最終更新日：2025/3/31

(株)アスモ介護サービス

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
食品
レジャーサービス
ホテル・旅館
芸能・映画・音楽

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 52.9億円（2023年3月）

従業員: 正社員 843名パート 428名計 1,271名（2024年10月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	※内定まで3週間【関東エリア】会社説明会予約受付中です！【大阪本部】会社説明会予約受付中です！【静岡県】説明会予約受付中です！Web対応も可能！【山梨県甲府市】説明会予約受付中です！Web対応も可能！【名古屋】説明会予約受付中です！【金沢】説明会予約受付中です！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

昨年度の1カ月平均残業1時間未満！住宅型施設にて1対1の訪問介護形式での寄り添った支援を行います。育児休業取得率100％等、長く安心して働ける職場です

【説明会開催中！】日程の個別調整や、Web対応も可能です！（2025/03/31更新）

伝言板画像

1. 職場見学とセットの説明会をメインに開催中！
各エリアの介護施設に採用担当者が出向き説明致します♪

2. 通常の説明会は東京・大阪本部で随時開催中！
(静岡・山梨・愛知・石川エリアご希望の方は別途相談）

少人数制（1名～3名程度）の対話形式で進めます。
お持ちの「疑問」について丁寧にお答え致します◎

3. その他、選考直結型の説明会も実施！
※エントリー後、選考へ直接のご案内もしています※
※体調が優れない時は別日程で調整いたします。
決して無理をせず、お気軽にお申し付け下さい。
説明会当日はマスク着用をお願いいたします。

職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は8.5日と多く、休暇を取りやすい環境です。
制度・働き方

福利厚生や教育・研修制度が充実し、時短勤務や産休・育児休暇の取得実績もあります。
職場環境

昨年度の平均残業は1時間未満となっており、プライベートも大切にできる環境です。

会社紹介記事

ヘルパーが一番大切にしているのはコミュニケーションです。難しい技術や経験は、日々丁寧に仕事をすることで自然と身についていきます。職員同士の仲の良さも魅力です。互いに相談し、切磋琢磨して成長していきます。ヘルパーや看護師、先輩、上司との連携もスムーズで、相談しやすい風土があります。

: ヘルパーが一番大切にしているのはコミュニケーションです。難しい技術や経験は、日々丁寧に仕事をすることで自然と身についていきます。

: 職員同士の仲の良さも魅力です。互いに相談し、切磋琢磨して成長していきます。ヘルパーや看護師、先輩、上司との連携もスムーズで、相談しやすい風土があります。

見学させてもらった施設の雰囲気がとても良かったことから、入社を決めました

入社4か月目　新入社員　H.Kさん	●今のお仕事内容を教えてください 1ヶ月ほど前から1人で訪問介護に入るようになり、ご利用者様の身の回りのお世話や、生活援助をさせていただいています。今の目標は、排泄介助の時に気持ちよくオムツを着けてもらえるよう、丁寧な対応ができるようになることです。 ●アスモ介護サービスに入社を決めた理由はなんですか？ご利用者さまひとりひとりに対して、しっかりと時間を取って寄り添える、「訪問介護」というスタイルを取っていること、見学させてもらった施設の雰囲気がとても良かったことから、入社を決めました。 ●お仕事をしていて嬉しかったことはありますか？言葉を発するのが難しいご利用者様もいらっしゃるんですが、その方が私の手を握って笑ってくださったんです。しゃべることができなくても、そうやって「ありがとう」って気持ちを伝えてくださったことがすごく嬉しかったです。 ●いつ頃から介護の世界で働いてみようと思っていたんですか？介護の仕事自体に興味を持ったのは小学生の頃です。ボランティアで介護施設に行かせていただいたことがあって、そのころから興味がありました。あと、母がケアマネジャーの資格を持っているので、介護の世界は自然と身近にありました。 ●今後アスモ介護サービスでどんなことを実現したいですか？ケアマネジャーの資格を取りたいと思っています。お母さんがケアマネジャーの仕事を頑張っていて、私も「いいな」と思っていました。それがこの世界に入る決め手にもなったので、私もそこを目指して頑張りたい。

入社4か月目　新入社員　H.Kさん

●今のお仕事内容を教えてください
1ヶ月ほど前から1人で訪問介護に入るようになり、ご利用者様の身の回りのお世話や、生活援助をさせていただいています。
今の目標は、排泄介助の時に気持ちよくオムツを着けてもらえるよう、丁寧な対応ができるようになることです。

