最終更新日：2025/5/1

川本サービス(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス
機械
サービス（その他）
商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6,000万円

売上高: 29期：78億0,715万円（2023年8月実績）

従業員: 105名（2023年9月1日　現在） ※役員は除く

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

土日祝休み＆年間休日121日！水インフラを支え、社会貢献が出来る会社です！

積極的に受付中

水インフラ！興味を持つこと間違いなし！先ずはエントリー宜しくお願い致します。（2025/05/01更新）

伝言板画像

ようこそ！　川本サービスのページへ!!

採用担当一同、「ここで出会ったご縁を大事にしたい」これが率直な気持ちです。

弊社は、創業100年を超えるポンプメーカー川本製作所のグループ会社で、
創業から赤字決算無し！無借金経営！超が付くほど安定した財務状況と売上が
自慢の会社です。
また、水を扱うインフラ関係の仕事だからこそ、コロナ禍の中でも売上を下げる
ことなく事業を継続できている強みがあります。
そして、こういった有事などで皆様のお役に立てることも多く、誇りをもって
仕事ができること間違いなしです。

　　・安定した仕事につきたい！
　　・社会貢献したい！

　　　　　↑↑↑↑↑

こんな方は、弊社へのエントリー必須です！

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★会社説明会実施中★

【名古屋本社対面】
2025/05/28(水) 14:00～15:00
2025/05/29(木) 14:00～15:00

【大阪会場対面】
2025/05/15(木) 14:00～15:00
2025/05/27(火) 14:00～15:00

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安定性・将来性

設立以来赤字は一度もなく、無借金経営を継続している盤石の経営基盤があります。
キャリア

充実した教育研修制度があり、スキルアップを目指せる環境です。
制度・働き方

時間外労働は月平均20時間以内と少なく、週休2日制で休日も多く、働きやすい環境です。

会社紹介記事

点検や修理でお問い合わせをいただいたお客さまは、急を要する案件が多いため、営業にはスピーディーな初動対応が求められる。責任も伴うが、大きなやりがいが得られる。 20代、30代の若手社員が大勢活躍する職場は、和気あいあいとした雰囲気。ベテラン社員との壁もなく、わからないことは何でも聞ける環境が整っているから安心だ。

: 点検や修理でお問い合わせをいただいたお客さまは、急を要する案件が多いため、営業にはスピーディーな初動対応が求められる。責任も伴うが、大きなやりがいが得られる。

: 20代、30代の若手社員が大勢活躍する職場は、和気あいあいとした雰囲気。ベテラン社員との壁もなく、わからないことは何でも聞ける環境が整っているから安心だ。

快適な生活に欠かせない「水」を陰で支える仕事は、大きなやりがいが待っています！

「定時になると、所長が『早く帰りなさい』と声をかけてくれるので、残業もあまりありません。ワークライフバランスが良い職場には、感謝しています！」（加藤さん）	■生活に欠かせない「水」を支えています当社は創業100年超のポンプメーカーの老舗、川本製作所のグループ会社として、ポンプの保守・修理・整備・更新を担っています。強みはメーカー直系のサービス会社として培った幅広い製品の知識やスキルです。社員一人ひとりが高い技術力を保有し、細かな修繕から大規模な工事まで幅広く対応しています。大切なライフラインである「水」を支える仕事は、社会貢献を実感できるのも魅力です。 ■技術研修でポンプの仕組みを理解入社後、まずは川本製作所と合同の工場研修に参加しました。文系出身の私にとってポンプは未知のモノでしたが、実際に分解したり組み立てたりすることで、ポンプの仕組みを理解できたのが大きな収穫です。その後、社会人マナーや営業スキルを学ぶ新人研修を経て、首都圏南営業所へ配属されました。そこでは、最初に所長からどのように仕事に取り掛かりたいか尋ねられるのですが、「行動あるのみ」を信条とする私は「まずはやってみる」を選択。積極的に営業に出て、わからないことは教えてもらう方法でスキルを磨きました。もちろん同行からスタートして、じっくり学べる環境も整っています。 ■お客さまに寄り添った提案を最初は個人宅や規模の小さい管理会社を担当していましたが、入社半年後には比較的規模の大きい管理会社を任せてもらえるまでに成長しました。営業で心がけていることは、お客さまをお待たせしないスピーディーな対応と、お客さまに寄り添った提案です。特に個人宅や規模の小さい管理会社は予算が限られている場合があり、予算内でニーズを叶える必要があります。まだ勉強中の身ではありますが、丁寧なヒアリングと知識と経験を総動員した提案で、お客さまと良好な関係が構築できているはず。トラブルなく工事が完了した時には、ホッとすると同時に大きなやりがいを感じています。 ■仕事もプライベートも充実！当社は設立以来赤字は一度もなく、無借金経営を継続しているのが魅力です。盤石の経営基盤があるからこそ福利厚生も充実しており、社員を第一に考えてくれる環境が整っています。中でも借り上げ独身寮制度は一般の賃貸マンションに月4,500円で入居できるというもの。家賃が浮く分、貯金や趣味に回すことができます。長期休暇や有給も取りやすく、プライベートも充実していますよ！（加藤流／首都圏南営業所／2022年入社）

