最終更新日：2025/2/27

日鉄ファーストテック(株)【日本製鉄グループ】

正社員

業種

鉄鋼
金属製品
機械

基本情報

本社: 北海道

資本金: 70,000千円

売上高: 約71億円（2023年度）

従業員: 約760名（2024.6月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼室蘭・名古屋で絶賛受付中！／　次代に向けた継承と変革「一歩先の未来へ」

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

こんにちは。
日鉄ファーストテック株式会社　採用担当です。

この度は採用ページをご覧いただきましてありがとうございます！

当社に少しでもご興味をお持ちいただいた方はぜひオンライン説明会にご応募ください！

皆さまとお会いできることを楽しみにしております。

制度・働き方

日本製鉄グループの健保ほか各種制度が利用可能。完全週休二日で、公私とも充実させた働き方ができます
やりがい

自らのアイデアで、生産現場や会社全体、あるいは営業先のお客様の課題を解決する仕事です。
原則　転勤無し

原則、転勤はありません。地元で働きたい方、腰を据えて長く働きたい方から大変喜ばれております。

会社紹介記事

主に自動車の重要保安部品として用いられる特殊鋼棒線。私たちは日本製鉄グループの一員として鋼材の品質保証を通じ、皆さまに安全・安心を提供しています。スタッフの業務は製品の品質向上および工場の安全性、生産性向上を図った生産ラインの改善。現場作業員の声に耳を傾けながら、工程や設備の改善点をあぶり出していきます。

: 主に自動車の重要保安部品として用いられる特殊鋼棒線。私たちは日本製鉄グループの一員として鋼材の品質保証を通じ、皆さまに安全・安心を提供しています。

: スタッフの業務は製品の品質向上および工場の安全性、生産性向上を図った生産ラインの改善。現場作業員の声に耳を傾けながら、工程や設備の改善点をあぶり出していきます。

ものづくりのエキスパートを目指して！

成長できる環境の中で自分を高め、共に会社の明るい未来を創造してくれる仲間を求めています。	当社は、日本製鉄グループの一員として、室蘭および名古屋の製鐵所構内で製品の検査・精整・加工・梱包および設備の整備・改造等の業務を事業の核としている会社です。　さらに、機械部品の製作、製鉄ラインの消耗品等の販売を行う事業部も展開しています。　特に、厳しい品質が求められる「特殊鋼」は自動車のエンジン、駆動系、足回りなどの重要保安部品などに使われており、当社はその製品の重要な最終工程を担っています。【世界を勝ち抜く製造実力の構築】　日本製鉄(株)やユーザー様の期待に応えるためには、日々技術と品質を追求し、「ものづくりのエキスパート集団」として製造実力を高める必要があります。【スタッフの仕事は…】　各生産ラインの安全や品質、設備など生産性向上のための「改善業務」が主な仕事です。また、作業者がより働きやすくなるよう、職場の環境づくりも行っています。　当社では、自ら考え、改善しようと思った事がすぐ実行に移せる仕組みになっており、取り組んできた事が成果となって現れたり、作業者に喜んでもらえた時に大きな喜びを感じる事ができます。　また、スタッフの能力のスキルアップのための教育やサポート体制もできており、わからない事があった時は上司も丁寧に教えてくれる社風になっています。

成長できる環境の中で自分を高め、共に会社の明るい未来を創造してくれる仲間を求めています。

当社は、日本製鉄グループの一員として、室蘭および名古屋の製鐵所構内で
製品の検査・精整・加工・梱包および設備の整備・改造等の業務を事業の核としている会社です。
　さらに、機械部品の製作、製鉄ラインの消耗品等の販売を行う事業部も展開しています。

　特に、厳しい品質が求められる「特殊鋼」は自動車のエンジン、駆動系、足回りなどの重要保安部品などに使われており、当社はその製品の重要な最終工程を担っています。

【世界を勝ち抜く製造実力の構築】
　日本製鉄(株)やユーザー様の期待に応えるためには、日々技術と品質を追求し、「ものづくりのエキスパート集団」として製造実力を高める必要があります。

【スタッフの仕事は…】
　各生産ラインの安全や品質、設備など生産性向上のための「改善業務」が主な仕事です。
また、作業者がより働きやすくなるよう、職場の環境づくりも行っています。

　当社では、自ら考え、改善しようと思った事がすぐ実行に移せる仕組みになっており、取り組んできた事が成果となって現れたり、作業者に喜んでもらえた時に大きな喜びを感じる事ができます。

