001-0018 北海道札幌市北区北18条西3-1-38 ■東北営業所〒983-0869 宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1-14　富士フイルム仙台ビル4F ■北陸営業所〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ12F ■中四国営業所〒730-0811 広島県広島市中区中島町2-21　カドス広島平和公園ビル3F
株主構成	富士フイルム(株)（100％）
主な取引先	全国主要大規模病院
関連会社	富士フイルムグループ各社
沿革	1993年横河電機（株）社長直轄の組織として医療ビジネスプロジェクトがスタート。 2000年エンジニアリング強化のため情報系エンジニアを集約、医療情報システムセンターへと発展。 2004年経済産業省「ショウルーム型IHE-J実証事業埼玉コンソーシアム」に参加。 2007年 NEDO橋渡し研究「アルツハイマー病総合診断体系実用化プロジェクト」へ参加。 2010年横河電機(株)より分社、荻窪社屋へ移転。 2012年 NTT西日本グループと医療機関向けクラウドサービスの提供に向けた協業を開始。 2019年10月さらなる診断の効率化と医療の質の向上、人々の健康の維持増進に貢献する企業をめざし、富士フイルムグループの一員として新たにスタート。 2021年6月東京本社が西麻布社屋へ移転。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（グループ合同研修、社内研修、社外研修、職場研修等）若手社員研修中堅社員研修管理職研修社内自主研修など
自己啓発支援制度	制度あり会社で認めた講習会、セミナー、学会等への参加費の補助社内、社外の講師による教育講座推奨資格の取得支援など
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、電気通信大学、東京大学、東京農工大学、東京薬科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州工業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、成蹊大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　5名 2022年　3名 2023年　6名 2024年　7名（予定）

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、電気通信大学、東京大学、東京農工大学、東京薬科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州工業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、成蹊大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校