●アスモ介護サービスに入社を決めた理由はなんですか？
ご利用者さまひとりひとりに対して、しっかりと時間を取って寄り添える、「訪問介護」というスタイルを取っていること、見学させてもらった施設の雰囲気がとても良かったことから、入社を決めました。

●お仕事をしていて嬉しかったことはありますか？
言葉を発するのが難しいご利用者様もいらっしゃるんですが、その方が私の手を握って笑ってくださったんです。しゃべることができなくても、そうやって「ありがとう」って気持ちを伝えてくださったことがすごく嬉しかったです。

●いつ頃から介護の世界で働いてみようと思っていたんですか？
介護の仕事自体に興味を持ったのは小学生の頃です。
ボランティアで介護施設に行かせていただいたことがあって、そのころから興味がありました。
あと、母がケアマネジャーの資格を持っているので、介護の世界は自然と身近にありました。

●今後アスモ介護サービスでどんなことを実現したいですか？
ケアマネジャーの資格を取りたいと思っています。
お母さんがケアマネジャーの仕事を頑張っていて、私も「いいな」と思っていました。
それがこの世界に入る決め手にもなったので、私もそこを目指して頑張りたい。

会社データ

プロフィール	○一から成長できる環境がアスモにはあります。実際のお仕事を通して、「これからどうなっていきたいか？」を考えながら働くことができるからです。「ホームヘルパー」「介護福祉士」「ケアマネージャー」など、一生活かせる資格がたくさんある中で、どんな資格が必要か、頼もしい先輩たちがきっと相談にのってくれますよ！また、入社後3カ月間は、先輩がつきっきりでお仕事を教えますので、成長を日々、感じられると思います。確実にステップアップしていくために、一緒にがんばりましょう！ ○気持ちが通い合えば、「ありがとう」はこんなに嬉しい。私たちが大事にしているのは、お客様、御一人おひとりとのコミュニケーションです。お客様それぞれに、これまでの人生・価値観・生活があります。それをないがしろにして、「規則だからこうしてください」なんて言われるの、自分だったら嫌だなと思うんです。逆に背景をちゃんと踏まえて接すると、いろんな事を話してくださいます。そうした上で、「ありがとう」という言葉を頂けると、ちょっとでも気持ちを通わせることができたかな、と嬉しくなりますね。高齢化が社会問題となっていますが、実際に、介護サービスの現場には、介護を必要とする方が大勢いらっしゃいます。人の役に立ちながら、社会のためにもなる仕事です。 ○人生の先輩方に、感謝を込めて。私たちのお客様は、これまでの日本の礎を築いてくださった、人生の先輩方です。今まで走り続けたぶんだけ、これからは、自分のために充実した日々を過ごして頂きたい。アスモ介護サービスは、感謝の気持ちを大切にしながら、お客様の毎日をお手伝いさせて頂いています。価値観はもちろん、体調ひとつとってみても、同じお客様は一人としていらっしゃいません。「自力では出来ない」ということに、悔しさを覚えている方もいらっしゃるでしょう。だからこそ、御一人おひとりに寄り添ったケアを考え抜くことが、私たちの何よりの使命となります。助けて「あげる」のでなく、一緒に「あるく」こと。それが私たちの介護の基本です。
事業内容	有料老人ホームの企画・開発・運営はもとより、訪問介護事業所の運営が会社の柱となります。「訪問介護」と聞くとどのようなイメージをお持ちですか？一般的には、ご利用者様のご自宅をお伺いし、身体介助や生活援助等のサービスを行いますよね。当社では、そのような訪問介護は行っておらず、全て有料老人ホーム内での訪問介護になります。館内には他の職員もいますし、固定の勤務場所ですので安心です。空いているお時間は、皆で手分けをして、館内の清掃や模様替えを行ったり、お客様へのサービスの一環として、レクリエーションの企画・実行などにも携わっています。また、近年は介護タクシー事業、介護タクシーを活用した旅行事業にも進出。積極経営を理念に掲げる成長企業です。＜アスモ介護サービスを表すキーワード＞老人ホーム／訪問介護／介護タクシー／旅行／福祉／高齢福祉／介護／地域福祉／介護福祉士／社会福祉士／資格取得支援／無資格／若手が活躍／福利厚生が充実／交通費支給／産休／育休／残業少なめ＜介護業界未経験、無資格の方のエントリーが大半です！＞例えばこんな業界の経験者が活躍しています。ホテル／観光／アパレル／飲食／教育／学校／大学／学校法人／保育／デザイナー／エンジニア／人材／学童／芸術／芸能／小売／スポーツ／社会福祉法人／IT /農業みんな未経験からのスタートですが、しっかりとした研修制度でどんどん成長できます！

