(株)ニコン

学生時代は工学部の電気電子系コースでパワーエレクトロニクスの研究をしていました。大学院時代に趣味でカメラを始め、そこからカメラを作りたいと思うように。当時使っていたのがニコンのカメラだったこともあり、就職活動ではカメラメーカーのなかでもニコンを志望しました。入社以来、映像事業部の開発統括部でカメラの開発に携わっています。これまでには、Z9以降の機種の画像処理システムの設計などを手がけてきました。

私が担当しているのは、画像処理エンジンの開発と、それを使ったカメラシステムの設計です。とくに画素数や動画のフレームレート、連写機能などに関わる部分を担当しており、難しいのは、性能とコスト、発熱量などのバランスを取ること。そこは常に試行錯誤しながら開発しています。また、開発のなかでも上流工程となるので、システムのプログラミングを行うソフトウェア設計など、後工程のやりやすさも踏まえた仕様書の作成を心がけています。

24年7月発売のZ6IIIでは主担当として開発に携わり、公式発表の際には開発者インタビューの動画にも出演しました。開発者が表に顔を出すことはあまり多くはないので緊張しましたが、思いを直接伝えられる良い経験ができたと思いますね。発売後はSNSなどで購入者の声をチェックしましたが、性能について満足いただけているようでほっとしました。自分自身がカメラ好きなので、「こういう機能があったらいいな」を実現できるところに、この仕事の魅力を感じています。

今後の目標は、これまでと変わらず良いカメラを作ることです。それには、技術的に性能を上げていくという方向性のほかに、カメラユーザーの声を吸い上げてかたちにするという方向性もあります。私は主に技術のブラッシュアップを行なっていますが、市場のニーズを踏まえて企画段階からカメラづくりをしたい気持ちもあります。「こんなカメラがほしい」というのはいつも想像しているので、いつかそれを自分の手で実現したいですね。

学生時代はヨーロッパの社会学や歴史学を勉強していました。就職活動で検討したのは、日常生活では馴染みのないBtoB製品に関われる仕事です。ニコンは大学での説明会をきっかけに検討しました。そこでコンシューマ用のカメラ以外にも半導体露光装置や工業製品を扱っていることを知り、面白そうだと思いました。最終的に入社を決めたポイントは「人」ですね。面接官に思っていることを素直に話すことができ、ここなら自分らしく働けると思いました。

現在は営業として、半導体製造装置メーカーに対し、装置に使用される部品を提案しています。部品といっても規格品ではなく、装置ごとにカスタマイズしたものが商材となります。ですから、お客様からの「こんな部品できない？」という依頼をもとに、自社の技術者と仕様、費用、納期などの詳細を固めて提案する流れとなります。技術の話は難しいのですが、自社の技術者に要点を伝えられるよう、ポイントを押さえることを心がけていますね。

今年の春に2年越しで開発した半導体製造装置用のレンズをお客様に納入しました。大きいプロジェクトでしたが、終盤は全体のハンドリングを任せてもらうことになりました。さまざまな調整で直前までバタバタしましたが、先輩たちの力を借りて最終的に無事に納入でき、自分にとって大きな自信となりました。レンズによって高精度の半導体製造が可能になり、半導体市場全体にインパクトのある仕事ができたことがうれしかったですね。

今後の目標としては、できることをもっと増やしていきたいと考えています。例えば、今は半導体製造装置用部品のチームで仕事をしていますが、そこで開発した部品はほかの装置に使えるかもしれないし、ほかの装置用の部品が半導体製造装置にも生かせるかもしれません。そんな風に製品セグメントを越えた水平展開ができれば、相乗効果も生まれてくるのではないかと考えています。そのためにも、よりたくさんの知識を身につけていきたいです。

＜Y・Mさん＞
大きな会社ではありますが、若手であってもいち技術者として自分の意見を発信することができ、早いうちから主担当に携われる機会があります。早ければ2年目から主担当として開発に関わることも可能です。成長をサポートする制度としては研修もありますし、とくにOJTが充実していると感じます。相談しやすい環境で上司や先輩のバックアップを受けながら、仕事を通じて経験を積めるので、スピーディーに成長していける場があると思っています。

また、ニコンは光学機器や精密機器のメーカーとして100年以上の歴史があり、長年にわたって培ってきた技術力がありますので、機械、電気・電子・電子工学、情報や光学を学んでいる人にとっては、高度な技術力・技術的な知識を身につけていける環境だと思います。一方で、時代の流れに応じた柔軟な発想を取り入れていく風土もあるため、ワークライフバランスを意識した働きやすさもあり、仕事を楽しみながら技術的な挑戦ををしていけます。

＜A・Tさん＞
私は3年目で大きなプロジェクトの主担当を任せてもらいましたが、そういったケースは私に限ったことではなく、1～2年目で主担当になるメンバーも多いです。早くから自分が主体となって仕事を進められるというのは、本人の成長にもつながります。もちろん、いきなりではなく、先輩にサポートしてもらいながら徐々に任せてもらうので、そこは心配いりません。若手だけでは判断が難しい場合は、上司もサポートに入ってくれます。

営業でもある程度は技術的な知識が求められるので、そこは仕事をしながら勉強する必要があります。ただ、それも技術職に相談できる環境があり、わからないことは丁寧に教えてもらえます。私の部署では営業の隣に技術の執務スペースがあり、部署間の壁はないですね。職場の雰囲気としてもわきあいあいとした感じなので、気軽に相談することもできます。仕事のこと以外でも楽しくコミュニケーションが取れる環境です。