最終更新日:2024/11/18

(株)アスモ介護サービス

業種

  • 福祉サービス
  • 食品
  • レジャーサービス
  • ホテル・旅館
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
52.9億円(2023年3月)
従業員
正社員 843名 パート 428名 計 1,271名 (2024年10月末現在)

昨年度の1カ月平均残業1時間未満!住宅型施設にて1対1の訪問介護形式での寄り添った支援を行います。育児休業取得率100%等、長く安心して働ける職場です

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会社紹介記事

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ヘルパーが一番大切にしているのはコミュニケーションです。難しい技術や経験は、日々丁寧に仕事をすることで自然と身についていきます。
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職員同士の仲の良さも魅力です。互いに相談し、切磋琢磨して成長していきます。ヘルパーや看護師、先輩、上司との連携もスムーズで、相談しやすい風土があります。

見学させてもらった施設の雰囲気がとても良かったことから、入社を決めました

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入社4か月目 新入社員 H.Kさん

●今のお仕事内容を教えてください
1ヶ月ほど前から1人で訪問介護に入るようになり、ご利用者様の身の回りのお世話や、生活援助をさせていただいています。
今の目標は、排泄介助の時に気持ちよくオムツを着けてもらえるよう、丁寧な対応ができるようになることです。

●アスモ介護サービスに入社を決めた理由はなんですか?
ご利用者さまひとりひとりに対して、しっかりと時間を取って寄り添える、「訪問介護」というスタイルを取っていること、見学させてもらった施設の雰囲気がとても良かったことから、入社を決めました。

●お仕事をしていて嬉しかったことはありますか?
言葉を発するのが難しいご利用者様もいらっしゃるんですが、その方が私の手を握って笑ってくださったんです。しゃべることができなくても、そうやって「ありがとう」って気持ちを伝えてくださったことがすごく嬉しかったです。

●いつ頃から介護の世界で働いてみようと思っていたんですか?
介護の仕事自体に興味を持ったのは小学生の頃です。
ボランティアで介護施設に行かせていただいたことがあって、そのころから興味がありました。
あと、母がケアマネジャーの資格を持っているので、介護の世界は自然と身近にありました。

●今後アスモ介護サービスでどんなことを実現したいですか?
ケアマネジャーの資格を取りたいと思っています。
お母さんがケアマネジャーの仕事を頑張っていて、私も「いいな」と思っていました。
それがこの世界に入る決め手にもなったので、私もそこを目指して頑張りたい。

会社データ

事業内容
有料老人ホームの企画・開発・運営はもとより、訪問介護事業所の運営が会社の柱となります。
「訪問介護」と聞くとどのようなイメージをお持ちですか?
一般的には、ご利用者様のご自宅をお伺いし、身体介助や生活援助等のサービスを行いますよね。
当社では、そのような訪問介護は行っておらず、全て有料老人ホーム内での訪問介護になります。
館内には他の職員もいますし、固定の勤務場所ですので安心です。
空いているお時間は、皆で手分けをして、館内の清掃や模様替えを行ったり、お客様へのサービスの一環として、レクリエーションの企画・実行などにも携わっています。
また、近年は介護タクシー事業、介護タクシーを活用した旅行事業にも進出。積極経営を理念に掲げる成長企業です。

<アスモ介護サービスを表すキーワード>
老人ホーム/訪問介護/介護タクシー/旅行/福祉/高齢福祉/介護/地域福祉/介護福祉士/社会福祉士/資格取得支援/無資格/若手が活躍/福利厚生が充実/交通費支給/産休/育休/残業少なめ

<介護業界未経験、無資格の方のエントリーが大半です!>
例えばこんな業界の経験者が活躍しています。
ホテル/観光/アパレル/飲食/教育/学校/大学/学校法人/保育/デザイナー/エンジニア/人材/学童/芸術/芸能/小売/スポーツ/社会福祉法人/IT /農業

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みんな未経験からのスタートですが、しっかりとした研修制度でどんどん成長できます!

