最終更新日:2025/5/16

川重ファシリテック(株)【川崎重工グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事・設備設計
  • 検査・整備・メンテナンス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

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培ってきた多彩な技術とノウハウを駆使し、生産ラインの合理化を徹底追求。これまで数多くの独創的なラインと設備を作り上げ、さまざまな業界から高い評価を受けています。
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独自の自動超音波探傷技術等による検査だけでなく、技術者が確かな技で一つひとつ手作業で検査することもあり、それが又お客様からの信頼に繋がっています。

募集コース

コース名
技術系総合職【生産設備(ロボット含む)構築、可動機器メンテナンス、検査】
機電、材料、科学、情報工学系など幅広い理系の方の採用実績があります!
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 生産設備(ロボット含む)構築

<概要>
★業務内容
生産ラインの効率化や自動化など、お客様の要望を実現させるための設備の計画、検討、プレゼンテーション、見積作業、基本・詳細設計、必要なものの調達、試運転調整、納入後のメンテナンスに至るまでの、トータル的なエンジニアリングを行います。

★ミッション
・産業界のお客様が抱えるモノづくりの課題を「設備」と「技術」で解決します。
・お客様の「こんな設備があれば…」という『想い』を『かたち』にし、お客様の夢を支え続けることで社会に貢献していきます。

★具体例
・ロボット溶接システム(ロボットを適用した溶接装置)の製作
・航空機生産ライン(航空機組立用のシステム足場)の製作

<ポイント>
★やりがい
・設備の計画から納入までを一貫担当できるため、「部分」ではなくモノづくりの「全体」に携われます。
・導入した設備が上手く稼働した際には、「ありがとう」の言葉を直接いただけるほど、お客様との距離が近い「手触り感のある仕事」です。

★大変なこと
・設備納入時の現地工事では現場責任者として配置され、トラブル対応に当たることも。納期を遅延させないように迅速な対応が求められます。
・自分が作業者になるのではなく、プロジェクト全体を計画/管理する仕事。協力業者の方と上手くコミュニケーションをとってプロジェクト全体を動かしていく必要があります。

★こんなスキルが身につく
・機械電気設計、ロボットプログラミング、電気制御、CADの専門知識
・コミュニケーションスキル(お客様、協力業者、社内との連携)

★こんな人が活躍しています
・機械やロボット、モノづくりに興味がある人。
・ものづくりの「部分」ではなく「全体」に携わってみたい人。
・機械系や電気系専攻が多いですが、他学科出身者(情報、化学等)も入社後に知識を身につけて活躍しています。

配属職種2 可動機器メンテナンス

<概要>
★業務内容
構造物のメンテナンスにおいて、施工計画・要領検討、資機材の手配、必要手続などの前準備を行い、現地では日々のコスト管理、工程管理、品質管理、安全管理を行い、現場作業員をまとめあげ、工事全体を管理します。

★ミッション
お客様に設備をより長く、より快適に使用いただくためのサービスを提供します。

★具体例
・航空機ドック、旅客搭乗橋、クレーン、水門、スタジアム等の保守メンテナンス
・種子島宇宙センター内ロケット射場設備の保守運用

<ポイント>
★やりがい
・航空機ドックやクレーンなど「ヒト、モノ、産業」を支える、社会インフラに携わることができます。
・大型構造物を扱うダイナミックさを感じられます。

★大変なこと
現場責任者として配置されるため、自分よりも年上の協力業者の方に指示を出すことも。
現場の安全を守るためには、強い意思と勇気が必要なシーンもあります。

★こんなスキルが身につく
・機械設備、現場管理、安全管理などの専門知識
・コミュニケーションスキル(お客様、協力業者、社内との連携)

★こんな人が活躍しています
・機械設備に興味がある人。
・社会を支える大きな設備に携わりたい人。
・機械系や電気系専攻が多いですが、他学科出身者(情報、化学等)も入社後に知識を身につけて活躍しています。