「定時になると、所長が『早く帰りなさい』と声をかけてくれるので、残業もあまりありません。ワークライフバランスが良い職場には、感謝しています！」（加藤さん）

■生活に欠かせない「水」を支えています
当社は創業100年超のポンプメーカーの老舗、川本製作所のグループ会社として、ポンプの保守・修理・整備・更新を担っています。強みはメーカー直系のサービス会社として培った幅広い製品の知識やスキルです。社員一人ひとりが高い技術力を保有し、細かな修繕から大規模な工事まで幅広く対応しています。大切なライフラインである「水」を支える仕事は、社会貢献を実感できるのも魅力です。

■技術研修でポンプの仕組みを理解
入社後、まずは川本製作所と合同の工場研修に参加しました。文系出身の私にとってポンプは未知のモノでしたが、実際に分解したり組み立てたりすることで、ポンプの仕組みを理解できたのが大きな収穫です。その後、社会人マナーや営業スキルを学ぶ新人研修を経て、首都圏南営業所へ配属されました。そこでは、最初に所長からどのように仕事に取り掛かりたいか尋ねられるのですが、「行動あるのみ」を信条とする私は「まずはやってみる」を選択。積極的に営業に出て、わからないことは教えてもらう方法でスキルを磨きました。もちろん同行からスタートして、じっくり学べる環境も整っています。

■お客さまに寄り添った提案を
最初は個人宅や規模の小さい管理会社を担当していましたが、入社半年後には比較的規模の大きい管理会社を任せてもらえるまでに成長しました。営業で心がけていることは、お客さまをお待たせしないスピーディーな対応と、お客さまに寄り添った提案です。特に個人宅や規模の小さい管理会社は予算が限られている場合があり、予算内でニーズを叶える必要があります。まだ勉強中の身ではありますが、丁寧なヒアリングと知識と経験を総動員した提案で、お客さまと良好な関係が構築できているはず。トラブルなく工事が完了した時には、ホッとすると同時に大きなやりがいを感じています。

■仕事もプライベートも充実！
当社は設立以来赤字は一度もなく、無借金経営を継続しているのが魅力です。盤石の経営基盤があるからこそ福利厚生も充実しており、社員を第一に考えてくれる環境が整っています。中でも借り上げ独身寮制度は一般の賃貸マンションに月4,500円で入居できるというもの。家賃が浮く分、貯金や趣味に回すことができます。長期休暇や有給も取りやすく、プライベートも充実していますよ！
（加藤流／首都圏南営業所／2022年入社）

会社データ

プロフィール	創業から100年以上にわたり、ポンプで人々の生活を支える川本製作所。そのメンテナンス部門として設立した会社が川本サービスです。我々は、ポンプをご利用いただいている全てのユーザー様に安心して長くお使いいただけるようメンテナンス（保守・点検・整備・修理）や工事を行っています。
事業内容	・ポンプの定期保守点検サービス・ポンプの修理・修繕・整備・ポンプ更新・改修工事・ポンプ及び部品の販売・工事の施工管理・その他水廻りこちらが給水ポンプになります。こうしたポンプの更新やメンテナンスを行っています。