本社郵便番号 163-0825
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25階
本社電話番号 03-3349-1076
設立 2012年7月2日
資本金 1,000万円
従業員 正社員 843名
パート 428名

計 1,271名 (2024年10月末現在)
売上高 52.9億円(2023年3月)
事業所 34事業所
東京都…武蔵野市、武蔵村山市、府中市、三鷹市、小平市
千葉県…船橋市、柏市、千葉市
神奈川県…横浜市、大和市
埼玉県…川口市、朝霞市、さいたま市、所沢市、新座市
大阪府…大阪市、岸和田市、和泉市、寝屋川市、枚方市、茨木市、富田林市、東大阪市、池田市、藤井寺市、豊中市
愛知県…名古屋市
石川県…金沢市
静岡県…浜松市、沼津市
山梨県…甲府市
関連会社 (株)アスモライフサービス
(株)アスモ
(株)アスモトレーディング
(株)アスモフードサービス
ASMO CATERING(H.K.)COMPANY LIMITED
ASMO CATERING MALAYSIA SDN.BHD.
平均年齢 48.4

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 11 19
    取得者 3 11 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    37.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 57.4%
      (54名中31名)
    • 2022年度

    役員25%(役員4名中、女性は1名)

社内制度

研修制度 制度あり
新卒採用(既卒含む)の場合は、将来の幹部候補として、しっかり・確実に教育していきます。

入社式を終えた後、同期全員で、宿泊型研修に参ります。東京のホテルで、5日間を予定。座学中心で、会社の理念、就業規則、介護保険制度、マナー講習等を身につけていきます。
後半部分では、身体介護の実技も取り入れますので、配属後も安心。その後は、公休日を挟み、配属先の施設で、先輩職員による1対1でのOJTを進め、3カ月ぐらいを目途に一人立ちの準備をいたします。
自己啓発支援制度 制度あり
まずは、入社にあたり、「介護職員初任者研修」を受講していただきます。入社1年後に受講費用うち、8万円までお戻しする助成制度を設けています。

また、入社後には、「実務者研修」を受講する職員が多いです。サービス提供責任者として活躍していただくチャンスにもなりますし、国家資格である介護福祉士を目指す人には必須の研修です。実務者研修につきましては、奨学金制度を設けています。
メンター制度 制度あり
採用担当者による面談を、入社後3ヶ月間は月に1回、その後は3ヶ月に1回のペースで3年間実施します。遠方の施設の場合は、普段あまりお話する機会がないのですが、特別な時間を設け、仕事上の悩みや問題点、またプライベートな相談などにも対応しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州工業大学
<大学>
跡見学園女子大学、明治学院大学、都留文科大学、川村学園女子大学、神戸学院大学、ルーテル学院大学、目白大学、武蔵野学院大学、帝塚山学院大学、大正大学、専修大学、駿河台大学、大阪人間科学大学、大阪女学院大学、江戸川大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、岐阜女子大学、甲南大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡福祉大学、四天王寺大学、秀明大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、摂南大学、創価大学、太成学院大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、同志社大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、兵庫大学、明海大学、明星大学、桃山学院大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪医療秘書福祉&IT専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪国際福祉専門学校、大阪社会福祉専門学校、大阪社体スポーツ専門学校、大阪城南女子短期大学、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪バイオメディカル専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、柏木実業専門学校、京都文教短期大学、近畿大学九州短期大学、近畿社会福祉専門学校、堺女子短期大学、静岡英和学院大学短期大学部、信州豊南短期大学、中央ITビジネス専門学校、東京経営短期大学、東京こども専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋福祉専門学校、日本外国語専門学校、武蔵丘短期大学、横浜スポーツ&医療ウェルネス専門学校、横浜リゾート&スポーツ専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪学院大学短期大学部、愛国学園短期大学、奈良芸術短期大学

採用実績(人数) 2019年度 34名
2020年度 33名
2021年度 65名
※高卒含む
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 28 23 51
    2022年 32 34 66
    2021年 37 28 65
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 51 10 80.4%
    2022年 66 20 69.7%
    2021年 65 28 56.9%

取材情報

20代で施設長へ。頑張りが正当に評価される、実力主義の介護の仕事。
最年少でキャリアアップを果たした、Oさんの仕事術。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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