三光通信(株)

現在は、主に新卒採用に携わっています。

学生のみなさんと連絡を取ったり、就活サイトや募集要項の更新、インターンシップ・会社説明会の運営等を行っています。
その他にも、勤怠管理や備品管理、車両管理、社員の健康診断管理等を行っています。

「総務」と一括りに言っても、様々な業務に携わります。

社員数50名以下の会社なので社員同士の距離が近く、気さくで明るい社員が多いです。

仕事の合間や休憩中に他部署の社員とコミュニケーションをとることもよくあり、オンとオフがはっきりしています。

現場へ行っていた社員が夕方ごろ戻ってくると社内が賑やかになります。

資格取得時に報奨金・資格手当が支給されることです。

取得した資格に応じて報奨金がもらえ、毎月の給与にて資格手当が支給されるので、難しい資格にチャレンジしようとモチベーションが上がります。
初回の受験料は会社が負担してくれるのもありがたいです。

また先輩社員による講習もあるので、疑問点はすぐに解消できました。

就職活動では、「軸」と「自己分析」が大切だと思っています。

自分の中で、会社・仕事選びの「軸」を決めて就活を行うと、入社後の企業とのミスマッチを防ぐことができ、「自己分析」を行うことで自分の長所・短所がわかり、向いていそうな仕事や企業が見つけやすくなります。

就職活動は様々な業界や企業を知るいい機会だと思います。
是非、視野を広げて活動してください。
その上で三光通信に興味を持っていただけると嬉しいです。

みなさんにとって素敵な企業に出会えることを願っています。