最終更新日：2025/4/24

(株)ケイラインビジネスシステムズ【川崎汽船グループ】

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
通信・インフラ
商社（ソフトウェア）
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 11億円

従業員: 100名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

川崎汽船グループのIT部門として、上流工程から下流工程まで全ての工程を担い、様々な業務のシステムを運用・開発しています。

採用担当者からの伝言板（2025/04/10更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは。
ケイラインビジネスシステムズの採用担当です。

弊社の採用ページにお越しいただき有難うございます！

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

会社の雰囲気が分かる動画公開中！
企業マイページにもリンクあります。ぜひご覧ください。

↓座談会動画
https://youtu.be/uD8wasJi5TU?list=TLGGXbJ_vSv2HTgwMTAzMjAyNA

※内々定まで最短2週間
※マイナビだけでエントリー受付中

安定性・将来性

日本を代表する川崎汽船グループ全体のITを牽引する役割を担っており、安定した業務を行っています。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は2024年度では12日と多く、休暇を取得しやすい会社です。
やりがい

システムを“構想”する面白さと、自分の提案したシステムが導入された時の嬉しさがあります。

会社紹介記事

新人にはトレーナーがついて、わからないことや困ったことをいつでも聞けるようになっている。先輩に相談しやすい雰囲気だ。日本を代表する海運会社である川崎汽船と、国内外のグループ各社が使うITシステムの開発や運用を担うのが同社の役目。同社が開発したシステムは世界で使われている。

: 新人にはトレーナーがついて、わからないことや困ったことをいつでも聞けるようになっている。先輩に相談しやすい雰囲気だ。

: 日本を代表する海運会社である川崎汽船と、国内外のグループ各社が使うITシステムの開発や運用を担うのが同社の役目。同社が開発したシステムは世界で使われている。

自分が知らない世界を垣間見て、システムを“構想”する面白さ

「私が教員養成課程で学んだことは、今の仕事に生きています。大学でどんなことを学んでいても、当社で何かしら生かせる場面があると思います」と鈴木さん。	◆社員同士の距離が近く、気兼ねなく話せる社風大学時代は中学校の美術教員を目指していました。絵具や粘土まみれの学生生活でしたが、もともとモノづくりに興味があった私は企業研究をしてみたところ、文系でもモノづくりができるのがITの仕事だと知りました。なかでも当社に興味を持ったのは、海や船が好きだから。そして最終的には、採用の担当者や社員の方々の温かい人となりで入社を決めました。実際に入ってみると、社員同士の距離が近く、気兼ねなく話せるような社風でした。プログラミングの予備知識はほとんどありませんでしたが、入社後、約半年にわたる社内外での研修を受けました。その後、開発の実務に少しずつ携わるように。こうした教育制度が整っているのが当社の大きな魅力だと思います。5年目まで開発に携わり、6年目からは今の部署に異動して、ユーザーと直接やり取りする上流工程がメインになりました。 ◆ユーザーの「これで楽になります」に喜びを感じます私は現在、「どんなシステムを作るか」を考える、システム開発の最上流の工程を担当しています。ユーザーである川崎汽船の各部署から「今あるシステムをこう変えたい」「こんな業務があって、ここが大変で困っている」といったご相談を受けるところから、私の仕事は始まります。困りごとや課題をユーザーにヒアリングした上で、システムに仕様を落とし込んでいきます。いわゆる、「要件定義」と呼ばれる作業です。例えば、最近では人事システムの機能を追加しました。かつてエクセルを主体とした属人的な業務を、システムに置き換えて効率化しました。ユーザーからヒアリングして実現可能なシステムを考えるのは簡単ではありませんが、人事から会計、船関連まで、自分が知らないさまざまな業務に触れられるのが楽しいですね。自分の提案したシステムを導入した結果、ユーザーから「これで仕事が楽になります」と言っていただけるのはうれしいものです。私の原動力は「つくるのが好き」という気持ち。今後は「鈴木がつくるものはいいね」と言っていただける仕事をしたいですね。＜鈴木寿延／プロジェクト統括グループ／2016年入社＞

「私が教員養成課程で学んだことは、今の仕事に生きています。大学でどんなことを学んでいても、当社で何かしら生かせる場面があると思います」と鈴木さん。

◆社員同士の距離が近く、気兼ねなく話せる社風

大学時代は中学校の美術教員を目指していました。絵具や粘土まみれの学生生活でしたが、もともとモノづくりに興味があった私は企業研究をしてみたところ、文系でもモノづくりができるのがITの仕事だと知りました。なかでも当社に興味を持ったのは、海や船が好きだから。そして最終的には、採用の担当者や社員の方々の温かい人となりで入社を決めました。実際に入ってみると、社員同士の距離が近く、気兼ねなく話せるような社風でした。