プロフィール

○一から成長できる環境がアスモにはあります。実際のお仕事を通して、「これからどうなっていきたいか？」を考えながら働くことができるからです。「ホームヘルパー」「介護福祉士」「ケアマネージャー」など、一生活かせる資格がたくさんある中で、どんな資格が必要か、頼もしい先輩たちがきっと相談にのってくれますよ！また、入社後3カ月間は、先輩がつきっきりでお仕事を教えますので、成長を日々、感じられると思います。確実にステップアップしていくために、一緒にがんばりましょう！

○気持ちが通い合えば、「ありがとう」はこんなに嬉しい。
私たちが大事にしているのは、お客様、御一人おひとりとのコミュニケーションです。お客様それぞれに、これまでの人生・価値観・生活があります。それをないがしろにして、「規則だからこうしてください」なんて言われるの、自分だったら嫌だなと思うんです。逆に背景をちゃんと踏まえて接すると、いろんな事を話してくださいます。そうした上で、「ありがとう」という言葉を頂けると、ちょっとでも気持ちを通わせることができたかな、と嬉しくなりますね。高齢化が社会問題となっていますが、実際に、介護サービスの現場には、介護を必要とする方が大勢いらっしゃいます。人の役に立ちながら、社会のためにもなる仕事です。

○人生の先輩方に、感謝を込めて。
私たちのお客様は、これまでの日本の礎を築いてくださった、人生の先輩方です。今まで走り続けたぶんだけ、これからは、自分のために充実した日々を過ごして頂きたい。アスモ介護サービスは、感謝の気持ちを大切にしながら、お客様の毎日をお手伝いさせて頂いています。価値観はもちろん、体調ひとつとってみても、同じお客様は一人としていらっしゃいません。「自力では出来ない」ということに、悔しさを覚えている方もいらっしゃるでしょう。だからこそ、御一人おひとりに寄り添ったケアを考え抜くことが、私たちの何よりの使命となります。助けて「あげる」のでなく、一緒に「あるく」こと。それが私たちの介護の基本です。

事業内容

有料老人ホームの企画・開発・運営はもとより、訪問介護事業所の運営が会社の柱となります。
「訪問介護」と聞くとどのようなイメージをお持ちですか？
一般的には、ご利用者様のご自宅をお伺いし、身体介助や生活援助等のサービスを行いますよね。
当社では、そのような訪問介護は行っておらず、全て有料老人ホーム内での訪問介護になります。
館内には他の職員もいますし、固定の勤務場所ですので安心です。
空いているお時間は、皆で手分けをして、館内の清掃や模様替えを行ったり、お客様へのサービスの一環として、レクリエーションの企画・実行などにも携わっています。
また、近年は介護タクシー事業、介護タクシーを活用した旅行事業にも進出。積極経営を理念に掲げる成長企業です。

＜アスモ介護サービスを表すキーワード＞
老人ホーム／訪問介護／介護タクシー／旅行／福祉／高齢福祉／介護／地域福祉／介護福祉士／社会福祉士／資格取得支援／無資格／若手が活躍／福利厚生が充実／交通費支給／産休／育休／残業少なめ

＜介護業界未経験、無資格の方のエントリーが大半です！＞
例えばこんな業界の経験者が活躍しています。
ホテル／観光／アパレル／飲食／教育／学校／大学／学校法人／保育／デザイナー／エンジニア／人材／学童／芸術／芸能／小売／スポーツ／社会福祉法人／IT /農業

みんな未経験からのスタートですが、しっかりとした研修制度でどんどん成長できます！

本社郵便番号	163-0825
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25階
本社電話番号	03-3349-1076
設立	2012年7月2日
資本金	1,000万円
従業員	正社員 843名パート 428名計 1,271名（2024年10月末現在）
売上高	52.9億円（2023年3月）
事業所	34事業所東京都…武蔵野市、武蔵村山市、府中市、三鷹市、小平市千葉県…船橋市、柏市、千葉市神奈川県…横浜市、大和市埼玉県…川口市、朝霞市、さいたま市、所沢市、新座市大阪府…大阪市、岸和田市、和泉市、寝屋川市、枚方市、茨木市、富田林市、東大阪市、池田市、藤井寺市、豊中市愛知県…名古屋市石川県…金沢市静岡県…浜松市、沼津市山梨県…甲府市
関連会社	(株)アスモライフサービス (株)アスモ (株)アスモトレーディング (株)アスモフードサービス ASMO CATERING（H.K.）COMPANY LIMITED ASMO CATERING MALAYSIA SDN.BHD.
平均年齢	48.4

