(株)SK2

私は大手総合リース会社のお仕事環境を保守運用するチームに参画しています。
サーバのリソース状況に問題はないかを監視し、月1回の報告会で報告するための定次報告資料作成を主に担当しています。定次報告資料については、上司の方や先輩に目を通していただき、資料に不備がないかを確認していただいています。最初から最後まで上司の方や先輩の力を借りずに資料作成を完了させ、資料に不備が一つも見つからなかったときは強い達成感を得られます。
サーバのディスクやメモリに障害が発生することもあり、その際はメモリやディスクの交換対応を行います。

SK2に入社を決めた理由は社員の方の人柄が良かったからです。
面接を担当していただいた方も社員交流会での社員の方も皆さん話しやすく、話しやすい雰囲気で同じ会社の一員として共に働きたいと思うようになりました。
入社までの社内交流の機会も多く、実際の社内の雰囲気を感じるとることができました。

配属されて5か月後に、年次の近い先輩が他の現場に異動されて、質問や相談の相手が上司の方一択になったことです。以前までは分からないことがあった時にまずは先輩に質問し、先輩が分からなかったら上司の方に質問するという流れをとっていましたが、今では些細なことでも不明点があったらすぐに上司の方に確認を取っています。
また、上記にも記載しましたが、定次報告資料の作成にて、最初から最後まで上司の方や先輩の力を借りずに資料作成を完了させ、資料に不備が一つも見つからなかったときは成長できたと感じます。

多くの企業の会社説明会や面接を受けられていることかと思いますが、
志望している企業が自分に合っているかどうかをよく見極めることが大切です。企業に入社してからミスマッチだったということにならないように、納得いくまで根気強く就職活動を継続されることをおすすめします。
ちなみに、弊社ではテンプレートのような話の内容ではなくその場でその人が何を感じ取って何を学んできたのか深堀りしていく方式の面接でした。私が感じたところでは、弊社の面接は就活生の方にとって話しやすい雰囲気の中で行われるので、程よい緊張感の元で安心して臨むことができると思います。