プロフィール

創業から100年以上にわたり、ポンプで人々の生活を支える川本製作所。
そのメンテナンス部門として設立した会社が川本サービスです。
我々は、ポンプをご利用いただいている全てのユーザー様に安心して長く
お使いいただけるようメンテナンス（保守・点検・整備・修理）や工事を
行っています。

事業内容

・ポンプの定期保守点検サービス
・ポンプの修理・修繕・整備
・ポンプ更新・改修工事
・ポンプ及び部品の販売
・工事の施工管理
・その他水廻り

こちらが給水ポンプになります。こうしたポンプの更新やメンテナンスを行っています。

本社郵便番号	112-0002
本社所在地	東京都文京区小石川5-32-8
本社電話番号	03-4526-0691
設立	1994年9月
資本金	6,000万円
従業員	105名（2023年9月1日　現在） ※役員は除く
売上高	29期：78億0,715万円（2023年8月実績）
事業所　6事業所	＜本社・営業本部・首都圏支店＞〒112-0002　東京都文京区小石川5-32-8 TEL:03-4526-0691 FAX:03-4526-0693 ＜首都圏北営業所＞〒330-0801　さいたま市大宮区土手町1-63-1 TEL:048-677-0065 FAX:048-677-0067　＜首都圏南営業所＞〒222-0033　横浜市港北区新横浜2-5-15　新横浜センタービル8F TEL:045-473-6251 FAX:045-473-6252 ＜名古屋営業所＞〒460-0011　名古屋市中区大須4-11-39 TEL:052-249-9816 FAX:052-249-9817 ＜関西支店＞〒533-0005　大阪市東淀川区瑞光3-8-20 TEL:06-6328-7734 FAX:06-6327-5707 ＜京都営業所＞〒612-8429　京都市伏見区竹田西段川原町140 TEL:075-555-0530 FAX:075-555-0531
売上高推移	24期売上：52億1,800万（2017年8月実績） 25期売上：59億7,700万（2018年8月実績） 26期売上：64億4,200万（2019年8月実績） 27期売上：69億2,300万（2020年8月実績）
株主構成	(株)川本製作所　100%
関連会社	(株)川本製作所、川本電産(株)、KAWAMOTO GEC(株)
平均年齢	41歳1カ月
平均勤続年数	8年9カ月
沿革	1994年9月ポンプ専門メーカー (株)川本製作所の保守・点検業務部門を分離独立して設立 1995年10月東京営業所、名古屋営業所、大阪営業所を開設 1997年11月資本金3,000万円に増資 2005年1月一般建設業の許可を取得（管工事業・電気工事業）営業部門強化による、ポンプ及び周辺機器の保守・点検契約、修理整備、ポンプ交換工事受注増強を展開 2008年8月一般建設業の許可を取得（機械器具設置工事業） 2011年9月東京営業所、大阪営業所を東京支店、大阪支店へ昇格 2012年9月横浜営業所を開設 2016年9月東京支店、横浜営業所、大阪支店を首都圏支店、首都圏南営業所、関西支店に名称変更 2016年11月本社を東京都文京区へ移転資本金6,000万円に増資 2017年4月京都営業所を開設 2017年8月特定建設業の許可を取得（管工事業）一般建設業の許可を取得（土木工事業）※関西支店のみ 2018年9月首都圏北営業所を開設 2022年10月一般建設業の許可を追加取得（消防施設工事業）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、社員研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得を目的とする通信教育支援…会社指定の通信教育を受講し修了した場合、受講料の一部を補助します。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞小樽商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、信州大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、鶴見大学、日本工業大学、日本大学、立正大学、法政大学、愛知学院大学、愛知大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名城大学、大阪経済大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、帝塚山大学、阪南大学、立命館大学、広島修道大学、松山大学、久留米大学、大阪市立大学、神戸学院大学、駒澤大学、南山大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------------------------ 大卒　　　4名　　 2名　　　2名　　　3名　　3名　　　1名　　 2名
採用実績（学部・学科）	工学部・機械工学科、工学部・建築学科、工学部・電気電子工学科、法学部・法律学科、経営学部・経営学科、商学部・商学科など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	3名	0名	3名
2022年	3名	0名	3名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2021年	3名	0名	100%
2022年	3名	1名	66.7%
2023年	1名	0名	100%

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