　また、スタッフの能力のスキルアップのための教育やサポート体制もできており、わからない事があった時は上司も丁寧に教えてくれる社風になっています。

会社データ

プロフィール	当社は北の大地室蘭にて創業し、以来60有余年にわたり、室蘭・名古屋・苫小牧を拠点に、日本製鉄(株)とともに鋼材の検査・精整・加工・梱包、および設備の整備・改造等の業務を推進してきました。とりわけ24時間365日連続稼動を前提とした「鋼材生産に関わる人・操業・設備」において広範な技術や管理のノウハウを培ってきました。　今、当社は日本製鉄(株)の連結子会社として、「世界一高品質な鋼材」を安定的にかつ効率よく生産することを目標に、事業に取り組んでおります。これにより、自動車産業をはじめとするハイグレード鋼材ユーザーの皆様の期待に応えていく所存であります。　そのためにも、最新鋭の装備力に加えて、ものづくりのエキスパート集団育成のための教育システムを充実させ、社員一同「常に進化を！」を合言葉に日夜研鑽に励んでおります。　また、女性活躍にも力を入れており育児休暇取得実績あり。　社員一人ひとりが”働きやすく、働きがいの職場づくり”を目標に、ワークライフバランスの推進にも取り組んでおります。 2019年4月、　日鉄ファーストテック(株)に（日本製鉄/東証一部上場グループ）　へ社名変更しました。
事業内容	日本製鉄の連結子会社として室蘭では、鋼材検査・精整、二次加工処理および設備保全など、名古屋では熱延薄板製品の梱包および関連業務を行っております。フジメック事業部では機械部品の製作、製鉄ラインの消耗品等の販売、苫小牧営業所では産業機械のメンテナンス事業を行っております。

プロフィール

当社は北の大地室蘭にて創業し、以来60有余年にわたり、室蘭・名古屋・苫小牧を拠点に、日本製鉄(株)とともに鋼材の検査・精整・加工・梱包、および設備の整備・改造等の業務を推進してきました。とりわけ24時間365日連続稼動を前提とした「鋼材生産に関わる人・操業・設備」において広範な技術や管理のノウハウを培ってきました。

　今、当社は日本製鉄(株)の連結子会社として、「世界一高品質な鋼材」を安定的にかつ効率よく生産することを目標に、事業に取り組んでおります。これにより、自動車産業をはじめとするハイグレード鋼材ユーザーの皆様の期待に応えていく所存であります。

　そのためにも、最新鋭の装備力に加えて、ものづくりのエキスパート集団育成のための教育システムを充実させ、社員一同「常に進化を！」を合言葉に日夜研鑽に励んでおります。

　また、女性活躍にも力を入れており育児休暇取得実績あり。　社員一人ひとりが”働きやすく、働きがいの職場づくり”を目標に、ワークライフバランスの推進にも取り組んでおります。

2019年4月、　日鉄ファーストテック(株)に（日本製鉄/東証一部上場グループ）　へ社名変更しました。

事業内容

日本製鉄の連結子会社として室蘭では、鋼材検査・精整、二次加工処理および設備保全など、名古屋では熱延薄板製品の梱包および関連業務を行っております。
フジメック事業部では機械部品の製作、製鉄ラインの消耗品等の販売、苫小牧営業所では産業機械のメンテナンス事業を行っております。

本社郵便番号	050-0087
本社所在地	北海道室蘭市仲町12番地
本社電話番号	0143-47-8226
設立	1953年8月（昭和28年8月）
資本金	70,000千円
従業員	約760名（2024.6月現在）
売上高	約71億円（2023年度）
平均年齢	38.9歳
沿革	1950年11月山本組として発足、富士製鉄（現：日本製鉄）株式会社室蘭製鐵所におけるコークス炉解体、屑化処理、船内荷役請負作業の指定を受ける 1953年8月法人組織とする。社名を山本弘業株式会社とする 1963年6月東海製鐵（現：日本製鉄）株式会社の指定を受け名古屋支店を開設する 1967年4月社名を株式会社やまこうと改称する 1969年4月社名を第一鉄鋼産業株式会社と改称する 1972年 6月フジ観光（株）（現　フジメック事業部）を発足させる輪西工業（現（現　フジメック事業部）の営業権継承する 1974年10月資本金を7千万円とする 1991年4月社名を第一鉄鋼株式会社と改称する 1993年7月設備事業班（現：フジメック事業部苫小牧営業所）を新設、機械設備の製作、加工、保守点検の事業を開始する 2005年4月新日本製鐵（現：日本製鉄）株式会社の連結子会社となる 2008年9月名古屋支店において錫メッキ工場の梱包及び関連業務の移管を受ける 2014年10月株式会社フジメックを統合し、フジメック事業部とする 2015年11月新日鐵住金グループ3社（現：日本製鉄グループ）の社員向け独身寮「室蘭みゆき寮」完成 2018年6月室蘭製鉄所構内（現　北日本製鉄所室蘭地区構内）に新社屋完成 2019年4月社名を日鉄ファーストテック株式会社と改称する

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 20.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	8名	4名	12名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

12.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.6%
  （38名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後、現場配属の前に当社の研修施設「ものづくり道場」で、業務に必要な安全・品質の基本を学びます。定期採用者の場合は、約２ヶ月間の研修が行なわれます。作業の安全に必要な研削と石・有機溶剤・騒音などの特別教育もカリキュラムに含まれています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、東北大学、室蘭工業大学＜大学＞北海道教育大学、北海学園大学、北海道科学大学、札幌大学、北翔大学、函館大学、小樽商科大学、旭川大学、八戸工業大学、弘前大学、国士舘大学、創価大学、東京工業大学、跡見学園女子大学、北海道武蔵女子大学＜短大・高専・専門学校＞文化学園大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2024年　1名 2023年　0名 2022年　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、東北大学、室蘭工業大学
＜大学＞
北海道教育大学、北海学園大学、北海道科学大学、札幌大学、北翔大学、函館大学、小樽商科大学、旭川大学、八戸工業大学、弘前大学、国士舘大学、創価大学、東京工業大学、跡見学園女子大学、北海道武蔵女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
文化学園大学短期大学部