プログラミングの予備知識はほとんどありませんでしたが、入社後、約半年にわたる社内外での研修を受けました。その後、開発の実務に少しずつ携わるように。こうした教育制度が整っているのが当社の大きな魅力だと思います。5年目まで開発に携わり、6年目からは今の部署に異動して、ユーザーと直接やり取りする上流工程がメインになりました。

◆ユーザーの「これで楽になります」に喜びを感じます

私は現在、「どんなシステムを作るか」を考える、システム開発の最上流の工程を担当しています。ユーザーである川崎汽船の各部署から「今あるシステムをこう変えたい」「こんな業務があって、ここが大変で困っている」といったご相談を受けるところから、私の仕事は始まります。困りごとや課題をユーザーにヒアリングした上で、システムに仕様を落とし込んでいきます。いわゆる、「要件定義」と呼ばれる作業です。例えば、最近では人事システムの機能を追加しました。かつてエクセルを主体とした属人的な業務を、システムに置き換えて効率化しました。

ユーザーからヒアリングして実現可能なシステムを考えるのは簡単ではありませんが、人事から会計、船関連まで、自分が知らないさまざまな業務に触れられるのが楽しいですね。自分の提案したシステムを導入した結果、ユーザーから「これで仕事が楽になります」と言っていただけるのはうれしいものです。

私の原動力は「つくるのが好き」という気持ち。今後は「鈴木がつくるものはいいね」と言っていただける仕事をしたいですね。

＜鈴木寿延／プロジェクト統括グループ／2016年入社＞

会社データ

プロフィール	当社は、日本を代表する総合外航海運会社である川崎汽船のグループ会社です。顧客は全て川崎汽船およびそのグループ会社で、各社の業務システム構築のプランニング、開発、運用、保守やインフラ構築、整備、保守までを総合的に提供しています。グループ会社であるメリットを活かし、スピーディーかつ効率よく、多岐にわたる各社の業務内容に適合した高品質なシステム開発、安定したシステム運用を実現しています。また、変化の激しい情報通信分野の動向をいち早くつかみ、IT資産最適化のためのインフラストラクチヤーおよび業務システムの統合・再構築を行う等、川崎汽船グループ全体のITを牽引する役割を担っています。
事業内容受託開発	●システム運用支援 ●業務アプリケーション開発 ●機器・ソフトウエアの販売 ●社内ネットワークや機器の運用保守 ●上記に関する企画、戦略立案を含めたコンサルテーション

プロフィール

当社は、日本を代表する総合外航海運会社である川崎汽船のグループ会社です。顧客は全て川崎汽船およびそのグループ会社で、各社の業務システム構築のプランニング、開発、運用、保守やインフラ構築、整備、保守までを総合的に提供しています。グループ会社であるメリットを活かし、スピーディーかつ効率よく、多岐にわたる各社の業務内容に適合した高品質なシステム開発、安定したシステム運用を実現しています。また、変化の激しい情報通信分野の動向をいち早くつかみ、IT資産最適化のためのインフラストラクチヤーおよび業務システムの統合・再構築を行う等、川崎汽船グループ全体のITを牽引する役割を担っています。

事業内容

受託開発

●システム運用支援
●業務アプリケーション開発
●機器・ソフトウエアの販売
●社内ネットワークや機器の運用保守
●上記に関する企画、戦略立案を含めたコンサルテーション

本社郵便番号	102-0075
本社所在地	東京都千代田区三番町6番地3　三番町UFビル 2階
本社電話番号	03-6779-4101
設立	1998年4月1日
資本金	4,000万円
従業員	100名
売上高	11億円
株主構成	川崎汽船株式会社
沿革	1987年6月川崎汽船(株)の情報システム部門から分離独立し(株)ケイライン・システムセンターを設立 1988年12月 (株)システムデザイン研究所を設立 1998年4月業務の拡大と経営の効率化を図るため前身である(株)ケイライン・システムセンターとその関連会社の(株)システムデザイン研究所を発展的に解消・統合し新たに(株)ケイ・アイ・エス・シーを設立 2002年1月さらなる業務の拡大のために(株)トップス・ソフトウェアと合併、商号を(株)ケイラインシステムズに変更 2013年4月商号を(株)ケイラインビジネスシステムズに変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、各種技能研修
自己啓発支援制度	制度あり会社が指定する公的な認定資格を従業員が取得した際、受験料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度あり年齢の近い年上の先輩社員や、社歴が近い先輩社員が新入社員や若手社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大妻女子大学、学習院大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、筑波大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 4名　　 5名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大妻女子大学、学習院大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、筑波大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　 4名　　 5名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	2名	5名
2024年	2名	2名	4名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

取材情報

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