三井金属アクト(株)の採用データ

仕事紹介記事

自分の設計が「モノ」になる瞬間・・・実際に自分の考えが製品として実現化され、それが世界中のクルマに載って世に出ることは非常にやりがいがあります。お客様に選ばれる高い品質を、世界中に届けています。グローバルに活躍できるのも当社の魅力です。

: 自分の設計が「モノ」になる瞬間・・・実際に自分の考えが製品として実現化され、それが世界中のクルマに載って世に出ることは非常にやりがいがあります。

: お客様に選ばれる高い品質を、世界中に届けています。グローバルに活躍できるのも当社の魅力です。

募集コース

コース名	職種限定募集：技術・研究系技術職（自動車用機能部品の開発・設計）当社は自動車ドア周りの製品を開発、製造、販売を行っています。世界中の自動車メーカーに製品を提供しますので技術者として海外の顧客や自社拠点など、多様な国のメンバーと一緒に、グローバルにご活躍頂けます。
雇用形態	正社員
配属職種	設計開発職設計開発職の中にも様々なグループがあり、機械工学をはじめ電気電子など幅広い知識を活かせるポジションがございます。以下はグループごとの主な業務内容になります。　ー機械設計グループ　　製品の新規開発、性能や成立性の検証、量産までモノづくりの一連に携わります。　ーECU開発グループ（ECU：Electronic Control Unit）　　システム製品を制御するコントローラを開発、検証を行います。　ーMBDグループ（MBD：Model Base development）　　パソコンの中でモデルを用いて制御の使用や成立性の検証を行います。　ーCAE解析グループ（CAE：Computer Aided Engineering）　　コンピュータを用いて数値解析や構造解析を行います。当社はドアロックのほかに、スライドドアやバックドアなどドア周りの高機能部品およびシステム製品を中心に、日本国内および欧米、中国、アジアで広く自動車メーカーに供給しています。また、技術者として海外の顧客や自社拠点など、多様な国のメンバーと一緒に、グローバルに力を発揮できるフィールドが数多くあります。自動車に求める機能が大きく変わっていくなか、三井金属アクトの製品も求められる機能が変化してきています。「より便利に、より快適に、より安全に」というお客様のニーズに応える製品・システムを開発しています。メカ部の機能をコア技術として、電動化を進め、さらにその制御まで含んだ包括的な開発を行っています。会社を代表してお客様の開発部門等と緊密にコミュニケーションをとりながら業務を進めています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定最終面接内々定
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	面接、適性検査等
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	エントリーシート、成績証明書、研究要旨をメールで提出いただきます。
募集対象	理系大学院生理系学部生 ■募集対象のうち、大学院生は「修士」のみとなります
募集人数	若干名
募集学部・学科	技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
修士了	（月給）286,000円	286,000円
学部卒	（月給）254,000円	254,000円

試用期間あり

試用期間は3カ月になります。
※試用期間は事情により最大 3 ヶ月延長することがあります。
条件は試用期間中でも変わりはありません。

固定残業制度なし

諸手当

残業手当、家族手当、住宅手当、役職手当、交替手当、特殊作業手当、選任手当等

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月）

年間休日数

124日

休日休暇

休日／本　社：完全週休2日制、年間124日
　　　事業所：各事業所ごとに設定

休暇／年次有給休暇（入社日に20日付与、以降毎年20日付与）
　　　結婚休暇、忌引休暇、
　　　産前産後休暇、育児休業制度ほか

待遇・福利厚生・社内制度

住宅関連：社宅・独身寮（借り上げ）、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
慶弔関係：結婚祝金、結婚休暇、その他
その他：社員持株会、グループ保険、子女学費融資、確定拠出年金補助、新車紹介制度

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

神奈川
愛知

※国内拠点は上記の他に山梨県、栃木県、福岡県にもあります。
※まずは国内にて経験を積んで頂き、その後は国内外含めて各拠点へ転勤の可能性があります。
海外（アメリカ、メキシコ、フランス、イギリス、モロッコ、中国、タイ、インド、インドネシア）　

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日

本社／9:00～18:00（12:00～13:00休憩）フレックスタイム制
拠点／拠点毎に設定
フレックスタイム制あり
標準労働時間（8時間）
コアタイムなし

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

教育制度

【階層別研修】
　新入社員研修、新入社員中間フォロー研修、フォローアップ研修、他

【人材育成スキル研修】
　コーチング研修、リーダーシップ研修、労務管理研修、考課者研修、他

【ベーシックスキル研修】
　ロジカルシンキング研修、財務スキル研修、ビジネス法務研修、
　営業スキル研修、安全・環境管理研修、知財戦略研修、
　プレゼンテーション研修、ビジネスライティング研修、
　国際ビジネスコミュニケーション研修、他

【専門性スキル研修】
　職能集団別専門研修、事業ライン要素技術研修、安全衛生・環境研修、
　品質マネジメント研修、他

【グローバル研修】　
　赴任前語学研修、グローバルマインドセット研修

【その他】
　通信教育、資格取得支援、他

研修制度

制度あり
新入社員研修をはじめとした、「階層別研修」と「業務別専門教育」の実施
カフェテリア型能力開発プログラムあり（2年目以降）

メンター制度

制度あり
新入社員期間（入社1年間）は「指導員」を設定

セカンドライフプラン制度

制度あり
ライフプランセミナーの受講など、将来について検討できる制度を用意

社内検定制度

制度あり
昇格や内部監査員など、面接や試験を実施

問合せ先

問合せ先	三井金属アクト(株) 管理本部　人材育成部〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2　横浜三井ビルディング29F E-mail:act_saiyo@mitsui-kinzoku.com
URL	https://www.act.mitsui-kinzoku.co.jp/recruit/
E-MAIL	act_saiyo@mitsui-kinzoku.com