配属職種3 検査

<概要>
★業務内容
高圧ガス設備の検査工事、川崎重工業製品の非破壊検査において、施工計画・要領検討、資機材の手配、必要手続などの前準備を行い、現地では日々のコスト管理、工程管理、品質管理、安全管理を行い、現場作業員をまとめあげ、工事全体を管理します。

★ミッション
お客様の設備や製品の「安心」と「安全」をまもり、お客様の夢を支え続けることで社会に貢献していきます。

★具体例
・高圧ガス設備の保安検査/開放検査
・プラント内のタンク、配管設備などの耐震工事
・液化水素コンテナ等の非破壊検査

<ポイント>
★やりがい
・協力業者の方と連携し、工事を無事故無災害で完遂できた際には、大きな達成感を感じられます。
・災害を未然に防ぐことで、公共の「安心」と「安全」を守る実感を感じられます。

★大変なこと
自分が作業者になるのではなく、工事全体を計画/管理する仕事。協力業者の方と上手くコミュニケーションをとって工事全体を動かしていく必要があります。

★こんなスキルが身につく
・現場管理、安全管理、高圧ガス、非破壊検査などの専門知識
・コミュニケーションスキル(お客様、協力業者、社内との連携)

★こんな人が活躍しています
・超音波探傷試験や磁粉探傷試験など、非破壊検査に興味がある人。
・高圧ガス設備に興味がある人。
・機械系や電気系専攻が多いですが、他学科出身者(情報、化学等)も入社後に知識を身につけて活躍しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 適性検査

  4. 筆記試験

  5. 一次面接(個別)

  6. 最終面接(個別)

  7. 内々定

募集コースの選択方法 会社説明会に参加後、エントリーシートを提出いただくタイミングで、応募コースを選択いただきます。
内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考日程は一律実施ではなく、個別に対応します。
内々定までは平均1か月~1カ月半程度です。
選考方法 ・会社説明会への参加(必須)
・書類提出(履歴書、ES)
・適性検査(WEB)、筆記試験(テストセンター)
・一次面接(個別、部長面接)
・二次面接(個別、役員面接)
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

面接はすべて個別です

提出書類 選考を希望される方は会社説明会後、下記をご送付ください。
・履歴書
・エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

・2026年3月卒業見込の方
・卒業後3年以内で就業経験のない方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

・理系学部学科
(機械、電気・電子ほか理系全般)

※機械系や電気系以外の専攻(情報、化学等)でも入社後に知識を身につけて活躍しています。

募集内訳 生産設備(ロボット含む)構築、可動機器メンテナンス、検査:合計2名
募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 説明会、選考で来社された場合の交通費は実費支給します。
※在来線以外は必ず領収書を持参ください。

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

技術系総合職(高専卒)

(月給)209,280円

204,540円

4,740円

技術系総合職(大学卒)

(月給)231,150円

226,410円

4,740円

技術系総合職(大学院了)

(月給)235,060円

230,320円

4,740円

給食補助手当 一律4,740円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

  • 試用期間あり

試用期間:2カ月(試用期間中も待遇は変わりません)

  • 固定残業制度なし
諸手当 ・時間外手当
・給食補助手当(食堂利用等の有無に関わらず一律4,740円/月)
・通勤交通費(上限50,000円/月)
・営業所手当(給食制度のない事業所に勤務する場合に、給食補助手当にプラスして支給)

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 125日
休日休暇 【所定休日】
・完全週休2日制(土・日曜日)、祝日
・5日以上の連休が年4回(GW休暇、電力休暇、夏季休暇、年末年始休暇)

【年次有給休暇】
・22日(初年度より付与/最大44日まで積立)
・ゆうゆう休暇制度(有給休暇を2日連続取得を推進する制度)
待遇・福利厚生・社内制度

【保険】雇用/労災/厚生年金/健康保険(川崎重工業健康保険組合)
【 寮 】 単身寮/社宅制度
【制度】表彰制度(資格、業績)、退職金、財形貯蓄、従業員持株会
【保養所】有馬温泉、六甲山