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	8名	11名	19名
取得者	3名	11名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

37.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 57.4%
  （54名中31名）
- 2022年度
役員25％（役員4名中、女性は1名）

社内制度

研修制度	制度あり新卒採用（既卒含む）の場合は、将来の幹部候補として、しっかり・確実に教育していきます。入社式を終えた後、同期全員で、宿泊型研修に参ります。東京のホテルで、5日間を予定。座学中心で、会社の理念、就業規則、介護保険制度、マナー講習等を身につけていきます。後半部分では、身体介護の実技も取り入れますので、配属後も安心。その後は、公休日を挟み、配属先の施設で、先輩職員による1対1でのOJTを進め、3カ月ぐらいを目途に一人立ちの準備をいたします。
自己啓発支援制度	制度ありまずは、入社にあたり、「介護職員初任者研修」を受講していただきます。入社1年後に受講費用うち、8万円までお戻しする助成制度を設けています。また、入社後には、「実務者研修」を受講する職員が多いです。サービス提供責任者として活躍していただくチャンスにもなりますし、国家資格である介護福祉士を目指す人には必須の研修です。実務者研修につきましては、奨学金制度を設けています。
メンター制度	制度あり採用担当者による面談を、入社後3ヶ月間は月に1回、その後は3ヶ月に1回のペースで3年間実施します。遠方の施設の場合は、普段あまりお話する機会がないのですが、特別な時間を設け、仕事上の悩みや問題点、またプライベートな相談などにも対応しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州工業大学＜大学＞跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、嘉悦大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡英和学院大学、静岡福祉大学、四天王寺大学、秀明大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、太成学院大学、大東文化大学、高千穂大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京未来大学、同志社大学、同朋大学、東洋大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、羽衣国際大学、兵庫大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、龍谷大学、ルーテル学院大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛国学園短期大学、大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪学院大学短期大学部、大阪芸術大学短期大学部、大阪国際福祉専門学校、大阪社会福祉専門学校、大阪社体スポーツ専門学校、大阪城南女子短期大学、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪バイオメディカル専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、柏木実業専門学校、京都文教短期大学、近畿大学九州短期大学、近畿社会福祉専門学校、堺女子短期大学、静岡英和学院大学短期大学部、信州豊南短期大学、千葉リゾート＆スポーツ専門学校、中央ＩＴビジネス専門学校、東京経営短期大学、東京こども専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋福祉専門学校、奈良芸術短期大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、阪奈中央リハビリテーション専門学校、武蔵丘短期大学、横浜栄養専門学校、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年度　65名 2022年度　66名 2023年度　51名 ※高卒含む

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州工業大学
＜大学＞
跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、嘉悦大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡英和学院大学、静岡福祉大学、四天王寺大学、秀明大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、太成学院大学、大東文化大学、高千穂大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京未来大学、同志社大学、同朋大学、東洋大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、羽衣国際大学、兵庫大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、龍谷大学、ルーテル学院大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛国学園短期大学、大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪学院大学短期大学部、大阪芸術大学短期大学部、大阪国際福祉専門学校、大阪社会福祉専門学校、大阪社体スポーツ専門学校、大阪城南女子短期大学、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪バイオメディカル専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、柏木実業専門学校、京都文教短期大学、近畿大学九州短期大学、近畿社会福祉専門学校、堺女子短期大学、静岡英和学院大学短期大学部、信州豊南短期大学、千葉リゾート＆スポーツ専門学校、中央ＩＴビジネス専門学校、東京経営短期大学、東京こども専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋福祉専門学校、奈良芸術短期大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、阪奈中央リハビリテーション専門学校、武蔵丘短期大学、横浜栄養専門学校、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校

採用実績（人数）

2021年度　65名
2022年度　66名
2023年度　51名
※高卒含む

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	28名	23名	51名
2022年	32名	34名	66名
2021年	37名	28名	65名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	51名	10名	80.4%
2022年	66名	20名	69.7%
2021年	65名	28名	56.9%

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セミナー／説明会	※内定まで3週間【関東エリア】会社説明会予約受付中です！【大阪本部】会社説明会予約受付中です！【静岡県】説明会予約受付中です！Web対応も可能！【山梨県甲府市】説明会予約受付中です！Web対応も可能！【名古屋】説明会予約受付中です！【金沢】説明会予約受付中です！