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最終更新日：2025/6/12
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【求める人材像】経営ビジョン実現に向けて共に成長する人【期待される資質】◆挑戦心と創造力（専門性を追求し、新しい領域に挑戦して付加価値を創り出す人）◆責任感（仕事に強い使命感を持ち、自ら行動して結果に責任を持つ人）◆共感力（チームの一員として、相手の立場に立って物事を考えながら仕事をする人）当社では求める人材像として、『経営ビジョン実現に向けて共に成長する人』を掲げております。その資質として、『挑戦心と創造力』、『共感力』、『責任感』と定義しております。お客さまへのより良いサービス提供の実現や、自身が担当する業務の本質を理解して業務の改善や効率化を図っていく力（挑戦心・創造力）、働く上で社内のチームワークは欠かせませんので、相手の立場になって物事を考えながら（共感力）、自身の業務には責任感を持って取り組む姿勢（責任感）などが求められます。決して、特別なスキルや資格だけを求めているのではなく、社員1人1人が業務に真摯に向き合うことで個人が成長すれば、会社の成長にも繋がり、さらには経営ビジョンの達成に繋がる、という思いを込めております。【経営ビジョン】『存在意義（Purpose）』全てのステークホルダーとの共創により社会の持続的発展に貢献すること『目指すべき企業像（Vision）』独自のノウハウとMUFGグループの強みを活かし、お客さまに高付加価値なソリューションを提供する 強靭なフィナンシャルプレイヤー『使命（Mission）』1. 自律的で持続可能な企業カルチャーを育み、信頼に基づくサービスを提供します2. 先見性を持った課題解決力で、お客さまの期待を超える価値を提供します3. 社員が働きがいと誇りを持ち、自己実現に向けて働ける職場を提供します
（2025年04月実績）
大学院了・大学卒（総合職）
（月給）270,000円
270,000円
※2026年4月より280,000円に変更予定
期間：6カ月間※労働条件の変更なし
【 保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種グループ保険【 制度 】財形貯蓄、住宅補助、社内貸付金、借上住宅貸与（転勤者）、育児・介護休業制度、運動文化活動補助金、育児短時間勤務制度、再雇用制度、確定拠出企業型年金制度、確定給付企業年金制度 ほか【勤務形態】＊7:00～10:30の間で出勤時間が自由に選べる時差出勤が可能です。＊個人の業務状況に合わせた在宅勤務が可能です。＊TPOに合わせたノーネクタイやカジュアルな服装（Tシャツ・ジーンズ・スニーカーなど）での出社が可能です。【研修制度】＊1年目：新人研修（業務の基礎知識・社内事務・社内システム等）・OJT・MUFGグループ合同研修・リース事業協会主催研修 等＊2年目以降：年次・役職別研修・MUFGグループ合同研修・キャリア研修・各種業務スキル研修・育休からの復職者向け研修・D&I研修・ハラスメント研修 等
7:00～10:30の間で出勤時間が自由に選べる時差出勤が可能です。【勤務時間例】7：00～15：307：30～16：008：00～16：308：30～17：009：30～18：0010：00～18：3010：30～19：00