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

本社(兵庫):屋内禁煙(喫煙専用室の設置)
東部事業所(千葉):屋内禁煙(喫煙専用室の設置)
鹿島出張所(茨城):屋内禁煙(喫煙専用室の設置)
種子島出張所(鹿児島):屋内禁煙(喫煙専用室の設置)

勤務地
  • 茨城
  • 千葉
  • 兵庫
  • 鹿児島

・初期配属地は面接や内定者面談で希望をしっかりヒアリングした上で決定します。
・組織変更等により、将来的に転勤を伴う異動の可能性がありますが頻度は多くありません(年間2~3人程度)。

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働8時間/1日

    12:00~13:00は休憩時間。

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
研修制度(新入社員向け) 【入社時集合研修】
・「会社の基礎」…入社後約1か月は当社の事業について各部長等から直接学びます。
 実習や見学を交えながら会社全体について学び、広い視野を培います。
 (例:会社概要、安全衛生、現場見学、非破壊検査実習、コンプライアンス等)
・「社会人の基礎」…ビジネスマナー研修で、マナーや社会人の心構えを学びます。
 (例:名刺交換、電話対応、文書作成、その他接遇マナー等)

【3年間のOJT制度】
・入社後3年間は指導員が育成計画を作成し、OJTで指導します。
 業務知識に留まらず、マナーや考え方等、トータルでの成長をサポートします。

【3年間の新人研修制度】
・入社後3年間かけて、社会人の基礎スキルをプロの講師から体系的に学びます。
 (例:報連相、プレゼン、スケジュール管理、コミュニケーション、後輩指導)

【成果発表会】
・入社後1年間の成果をパワーポイントでプレゼンします。社長や幹部社員は、
 2年目以降の成長に向けたアドバイスを行い、新入社員の成長を見守ります。
研修制度(全社員向け) 【川崎重工業公募研修】
・川崎重工業主催の専門研修を、川崎重工グループ他社従業員と一緒に学びます。
 (技術系の例:構造力学、電気、シーケンス制御、溶接・検査技術など)
 (ヒューマンスキルの例:報連相、論理的コミュニケーション、プレゼンなど)
 (業務周辺知識の例:スケジュール管理、会計と財務、契約基礎など)

【安全衛生教育】
・「安全道場」…川崎重工業主催の安全教育。安全の基礎知識、過去災害の教訓、
 リスクアセスメントについて学び、安全意識を育みます。

【コンプライアンス研修】
・「E-Learningコンプライアンス研修」…オンラインでコンプライアンスの基礎知識を
 学習し、法令遵守の重要性を学びます。

【管理職研修】
・「管理職研修」…管理職としての役割や基礎知識、部下指導の方法等について
 外部のプロ講師から学びます。

【その他外部研修】
・会社が必要と認めた研修については就業時間内に会社負担で受講できます。
 (例:会計基礎研修、社会保険講座、AED講習等)
自己啓発支援制度 【資格取得の補助】
・業務上必要な資格は、就業時間内に会社負担で取得できます。
(例:非破壊試験技術講習、施工管理技士講習、衛生管理者講習など)

【資格取得の奨励金制度】
・会社が認めた資格については奨励金を支給します。
(例:土木施工管理技士、電気工事士、JSNDI、衛生管理者、建設業経理士など)
社内検定制度 川崎重工業主催「社内英語検定」受験可能

問合せ先

問合せ先 〒675-0155
兵庫県加古郡播磨町新島8番地
管理本部 管理部 管理グループ
TEL:079-435-8484
FAX:079-435-8774
URL http://www.khi.co.jp/corp/kis/index.html
E-MAIL kft-kanri@global.kawasaki.com
交通機関 JR神戸線 土山駅 よりタクシーまたはバスで約10分
 
山陽電鉄 播磨町駅 よりタクシーまたはバスで約5分

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